“知人者智,自知者明”这句话出自老子《道德经》,意思为了解别人的人聪明,了解自己的人圣明,事实的确如此,从古至今,别人身上的优缺点很容易被发现,但自身的品质却难以察觉,殊不知,自知即是大智。
有谋略的人都先从了解自身出发。与其用不同的眼光审视别人,倒不如拿一面镜子仔细端详自己。就譬如《论语》中曾子说:“吾日三省吾身”这就是典型的例子,难道说曾子没有见识不懂的学习他人吗?在当时曾子是很受别人尊敬的,因为他眼里没有他人的好坏,只关注自身是否达到了所定要求,反复锤炼自己,追求心灵的一种宁静,不与别人比较,所以,曾子后来并不在意外界的事物对自我看法,一心追求自身的道,最好成了一名儒学大师。
由此观之,经常反省,审视自己的人会保持心理宁静,淡泊,专注于自己的事物。
了解自己的人,不会被他人的三言两语而改变自己的志向,因为他们对自己的实力有清楚的认知,所以他们总能达到他人无法企及的高度
就譬如宋朝时,大文学家苏洵就有自省的好习惯,他在小时就展露出很高的文学天赋,但由于成名较早,四周的人都很仰慕他,都找他求诗求画,但他没有被这种虚无的骄傲而迷失本心,因为他看清了当时社会浮夸的风气,所以他把自己关在房间里沉淀下来,不断练习写诗作赋,提升技艺,并时常把自己过去的诗赋与自己新作的诗赋作对比,不断反省并拿给别人作评价,终于等到一天,别人完全看不出这两篇诗赋出自同一人之手,他出山了,上京应试,金榜题名,一时名扬天下。
为什么他能够在自己名声正盛时忽然隐退?因为长时间的自我锤炼反省让苏洵明白了只有自身实力强大才能让他不论处在何种境地都能从容不迫,自省开阔了他的眼界,也造就了他的成功。
所以可以看出自知者,是不会被眼前的蝇头小利迷住的,他们看到的是之后的长久利益。
纵观历史,不乏有许许多多所谓了解别人,有“大智”的人最后灭亡的例子,而那些懂得自省,自知的人却总是能够在纷乱的社会中独善其身,求其原因,真是因为他们知道自知即是大智。
“知人者智,自知者明”,是老子所主持的思想。即使过了两千多年,“知人者智”却依旧有启迪之意。“知人”能帮助我们更好地“自知”
为什么“知人”能助我们更好地“自知”呢?
首先,“知人”不仅为了解他人,更还有认识万物,而认识自己从认识万物开始。
庄子与惠子同为当时的著名哲学家,但人们大都认为庄子更为聪慧与明理,这是为何?庄子与惠子游于桥梁之上,庄子面对水中的鱼,认为鱼是快乐的,而惠子认为他不是鱼,如何能得知鱼的快乐,但最终庄子追溯问题本质”终略胜一筹。
庄子在通过鱼在水中的动作形态,认识到鱼的“乐”,从而知道“知足常乐”而惠子执着于鱼自身的想法,终究于自身无益。
其次,“知人”后我们能够发现自身的不足,并给予匡正。
“见贤思齐焉,”见不贤而内自省也。”这是《论语》中所提及的。孔子也说过“三人行,则必有我师焉。”
人若只是独享于自己的世界中,他根本不会懂得自己的短板,并给予改正。中国若一直处于“闭门锁国”的时代,执着于自己的地大物博,也许就没有现如今的“复兴号”的中国速度,没有“神舟十二号”的飞天,没有孟晚舟的回国。
正因为中国看到了世界各国的发展,才有了“为中华崛起而读书”才有了“改革开放”的政策,才有了“两个一百年奋斗目标”的实现。
因此,在“知人”的同时,也能够不断提升自我,超越自我。
最后,我们如何达到“知人”。
“知人”需要我们以客观、理性的态度并从多角度对他人进行认知。若单纯以刻板印象对他人给予评价,也许我们所了解的只会是诸如”女生都应是文科生,男生都应是阳刚”……之类的无用信息了。这不仅对“自知”产生不了影响,更会让自己产生错误认知。
“智”为明达,通理、智慧。在“知人”的同时获得“自知”的能力,这便是一种“智”法。
在一次宴会上,唐太宗对王珐说:“你善于鉴别人才,尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?”
王珐回答说:“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征。文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖。向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的。
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长;但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛。
未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的`专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能。
经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。
某一天,要写作文。我坐在桌前思索着:这篇作文怎么写呢?我这种作文很烂的人,面对作文最是苦恼。哎,对了!我可以写老邱(本人的爸爸)啊!吃过晚饭,我就开始动起笔写来:“我的\'爸爸是老邱……”写着写着,我突然感觉背后有人目光“凶狠”地望着我,我猛地一抬头,那人“啊”的一声惨叫,原来是妈妈。此时她正手捂着下巴,因为我一抬头正好撞到了她的下巴。
“啊,妈妈!”
“大胆小儿,竟敢谋***亲妈!”
“抱歉!对了,妈妈,你来干啥?不会是想……”说完,我不禁抱紧了身体。
“走开,我来看你作文。”
“明白!报告警官!”
“讲!”
“作文没写完!”
“那就赶紧写!”
“遵命!”我重回桌前,继续我的“老邱传”。妈妈自言自语道:“有些人啊,忘恩负义,天天写爸爸,月月写爸爸,似乎没有妈妈似的……”我一听,咋感觉在说我呢?连忙说:“妈妈,小儿知错,这就改!”我写到:“我的妈妈身材高挑,婀娜多姿,唯一不好的,就是爱吃醋……”妈妈一看,顿时火冒三丈:“我爱吃醋?你还是写你那肥老邱吧!”说完,便走了。
这就是我的妈妈,一个不一样的妈妈。
近期,妈妈的同事送来了一只小狗,叫黄黄。当我喂它食物时,小宝却爬在地上,用乞求的眼神看着我,我当时没反应过来,之后,等我喂完后去找小宝,它却爬在 门角边,好像大大地遭受了冷淡,白白绒毛裹成了一团,鼻子中冒着气,嘴巴撅了起来,头上那缕黄毛往脑后面倒,似乎不开心了。这样我大吃一惊,心想:难道猫 咪也会吃醋吗?
几天后,小宝还是在我家的门角边爬着,与上次一样,闷闷不乐的,平时它一直很活泼,我看电视时它会跳起来坐到沙发上啊!这几天,我觉得我与小宝疏远了,这 下可怎么办啊?我赶紧去超市买了包最贵最好的猫粮,倒在小宝的饭盆中,它终于站起身,闻了闻猫粮,便了爬了下去,闭上双眼睡着了,这可让我头大了:小宝怎 么回事了,猫粮也不要吃了,它难道真的吃醋了,让我把黄黄仍了?不行,那我可舍不得。
这样僵了一个月,黄黄吃的像一个球了,可我的小宝像在减肥似的,每次只吃一点点。唉,这倒底怎么了?呵呵!聪明的我,等小宝睡着时,我乘机小心翼翼的.把它 捧了起来,之后又轻轻地把它放在了沙发上,摸了摸地板,呵呵,原来是这么回事:小宝爬的那个墙角边有根绳子,很暖和,所以小宝才会蜗居在那里,我真捏了一 把汗,以为小宝真的吃醋了,与我疏远,对我的态度变得冷淡了。
不过,和平的日子总是短暂的,爸爸出差回来了,发现家中还有一只小狗,便立刻把我拉到“审讯室”,想我“严刑审问”,我只能实话实说,坦白从宽,抗拒从 严,爸爸气愤地说:“家里有一只小猫已经够了,还来了一只小狗,你说,要小狗还是要小猫?”我果断地说:“我要小宝,让我和它分开,我可舍不得。”
爸爸几天后,便把黄黄送去厂里当“保安”,没人能代替小宝的位置,因为我与它的感情很深了。
这时候我最想说:“如果有一天发现你的小宠物闷闷不乐了,请不要盲目地给宠物买东西,应该冷静下来,找宠物为什么闷闷不乐的理由。”还有,家中最好不要养两只宠物哦!也许你的宠物也会“吃醋”。
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