教师表彰大会作文700字【一】
在大家的日常，总有一些人能坚持自我、埋头苦干，即使是在平凡的岗位上，也能创造卓越的成绩，这就是大家应该学习的劳动模范，也叫作劳模，那样“劳模”身上非常重要的品质是什么？是在平凡的岗位上艰苦奋斗和无私奉献，是在工作中擅长学习和勇于革新，是在日常朴实无华却润物无声。拿破仑说过一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同理，不想做劳模的劳动者也算不上一个好劳动者。
学习了劳模的事迹后，从中大家能发现劳模都是擅长学习和勤于考虑的；劳动模范都能做好自己本职岗位的工作并精益求精，并且在做好本职工作的状况下能借助业余的时间刻苦学习和钻研技术，充分借助时间让我们的工作能力和素质提高。劳模在工作中总是能重视理论与实践的结合，把理论常识运用到工作中，通过工作检验自己所学习到的东西。
劳动模范总是都是具备高超的专业技术和高贵的品德，作为劳模是可以给周围的大家带来动力的，由于他们的行为能感染大伙。劳模都是有乐于劳动、忠诚企业和无私奉献的高贵品格，并且拥有发展革新和锐意进取的拼搏精神，劳动模范值得大家每一个人去学习。
大家不只要学习劳模，更要树立一种劳动光荣、劳模更光荣的社会环境，从中吸收他们出色的品质与精神，立足于本岗位，认认真真做好我们的每一项工作。大家要以自己的实质行动，投入到工作中，锐意进取，务实奉献，为我们的明天而努力奋斗！
教师表彰大会作文700字【二】
在美好的5月里观看了《劳动模范表彰大会》后感触还是比较深的，同时也可以从中深刻的体验了劳动模范者那种伟大的精神，大家也了解，在当今社会各界人士的一同努力下，大家之所以能拥有和谐美好的新生活；这所有都不能离开最美丽的劳动工作者的，是他们用自己辛勤的努力，才创建出大家现在这个富足美好，充满新年代社会主义的和平生活。
劳动模范者容易的来讲就是在平凡的岗位上做出了不平凡的结果。这背后的成功是不能离开拥有一颗为社会贡献出一生的人。人一直要在有限的时间里做出有意义的事情，如此才算不枉此生。在当今高速进步的年代里，劳模的存在使大家感觉到了社会的温暖和好的风尚。可见劳动模范对社会的贡献是有多么要紧的，而所谓的劳模跟大家平时人其实是一样的，只不过他们在对待工作上一直脚踏实地、务实。这种劳动精神是值得大家每一个人学习借鉴的。
劳模精神是大家新一代年青人担起责任的榜样，是大家社会上的信仰，同时也是大家每一个人脚踏实地，努力奋斗追求的目的。现在劳模精神勉励着每一个劳动者，使得他们在平凡的岗位上，尽力而为，默默付出。劳模精神它更是一种顽强的精神，宛如每一滴水都看得出来，是一种能坚持到底的精神，而正是拥有这种精神，社会上才会进步得愈加好。
学习劳模精神，就是为了让大家持续的找到个人差距，发现自己不足，取长补短，将自己的光点无限的放大，或许下一个劳动模范者就是你了。
教师表彰大会作文700字【三】
新中国成立以来，一代又一代劳动人民，一直走在社会主义建设最前列，以忘我的奉献精神，接续为祖国的兴盛富强而拼搏。伴随时间的流逝，又一年的五一劳动节来了，劳动模范专题节目如期而至，观看这次劳模事迹，让我内心再一次深刻地感悟到劳动是世界上所有欢乐和所有美好事情的源泉，坚持劳动，创造价值，生活会愈加有意义，那样也会不枉此生。
劳动模范是年代的楷模，好好学习劳模精神也是这个年代的需要，劳动创造美好，积极劳动奉献，大家的祖国将来才会愈加地兴盛昌盛，人民生活也就愈加幸福快乐。既然说起劳动，当下的大家，无论是在什么行业、是什么阶层，大家都要践行各自的职业操守，维护我们的劳动尊严。不论是体力劳动还是脑力劳动，身为劳动者的大家应该要把劳动的内涵发挥得愈加淋漓尽致，不只有机会得到其他人得赞赏且自己也会格外地高兴满足，这也充分地展示出劳动的最大意义。
观看劳模事迹节目，能被人真真切切地感觉到劳模精神包含着热爱劳动、追求常识、努力创造的价值取向，这部分取向都以劳动模范为承载者和实践者，是凝结劳模精神的导向。此外，劳模精神，事实上也折射出一个年代的人文精神，反映出一个民族在某一个年代的生活价值和思维道德取向。所以，处于现在新年代的大家每一个人都要积极地去学习劳模精神，感悟其内涵，践行劳模精神，踏实地学习、生活，做好自己当下的事情及本职工作。
教师表彰大会作文700字【四】
五一劳动节到了，除了享受假期时光之外，我还特别关注了劳模的话题，观看了他们的先进事迹。他们工作和生活中的点点滴滴，都让我感动，催我奋进。他们在最平凡的岗位上创造了最不平凡的成绩，我们应该学习他们的事迹，更应该学习他们身上的劳模精神!
劳模精神包含的东西有很多，我们学习劳模精神到底该学习什么呢?通过学习劳模们的事迹，我总结出了三点学习的方向，第一要学习劳模的创新精神;第二要学习劳模们在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神;第三要学习劳模们的无私无畏拼搏精神。学习劳模精神，不能只是一句简单的口号，也不能只在五一的时候才提起，我们度过的每一天，每一项工作都应该有这种精神。
五一劳动节作为国际性的节日，除了有劳模的事迹精神值得我们学习之外，还有很多深刻的寓意值得我们学习。从国际性的角度来看，劳动节的意义在于劳动者通过斗争和不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步。
劳模是一面鲜明的旗帜，劳模的事迹对于广大的劳动者来说是一种非常现实和直观的教育引导。认真学习劳模的精神品质，始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，并用于工作和生活中是我们学习劳模精神的最终目的。
教师表彰大会作文700字【五】
新年伊始，万象更新。1月4日至6日，在这辞旧迎新，吉祥喜庆的完美时刻，xx20XX年度工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。
会议以“新发展、新机遇、新挑战、新未来”为主题，全面回顾总结了20XX年的发展历程，分析了当前面临的形势，安排部署了20XX年公司的发展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省教育学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议，xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。
期间，公司董事长王总作重要讲话，他强调20XX年是公司第二个五年规划的开局年，公司将不断创新观念，与时俱进，逐步推行先进的管理理念和现代管理体系，优化管理制度，健全管理体系，以满足公司长足发展的需要。加强终端物流体系建设，实现公司集团采购，统筹统配的战略目标。进一步推进资本运营，加快公司上市步伐。
5日，公司业务中心、企业文宣中心、教育中心、IT中心副总分别就各部门20XX年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及20XX年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后，在激昂的音乐声中，会议进行了隆重的颁奖仪式，为各先进个人进行了表彰和奖励。晚上，家人们欢聚一堂，载歌载舞，共同感受新年的气息。6日上午，参会代表怀着激动的情绪做了会议感受与分享。最后，大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。
岁月不居，天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人振奋的一年，同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年，让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与憧憬，万众一心，携手共进，去开创更加完美的未来！
教师表彰大会作文700字【六】
20xx年14号听到丹部长说15号要去南昌店参与“20xx年东路基总结表彰大会”心里很高兴，但高兴的同时我的脑子里又浮现出一句老师曾经对我说过的话‘不打没准备的仗’这次的大会就像一场仗，虽然现在我不是主角，但我相信总有一天自己也会成为一个佼佼的领导者，我要为今后储备能量，所以在这次参加大会时自己首先，让自己融入到这个会议中，去认识兄弟店的一些同事或领班部长，去把各店总经理20xx年中认为好的管理方法记录下来以便以后学习，记录开会时领导们说的最多或最好的句子，过后再拿来看一下，思考一下这句话有什么值得我去学习的地方5，听领导的总结，计划后，再与自己的对比，其中哪些是自己欠缺的。
一、进入会场，给我的第一感觉是‘室内布置有序，环境清洁，仿佛在告诉你进来了就要遵守开会规则，不要随便说话’。
二、听会过程中我听到很多好的句子如；李总说的经营好自己的一亩三分地，只有把自己管理好了，才能帮助别人，我们是健康的传播者，每天早上我们不是被自己的理想叫醒，而是被自己的理想叫醒。总结是每个人的心声，认真对待每一件事，你会有好的收获，原谅自己是堕落的终点，和雄哥说的：“人是产品的前提”还有兴哥说的：经营两大产品（人品、产品）。
三、会后，让我感触很深，我听到最多的一句话是“经好自己的一亩三分地”和听到最多的管理方案是“精准化，五常法管理”还有“培养销售团队”等等可见这些问题的重要性有多大，所以会后我深深的把这些问题都想过一遍，我该如何去经营好自己的一亩三分地呢，工作中如何做到精准化管理呢？怎把五常法做到最好呢？如何提高自己的销售能力？等等我想解决这些问题的方法是首先向公司的上司了解精准化的内容，然后再努力学习，在工作中，多注意领班，部长是怎样向客人点菜的，下班后也多虚心向他们学习等等。
四、参加完这次会议也让我对公司定的前途更增加了信心，相信随着社会的发展和在李总的带领下东路基会受到更多客人的认可和支持的.。
五、20xx年我的计划是：
1、当上领班。
2、提高自己的销售能力，扩大自己的学习范围，努力学习。
3、提高自身素质，学习并了解精准化管理和五常法学习。
4、买一台属于自己的笔记本电脑。
以上是我这次会议的听后感，20xx年新的开始，梦想就在不远处，只要努力、只要坚持，相信自己！
教师表彰大会作文700字【七】
公司领导在会议上强调：“领导带下属就要像大人教小孩那样，要像师父教徒弟那样，一步步的让他们提高”，这是非常贴切的比喻。“如果一出现问题，就对员工大吼大骂，那么员工也只会反过来骂你自己”，“特别是基层领导，肩负着培训教育与现场管理的重任”。如果领导的自身素质达不到要求，必然影响整个集体，这就更严重了。
若只一味的要求员工付出，而得不到相应的回报，这是让人无法忍受的`。所以企业应该把握好“双利”的经营。由于条件限制，不能开给员工太高的工资，但若员工在公司工作，能使自身有所提高，这其中的附加价值，是金钱无法估量的。
这里把价值分成了两种，一是实际的金钱的价值，二是对自身能力有所提高的虚拟价值。虚拟价值无法估量，实际意义大于金钱。
领导在会议中也强调了，要以“快乐工作，快乐生活，安全生产”为重点，改善现有工作状态。
我认为针对以上提到的问题点进行改善：
