两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
今天回家,我在家门口看见了一只蜗牛,我高兴极了,就把它带了回家,饲养了起来。
在养他的时候,我发现蜗牛爬过的地方有一层粘液,还有蜗牛的触角只要一碰就会缩回去,假如蜗牛在没有水的暗处,蜗牛就会把头缩回去,而且只要把蜗牛放在水里,它的头也会缩回去,假如蜗牛碰到了什么东西,也会把头给缩进去,听老师说,这好像是生物应有的应激性。蜗牛受到刺激的时候,就会缩进壳里,他那柔软的身体,不一会儿,能看见的就所剩无几了。我还发现,蜗牛有两对触角,还有嘴巴,而且我敢肯定,他是有视觉的,因为他能看见食物,并且吃掉它。我的蜗牛在几天内竟然吃掉了好几片树叶,让我大吃一惊。原来我还不知道蜗牛这么能吃呢!
我现在才知道,原来象蜗牛这种有生命的物体叫做生物,而像平常的椅子、凳子那些,没有生命的叫做非生物,而且我还发现,蜗牛爬行的速度很慢。
我们要保护动物,不能伤害动物,因为在生物里面少了那一种动物都不行,所以我们要保护动物,不能伤害动物。让我们为人和动物能够和平相处出一份力。
今天早晨妈妈爸爸带我去儿童医院取抽血的结果。
等我们吃完早餐时,爸爸上楼排队,我和妈妈就在儿童医院的路边休息。
突然妈妈说:“看!蜗牛!”我顺着妈妈手指的方向一看,哇!真的有好多蜗牛呀!
我蹲下来把一只最大的蜗牛捡起来,放到我的手心上,可是这只大蜗牛太胆小了,我一碰它,它就缩回去,而且始终不肯出来,我就耐心的等待,顺便再抓一只,我第二次抓的蜗牛,10几秒就钻出来了,可是那个大的还是不出来。
过了一会,大蜗牛终于钻了出来,它们俩开始在我手心上加黑点。(拉屎)
首先小蜗牛在我手心上拉了一坨屎,然后走到了我的胳膊上,大蜗牛一直往上爬,直到它爬到我的小拇指的指甲盖上。
啊!大蜗牛终于停下来了,它在我手上走来走去,痒痒的好难受。
啊哈!我说它干嘛非得要跑到我的小拇指上休息呀!原来它是要在那里拉屎,它拉一点我还不生气,可是它拉了一长条屎,我非常生气。
过了一会妈妈让我把它们送回去,妈妈还说:“蜗牛喜欢潮湿的地方,而且它们的触角可灵敏了,比如我在它前面,放一根手指,它会用触角去碰,等它适应了以后,它就会爬上我的手指了。
突然妈妈的手机响了,哦!原来是老爸,我们要上去了,所以,我只能用目光去告别小蜗牛了。
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,
但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的`风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
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