找到自己的燃点作文四百字【一】
影片中共记录了14位创业者们的创业历程，包括锤子科技创始人罗永浩、ofo创始人戴威、经纬中国创始管理合伙人张颖、papitube创始人papi、猎豹移动创始人傅盛、草根创业者安传东、新氧科技创始人金星、米果文化创始人马薇薇、真格基金创始人徐小平、以及陌陌科技创始人唐岩、拉勾网创始人许单单、51信用卡创始人孙海涛、以及皇包车旅行创始人孟雷、皇包车旅行CEO潘飞。看看着阵容，几乎全部都是我们认识的人。这部纪录片不仅展现了他们事业巅峰时期的辉煌，更是记录了他们在低谷时期的纠结和徘徊。
众所周知，创业的过程是艰辛的，人前光鲜亮丽的成功后面可能是他们付出了奋斗的泪水甚至是血水才换来的。在不为人知的背后，有的创业者们为了创业几乎没有时间来陪伴家人，有的创业者甚至会为了省下几毛钱的电费而和女朋友吵架，有的创业者们为了创业甚至每天只睡两个小时……成功不是一蹴而就的，面对梦想，他们愿意一次又一次的逼自己，是因为他们想要实现自己的梦想和人生价值。
锤子科技创始人罗永浩曾说过：“不被嘲笑的梦想是不值得去实现的。”在当今社会，很多人都会嘲笑我们的梦想，因为他们觉得我们不够优秀，配不上这个梦想，但我们不应该为此气馁，相反，我们更应该勇敢前行，奋力拼搏，努力将梦想变成现实来证明给那些嘲笑我们的人看到：我可以！
找到自己的燃点作文四百字【二】
三年来第一次去看电影，一直以来对娱乐圈近乎屏蔽的状态，看的书越多，见识的牛人越多，越觉得大多数影视肤浅没有任何深度，而这部电影，也是在朋友强烈推荐下去看的。与其说是一部电影，不如说是纪录片，非常真实的展现了十几位创业者的生活状态。印象最深的，不是罗永浩、不是papi，不是戴维，而是从农村到一线城市创业的安传东。
战略
从投资人那里可以看出，这已经不是第一次创业了，之所以投他，也是因为被他的坚持所打动，我不知道跨界美食家究竟是干嘛的，能给别人提供什么价值，他又打算怎么盈利，就连基本的商业模式都没想好，都不知道拿来的勇气……至少从电影中，基本没干什么实事，除了跟合伙人讨论还是讨论，一度看得我想直接走人，只讨论不干事能带来营收吗？
不说投资人，自己连商业模式都没搞清楚，怎么可能拿到大笔投资呢？这些是在创业之初就要确定的，后来卖会员卡、帮助商家拍视频，就是用战术上的勤奋掩盖战略上的偷懒。
复盘
从投资人那里看出，这已经不是第一次创业了，之前做什么项目，虽然没有展现在荧屏前面，结局也猜得到，大概也草草收场。也许短短2小时，能接收到的信息很片面，从观众的角度来看，屡战屡败、仍不放弃的精神值得学习，可是过去的那么多项目里面，失败都是什么原因呢？如果没有总结和复盘，这样一次又一次的重复失败，除了打击人的信心、浪费财力精力还有什么意义？影片中没有呈现出任何他思考之后的结果，重复失败，多次掉坑，最后的镜头，他创立了席读校招的镜头，看起来自信满满，真是暗自为他捏一把汗。
命运
记得有一个细节，他回家去在橱柜找出一本《易经》，说出一句让我难以置信的话，大意也许冥冥之中，一切自有安排。看到他说出这样的话，我非常能理解跌入低谷的低落情绪，可怎么能信命呢？
记得吴军《见识》里面有提到命运，即使这样，也是在触碰自己边界，知道自己有所不能之后的事情。30而知天命，最老的90后现在就认命，未免太早了。
记得有一个片段，看的无比心酸，返乡时落下的眼泪、老父亲帮忙给员工发工资……我觉得很落寞，但不至于流泪，路是自己选的，没有什么好说的。只是有些懵，从他小叔对话中隐约感觉，安传东追求的究竟是衣锦还乡？是财富？还是仅仅为了创业而创业、连自己想要的东西都没想清楚，失败是一定的，成功也只是投机。创造财富有很多种方式，何必要选择创业这样一条路？你可以为了自己的梦想全力以赴，可为什么要把自己亲人拖下水？如果连独立生存都是问题，还谈什么理想？
这世界很公平，眼泪换不来金钱！做一件事情之前考虑到最差的结果，如果你能接受就放手一搏！
找到自己的燃点作文四百字【三】
《城南旧事》里有一个令人毛骨悚然的故事：英子家的保姆叫宋妈，这个女人的命运十分悲惨，她嫁给了一个好吃懒做的赌徒，生下一双儿女后，就去了英子家当保姆。丈夫偷偷把女儿卖了，儿子没照顾好掉河里淹死了，她还一直给孩子做衣服往家里寄，过了好几年才知道儿女都没了。英子的父母都是善人，暗地里写信给宋妈丈夫，让她回家夫妻团聚继续生孩子，“你不能打这儿起就不生养了!”英子的妈妈说，宋妈也接受了她的安排。
这个故事让我无话可说，然而它毕竟发生在旧社会，它的背景是1920年的北京。宋妈嫁鸡随鸡，离婚是不能想象的事情，悲剧婚姻结出来的恶果都由孩子们来吃，宋妈的母爱价值几何?
智能手机的时代，《找到你》里的孙芳依然在走宋妈的老路，她结婚当天就被老公家暴，她打不过男人，只能选择认命，然后***，继续被家暴。孙芳一边晒太阳，一边摸着自己的大肚子，说：“妈妈要把世界上最好的东西给你。”这说的是冷笑话吗?没有钱，没有尊严，还有一个垃圾男人，她拿什么给孩子?后来孩子得了胆总管闭锁，垃圾男人一走了之，孙芳靠卖身陪酒为她筹钱，还是没有留住孩子的生命。她却把气撒到了李捷的孩子身上，蓄意伤害无辜，她至死都想不明白——自己的愚蠢才是***死孩子的凶手。不是每个男人都有资格当父亲，是很多愚蠢的女人给了他们当爸的机会，孙芳完全可以选择不生孩子，不放任母爱泛滥，不把孩子带入苦海，是一个女人最大的仁爱。
影片的第二个女人——朱敏，名校毕业，全职太太，***时就发现丈夫出轨，还是继续做她的全职太太，对生活毫无危机意识，直到丈夫要离婚争夺孩子的抚养权，她束手无策，哀求对方的律师无果后，点燃煤气自***。朱敏比孙芳多读了几年书，外表光鲜了很多，可是骨子里还不如孙芳刚强，她是明知男人靠不住，还要靠到死为止，却没有想到用自己的工作能力赢得孩子的'抚养权和尊重，男人的良心有几斤几两，她的母爱就有几斤几两?
只有姚晨饰演的李捷是合格的母亲，她选择的男人不出轨不家暴，职业是医生，缺点是妈宝，他没有主见，回避问题，让老婆和老妈正面交锋，身为大律师的李捷看不起这样的男人，她骂他：“你什么时候能像个男人?”他回她：“你什么时候能像个女人?”可惜的是，李捷能像个男人一样成为职场精英，她老公却不能像个女人一样把家照顾好，所以李捷主动提出离婚，争夺孩子的抚养权。如果不是犯了一个小概率错误——请了个仇人当保姆——她是三个女人中间活得最潇洒的，孩子对她而言是剧而非苦情剧，她的母爱最有价值。
一个女人，应该先把自己照顾妥当，才有资格照顾好一个孩子。既然想要生孩子，就应该把男人的家庭责任感当作择偶的首要条件来考虑。母爱是1，母亲的个人能力是0，男人的责任心是0，最伟大的母亲，不是舍得为孩子死的母亲，而是能给孩子100分的母亲，让一个孩子的降临成为纯粹的喜悦，而不是喜忧参半，是一个母亲对孩子最深沉的爱!
男人或者女人，无论谁不靠谱，买单的都是孩子!唯一的出路就是不生孩子!
找到自己的燃点作文四百字【四】
“我的眼是为注视他人而存在，我的手是为帮助他人而存在，我的耳是为倾听他人而存在，我的心是为感受他人而存在”。这是我曾读过的一首小诗，从诗中不难看出，我们似乎总是要建立在他人身上才能实现价值。然而，人生中必经历一个没有人关怀你，鼓励你的时刻，那时，你只有自己。所以，其实人生的关键在于找到你自己。
每个人自出生以来，能陪伴我们走到最后的往往只有自己，试问，最了解我们的不就是我们自己吗？答案是肯定的，我们知道自己的喜怒哀乐，知道自己的'一颦一笑真正的含义；我们知道自己的目标与想法，知道我们的人生真正在追寻的东西。而这些与我们真正连接在一起的事物，为何定要他人来替你揭开，当然这是不必要的。
找到自己也是使自己真正放手拼搏的动力。我们总会在明确自己目标、明确自己的时候，产生一种拨开云雾的豁然开朗之感，自此，你的眼中只剩目标一点，定会拼尽全力去完成。屠呦呦，若不是她找到了要通过医学来造福人类的目标，若不是她找到了自己，是什么可以支撑她进行几十年的实验，不停地探索下去。顾准，若不是他找到了自己，找到了要专心研究学术的目标支持，何以在妻离子散、饱受冷落的境地下，依旧决心完成了他的著作。他们都无不在证明着，找到自己会成为一种强大的动力。
然而，有的人总在迷茫着，或伪装着，他们飘摇不定，迷失在他人给他的判断和束缚上。找到自己何不也是在这种困境中能找到出口的唯一方法。正如康德所言“人是目的”，自己的人生本该基于自己，基于自己的需求上，他人的意见是不该动摇自己的。
于是，人生的关键就在于要找到自己。而要实现此关键，首先是要拨开层层迷雾，拨开他人对你的定义、束缚，先放下他人“你应该怎么样”的声音。他人的建议总会动摇自己的判断与决定，如今，就先抛掉他人、挣脱旁人的枷锁，只先找到自己。
其次，要透彻地认识自己，细数自己的优点、缺点、爱好，真正为自己定下一个坚定的目标，找到真正的自己，才可以为之奋斗，拼搏。
找到自己，才是我们首先需要做的事情，暂且没有他人，只有自己。
找到自己的燃点作文四百字【五】
中国改革开放波澜壮阔四十年涌现了大批优秀的创业家，有人说是“三代”创业故事，在我看来何止?说来也怪，虽然创业洪流白骨皑皑同时也星光璀璨，但真正反映创业者的电影却寥若晨星。我印象中除了一部《中国合伙人》，没有哪部片子能和《燃点》相提并论了。
与其说影片讲述了14位创业者故事，倒不如说是采访14个人的生活和言论的合集。影片重点讲述的，也是给我印象深的有这么五位“小伙”：
安传东，一个农村青年北京人大毕业后试图通过互联网餐馆短视频项目创业但失败，后转变方向再次创业结果生死未卜的故事。这也是影片中唯一一个讲创业失败的故事。创业失败后小安回到老家，一边是温情春节，一边却是那种前途无路的落寞和壮志未酬的泪落，拨动了观众的心弦。
老罗，一位成名于新东方的教师，自诩“说相声的来创业”，通过“发布会驱动公司发展”的独特商业模式，不断吸引眼球的“话题王”的故事。他质朴人格和宽广胸怀给人印象深刻。推荐锤子去年鸟巢四万人发布会视频和老罗多年前写的一本《我的奋斗》。
戴威，一个连续6次创业的北大年轻学生干部，在共享经济大潮中大起大落，面对ofo公司***压力苦苦支撑的故事。他带领团队回到了四年前曾经注册小黄车域名的青海省，创业团队湖边骑自行车，然后在田野里回想当年不忘初心、踌躇满志，而后坚定前行的情景让人心生豪情和祈祷，要知道戴威才27岁。我笃信：打不死他的注定让他更强大。
傅盛，一个文弱书生创立猎豹移动公司并送上市，然后毅然转型开发小机器人，轻松化解挑战再次成功的故事。金星，一个没有做过医疗美容的互联网人，跨界把新氧科技这家公司做到成功融资7000万美元的故事。两位虽然也焦虑、孤独，但还算轻松，中国创业者群体本身也是千姿百态的。
还有我敬佩的两位投资人，一位是真格基金创始人徐小平，另一位是经纬创投张颖。小平老师总能站在时代的`最前沿观创业潮起潮落，视野宽阔，童言无忌，青春不老。他的话语掷地有声：如果在当今中国还谈“阶层固化”，谈“上升通道受阻”纯属扯淡，实际上每一个普通年轻人都可以通过创业来改变命运。
张颖总眼光犀利—对项目的判断果断迅速，挑战自我—从事极限运动，令人印象深刻。他已经超越了普通投资者仅仅为“赚钱”的循环，他用获得的资金扩大影响，发现更多优质创业项目，继续扩大影响力，再帮助创业者创造新奇迹。他认为，没有任何一个国家可以跟中国这样的创业环境相媲美。同等条件下，如果中美两国的创业者相竞争的话，那美国的创业者将会被中国的创业者***得片甲不留，原因是美国创业是在”竞争“，中国的创业是在进行一场生死攸关的”战争“。
作为一名在中国的投资人是幸运的，有这样大众创新，万众创业的环境，有雨后春笋般的项目源，同一赛道多个同质化的项目供你来挑选评判，培养你的投资眼光，这是任何其他国家都绝无仅有的机会。
中国社会的燃点，就在于创业。创业是广义的，其实无论你在什么样的工作岗位，只要你开创性地开展工作、带队伍、为你所在的组织带来成长和收获，你就是在“创业”。
人生的燃点，就在于发现自己真正想要做的事情全情投入。令每个人兴奋和骄傲的事情都不一样，我们每个人都要找到让自己燃烧激情的那件事情，或者是那个时刻、那样一些人，去燃烧，去做最好的自己。
创业能支撑你走下去的前提就是那一定是你真心想做、真心喜欢的事，不是别人想做、别人喜欢，别人劝你去做的事。只有这样你才会无惧嘲笑、无惧打击、义无反顾地坚持下去，才能等到云淡霾散、人间花开。
人自强则万强，在创业投资的道路上与诸君共勉。
找到自己的燃点作文四百字【六】
月初和校友一起去看了电影《燃点》，并且有幸见到主创团队，有理想的导演萧屺楠和帅气的师弟余曦。《燃点》是一部纪录片，拍摄者自20xx年开始，历时几年记录了包括锤子科技的罗永浩、APP陌陌的创始人、小黄车的戴威、猎豹移动的傅盛、新氧医美的金星以及曾燃起短视频风潮，被标签为“20xx年第一网红”的papi酱姜逸磊，马薇薇、安传东等人的创业历程，以及经纬创投的张颖从投资人角度对创业者们所进行的考量。
在20xx年看到这些被封装的片段非常感慨，因为有的企业已经黯然离场，在它最负盛名的时候，鲜艳的黄色曾经和桔色一起占据了街角巷尾的每个角落，创始人和他的“北大五虎”意气风发，而最后的最后，戴威独自骑着小黄车徘徊的背影已经稍许镀上岁月的沧桑。其实他们依然非常年轻，多年以后回首，这一次失败带给他们的，除了伤心和难堪，那些经验教训的积淀，很有可能就是将来触底反弹的原动力。
优秀的创始人是企业的灵魂，这一点也在《燃点》中有深刻的体现，创始人对市场的判断和对梦想的坚持是企业走下去的根本保证。梦想的定义很多，罗永浩有一句话说得非常到位，大意是“如果你创业的目标就是为了挣钱，那我建议你再想想，毕竟成功不止这一条路;但是如果你觉得这是你的梦想，你下半辈子就想做成这件事情，那就没什么好犹豫的”。
几乎所有的创业者都有自己心底的梦想，并且为了它勇往直前，无论是没有大学学历却能在新东方讲英语后来却执着要做一个技术产品的罗永浩、还是北大毕业、年青气盛的戴威，或者接替雷军为企业重新塑造定位的傅盛……都是敢为天下先的人，他们冒险离开原来的舒适区，在未知和不断的改变中摸索着走向未来。影片展示了企业经营的部分日常，主要是创业者面对市场时的反映和应对、决策，让我们有机会看到这些大众耳熟能详的人物各自独特的处事风格。和他们一样，律师这个职业也充满了未知和变数，故此本所年度辩论大赛首场辩题就是梦想与现实的取舍，而演讲大赛的topic则注目于“改变”，几乎每一位参赛者都提到自己那截然不同的过往，以及在逆境中痛思改变的经历和今日的希望。“桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯”，太多的相似性以及对创业企业种种磨难的了解使得我对创业者的痛和快乐感同身受，不管是在质疑中拼打的金星，还是草根出身、屡败屡战的安传东，都忍不住为他们的勇气喝彩。
都说这部片子是企业家和员工关系的粘合剂。社会分工如此精细，独行侠越来越少，如果说创始人是梦想的起点，那么合伙人便是实现这个梦想的同行人，合适的合伙人恰如美好可心的伴侣，可遇难求。也许是因为年底压力太大的缘故，最近周围好多朋友在讨论婚姻问题，焦点集中在如下两点：第一，选择伴侣的时候是更看重“感情”，还是更看重“适合”?第二，当激情退去，如何确保长治久安?这两个问题恰好正是合伙的基本问题，哈哈。单纯看影片片段的表现，个人比较喜欢傅盛，内心波澜万端，脸上始终和煦温柔;寻找目标时快而准确，同时又很坚定。这样的.人，作他的合伙人或者下属应该都是畅快的事情。Papi 与马薇薇也是很棒的管理者，女性特有的温柔和理性相结合，使得他们能够冷静合理的促进团队协作。在我们国家，创业公司三年内阵亡的概率非常高，合伙人分裂就是原因之一。常常一边准备公司纠纷的起诉书，一边听同事处理离婚诉讼，不得不感慨二者高度的相似性。好的时候你侬我侬，一旦闹掰就兵戈相向，其实不管什么结果都是两败俱伤。如果在合作前对权利义务有个约定，界限清楚，不但能增加好好相处的可能性，也能在万一分歧发生时有章可依。
愿有岁月可回首，且以深情共白头。祝福每一对有情人和每一个创业企业都能顺利度过起步期，成功解决前进道路上遇到的各种难题，到达那心中的彼岸。
