我喜欢你作文800左右可复制【一】
??如你给小鸭子一条鱼600字左右清晨，火烧云在天边忽隐忽现，把霞光铺在了地上，我踏着这一地美丽的霞光去水池边钓鱼。
水池里有一只鸭子，它慢悠悠的朝我游过来，低着头，不好意思地说：我有点饿，你可以给我一条鱼吗？
我看着它可爱的样子，高兴极了，马上拿出一条鱼扔给它，嘴里还夸赞道：你真可爱呀，我给了你鱼，你能跟我回家吗？
小鸭子点点头，从水里游上了岸，一摇一摆的跟着我回家。
它走路的样子真可爱呀，小小的腿迈动着，一摇一晃的，跟胖胖的企鹅一模一样。他还时不时的.嘎嘎唱着歌，小小的尾巴一翘一翘，好像在荡秋千似的。它那金灿灿的绒毛，就像洒满了阳光似的，越看越让人喜欢。
我带着它回了家，给了它好多好多吃的。它扁扁的嘴飞快地动着，吧唧吧唧的吃了起来，小小的肚子越来越大，就像吹鼓了的气球似的。小鸭子看着自己的大肚皮，着急的喊到：哎呀，肚子真大，我想游泳，你可以帮忙吗？
好呀！我看着鸭子那可爱的模样，笑眯眯的说，我带你去花园游泳吧！
刚来到花园里，小鸭子就扑通一声，跳进了花园的水池里，水花四溅，阳光照耀着水珠，闪着五彩缤纷的光芒，好像一颗一颗彩色的珍珠，它在水池里游了起来。
游够了，它从水里爬上了岸，哆哆嗦嗦的说着：我好冷呀，快给我用吹风机。
我马不停蹄的把它抱回了房间里，用吹风机给它吹湿漉漉的羽毛。
吹风机的风，热乎乎的，可真舒服呀，一会儿就把它的羽毛给吹干了。鸭子闭着眼睛享受着，很困的样子，干脆就跳到我的怀里，舒舒服服睡觉了。
这只鸭子真可爱呀，现在它成了我的小鸭子了，真好！假如你给鸭子一条鱼，那你也会收获一只可爱的小鸭子。
我喜欢你作文800左右可复制【二】
最后分享一点精华要点是：正面二级反馈，绝对能引爆你的团队。
反馈有三个层级：
零级反馈——看见了也不说
一级反馈——只做评价，不给理由
二级反馈——既给评价，也给理由。
最好的反馈标准就是二级正面反馈。既给评价，也给理由。就是他做的好，要及时告诉他，他做得好，并且告诉他为什么好，好在哪里。
如果大家之前没有这个习惯，我认为这点是本书价值最大的技能。正面反馈，是塑造员工（孩子）行为方式最好的方式。
关于反馈，里面同时提到了要会倾听。沟通与倾听，我后面专门给大家分享另一本书《非暴力沟通》，BIC工具：1）关注事实，不讲观点，2）提示短期后果，3）分析长期后果，并且和员工自己的利益挂钩。
这本书是价值很高的一本书，找出3个可执行落地的，你就得到了。作者：宝姐姐
我喜欢你作文800左右可复制【三】
忽然之间，森林王国就热闹起来。有美丽多姿的孔雀在开屏；有神奇、可爱的小狗在荡秋千；有肥肥胖胖的大象在吹喇叭；有胖胖的海豹用它的鼻子在水里转球呢；有踩到球上面木板玩跷跷板的就是憨厚可爱的小熊了；还有就是用三个桃子作道具，把桃子一个个往上抛，又用手迅速接住的表演，它就是又聪明又机灵的小猴了。
在这里面，我最喜欢的还是小猴的.表演，你看它，身子小小的，三个桃子在它的手上却象变魔术似的，上窜下跳，变幻莫测，左一个，右一个，中间还有一个，抛上去一个，另一个就落了下来，把落下来的再抛上去，旁边的另一个又掉下来，再抛上去……随着桃子的上抛下落,人的心也跟着一起起起落落,紧张不已,同时也让你觉得应接不暇，看得你眼花缭乱。不经意中，我向小猴竖起了大拇指，感叹它的表演带给我们的精彩，我真想对小猴说：“小猴，你太了不起了，你的表演我喜欢！”
我喜欢你作文800左右可复制【四】
这是一本听过，并听了3遍以上的书，结合自己的工作，我发现给了我很多的灵感和工作中的解决问题的办法，今天就分享一下我从这本书中得到的收获。
其中有几点对我影响比较大，并且部分已经在工作中开始实施：
管理是通过被人完成工作，领导是营造氛围带领团队前进：自己以前也就是一名小教务，后来成为教务组长之后，算是有了个小团队吧，但是突然感觉更累了，什么事情都需要操心，工作分工不明确，总插手教导组员的工作，总觉得组员做的太差，考虑的太少，导致和组员关系紧张，自己又累又焦虑！
意思到问题后，我开始主动的和组员沟通，更加细化明确工作，比如以前新班排课，我就让组员添课表确定老师，现在会和他沟通告诉他之后他要独立承担校区的工作，所以想培养他的能力，明确时间节点和目标，定期回顾，全权交给她处理，这样组员觉得受到尊重，从工作中解决问题，得到成长，而自己也能有更多时间规划或处理其他问题；同时定期开会给组员进行一些培训，锻炼她们，让他们可以得到更多的成长，可以承担更多地工作。
还有在目标管理方面，以前布置工作大家总是没能很好的完成，最后开会我都不想提到这件事，以免让士气受挫，知道了SMART原则后，开始制定清晰明确有时间节点的工作，并邀请组员一起参与确定目标，这样目标就变成了大家自己要做的事情，而不是我要催着的事情，工作的效率也有所提高。
所以非常感谢樊登老师，读书改变世界，以前听了会心中油然生出一股敬意，还会想象自己破万卷书的样子；后来再听到这句话就会笑笑，仿佛离自己跟遥远；最近真的有了点变化，通过听书，读书，慢慢让自己的工作和生活发生了一点变化。
我喜欢你作文800左右可复制【五】
要明确自己的角色定位，每个人都会同时兼着三个角色，每种角色的作用不同：
领导者的角色：营造氛围
管理者的角色：避免事必躬亲（通过别人来完成工作的人）
执行者的角色：给出结果
领导的核心驱动力，是“尊敬与信任”
管理的核心驱动力，是“怕”
