《向前一步》这本书讲述了作者以及她的同伴在生活工作中,作为女性,所曾经经历过、感知过的一些事,她们的人生。可怎么会似曾相识一样,那么的熟悉?原来作为女性,尽管人生际遇是不一样的,在不同的国度,说着不一样的语言,从出生成长到进入社会,都不约而同的面临着相似的情景。家庭、社会、乃至我们自己,竞有意无意,设置了一些坑坑绊绊。身在其中,浑然不觉,默然承受。
如果没有恐惧,你会做些什么
面对自己的内心,你有什么一直未能实现的想法,想的太多,做的太少?是竭尽所能的奋力一搏还是留有余地?作为女性,要勇敢的追求自己的目标,不要画地为牢,圈一个小圈子,停下了脚步,禁锢了思想。只有自己成长得足够强大,才能看见更高更远的风景。犹犹豫豫、瞻前顾后的你,更勇敢点,春虫夏蝉,几十年的光阴一晃而过,不负心中仍然还有的冲动和梦想。
怎样才算良好的发展?
总的来说是要有利于人成长的。撞了几十年钟的和尚和四处化缘的,能一样吗?促进个人潜能的发展,就要不怕麻烦、不怕吃苦,不怕折腾,经历过,所见所闻会带来一些不同的想法。
“爬格子”而不是“爬竖梯”
爬格子,即便是偶尔的退步,也有多条路可以向上攀爬。惰性,是需要长期坚持去抵抗的,惯性强大,不动脑不费力的傻待着是很惬意。但是哪怕我们不擅长,哪怕我们有恐惧,行动起来始终是都是好的。
要学会寻求帮助
无论家人、同事、朋友还是孩子,适当的寻求别人的帮助。适当示弱,让自己休息一下,拉近人与人之间的距离,何乐而不为。
与书中描写的一样,在工作中,女性常常低估了、看低了自己。不去表达自己,逆来顺受。与男性相比,更谨小慎微,更没有存在感,实际上女性付出的却更多。
女性现如今的地位,是无数代人奋斗努力的结果,希望在不远的将来,能够越来越好。向前一步,任重道远,你我皆在其中。(庄欢)
读罢谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》,掩卷沉思,我感觉自己原来固有的想法受到很大的冲击,书中陈述的许多观点或事实在我身边比比皆是,但我却从来都是熟视无睹,有时在可以向前一步的时候踌躇不前,甚至畏惧退缩。
书中我印象最深刻的自始至终贯穿全书的一个观点便是要正视性别歧视。我一直以为,性别歧视只存在于某些落后的山区或上一辈人的思想中。在我生活的这个南方小城中,虽然也有性别歧视,但并不严重,至少它没有妨碍到我的生活,而谢丽尔生活在以人权著称的美国,那应该是甚少或根本不会发生这种歧视。直到读完本书,我才恍然:原来许多我习以为常的现象其实折射出性别歧视,只是我自己一直熟视无睹也不曾深思而已,甚至不自觉中也在实施性别歧视。例如我从不觉得每次选举中女性的席位太少,反而在别人鄙视某个女性的进取心时觉得对方太激进了;也常常为别人评价我们这里的女人“勤劳善良”而与有荣焉……
正如谢丽尔所说的,许多女性“从内心接受了女性地位低下的现状”,她们不会质疑男性,却“会质疑同性工作伙伴的事业投入程度、进取心和领导力。”这些观念都是从小受到社会各个方面的教育灌输的结果。虽然大部分人不会认为女人一定比男人差,但几乎所有人都会承认女人在许多方面比男人差。我的家乡直到现在,重男轻女的现象还很严重,未实行二胎政策之前,虽然不至于生了女孩就讨厌不搭理,但大部分会很失望,二胎政策下来后,愿意冒着高龄产子的危险生二胎的大部分头胎是女儿。
谢丽尔在书中提出,女性要寻找一个真正的人生伴侣。真正的人生伴侣不仅要双方志趣相投,还要能与你共同负担起日常生活中的一切,包括做家务事和照顾小孩子等等。真正的人生伴侣,双方必须把对方“看成与自己地位平等的好伙伴”。
在我身边,能真正做到这些的夫妻似乎并不多。我听过一位五十岁的女性非常自豪地说过:“家务小事我来理就好,男人只要管大事就好。”周围许多对夫妻相处的模式大都是这样的男主外女主内,妻子包揽了大部分家务和照顾小孩的事情,老公不做家务那是天经地义,偶尔做些家务那是在帮妻子的忙!在夫妻的事业发展上,那更是女的一切都为男的让步,一位三十岁左右的朋友,因为要照顾小孩子而不得不拒绝到外地进修的机会;也听过同单位的夫妻,做妻子的将晋升机会让给了做丈夫的……
在家庭中,每每遇到事情时,牺牲的总是女性,而且更可悲的是女性是心甘情愿地牺牲!这说明性别歧视实在是根深蒂固,就连女性自己也接受并认同这种歧视!
读了此书,我钦佩于谢丽尔在性别方面的觉醒以及由此而来的努力争取,我想,自己今后会正视生活中的性别歧视,抛弃那些陈旧的观念,愿真正的性别平等早日到来。
谢丽尔觉得,除了心甘情愿做家庭主妇全职妈妈外,做为职业女性,我们需要积极进取。每一个人都应在制定目标后勇敢前进。谢丽尔建议女性应同时确定两种目标:长远的梦想和“8个月”的短期目标,一旦确定目标,就要朝着目标勇敢前进,不要害怕风险,因为“追求稳定的代价就是成长机会的减少”,“女性需要对事业上的冒险持有更开放的心态。”要“接受风险,选择成长,挑战自我,在应该晋升的时候主动争取更高的职位。”而这一点,往往是许多女性无法做到的,受一直以来的性别观念限制,女性顾虑重重,犹豫不决,考虑再三之后常常错失机会。
所以下一次,当机会来临时,我们需要记住谢丽尔的忠告:做自己真正想做的事,向前一步,积极进取,永远进取。
一开篇,作者就把对女性在职场和通往高级管理层的最重要的壁垒直截了当地说了出来,“我怀有身孕”。这是几乎所有职业女性都会在事业的上升期焦虑的问题。不论是出于对女性保护的心理还是蔑视的心理,这也是男性主导者们最不注重女性工作角色的原因之一。所以,这个问题很大,也是一个职业女性生涯的关键转折点。作为一名职场女性,踏入职场之前就应该做好准备,从各方面协调并解决***与生孩子的问题。
通过这一点,女性凸显她在职场上特有的“亲民”形象。或许是因为母性的存在,在职场上,通常人们不期待女性和男性同坐一桌共同竞争或平等交谈,甚至人们会经常打断女性的思绪,他们可能会认为女性不会有什么更好的想法。然而使女性处于弱势的因素不在于别人怎么想,而在于女性本身也没有勇气去阐述自己的想法,甚至有很多职场女性根本不知道自己的`工作到底是什么角色。第二条应该永记心中的就是,不论职位大小,职场女性应该有自己明确的职业规划目标,善于思考、勇于表达。
第三点我的个人感受是,桑德伯格已然成为一名女权主义和成功女性的代表形象,就算她自己也不希望“女权”这个词概括她的形象,(因为她认为真正的男女平等就应该不分男性、女性的权利。我站在较低的位置却想的是,更多的普通工作的女同胞们,想得更多的不是如何处心积虑地打开上升通道,而是应该认识到当下的现实世界依然是一个男人为主导的世界,在工作方面男人与生俱来的有着明显生理优势和社会角色优势。在这种情况下,要懂得既要识时务又要努力争取减少别人对自己性别的偏见。这需要日常工作付出更多的努力。
最后,我想从生理结构的角度说一说工作和生活角色的问题。桑德伯格提倡的生活是,男人和女人在工作与家庭生活两方面对半开。也就是,女人和男人一样外出工作挣钱、打通上升通道,获得事业成功;男人和女人一样,在家务上五五分,带孩子,收拾屋子。确实她也承认自己拥有一个成熟和有担当,一样经营着自己事业的好老公。这点可以看出,如果想在职场有成的女性,找一个能够在这方面从思想和行动上支持你的男性做伴侣还是非常重要的。从生理角度看,女性还是比男性更多地喜爱孩子,我真的能体会到我喜爱孩子的感受就如同未婚未育的女性喜欢洋娃娃和宠物是一样的。虽然,这是一种自我满足的需要,但也是我们生理结构的需要。大自然赋予我们男人和女人不同的生理结构,也就奠定了会有不同的社会角色认同。于是我想说,在条件不可能的情况下,还是要与伴侣互相理解,不能一味地模仿这本书中所说的五五开模式。毕竟,我们不是有着豪华背景的桑德伯格,我们也不拥有她那样的家族地位与财富。
总之,这是一本不错的书,可以阅读了解一部分美国职场文化,也可以了解到高层女性依然对生不生孩子、怀不***有着多种顾虑。其实,人的本质真的都是一模一样的,只是命运不同罢了。通过努力,我们一样会改变命运,哪怕是一点点也会让我们满足而高兴!
勇敢地选择自己想要的,才是最重要的!所以,姑娘,你得先知道,你想要什么。
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