一直对小米模式很好奇,产品工业设计精致,但是售价很低,让人难免猜想小米是如何优化供应链,拿到如此低的价格的。从这本书中,我们可以得知小米是以量取胜,当产品销量越来越大时,成为上游零部件的最大采购商,也就掌控了价格的控制权,进而可以优化供应链,拿到整个行业最低的价格。为此,小米手机以及移动电源等最初的产品都是亏本卖的,要的就是快速占领市场,扩大销售量之后,倒逼供应商降低价格,通过平稳合作,进一步压低成本。
硬件创业很艰难,由于迭代周期长、供应链涉及的角色复杂,往往是『首战即决战』。因此从最开始的产品定义就要考虑清楚,面对的用户群是什么样的?功能设定如何?定价是否合理?产品在企业战略中处于什么位置?
很同意书中所说的消费升级时代,品牌电商将成为资本的宠儿。然而,好的品牌需要时间的沉淀,而品牌基础则是良好的产品体验,用户口碑。『少做产品,只做精品』。
最后整理一下,小米进入蚂蚁市场的标准姿势:
1.用速度拉开距离;
2.用规模降低成本,稳定供应链;
3.用海量的销量和口碑,获得品牌认可度。
爸爸说,如果它摘下小帽子,露出小秃头,黑黑的脸蛋儿和美国NBA步行者队的雷吉middot;米勒长得很像,所以我给它取了这个好听的名字——小米勒。
小米勒长得非常有趣,圆圆的脸上嵌着一双蓝宝石一样的眼睛,如果我把它立起来,它的眼睛就瞪得圆圆的,如果我让它躺下,它的眼睛就会闭上,像一个睡着的宝宝。一只圆圆的小鼻子经常被我弄得黑黑的。它身穿一件花风衣,一条绿色的背带裤,着上去非常神气。
因为爸爸妈妈工作忙,我经常一个人待在家里,小米勒就成了我的'小伙伴。有了它,我觉得家里就不冷清了,也不觉得害怕了。我们在家里可热闹了,我写作业时,它就静静地看着我。写完作业,我就讲故事给它听。有时候我模仿老师讲课,它就是我最听话的好学生;我当医生,它就是乖乖的小病人;我拉小提琴,它就是我的知音……
每天晚上睡觉前,我都把小米勒放到枕边,讲故事,念课文,它听得可专心了,然后我们一起睡觉。有了它的陪伴,我就不再怕黑了。妈妈说,她非常感谢小米勒,因为它把妈妈从我的身边解放了。
别的小朋友到我家来玩,我都把小米勒介绍给他们,所以,认识我的人也都认识小米勒。
小米勒虽然不会说话,也不会跳舞,但在我的心中却是一个最知心的朋友,它陪伴我度过金色的童年。
首先我是一个米粉,不是米黑,我用了小米许多产品,我在这说说我个人想法:在互联网迅速发展的时代,小米抓住了机遇成为了互联网时代的引导者,小米有自己存在的价值,有很多值得大家学习借鉴的优点。但是小米在某种角度来看像一个极具膨胀的气球,随时都有可能会“爆炸“,感觉现在小米自己都无法控制自己的高速发展了,很多产品都是盲目的跟风..没有几款是自己的本质,希望米3s或米4豹变做出一款真真正正属于小米的产品。小米确实在MIUI方面做的很用心,很贴心,我也是因为这点喜欢上了小米,还有小米周边文化;但是小米产品方面:设计几乎没有,一直处在效仿中,没有自己大胆开放的创新设计确实很难堪。还有产品,做那么多能扛的`住吗?虽然我知道设计研发团队下了不少心血,但是总感觉做的有点毛躁,很急促!希望小米好好的找出不足,慢慢完善自己!在这个疯狂的互联网时代一直走下去,相信有一天你会成为世界的小米!最后送上一句网络流行语:“有一天当你发现自己的才华撑不起你的野心时 请潜下心 埋下头 好好学习”。
这些只是我个人一点点想法,如有得罪之处请多多包涵!
见路敢走,见路不走。
读完《小米生态链战地笔记》和《腾讯传》,能发现并判断趋势,是领导者最重要的事情,因为这决定了企业要做什么,能不能踩上风口。做小公司靠打拼,做大公司要靠运气,这个运气是对趋势的判断。腾讯踩准了互联网、移动互联网的风口;小米踩准了移动互联网、物联网的风口。
腾讯前期很多产品的创意都是从其他公司借鉴过来的,而且马化腾本人也支持用这样的方式来快速发展,而非盲目试错。
看到趋势,并且模仿一些产品,这是见路敢走。
但是他们在实际的实践过程中,由结合本土的文化、消费和行为习惯、经济的发展趋势等方面因素,不断地迭代自己的产品设计的理念和方法论,最终发展成为独特的受大众青睐的合适的产品,而不是一味照抄其他公司的产品模式,这是见路不走。
见路敢走需要勇气,见路不走需要魄力,这也决定了我们能否发挥自己的优势去开疆拓土。
发挥自己的优势,扩宽自己的能力边界小米与生态链上其他公司的合作方式是“投资+孵化”,而且不控股,小米在建设生态链的过程中不断发挥自己的优势。
发挥自己的优势至少体现在以下三个方面:
首先,小米安排非常资深的工程师团队做投资;小米的生态链不是规划出来的,是打出来的,通过在战争中学习战争,累积实战经验,小米培育了一批既懂技术又懂投资的优秀人才。而这样的人才越多,经验越丰富,就越能助力生态链上的企业获得成功。
其次,小米投资的三个圈层:手机周边、智能硬件、生活耗材。投资的第一圈层是手机周边的原因是基于小米手机已经取得的市场占有率和庞大的用户群体,小米用现有的优势,并结合对趋势的判断,不断为未来提前布局。
最后,小米会为生态链上的公司提供产品方法论方面的'赋能。
知道自己擅长做什么,不做什么,将优势的势能发挥最大的同时,小米也在持续拓宽自己的能力边界。
要发挥自己的优势,确保生态链持续发展,最关键的因素是有没有靠谱的人,小米是怎么团结一批优秀的人才的呢?
团结能团结的人,用人做事。
首先,价值观要一致,情投意合,三观一致。道不同不相为谋,价值观一致,再加上背对背的信任,才有更长久的合作。
其次,“银行模式”的团队。腾讯、小米的联合创始人的能力都是互补的,且都在某领域有经验或者有比较强的学习能力,互补的团队能让团队听到不同角度的声音。
最后,小米也保证生态链上每支队伍的独立性,并且用激励的制度保证大家为自己干,形成利益共同体。
阅读完这两本书,对互联网公司的“快”有了更深的理解,在人口红利、管理红利都减少的今天,更“快”意味着有着更多的合适的创新,无论是在产品设计方面、商业模式方面还是在团结优秀的人才方面,形成一个更快更好更强的成长循环。
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