一件感人事作文200字左右【一】
第一个是身体层面：健康饮食、充足休息、定期锻炼;
第二个是精神层面：欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处;
第三个是智力层面：不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。
一件感人事作文200字左右【二】
统合综效是说整体大于部分之和。养成统合综效最好的方式就是遇到分歧时，不要先急着妥协或对抗，要知道你们给出的选项，或许都不是最佳的那个，最好能找出双方都满意的第三选择。
一件感人事作文200字左右【三】
那是一个风和日丽的下午，我们全家一起去旅游。我们全家走至半途，忽然有一位外籍游客拿着地图走了过来，他指着题图上的一处地方，问我们应该怎样去，这时候公共汽车已经到了，我催促着爸爸妈妈赶快上车，可是爸爸却说：我们应该帮她找到这一处地方。我说：我们要是帮他找，会花上一段时间的。那么就会耽误了我们的行程。
爸爸说道：我们是来旅游的，这位游客也是来旅游的。假如我们向这位游客一样找不到地方问着的人也同我们一样不理会，那该怎么办？所以我们应该真诚的帮助这位游客找到这一地方。
我终于被爸爸说服了，于是我们全家便一同去找题图上的那一处地方。大约花了半个小时的时间完成了义务导游。我们高高兴兴得继续我们的行程。
一件感人事作文200字左右【四】
简单的说就是不忘初心，从始至终啦。
一件感人事作文200字左右【五】
有些事情紧急但不重要，要区分出当下最重要的事，集中处理，才能提高效率。
一件感人事作文200字左右【六】
尊敬的人事负责人阁下：
您好！我是全国个人诚信综合管理平台的总裁，李海彬。员工“个人诚信”体系的建立是一项百益而无一害的事情，员工的个人诚信档案越来越受到了更多企业的青睐，十几万的注册企业，近百十万的个人注册用户证明了——————我们
我们
对于人事负责人来说：招到合格的人才是您的本职工作，但招到了虚假“人才”，甚至是祸害了团队或企业，给企业造成了直接或间接的损失，人事负责人就难辞其咎啦！为什么不尝试利用我们的平台来把好用人的风险关呢？
现在我们
同时，也欢迎阁下对该“平台”提出宝贵的意见和建议！
顺祝
生意兴隆心想事成！
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
