我们敬爱的邓老师:
您好!
一个星期以来,我们天天都和您一起排练,您的辛勤的汗水与我们的欢笑交织在一起,这些日子,我们过得充实而愉快,也许是因为我们太过于兴奋了,所以在练习的时候有些放松,但是我们也努力了!
我们太紧张了,上台的时候脑子一片空白,我们出现了一些不该有的问题。当我们知道“最后一名”的成绩时,我们很自责,这是对我们沉重的打击,我们谁也不愿看到这样的结果。
您哭了,我们看在眼里想在心里,在您的泪水中,我看到了难过,为了我们您花费了太多的心思和时间,而我们却这么不争气,我们一周的努力都付之东流了。您没有说太多批评的话,我们也并没有安慰您,但是我们的.心里和您一样难受,看到我们的成绩我们难过,看到您流泪,我们更加伤心。
老师,我承诺以后如果还有这样的机会,我们一定会付出120分的努力得到冠军!
老师我们让您失望了,真的对不起,你不要再难过了,我们不希望看到您不开心,您的眼神和动作会影响我们,您得不开心会让我们心里过不去的,老师,在请求您原谅的同时,也希望您能够高兴!
雨,淅淅沥沥地下着,和着脸颊上滚落的泪水,一滴一滴,滴在青湿的石板路上……悠黄的灯光和着雨水飞舞,旋转,像一只只舞动的蝴蝶。
我在这雨帘中寻找,寻找那一份美好,那一份友情。那天,天很暗,就像打翻了墨水瓶一般,整个天空黑沉沉的一片。也许是这该死的天气吧,让一向温和的你和我不知道因为什么鸡毛蒜皮的小事而争吵起来。双方都伸长了脖子,红了脸,尽情发泄着彼此心中的不快。窗外,雨珠大颗大颗地掉下,掉在水塘里绽开一朵朵偌大的水花。窗内,你我还在不停的争吵,阳台上的花被雨水打得左右倾斜……
雨停了,几缕阳光透过云层射进来,射在那凋零的花上。“嘭――”我赌气跑出了教室,一脚踩进深深的水塘里,溅湿了裤脚,溅湿了那颗心!我继续奔跑着,耳边一阵又一阵风刮过的声音,仿佛这样就能忘掉刚才所有的不愉快。突然,一片红色跃进我的眼帘,我停下脚步,望着那一片红,那一片还带着有雨水的红。哦!这样红的叶里最喜欢了吧!泪水弥漫了眼眶,朦胧中似乎看见我出糗时,你哈哈大笑的样子;看见恶作剧成功后,你欠扁的微笑;看见了体育课上在风中奔跑的你。我们经过校园的每一个地方,这里的每一棵树,每一棵草都听过我们的欢声笑语。泪滴在手中红色的树叶上,是那么的鲜红!我漫无目的的走着手中仍拿着那一片红红的叶。
坐在树下,眼帘中突然出现了那双我熟悉得不能再熟悉了的白色鞋子,我抬起头,目光对上满脸焦急的你:“跑什么跑,不知道刚下过雨呀!看,裤脚湿了吧!……”你续续叨叨的说着我的不是,但你满眼都是关心的影子。微风拂过,你耳际的发丝轻轻扬起,我递过那片火红的叶,静静的望着你:“你喜欢红色的叶。”你笑了,如桃花般绽开的笑容,鲜艳,美丽。我想:我终究找到了那份遗失的友情。
一个平常的\'午后。午饭后,我们在操场上打篮球。张博宇手持篮球,运球,往篮下跑,我跑上前防守,把球向左一晃,实则却想从右边上篮,我差点被晃过去,还是挡在了张博宇前面。眼看他就要投篮了,我连忙跳起,想挡下这个球,却与他的头撞在了一起。
在那一瞬间,我的嘴唇与张博宇的头撞在了一起。短短几秒钟的时间,柔软的嘴唇在那一瞬间受到了牙与头的“双重夹击”,嘴唇有一股黏黏的液体流出来,不用看,流血了。
我用手臂轻轻一抹,手背上一片血迹,张博宇扶着我去医务室 。他走得很慢,时不时抽出手揉揉额头,顺着他手的方向,我才发现他的额头上一片青色,头上鼓起了鸡蛋大小的包,我猜头上的这个包也很疼。我看着他头上的包,他又几次把手从头上放下来,搀着我的胳膊。我几次想挣脱他扶我的手,“我又不是腿受伤了,没事儿可以自己走。”他摇了摇,头上的包也跟着摇动,虽然他摇头的频率不大,但他那双眼中却透露着坚定。我只好任由他搀扶着我,一起向医务室走去。
走在正午的操场上,安静的校园和上午的喧闹完全不同,明媚的太阳照在我身上,心中总有一种说不出的感觉。天气并不炎热,甚至时不时还会吹来一阵阵风,使这本该炎热的天气充满了凉爽。
好一会儿,我们两个小伤员才走完全部路程的一半。张博宇突然扭过头来问我,“你还疼吗?”我这时才发现,本应剧痛的嘴唇现在却不怎么痛了,有一种特别的力量在支撑我。对!这就是友情的力量!
我走过不少路,有长的路,也有短的路,但无论怎样的路,都无法与我脚下的这段路相比,在这条路上有着与其他路不一样的地方——那就是它承载着我们的友情。一个平常的午后,校园的这段路因我们的友情而变得不平常的起来。
妈妈知道我的嘴唇受伤了,接我回家休息。背着书包下楼,我突然心中窃喜,为了能休息一下午而高兴。门口是一条长满五角枫的小路,绿意正浓,绿叶层层叠叠,阳光透过缝隙洒下斑驳的光影。五角枫撑起一片清凉的绿荫,我又感到了一丝丝落寞,在这一瞬间,我感觉在经五路小学六年级五班这个集体中,得到最多的并不是知识,而是友情。
第二天,张博宇一下课就跑到我身边,露出标志性的微笑,关心地问:“你好了吗?”我冲他一笑:“有你的友情支援,我怎能不好呢?
尊敬的人事负责人阁下:
您好!我是全国个人诚信综合管理平台的总裁,李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情,员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐,十几万的注册企业,近百十万的个人注册用户证明了——————我们
我们
对于人事负责人来说:招到合格的人才是您的本职工作,但招到了虚假“人才”,甚至是祸害了团队或企业,给企业造成了直接或间接的损失,人事负责人就难辞其咎啦!为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢?
现在我们
同时,也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议!
顺祝
生意兴隆心想事成!
此致
敬礼!
写信人:xxx
20xx年xx月xx日
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