诚实比金子还可贵作文500字【一】
久以前，有一位小男孩，他的名字叫做阿凡提。人很聪明，愿意帮助别人，也喜欢捉弄人家。
村子里住着一位大富翁，他很小气，从不帮助穷人。阿凡提就想到一个法子去整大富翁。有一天，富翁要出门去收田租，阿凡提看富翁走了过来，就故意蹲在田里翻泥土，把一袋金子埋在土里。富翁好奇的问：“你在干嘛啊？”，阿凡提说：“我在种金子！”，富翁笑着说：“你骗人！”，阿凡提就说：“不信的话，十天后你来看就知道！”。十天后，果然挖出了黄澄澄的金子，富翁呆住了！随后富翁对阿凡提说：“我付你两倍的工钱，你帮我种金子！”，阿凡提勉强答应。
又过了十天，阿凡提拿了一大袋金子交给富翁，富翁高兴得不得了，又搬了一大箱金子要阿凡提带回去种。但是，阿凡提却把金子全部拿去送给穷得没饭吃的人。
富翁等啊！等，十天都过去了，没看到阿凡提。可能，金子长了一大堆，还没挖完呢！五天又过去了，阿凡提还是没来，富翁忍不住了，跑去找阿凡提。富翁生气的说：“我的金子呢？”，阿凡提伤心的说︰“金子全都死掉了！”，富翁不相信的说：“你胡说！金子不会死掉！”，阿凡提说︰“最近没下雨，河水都干了，土也裂开了，金子就枯死了。”，富翁生气说：“想骗我！金子那会枯死，金子又没生命？”，阿凡提就回答︰“你既然相信金子和小麦一样，会长出金子来，那就应该相信金子和麦子一样，都会枯死啊！”。富翁气到胀红了脸，却一句话也说不出来。
我觉得大富翁不要那么小气，因为每个人都要相亲相爱、互相帮忙，才会有好报。虽然阿凡提帮助了穷人，但是他的方法不对，我们不应该学习。阿凡提捉弄了富翁，富翁也得到教训，所以做人不要太贪心，也不要太小气，有能力就应该要帮助需要帮助的人。
诚实比金子还可贵作文500字【二】
当我读到“少年时代玩玻璃球，青年时代玩纸牌，中年时代玩麻将，家产全都败光了。如今我一无所有，我真后悔呀。”这段话，我深深地体会到：时间就是金钱，就是生命。正如古人所说的：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。如果“流浪汉”小时候就认真学习，不被周围的事物所迷惑。也许他成人后会是一位出色的`工作者，也许是建设祖国的栋梁，也许因做了某些事而受到人们的尊敬
确实，时间是宝贵的，但它是短暂的，人的生命只有一次，我们何不利用这个短暂的年华去创造一个辉煌的未来呢?
童年时代是美好的，是学习的最好时光。现在，许多同学都坐在宽敞，明亮的教室里读书。有些同学学习很刻苦，很认真，每次考试都取得了优异的成绩，而有些同学只是“三天打鱼，两天晒网”。老师布置的作业他们也不太乐意去完成，有时做，有时不做，从来不把学习当一回事。一天天虚度光阴，美好的童年就这样逝去了。难道你们读了这篇文章还没有醒悟吗？也不觉得这样虚度光阴很可惜，很浪费吗?如果你们现在醒悟还来得及。就像著名的数学家张广厚一样，他小时候因数学学不好，而没考上中学，但他不会灰心，非常努力的学习数学，珍惜生命中的每时每刻，最终以惊人的成就成为著名的数学家。
我记得我五年级上册时寒假，我就没有珍惜时间。每当妈妈唠叨到：“作业赶快写，写完玩得才痛快。”可我总不听。寒假过去了一大半，我才恍然大悟，我得珍惜时间，早点写完作业。
读了《时光老人和流浪汉》这篇文章，我知道了：光阴似箭，时光如流水一样一去不回；只要你珍惜时间，一丝不苟的学习，你的明天就回如繁花似锦般美好。
诚实比金子还可贵作文500字【三】
本文是一个寓言故事，阿凡提在沙滩上种金子，国王看见了，因为眼红，所以就信以为真他将金子拿去给阿凡提种，第一次拿了2斤就收获了10斤，国王开心极了，以为他是傻瓜，心想把国库的所有钱都拿去种着应该会收到更多的钱。
可是一个星期后，颗粒无收，国王为此大怒，他说道，金子没水怎么会干涸死呢？阿凡提也反问道，你要是不相信金子会干涸，怎么又会相信金子种上了能长出金子来呢？
这个故事具有反讽意义，人在利益面前总是会禁不住诱惑，在刚开始时尝到一点甜头就会方寸大乱，于是分辨不出真假，如果一味只想贪小便宜是要吃大亏的，人要立足实地，没有不劳而获的好事的，多实干一些吧！
诚实比金子还可贵作文500字【四】
合理安排工作和休闲，并勇于尝试各种有效的放松方式，为自己的情绪宣泄找一个出口；要加强自身性格的修养，处事不惊，加强专业知识的学习，不断接受新知识新技能，就能轻松地应对自如，保持平和心态。
宣泄不良情绪的心理技巧心理压力大试试唠叨宣泄法
没工作的人们在找到工作后，如果在这项调查中给出高分，那么工作后他们的心理健康确实会有明显的改善。反而言之，新员工们若感觉自己被支配，对工作没有安全感，觉得薪水低，以及只有微小的支配能力，那么他们的心理健康则是急剧下滑，抑郁焦虑的症状也有所增加。甚至那些一直没有找到工作的人的心理健康都要比他们好。
这项研究的发现是“引人注目的”，Butterworth说。“研究结果有悖一个共同的认识：任何工作都比没工作对人的心理健康有益。”
尽管有些工作类型——例如在客服中心工作——更是令人沮丧，因为这样的工作环境比工作本身对人的心理健康影响还要大，Butterworth补充道。
管理者对员工的健康尤其重要，RoberHogan博士说道，他是办公室个人性格研究专家，也曾是塔尔莎大学心理系的主任。“坏老板总会让每个人都不高兴，”Hogan说道，“压力都来自于坏老板。”
决策者应该解决这种办公室对心理，不单是生理方面的健康影响。Butterworth说道。“人们不会接受在一个对身体健康有危害或者是说一个充斥着危险有毒物质的办公室里工作。同样的，人们也应该确保自己能在一个更加积极的心理环境下工作，这是现在大家应该给予更多关注的方面。”
