。社会在发展,人类在进步,每个人的职责范围都在不断扩大,不要总以不是我分内事为由来逃避责任,对待责任,要主动,要多承担。一个人要事业更上一层楼,就不要自我设限,而要积极进取。
只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”。并不是所有的责任自己都能承担,也不会有那么多的责任要你来承担,生活只是把你能承担的那一部分给你。每个人都有自己的责任,认清自己的责任,做好自己分内工作的人,才有可能再作一些别的什么。相反,一个连自己工作都做不好的人,怎么能让他担当更重要责任呢?所以不越级不越位,做好分内事就是认真负责的最好表现。
敬业就是以虔诚的心态对待自己的职业,尊敬并尊崇它。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务,发挥自己的价值。责任在某种程度上还有强制性,而敬业则是员工的主动精神,从事一个职业就要热爱这个职业,充满激情,如果一个人只是为了薪水而工作,那么他的生活将平庸得多。将责任根植于心,才能敬业。承担责任就是守住生命最高的价值。敬业是责任精神的体现,敬业是负责任的升华。
责任能让人坚强,责任能让人勇敢,责任能让人知道关怀和理解,责任能激发人的潜能,责任能唤醒人的良知。责任是一种精神,也是卓越的原动力。负责任的精神让你出类拔萃,尽职尽责才能缔造完美的工作,尽职尽责才能成就卓越的人生。
责任心与竞争力之间是相辅相承的关系。在人类社会中,除专业素质外,就应该说责任心是最具竟争力,相对来讲如业务素质相同而责任心不同,具备较强责任心的竟争力一定强过责任心较差的,这点不单只对人来讲,而是对任何与社会产生联系的个人与团队。责任心是一个人成功的支点,是一个企业真正走向成功的基石。一个人若没有了责任心就失去了成功的基础;一个企业若没有了责任感就注定了不会有大发展。在工作中,责任心就是主动认真,就是对工作执行到底,就是把每件小事做到位,就是出现问题时不逃避、不推诿。一个人多一分责任心就多一分竞争力,强烈的责任心可以带给你更高的职位,而更高的职位意味着更多的责任。
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