未来的我是一个大老板作文(二十年后我成为了大老板作文)

未来的我是一个大老板作文(二十年后我成为了大老板作文)

首页抒情更新时间:2023-09-04 19:51:51
未来的我是一个大老板作文(二十年后我成为了大老板作文)

未来的我是一个大老板作文【一】

当我成为发明家时,我第一个愿望就是让人类不要再发生战争,地球已经伤痕累累,它不愿意看到一个个生命在枪淋弹雨中丧命。人类发明了原子弹,它的出现,使很多国家受到威胁。曾经有人统计过:地球上所有的'核武器足足可以把地球反反复复炸平三遍!这是多么惊人的数字啊。

于是我跟助手发明了和平喇叭。这种喇叭的神奇之处就是能发出一种神奇的声波,耳朵接收后会让大脑产生和平的念头,从而让敌友双方握手言和。 通过和平喇叭,人们从战争中觉醒过来,觉得战争对自己或敌人都没有好处可言,真正意识到和平对于地球和人类的重要!

由于和平喇叭的出现,给予了世界安详,我也因此获得了诺贝尔发明奖。当我站在领奖席上,我的心情无比激动。我正准备发言,一阵刺耳的声音吵醒了我。哦,原来是闹钟响了。唉,它可搅了我一场好梦啊。

虽然只是一场梦,我微感遗憾,但我相信在不久的将来,地球村会展现出一片安详,和谐的景象,但愿那不是靠工具才觉醒的,人类自己也该觉醒了。

未来的我是一个大老板作文【二】

??文-假如我是老板

一提起那件事,我就想笑,我竟然让猪追得到处跑,哈哈哈……你一听,不笑死才怪。

那是小时候的事了,我乘车到一个乡下姐姐那里玩,一到那儿,姐姐告诉我她们家有几头老母猪,其中有一头老母猪下崽了,我便叫姐姐领我去看一看。到了猪圈旁,姐姐说:“我去拿点东西来,你不要乱动小猪,这头母猪脾气很大。”说完姐姐就回去拿东西了。我见老母猪侧身着,身边的一排小猪个个含着奶头,啧啧地吃着奶。我数了数,一共有12只小猪,4只白的,7只黑的,1只花的,小花猪分外醒目,十分可爱。它那毛上均匀地“印”着棕色的斑点,活像一头小花豹。

一会儿,那些小猪都吃饱了,睡着了,我捏手捏脚地溜进猪圈,轻轻地抱起了小花猪,用手抚摸着它那光滑又毛茸茸的身子,真是越摸越觉得可爱,我不禁把它紧紧地抱在怀里。谁知这可闯了大祸,那头老母猪忽地一下站起来,瞪着圆滚滚的'眼睛冲我大叫,那意思是让我马上放下它的孩子,否则就对我不客气了。我瞪了它一眼,指着它的鼻子说:“呵,就你这样儿还跟我发脾气,我偏抱,你能把我怎样?”我越说越得意,竟抱着小花猪出了猪圈,还顺手把门关上了。这时,老母猪用长嘴巴使劲地拱着圈门。我引逗它说“拱呀,你出来呀,我不怕你!”说完,老母猪把门拱倒了,这下可吓坏了我,撒腿就跑。老母猪紧不舍,我只好放下小花猪逃跑了……我虽然丢了丑,但没生老母猪的气,它的“母子情”使我觉得是件快乐的事呢?

未来的我是一个大老板作文【三】

一、什么是优秀员工?为什么要做一个优秀员工?

优秀员工应该有着良好的人生观和价值观,有着坚定不移的决心和信心与企业同生存、共命运,是一名优秀员工必须做到的。

“不想当将军的士兵不是好士兵”想成功应该说是每个人的共同追求、在这个世界上没有一个人不想取得成功的!一个员工要成功,就要先做一个优秀员工。在一家公司里你连优秀员都不是、老板怎么会注意到你,提升你的职位呢?既然不升迁你,那你的成功从何而来?所以不管在哪一家公司里。不管你是什么职位,都要是个优秀员工。这样成功才会靠近你,另外,做一名最优秀员工是年轻人在人生道路上的第一步,这一步能否走好,非常重要。脚踏实地、从当最做优秀员工做起点,做基石,是每一位员工成功的必由之路。

二、优秀员工的三项基本原则

1、做人做事以德为本,诚信为先。

保持善良的本性是一个合格员工的最基本原则,只知道投机钻营、偷奸耍滑、阳奉阴违、万事利为先、斤斤计较的人是得不到别人的信任和尊重的,这样的人也许会一时得势,但终究会被企业乃至社会抛弃。只有那些保持着善良和正直本性的人们,对他人、对企业、对国家、对社会有所贡献的人,才会得到企业和社会的承认和尊重。

2、勤劳好学,树立良好的作风和习惯。

作为企业的一名员工,同时身兼为人子女、为人父母的社会角色,担负着养家糊口的责任,我们只有用我们的智慧、高昂的斗志和辛勤的汗水来提高我们的工作技能,换取我们用以生存的财富,声誉和社会地位。也许我们现在还是一个无名小卒,默默无闻,但是,勤能补拙,如果我们连仅有的体力和精力也吝惜付出,这精力和体力留在身上不但不施展,不会产生利息,只会随岁月流逝而消沉。天才百分之九十九的汗水,出自于比别人多一份勤奋,只有养成良好的学习和工作习惯,不断提高自我,才能使自己立于不败之地。

勤奋是每一个优秀员工成长和成功最直接的捷径方法,我们有没有明确的学习计划?多长时间读一本书?有哪些知识我们还没掌握?公司的产品我们了解了吗?同事今天你给他关心吗?做一件事你想周全?每个客户的性格、网络、推广能力怎么样?在每个地区的表现是什么情况?产品滞销的原因是什么、如何促销?所有这些问题我们想到了吗?有没有应对的办法?我们怎么做?解决了这一些问题,我们的方向、目标也就明确了,信心也就坚定了。

3、努力工作、以绩显值

大型企业机制中存在的最大弊端就是互相攀比、勾心斗角、人淫于事,很多员工都在以为一旦进入大型企业,就有了铁饭碗,就有了一生不用愁的生活依靠,企业就理所当然地要提供优厚的福利待遇;甚至有人以为拥有了一张大学文凭或是一个技术职称就完成了身份的改变,企业就必须给予提工资、发奖金、晋升职位。

也有的人一旦有了优越的生活条件,就不思进取了,等到企业亏损的时候,就牢***满腹,怨天尤人,★等、靠、要、骂,最终一无所获。要知道一分耕耘一分收获,付出才会有回报,天下没有白吃的午餐,更没有吃不完的奶酪。

现代企业不再单纯地以文凭、职称、关系来评定员工的工资、职务级别、更多优秀的企业以员工对企业作出的贡献和成就(业绩来评定员工的级别,那些给公司带来负面影响,甚至使公司负债的员工将被坚决清除出企业。

三、团结协作、营造良好的人际关系

良好的人际关系来自于必须要发自内心地尊重和理解他人,存感恩之心,真心实意地去关心、帮助他人,换取别人对你的支持。

良好的人际关系是促进我们工作的润滑剂,是一个普通员工成为优秀员工的保障,拥有良好人际关系的员工应是高情商的人,他们是有着成功潜能的人,必将受到企业的`重用。

四、勇于承担责任,在总结中提高自我

古人去:“知错能改,善莫大焉”,我们唾弃那些一出现问题就找理由推诿,不敢正面对待问题、无端指责、百般抱怨、牢***满腹、推卸责任的小人。

每一个公司的员工都应该认清自己肩负的责任、知道自己工作的目标是在一个时期内计划做什么,怎么实施工作计划,实施的情况是如何。最后我们在总结的时候,抠心自问:我对企业有没有作出贡献,还是在企业内混日子?我应该得到什么?我得到了什么,我们应该知道任何的工作失误都会给企业带来损失,任何一个问题的存在,都不应该成为让企业蒙受损失的理由。

五、在工作中实践五个服务

作为一个生产型的企业,对公司全体员工辛勤劳动的回报,都是以产品的形式在市场上实现销售体现的,所以,我们每一位员工必须时刻保持着“服务”的意识,保持全员“服务””于市场的意识。

公司所有的内勤、行政、质检业务、生产、办公人员的服务体现在创优质服务上:作为生产产品的每一个流程、每一个程序都是上一道工序为下一道工序服务的,下一道就是你的用户,就是你的上帝,你必须认真对待每一个“用户”,每一道工序。

市场业务人员必须以公司的产品为主线服务于客户:

1、通过“劳务”服务来展现自我勤劳、善良的品德、感染客户,客户认同你的人格,愿意与你合作;

2 用“文化”服务来宣传企业文化和产品品质保障,让客户认同所在企业和产品

3、用“培训”服务来稳固市场,扩大文化和产品的空间;

4、用“技术”服务来增强大客户,对公司产品的信心

5、用“网络”服务来增强,增大合作大客户的销售实力和空间;深刻理解企业文化对企业发展的重要性,服务于企业,服务于同事,服务于大客户进而服务于社会。

六、综上所述,作为企业的一位优秀员工,必须正确认识公司的企业文化,树立长期为企业服务、长期与客户打交道的思想,以坚定不移的决心和信心致于公司的建设当中来。同时,我们也有决心,有信心,和全体同仁们一起,把创意公司建立成积极进取的创业乐园,每位员工每天只要进步一点点,成功的机会就会多一点。共同努力创造一个优秀企业,创造优质的生活和快乐的工作环境,在企业发展中享受成功的乐趣。

未来的我是一个大老板作文【四】

x总:

您好!

随着时间的推移,和XX公司相依为命马上就1年了了,我们的年龄已随着时间的增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。我最开始怀着激动不安的心情来到贵公司,激动是因为能来到像金玉普惠这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值,是我的荣幸;然而,对于刚刚离开校园的我来说,走向社会进入自己的工作岗位是一个新的.挑战,将会面临许多问题。但是,我有信心克服困难,坚定的在工作岗位上走下去,为公司创造更多价值今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人,每一分钱都有着它的巨大用途。

初来咋到,环境是新的,人是陌生的。不过还好,环境对我够不成影响,再艰苦我也会很快适应,而在公司的这段时间,我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了,再加上公司领导对我们的关心,尤其是第一次见到董事长您的那一刻,你慈祥面庞,和蔼的语气,原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话,在公司生活的这段时间,最让我映像深刻的还是公司的企业文化,企业氛围,公司的领导们和蔼可敬,谈吐不凡,在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样,能静下心来努力工作,为公司创造更多的利益,同时也实现自身的价值。

一个新的起点,新的开始。我个人将转变观念,端正态度,找准自己的位置,同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗,时刻保持一颗谦卑的心,尤其是在即将到来的车间实习,我一定会跟着师傅认真学习,不急躁,不退缩。多想,自己在多动手,保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。此外,在工作之余我一定会多看书,多学习理论知识,不断的提高自己,提高业务水平,毕竟学无止境,并且在学习中不断反思,不断总结,不断创新,不断进步。

最后祝董事长身体健康,万事如意。祝我们公司蒸蒸日上,明天更加美好,作为金玉普惠员工,我自豪,我骄傲。

此致

敬礼

未来的我是一个大老板作文【五】

X总,您好!

当我接到您名片的那一刻,我就想给您写一封信,第一、您很喜欢文学,应该会喜欢用文字交流;第二、或许咱们现在还不是正式的老板与职员关系,我还可以畅所欲言,无惧无畏。呵呵,开一个玩笑,其实并没有什么特殊的原因,只是讲一下我目前的所感所想。

先不得不说说我的个人经历,虽然不乏小的挫折,我应该还是比较一帆风顺的那种,小学、初中、高中、大学、工作,完整和睦的家庭、单纯的工作生活经历,造就了一个性格有完整健全,却有不失理想和追求的自己。自小对法律、历史就很感兴趣,也立志今后一定要成为一位成功的律师。当然,我知道,这需要相当的积累和漫长的等待,所以,我现在很愿意尝试各种行业,为我以后的人生之路做铺垫,而且,我知道,我的每一步都是认真而坚定的。

目前的我,已从事直销近四年的时间,从以前对直销有着巨大偏见的普通人已转变为如今对直销有了更深刻和理性认识的从业者,知道了直销是一种合法合理的销售模式;知道了直销已在国外运作的相当成熟,在美国的营销市场的销售份额达到30%;知道了直销为中国的就业做出了巨大贡献……当然,直销行业在我国还是存在误区,特别还是在老百姓的观念与口碑中。有人说,中国是最不懂直销的国家,但是却最适合直销,且不论此话是褒义还是贬义,但透达着这样一个信息:真正的直销在中国刚开始起步的,有着很大的发展潜力。伴随着2006年《直销条例》的出台,中国直销迈入了一个崭新的法制时代和高速发展时期,直销的前景,应该是无限美好的。

在**公司工作的四年经历,使我受益无穷,从开始的山东区的业务主管,到目前的兼任行政主任工作,每一步,我都走的充实而踏实,在感受在磨练。如今,我现在已是**公司的一名老员工。但是当个人职业生涯发展遇到一种瓶颈时,特别是这种瓶颈不是现实的而是无形的,我觉得我想要的不仅仅是那种过份稳定和踏实的职位,而是希望在一个更能得到自我提升的职位上使自己的各方面得到进一步发展。所以,我更愿意投入到一家新兴的、有朝气的企业中来。很幸运,遇到了您。

当下定决心走出去,当我在心底认可了这份新工作的时候,我在心里说,啊,又是一个直销企业!呵呵。也许我就是适合做直销吧!哈哈。

很感激您对我的肯定,让我有机会参与到您的事业计划中,为之付出与收获。与您的两次谈话,也让我感触良多,从您的个人经历和谈话间一些信息的流露,让我对您和海康水产很有信心,让我感到这份工作并不单单是一个职位、更是一个人生目标。所以,我希望可以按照公司的要求和自己的目标,尽最大可能来发挥我的所长,当然,我还很年轻,最为一名公司的新进员工,我需要一个熟悉的过程,在此期间,也希望您能不吝对我的提示与指正,我也会在尽短的时间里完成工作角色的转换。此外,对于您对我办理离职需要稍长时间的理解,我也感到很赞赏和感谢。

如果您还有什么问题和要求,可以告知我,我会随时回复。

顺祝您在外工作顺利、心情愉快。

未来的我是一个大老板作文【六】

尊敬的老板:

您好!

很高兴能够成为您的员工,为您效力,在接下来的日子还需要您多多指导!我曾经在夜里翻来覆去,一直在想象我以后的老板是一个怎样的人,幽默?严厉?和善?等等。但是古人云:适者存天下,不管您是一个怎样的人,未来,您都是我的老板。我会努力成为一个优秀的跨境电商企业人才,为公司带来更多的价值。现在,我已经确定了目标,正在一步步地向未来迈进。

在他拍档培训的3周中,我学到了很多关于跨境电商的知识,对外贸有了更深层次的了解,同时通过理论和实践操作,让我掌握了如何进行阿里后台操作及外贸业务操作事项。然而,这些并不能让自己感到很有成就,作为一个刚加入您公司的新成员,一个菜鸟级别的人,我认为自己并不是一味的要求薪资待遇,更重要的是能学到知识技能,从而积累,提升自己,让自己在外贸这片热土发光、发热,进而全面发展。

我是一个开朗、幽默的人,一定会给同事们带来欢声笑语,也能非常融洽的和同事们相处,毕竟我们是一个团体,一个大家庭,我相信我会给大家带来快乐的同时和大家一起走向人生巅峰!

祝您身体健康!

此致

敬礼

未来的我是一个大老板作文【七】

开头就是最爱的家常感觉,轻松的背景歌声中,51岁的DAN起床,洗漱,在厨房的电视里却得知了自己的杂志《运动美国》被收购,祸不单行的是在垃圾桶里看见早孕验孕棒——怀疑自然不是自己的太太而是正在上大学的'大女儿。在一家公司干了20多年,相信自己的杂志广告给客户的物有所值,和所有员工都是私人好友,为女儿转学到纽约大学而不得不把房子二次贷款,还是总不放心她住在外边——一个典型的后中年时期老爸,辛苦却心甘地为全家打拼。可能唯一不同的是太太又***了,这个小家伙的到来又将是一笔大开销,如果有什么时候不适合被开除,这就是最不合适的时候。

另一边,收购DAN的《运动美国》的TEDDYKAY公司,小老板CARTER正因为他的恐龙造型的电话而倍受赏识,虽然才26岁,CARTER已经成了重点栽培的对象,接管了《运动美国》的广告部,成了51岁DAN的上司。CARTER会因为被提升而在夜里3点还睡不着觉,会在周日还召集大家开会,买得起宝时捷911,却在开车出买场的时候就把车子撞瘪,吊着胳膊回家的时候,自己新婚7个月的妻子已经收拾好了东西又要离开。他的工作已经成了生活的全部,和妻子离婚之后就睡在办公室。DAN是新一代的工作狂人,他兴致勃勃地追逐事业的成功,但在之外的空虚中也有些迷惘。靠超大杯咖啡支撑的DAN其实还是个孩子,和妻子离婚之后的周年庆不想回家,就赖到DAN的家里去体验一个真正家庭的感觉。在纽约街头再次遇到美丽的ALICE(斯嘉丽·约翰森,还是在她的网之下臣服了,想所有做了坏事的毛头小伙一样,CARTER看到DAN还是会心虚的很。

51对26,两代人的对抗,不是简单的年龄区别。老一辈的人为家庭打拼,回家吃晚饭,家里有俗气的小花图案墙纸,养许多孩子,还要供他们上学,希望他们和自己谈论生活中的一切,担心他们结交的朋友,从心里希望他们幸福。

年轻的工作狂们有的向往家庭,却不明白怎样才能维持一个,大部分只是有一个带大鱼缸的空荡房间,在跑步机上跑步,用工作压抑自己的感情,宁肯咖啡喝到手颤也不愿带着罪恶感多睡一分钟。其实,除了对抗之外,相处的两代人,更多的是互相交流和学习。正直地做生意,不被鼓惑地做人,相信自己的工作是对的和有价值的。而家庭幸福的秘密其实不是想象的那么难,如DAN所说:不过是找个对的人带进你的小窝,而在外面的时候,管好自己的老二。莞尔之外觉得传统,之所以传下来,还是有它的理由。

斯嘉丽·约翰森,她美丽的眼睛从《马语者》就吸引我,而在《带珍珠耳环的女孩》一片中晕染出的古典气质也一直留在了她平静而深邃的目光中。在五光十色的大城市里有这样的一道注视,难怪小老板CARTER就这样被她征服了。斯嘉丽在片中饰演DAN的女儿,在纽约大学读书,她出场的几次打扮都清新雅致,十分赞。

灰色的大城市,西装笔挺的上班族。51也好,26也罢,每个人都在工作和感情生活中寻找着自己的平衡。在追求幸福的路上,我们都是同行的人,也许多走过一些路的别人可以给在十字路口迷惘的我们一些指点,IN GOOD COMPANY

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