与你同行为话题作文800字通用32篇【一】
上课时，老师问：同学们，你们希望自己是什么？蜘蛛侠！蝙蝠侠！一块无所不知的石头！临睡前，我想起今天的话题，不知不觉地进入梦乡。
我梦见我变成了一片落叶，离开了和蔼可亲的大树妈妈，去远方飘游。
我乘着风儿来到了小河边。嗨！你好！小树叶。你想和我旅行吗？小黑蚂蚁问。好呀!我非常乐意!我高兴极了！于是他跳到我的身上，我们顺着河流的方向飘去。
我和小蚂蚁看到了一些高大雄伟、稀奇古怪的东西。啊！这个傲视云间、三足耸立的建筑物到底是什么呀？仿佛一个大型天梯能把地球上的所有生物送到宇宙！小蚂蚁惊讶地问。这是东方明珠，是亚洲第二高的电视塔，是上海这座不夜城的典型标志！我说。
这时，风婆婆吹了口气，把我们带上了天空。我们骑在她的背上，一会儿向东，一会儿向西，有时在空中打转我们在上面看到了许多美丽的风景：有金灿灿的稻谷，清澈见底的小溪，碧绿碧绿的小草，四处奔跑玩耍的孩子，悠闲自得的行人，更有和我一样的同胞，他们正依偎在父母的怀里撒娇呢
忽然间，我们被带到了欢乐谷，一个游客的座位里。那个机器不停地旋转，我们被折腾得头晕眼花，还好我俩紧紧地搂在一起，风婆婆看见我们那难受的样子，呼出一口气，及时快速地把我们拉出去，不然就可要得心脏病喽！
小懒虫，别睡了，太阳都晒屁股了！这时，我才迷迷糊糊地醒来，脑子里全是梦中的一切。
我想，尽管我只是一片小小的落叶，无意在大自然中和百花斗艳,与小草争春,过着顺应天时的平凡日子,但也走过了一段与众不同的路途和旅程。虽然短暂,却无悔。我翩然而下,融入大地
与你同行为话题作文800字通用32篇【二】
与你同行为话题作文800字通用32篇【三】
时已至夏。空气里充斥着一种燥热感，就算是坐着也让人直流汗，皮肤上黏腻的感觉让人难受，这种不自在的感觉让我起身出门。
风吹在身上才让我觉得些许放松，头顶上的的蝉鸣声织成一张巨大的网，抬头看到得天空也是浅灰色的。我开始想念老家碧蓝的天空，那片承载着我的童年的土地上方总是一片澄明的天空。我曾今以为我会在那儿安稳的过生活，到我老去，而如今我已然远离。
在粗大的树干上寻找一只蝉，它的聒噪让我开始安静，安静的想念她——老家。我还记得我在那儿度过的夏天，一排排树木将田间的小数荫蔽，即便是中午，也只有细碎的阳光穿透叶缝掉落在地面上。于是现在，我听着这儿的蝉鸣想念她的蝉鸣。
信步向前。只一眼就瞥见了那个小小的观赏荷塘。我坐下，周围的一切开始安静，无法形容出的一种安静。这一小片的绿色晃了我的眼，让我的眼睛感到一阵酸涩。我想起我回去的是黄陂还见到了老家午后的荷塘，我的手机里还保留着那片碧色。那样的颜色仿佛真的接到了天边，在微风里轻轻摇曳。看见一只白色的鸟从荷塘里飞起，“扑棱”一声又不知躲到了哪朵荷花下边。画面美得像一幅画，声音动听得似一支歌。
我听着每一个细微的声音，不知名的小虫在这里举办演奏会，那声音沾湿了姑娘的裙摆，在空气里大朵大朵地晕染开来。我似乎回到了那枕着蛙声入眠的夜里。声音在静谧的夜里轻轻回响，星星闪着温柔的光，它所有的寒冷都在夏季里被捂热，又亮又温暖。
“滴滴滴，滴滴滴”手机的闹铃响起，我仿佛在风中听见了她的大钟总在整点时敲响，声音顺着风流淌过每一寸土地，每一个角落都听得真切，那声音里有着沧桑，带着古老的气息，振动了空气，一直传到了心底。
所有的声音一瞬间全部湮灭，有一瞬间爆裂，从四面八方涌来，一声接一声，一声接一声，穿透我的'耳膜，穿透我的心脏，我听见了她全部的声音，熟悉的疑惑是陌生的，此刻都在我耳畔回响。
我想只有远离，才会让我们更加珍惜。那些美好的声音在回忆里响起是，或许就能：静听回声。
与你同行为话题作文800字通用32篇【四】
飞翔是一种怎样的感觉？我常常望着窗口发呆。窗外是碧蓝碧蓝的天空，几朵轻纱似的白云在天边逗留，一动也不动，像在沉思什么。天幕就像一座巨大的浮雕，浮雕的表面不时有一两只小鸟飞过，有时是燕语呢喃，有时是麻雀恬噪，有时还会看到成群的大雁列队向前……我向往蔚蓝的天空，天高任鸟飞嘛！
假如我会飞，我想拥有一双天使般洁白的翅膀，就从窗口飞出去，展翅翱翔。一会儿上升，一会儿盘旋，一会儿俯冲，让我也切身体验一下鹰击长空的滋味。清新的空气，轻柔的风儿，还有耀眼的阳光……天空就是我永恒的家！这里不会有那么多高楼大厦阻挡我的视线，不会有那么多车来人往让我寸步难行，更不会有什么家庭作业、读不完的书和考不完的试卷。这里有的是自由，有的是空间：铺满青草的山坡，郁郁葱葱的树林，丰收之后的田野……让我能有充足的时间来玩一玩游戏。
假如我会飞，我想拥有一条阿拉丁的魔毯，而我就是最自由的旅行家。我要站在高高的云端，观赏祖国的大好河山：卧龙山区云雾缭绕，生活着文静优雅的大熊猫；西双版纳热带雨林的风光多么奇特，泼水节之时更是热闹非凡；黄山的奇松怪石、云海温泉让中外游客流连忘返；内蒙古大草原宽阔无边，每当夜幕降临，一处处篝火接连燃起，人们欢歌载舞，幸福得令人陶醉；还有那雄伟蜿蜒的长城、巍峨磅礴的泰山、波光明媚的西湖、烟波浩淼的南海……真是“江山如此多娇，引无数英雄竞折腰”！
假如我会飞，我愿是一朵飘浮的云。冬天的时候，我懒懒散散地分布在天际，给蓝天镶上一道花边。清晨，朝阳把我燃烧；傍晚，夕辉把我映照，我用特有的美丽装点着人们的生活。夏天的时候，我用身躯为人们遮挡酷烈的阳光，让人们在炎热中享受一丝清凉；我会给干旱的大地带来一场及时雨，让庄稼都茁壮成长。
假如我会飞，那该是一件多么美妙的事！虽然这只是一个梦想，但是我会努力，梦想将使我的生活更加充实！
与你同行为话题作文800字通用32篇【五】
光阴似箭，转眼间50多年过去了，现在已经是科技腾飞的二十一世纪。相信大家手上都有书，到了今天，电子书将永远取代破破烂烂的书。
20xx年10月16日，在美国纽约市微软公司招待记者会上，董事长比尔·盖茨声明：“现在，市民不必担心自己的书会被您顽皮的小孩撕破了，因为本公司跟联合国商议过，决定用电子书取代现在的书。肯定大家会问为什么，只有一个原因---方便！您不用东奔西走地寻找书店，只要在网上一搜寻，就会有铺天盖地的电子书可供大家阅览。我们将在11月4日落实这个政策，记者们的记事本到时也会被手机或手提电脑代替……”第二天，有许多网友反对这个观点，但都被政府和微软公司驳回了意见，他们便组织网络小组，制作一个网络病毒，准备给微软一个“血的教训”！
谁知天有不测风云，病毒仅仅完成了80％，就不幸泄露了，把整个互联网给弄得文网乱七八糟，最惨的就是，刚完成电子书转眼化为乌有。第二天，微软公司的服务器也被控制了，电子书被清除得一干二净，全球的通讯卫星也受干扰，人民开始感到惊慌和束手无策。虽然制作病毒的网友被关在了大牢里，但也挽不回惨重的损失。
微软的技术人员立刻冷静了下来，重新进入服务器查看，得到的消息却震惊世界---世界的服务器资料早被洗劫得空空如也！
联合国发言人声明：“这一切都是微软造成了，如果不是微软提出的建议，世界都不会变成了现在这模样。人类的智慧都给那微软给毁了，书是人类进步的阶梯，没有了书，将会变成世界末日！现在说什么也没用了，我们只有等死的份！早知现在，何必当初呢？”
12月24日，正当我和孙子吃饭时，看到这样一条惊人的新闻：“人类将可能在本个世纪末灭亡！”我双手一震，筷子掉到地上了，沉思了一会，放声哭了起来……
与你同行为话题作文800字通用32篇【六】
《管理行为》是西蒙的一部重要着作。西蒙说人们通常将管理当成“完成任务”的艺术来讨论，这种管理思路强调的是保证行动深入开展的过程和方法。设定管理原则的目的是为了让团队成员采取协调一致的行动。但是这种讨论却很少关注采取行动前的抉择问题。也就是行动前腰做什么事情。所以本书主要是围绕导致行动的抉择过程这个论题展开研究的，他认为管理的本质就是决策，而决策的过程是一个选择过程。决策包含两个因素：事实因素和价值因素，这连个因素包含于所有的具体的决策中。这一特点决定了，决策是对实现特定目标而言的，管理的任务要关注的是特定目标下的决策。西蒙说他写这本书的目的，就是要告诉读者，如何从组织的决策过程上去理解组织。
首先是关于决策的两个要素。西蒙所说决策过程中两个要素就是事实要素和价值要素。事实要素是对环境及环境的作用方式的描述。价值要素是阐述管理者对某种事物喜好，从而体现对某种事物的判断程度。简而言之，价值要素是决策腰达到的目的，而事实要素是决策过程使用的某种手段。他认为决策时一个系统的过程，决策不应该是孤立的而是以个相互联系的。
其次是关于程序决策与非程序决策。所谓的程序性决策就是拥有固定思维模式的决策，经过多次实践对应于相应的问题形成的解决方法，换句话来说也就是。西蒙认为管理者有意识的培养自己的程序性决策的能力是很重要的。因为这样可以节省许多精力和时间。但是非程序决策也相当重要，这主要是指个人随机应变的能力。在现实工作过程中，影响决策的各种环境千变万化、变幻莫测，怎样在变化的现实中做出正确的、创造性的决策同样是对决策者一个重要的考验。所以作为领导与决策者，这两种决策能力都应该得到培养和重视。
然后西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有：
①权威。权威赋予了某人有指导他人行为的决策权。
②组织认同，即成员对组织的忠诚。一个行政人员在进行决策时，只有在对组织目标认同的情况下，才可能做出合理的、有效率的决策。
③信息沟通。没有信息沟通就没有决策，没有信息沟通就没有组织。组织的信息沟通是双向程序：一方面是将信息传达到决策中心，另一方面是决策中心将信息传达到各方面。
④培训。组织对成员培训，以影响成员，使其能靠自己的能力做出满意的决策。
⑤效率，组织要求成员在作出决策时，用最短的路径、最省钱的方法，去达到预期的目的。
第四是西蒙提出了沟通问题。他认为沟通是指一个组织成员向另一成员传递决策前提的过程，在性质上是集体影响个人行为的一种方式。它的主要作用有：沟通对于组织来说是绝对必要的。一定得信息沟通方法的效力，很大程度上还决定着决策制定功能在整个组织当中所能有的分布方式，以及这一职能在组织中应当是什么样的分布方式。组织中的信息沟通是一个双向过程。既包含向决策中心传递命令，建议和情报，也包含把决策从决策中心传递到组织的其他部分。信息沟通是一个向上沟通、向下沟通，并最终遍布组织的过程。沟通可分为正式沟通和非正式沟通两种。正式的沟通系统主要指的是经过精心谋划而建立起来的信息沟通渠道及其媒介。如正式信息沟通的媒介有口头联络、备忘录和信件、文件流转、记录和报告、手册。非正式沟通则是是围绕组织成员间的社会关系而建立起来的。是对于正式信息沟通的补充。非正式信息沟通媒介有情报、建议、命令。所以我们在决策过程中应该积极的利用非正式沟通的作用，限制其不利影响。
第五是关于正式组织和非正式组织的探讨。正式组织就是人们常说的有形组织，有正式的规则在制度。正式组织中的权威可以通过两种途径进行。第一是对群体实施控制的权威，可用来建立和实施正式组织方案；第二正式组织方案本身规定了执行组织工作是需要的权威链和任务分工。非正式组织指的是组织中影响组织决策的人际关系，但是他们要么与组织纲领不一致，要么正式纲领对它们忽略不提。任何组织的健康有序运行都离不开非正式组织。比如新组织的每个成员在正式成员前，必须先与同事们建立起非正式关系。一方面，正式组织不可能具体到不需要非正式组织的补充。另一方面，正式组织只有在真正限制非正式关系在组织内部发展时，才能发挥作用。
最后是关于价值的共同衡量尺度——效率准则。决策制定过程中的一个根本问题，是在低成本和高产出两种价值之间找到一个共同的衡量尺度。效率准则指的是在给定可用资源的条件下，选择能产生最大效益的备选方案。组织中的决策不是孤立的决策，是由各种关系所组成的有条理的系统。“决策”的系统可以将组织工作联系起来。由归纳实践而得的“决策”的定义——在任何时候，都存在着大量（实际）可能的备选行动方案；一个人可能选取其中任何一个方案；通过某种过程，这些大量的备选方案，被缩减为实际采用的一个方案。但是由于组织中决策者的信息的不对称、知识、时间及群体因素的影响，使得组织在决策的过程中，不可能对所有的备选方案都进行可行性审核，从而使得每一个决策过程都是一个有限理性的过程，即不可能达到“效率原则”。同时，由于限制理性的三个制约因素的存在，使得人们的决策需要尽量地想方设法。故而要求人们从学习、记忆、习惯的养成、接受外界积极地刺激、行为整合五个方面改进时间、知识、群体三个静态范畴所带来的决策理性不足，来提高管理者的决策质量，从而最大可能的达到“效率原则”。
