我的眼泪为你而流作文【一】
前几天，单位组织全体党员和积极分子观看了由北京市委组织部、市委宣传部和北京电视台联合制作的电视系列片《为你而歌》第十一部，概述了房山区西潞街道夏庄社区党支部书记耿建光带领村庄走科学发展之路的先进事迹。看完之后，感慨良多。
“经济是稳定一切的前提。”耿建光说。15年前，他放弃了安逸的机关工作，毅然投入基层，来到了房山区西潞街道夏庄社区担任党支部书记。作为一名共产党员，他把带领村民走向发家致富的道路作为自己的责任。
我的眼泪为你而流作文【二】
愉快的暑假生活给我们带来平时没有的闲在，我在8月6日至8月17日在北京电视台卫视频道每晚18:10准时坐在电视机旁观看由市委组织部、市委宣传部和北京广播电视台选取李兴旺等12位优秀共产党员为拍摄对象，联合制作的电视系列片《为你而歌》。李兴旺等12位优秀共产党员，立足本职、创先争优，勤奋敬业、服务群众，取得了突出成绩，体现了共产党员的先进性。他们的优秀事迹令人感动。
其中给我留下最深印象的是8月14日的一生大朋友。讲述的是隗金枝老师的事迹，她是房山中学第四届“宏志班”班主任，她从教19年，担任了19年班主任工作， 由于学生们全都来自贫困家庭，在班里大家相处得愉快、融洽，但是当走出教室，自卑心理总是会不由自主地冒出来。 为了让学生们能够消除自卑感，真正在自强中自立，隗金枝带领学生们在全校范围内回收空矿泉水瓶子和其它废品。在活动中，同学们惊喜地发现：用自己的`劳动带来的财富最受人尊敬，在弯下腰拣起垃圾的同时，上升的是自己的人格魅力。 隗老师教给学生的不只是知识，她教的更多的是为人之道，她为让孩子们一个个健康快乐的成长，付出了自己的心血。她把这当成是自己的责任。
我也是一名教师，虽然是一名普通的小学教师。我的使命跟隗金枝老师是一样的。我要以她为榜样，时刻鼓励我前行。我的工作是教书育人，自认为在工作中做到了尽职尽责。看完《为你而歌》后，跟那十二位优秀共产党员一对比，自愧不如。虽然现在的孩子不好教，但这是我们的责任呀!我们有责任把他们教育好。就凭这一点我们还抱怨什么呢?在今后的工作中我要尽职尽责并以身作则。首先要做老师们的榜样，其次还要做学生们的榜样，因为我坚信“其身正无令则行，其身不正虽令不从”。
我要充分利用暑假剩余的这段时间好好总结一下我上学期工作中的得与失，把好的、成功的做法坚持下去，一定要改掉不好的作风，成为全新的自我。新的学期即将到来，自知身上责任的重大，我坚信:只要付出就会有收获。现在的首要任务是创建一支有实力的团队，提高全体教师的理论修养和业务素质，只要教师的水平提高了，学生的素质就一定会提高。让学校成为全体教师和学生工作和学习的乐园，是我要努力的方向。做到这一点的前提条件就是要提高我自身的教育理论水平和管理能力。我要不断的加强学习，做到修身、正心、诚意、致知、格物，这也应该是我终身要追求的目标。我还要认真规划一下我下学期的工作思路，一定要做到事半功倍。在今后工作中，我们每一位教育工作者要以这十二位优秀共产党员为榜样，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
我的眼泪为你而流作文【三】
一个人的朴素，是因为他胸怀天下;
一个政党的朴素，是因为他肩负江山。
“有一种人用生命在工作，工作是为了获得生命绽放的感觉。”这是第14届中国青年五四奖章获得者路刚的生命感言。从《为你而歌》中看了他的故事，又上网搜寻了相关的资料，无论是百度中的名片，还是他个人的微博，这个1976年出生的年轻人身上，有一种不知疲倦的力量，让我们深深震撼。似乎他的所有故事、所有光阴都是围绕着工作展开的，在一个个项目的挑战和人生的思考中，让我们不仅看到了生命的绽放也感受到了这种绽放所形成的人格影响和蝴蝶效应。他以自己的工作热情带动着周围的人，更以自己对社会的责任，在关注农民工，关注新型人员结构中以更高的站位承担着培养人，改变人的生活方式的责任，让我们在为他承担的一个个地铁项目喝彩中，也为他众多的管理项目和创新意识喝彩。
一、用扎实的专业水平领导工作
1997年毕业的路刚作为国家一级项目经理，一级注册建造师，铁道部铁路科技专家，北京建工集团直属工程经理部项目经理。2004年12月，任建工集团地铁10号线4标段工程，首次攻克了城市松散含水地层中复杂洞群浅埋暗挖施工技术、第一个创造性使用“铺盖法”并形成配套系统技术、第一次实现了超近距离穿越既有运营轨道交通零沉降的突破、第一次实现了侧穿包钢砼墩柱固结连续梁大型立交桥零沉降的突破;主持完成了中国南方富水地区第一座暗挖地铁车站和中国第一座分离岛式站台地铁车站……
扎实的专业是路刚不断攀升的基础，在北京日新月异的建设中，一个古老城市的底下血脉中，路刚以他执着的努力和不屈的精神，攻克一个个难题，推进了首都的建设，成为名副其实的地下设计师。
二、用文化传承的理念凝聚队伍
初级的管理用人管人，中级的管理以制度管人，高水平的管理以文化感召人。在一次同学聚会中，路刚从建筑业的企业文化中得到启发，
并从来自于市政、城建、中铁、公路局、司法局、交通局;专业挺广，桥梁、隧道、岩土、公路、房建，领域齐全的员工工作中获得灵感，通过“融合”， 打造了一支善于沟通、尊重、学习、创新、赋能、协作和发展的项目管理团队。从2005年元月起的每周三下午，被确定为项目部的“学习日”。从第一个“学习日”起，更习惯于在施工一线指挥的项目管理人员们轮流拿起了教鞭，走上了讲台，开始进行本专业领域的讲座，传授自己的施工经验。
在这样的过程中，路刚呈现出以一种管理者的特质，以各部分资源的整合应用，呈现出多元视角，多维思路的创造性和包容的勇气。始终将自己置身于学习当中，将知识作为一种生命滋养和工作基础，在地铁施工的各项挑战中，综合运用资源加以过滤、筛选，体现最优化，以集体的力量跨越一道道难题。
三、用尊重人性的态度建设团队
“做事先做人”，是路刚一直遵循的原则。面对着来自不同管理部门的同事、承担着不同任务的工人，路刚大胆提出了“一部两制”的项目部管理方法，提高了工作效率。面对着农民工这个日渐庞大的队伍，让其在适应工作要求的过程中，逐渐适应都市生活，不仅关注农民工的衣食，更关注他们的生活。路刚购置数千本图书设立图书角、到联合大学开办农民工夜校方便工人学习，看到农民工业余生活单调，路刚又组织起合唱队、乒乓球队、组织露天电影进工地演出，丰富农民工业余生活……
尊重人性才能赢得人心。在大量的农民工涌入城市之后，只有给予其更加充分的尊重，才能更好地调动其主观能动性。同时，赋予它们恰当的知识和不断改善的生活方式，才能使其拥有更好地生活品质，让更多的生命伴随着北京越来越绵延通达的地铁环境在“工作中绽放”。
路刚在他实践的摸索中，对管理提出了新的命题。“胸怀天下、肩负江山”的胸怀和使命感，作为一名承担着一定管理责任的党员，应该自觉地以这些先进人物为榜样，在新的历史时期，要有清晰的思路，奉献的精神，以人为本的意识，把每一天的实际工作，当作生命的绽放，体现生命的价值
