给材料自拟题目的作文叫什么作文【一】
我一次次的回眸，只为多看你一眼，看你焦虑的容颜，只想把你刻在心里，一次次将你想起，一次次在午夜梦中相遇，温暖就如在你身旁。
当记忆如波涛般涌来，当朦胧似迷雾般将我笼罩，我又一次在午夜醒来，又一次在梦中与你相遇，那梦境竟与曾经的片段那样的熟悉。
那时的我就像一块在海中漂浮着的板子，不知何时能遇到一个港湾，早上醒来便觉得浑身酸痛，才知道发烧了，打电话给爸爸，他却说公司很忙，让我自己去医院看看。听了这话，心便寒了一半，就也没有想着去医院，只是请了假在寝室呆着，以为睡一下就好了。
正当睡得迷迷糊糊的时候，妈妈你却出现了，你二话不说就把我拉了起来，手贴着我的额头，却惊讶的叫了一声，好似惊讶我那炽热的温度。眼里是满满的心疼，二话不说带着我便奔向医院。在医院里，医生一直责备你，说孩子都烧成这样了，才送来。不怕发烧傻掉了吗？你什么都没说，只是眼眶红红的，当别人不注意的时候，用手擦拭眼睛，只有我明白你对我的爱，如那江海滔滔不绝，可以付出全部。
因为身在学校，不能常听到你那温柔的声音，于是想着打个电话给你，可是电话的那头不是往常好听柔和的声音，而是略带沙哑的，你也同我往日那样的不以为然的说：“没事，小感冒，过几天就好了。”妈妈，你不知道，我多希望你也能象紧张我一样紧张你自己的身体。时光荏苒，你不再如年轻的时那般体格，任何疾病都侵不了你。年华已老去，岁月已流逝，你的身体机能也在慢慢变差，我希望你能照顾好自己。
妈妈，你对我的爱没有华丽的辞藻，是那么的朴实无华，让我无时无刻不感受着你的关怀！
每次当我离开你身旁，你那饱满爱意的眼神我记得；每次当我犯了错误，你那恨铁不成钢的眼神我都记得；每次当我顶撞你，你那受伤的眼神我记得。我永远都记得：有一种幸福叫有你。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【二】
不找借口找方法体现的是\"什么叫执行力\"这篇短文中的一位退伍军人的形象写照，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力的读后感。
执行就是有结果的行动。作为一名木材公司的新职员来说，这位退伍军人在对待公司副总裁的开玩笑似的给他安排一份\"不可能完成的任务应付他的应聘时，他没有灰心，没有感到无助，而是毅然的接受了工作，并\"保证完成任务。在对待公司总裁安排的一项信息有误、甚至故意刁难的任务时，他没有找任何借口，时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
结合到我们工作实践中来说，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好\"想执行”和\"会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。依我个人来说，我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，常常在自己心血来潮时就给自己制定了一份工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往执行力随着时间的推移和进展难度的增大，自己就会慢慢放松、甚至慢慢放弃。
学了执行力，让我明白：成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。看完《什么叫执行力》我决定摒弃惰性，培养自己的自觉习惯，其实偶尔的偷懒并不是最可怕的，最可怕的是每次都找到偷懒的理由。在工作当中我们常有的状况就是：面对某项任务，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了，但是在这不知不觉中我们已经养护成了拖拉办事的风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。我们不管在工作中还是生活中都应该养成说到做到的好习惯。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【三】
结果，电话刚挂，婆婆又打了过来，说客人说就在家随便做点儿吃，要是忙就不用回来了。等婆婆报出客人的身份，我就坦然了。客人是母亲，既然是母亲，那就不必讲究繁文缛节了，怎么着都行。于是，那天的午饭，是婆婆和母亲一起吃的，两菜一汤，极其简单。晚上下班回家，母亲已经离去，客厅里留着一大堆她带来的东西，吃的穿的.用的。看着那些东西，想着母亲吃的那顿简单的饭菜，我心里忽然就难过起来。
和朋友谈起这件事，没想到，她也做过同样的事。朋友说，家里一旦来了客人，她会准备丰盛的食物，那些水果零食，她也鼓励客人随便扔，不用讲究。她觉得，人家到自己家做客，就必须让人家感觉舒服。于是，每次客人离开后，她都要忙乎半天，拖地，洗碗筷，收拾茶几。虽然这些事她不爱做，但为了客人开心，她忍了。
有一次，母亲来看她，一进门，她就要求母亲换拖鞋，给母亲拿出水果，还不停地嚷嚷：“妈，别把果汁弄到地板上。”吃饭时，也不停地说，别把汤洒到桌子上，弄得母亲有些手足无措，索性早早地离开。母亲离开后，她忽然开始自责起来。
还有位朋友是个热心肠，只要有客人来，哪怕只是泛泛之交，她也会放下手头的工作相陪，把名胜古迹游遍，生怕客人不能尽兴。这样的热情，让找她当向导的人越来越多。
一次，母亲从老家来看她，不巧，那几天她正为工作焦头烂额，母亲不停地说：“别请假，工作要紧，我都这么大年纪了，不想出去走，你每天晚上回家陪我说说话就好了。”整整一周，她都没有陪母亲出去逛。她以为母亲真的不需要，直到母亲离开后，她打电话回去，弟弟问：“有没有陪妈出去转转，妈说了，这次出去，要好好看看风景！”她忽然悲从中来。
每个母亲，最喜欢去的地方，恐怕就是女儿家吧，因为那里，有她最温暖的牵挂。在女儿的家里，母亲比任何客人都真心实意，可却从来没有享受过客人的待遇。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【四】
就当身边每个人都有爱，但问一问，谁又知道什么叫爱。有人回答父母对孩子的关爱就爱；有人回答搀扶老奶奶过马路就是爱；又有人回答小鸟学会飞翔，鸟妈妈欣慰的表情叫爱人们都以忘记什么叫真真正正的爱。
真正的爱，是给路边乞丐的.一分钱，真正的爱是给父母的一杯茶，真正的爱是给流浪小狗的一点温暖现在的人们早已把爱想的十分复杂而繁华，早已认为爱不是随随便便就能拥有的东西，可是现在我在这里告诉你：爱其实是再简单、再平常不过的东西了。每个人都可以随随便便的拥有，而且可以拥有很多的爱。
不要忘记什么是爱，更不要忘记什么是真真正正的爱。
不要忘记什么是爱，其实想得到爱，你就要为身边的人多付出爱。
不要忘记什么是爱，有了付出，就会有回报，这句话其实一点也不假。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【五】
看完这篇文章给我触动最深的就是那句“我保证完成任务”。这句话不是为了讨好领导的敷衍，而是对领导的一种承诺，就是这一句承诺，就是这个关系到一个军人的荣誉和性命的承诺。才成就了他后来的成功。
什么叫执行力?现在说到执行力可能很多人第一反应的是军人，因为在人们的心中执行力好像只和军人有关系，这个出发点大家就错了，现在执行力早已经不是军人的专属，而是每一个人都必须去做的。做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。“执行力”的定义非常简练：按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，是完成意见事的三大要素，缺一不可，缺其一则事不成。
故事中，如果是我们遇到这么多可以找“借口”的事情。我们还会继续坚守我们的承诺吗?继续无条件的去完成这个承诺?我想很多人的答案是否定的，至少如果是我的话，我的答案一定是否定的。
首先自我反省一下，我个人虽然能按质、按量、按时的完成领导分配给我的任务，但是在意识上我还是有一定问题的`，因为很多时候我在完成任务的路上面对一些事情，我心理还是有想法的，比如，这件事不需要这样?这件事根本没有必要这么做等。所有我还不是一个有执行力的好员工，真正有执行力的好员工我决定不只是按质、按量、按时的完成工作，还有一点是以什么样的心态去完成工作，记得在刚刚进公司的第一天，在人事经理跟我谈话的过程中，她说到，咱们公司的总经理是军人出身，在咱们公司是军人的管理方式，当领导给你分配任务的时候，你只能去完成没有任何借口可以找。当时我还不了解，看完这篇文章我明白了，那就是执行力。一个企业的兴亡是企业执行力决定的，而一个企业的执行力是我们员工的执行力决定的，所以为了我们自己、为了我们的家-----泰通，提高我们自己的执行力，让我们和泰通的明天更好。
在故事中，还有一个细节，就是当他发现门被锁了之后，他可以选择破橱窗玻璃然后轻松拿到里面的花瓶，虽然故事中说橱窗的旁边有一个全部武装的警察，就算没有话，我相信他也不会那么做的，另外一点，花瓶店的经理只会接他两次电话，而第二次他就用自己的方式打动了那个店长，所以执行力并不是蛮干，也是需要技巧的，故事的最后，当他拿到花瓶的时候，经理的火车已经出发了，他选择了用直升机快速到下一站，然后把花瓶交给经理，我看到这的时候，我第一反应是一个花瓶，至于吗?一个花瓶最后竟然动用了直升机，但是回过来想想，这也是应该的，因为承诺和执行力对于他来说太重要，还有领导安排给你的事情，不是你以为不重要就不重要了，可能你觉得无所谓的事情，对于领导来说是很重要的，所有虽然是用直升机送了一个花瓶也不为过。
执行力，是一种承诺，更是一种态度。企业需要有执行力的员工，让我们一起培养自己的执行力，共同创造泰通辉煌的明天。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【六】
屋外飘着雨，击打着窗棂，悄然无声合上书本，只见幸福在窗外窥视我一眼。不自禁依着窗，凝望着远方。成长，这个看似简单的词语，包含了多少喜怒哀乐和酸甜苦辣。回头看走过的岁月里，那些成长里的喜悦和忧伤，回忆起来，竟有一种甜蜜感。
微雨过，枝叶展，枝头摇摆诉新蝉，夏迈着步伐走过来。在这样的季节里，怎会不多一点幸福，多一点阳光灿烂。
学习是一种幸福。把学习当作一种煎熬的人，没有幸福可言。在他们眼中，一切犹如一场傀儡戏，自己总被人牵着走。他们到了初中后，便迷失了路，那灵魂还漫步在以前。这样的生存，怎会有幸福。
改变对学习的观点吧，往往一念之差，距离将会很大。现在的你是一棵树，正在萌发，难道就不能再坚持几年的风吹雨打，换来收获的果实。雨是一种生命的滋养，但也是一种鞭打。亦如一首歌，有没有想过为什么同时一首歌不同的人却能听出冰与火，错与对，只因为站在不同的立场。把学习当作一种幸福，为何要对它敬而远之。文字是一页页的奇妙，整天都对着你笑。挥一挥笔尖，幸福就出来了。还不去抓住它，溜走一次少一次，不知哪次将不复归来，被后悔贯彻生活。
学习少不了一次次挫折。纵观古今那些人，他们走过坎坷的小路，穿过茫茫迷雾，历经万般险阻，最后获得了幸福，学习上几次考试失利又怎样，只要付出了真正的努力，就不会遗憾，考试是一个公平较量的平台，但总有人要破坏这规则，作弊的纸条，考试的小抄，怎对得起父母头上多出来的白发。想到作弊纸条拿在手里的一瞬间，我也无奈的一笑。其实每个人都可以考得很好，只是有太多思想上的负担，考试前一个深呼吸，信任自己、考出好成绩，考出自己真实的实力。但不管怎样，学习是不会有捷径的，不要想一帆风顺，书山有路勤为近，唯有勤奋一路走得通。劝大家改变方向，不要向你自认为完美的哪条路前进。
家庭有一种幸福。家里总有那么多的变数，何时父母下了岗，不为什在吵架。小时候。记得父母叫我们用筷子，爸爸背着我们憧憬未来，爷爷带着我们看评书杨家将，奶奶递给我几块糖。儿时总有梦一般的幸福。越大为何越疏远了距离，多去陪一陪他们，靠他们的心近一点，为他们解忧，去跨跃那条心与心之间的鸿沟。让幸福充溢你的家庭，温暖你的家人。不要忘记总有一种叫亲情。
幸福莫名其妙，仿佛总是抓不到，过往的名人都已寻到，谁又不知道。保持微笑，没什么不好。多少人心中曾生帮助的念头，去以做到。赠人玫瑰，手有余香。那人已感激的回眸，会让你性福许久。嘴里总念叨着学习雷锋，你到底伸出过手心。要记住愉快地给别人，少从别人那拿取。毕竟时间有限，错过了许多个昨天，又怎能为了昨天而错过了今天和明天呢？幸福在别人眼中定义为得到，其实付出也是一种幸福，切勿忘记。
夜幕降琳了，星光带领万家灯火拼出个晚上，野猫在角落诉说这甚么。一天飞逝而去。夜风从窗外吹来，不知今天是否懂得幸福。临睡前为自己定一个幸福的目标。
不要后退，人生本不完美。如果只是纸风筝，被人操纵方向，不是所谓成长。为什么尘世被他们夸得那么美，只因为懂得什么是幸福，而不是虚伪的面具后的痛苦。从现在的成长中寻找幸福。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【七】
夕阳红了那半边的天空，暖色的阳光从窗间照进了我的房间，铺撒在我面前的作业本上。我无力地依靠在桌边，滚烫的热度使我不禁皱眉，大概是发烧了吧，我迷迷糊糊地想着。母亲这时推门而入，看我这副模样，摸了摸我的额头，竟又无言地推门而去。
本以为母亲会露出焦急紧张的神色，会拉着我的\'手嘘寒问暖，可母亲推门而去之后便久久不见身影。时间艰涩地流动着，我心中的委屈和怨怪渐渐膨胀，眼泪在眼框里打起转来。
在我难受沮丧的当口，母亲又进门来了，她端来一碗热乎乎的东西，一看，是姜汤。顿时，一股刺鼻的辛辣味窜进了鼻间。我屏住呼吸小心翼翼地啜了一口，却被呛得不断咳嗽，正要嘟嘴抱怨，一股如蜜般的甜味满溢于唇齿之间。我疑惑地看了看手中的碗，发现底部竟细细密密地铺了一层白砂糖。刹那间，泪水盈于眼眶，感动如火山喷发一般从心口涌出。想起之前的委屈和对母亲的怨怪，自责和羞愧爬上心头。我百感交集地和着自己的泪水喝下一口又一口姜汤，每一口都交杂着辣味和香甜，这辣辣甜甜的汤水顺着喉管下肚，我想起了路灯下风雨无阻的耐心等候，想起了深夜里书桌旁温热适中的牛奶，想起了冬天里细细编织的宽大围巾……细数过往，才发现自己一直遗忘了已握在手中的最珍贵的幸福。
姜水驱寒，它带走了我身体上所受的寒气；砂糖甜心，它暖了我冰冷的心灵。唇齿之间所受的辛辣与甜蜜，是感动，是幸福。
给材料自拟题目的作文叫什么作文【八】
何谓执行力?执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。
《什么叫执行力》这是一篇有着典型美国色彩的文章，它描述了一名美国退伍军人从求职遇挫，到成为公司远东区总裁的故事。故事的关键就是这名退伍军人对待工作任务\"没有任何借口”想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。著名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标;构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。如何提高执行力，我认为首先要就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣的履行自己的职责。决不消极应付、敷衍搪塞、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。其次树立职工对企业的认同感，树立美好的愿景，使员工了解本行业的魅力、本企业的美好前景和本人几年内会有什么样的位置与待遇，让大家为共同的奋斗目标而努力。这在一定程度上会过滤员工不正当的思想和行为，有利于员工的团结。
对于优秀的团体给予崇高的荣誉和必要的物质奖励，对于破坏团结的行为要给予严厉的惩罚，加强教育，培养员工的团队意识与合作精神。
