造成贫困大学生就业难的原因的有以下几方面:
有一天,小猴子下山,走到了一棵苹果树下。他看见满树的苹果又大又红,非常高兴,就摘了几个捧着往前走。不一会儿,他走到一片南瓜地里,他又看见满地的南瓜又大又多,心里非常高兴,就扔了苹果去摘南瓜。走着走着,他看见一只小松鼠在树上跳来跳去真可爱,于是就扔了南瓜去追松鼠,松鼠跑到森林里不见了,小猴子只好空着手回家去。
不少贫困生存在自卑心理,性格孤僻内向,缺乏与教师和同学们的交流和沟通,直接影响其全面发展。相当一部分贫困生对家庭的困境没有正确的认识,始终把自己当成一个等待救助的弱者,没有勇气去参加社会的筛选和与其他人的竞争,常常因为在求职过程中遇到一点挫折,就怨天尤人,抱怨社会的不公。另外,贫困大学生求职时想一步到位、一次成功,容易因为遇到一点挫折便产生悲观情绪;贫困大学生容易满足,偶有所获就裹足不前,不再去尝试和追求。因此,许多就业机会与贫困学生擦肩而过。 "
分析当前贫困大学生的就业难的原因,可以看到,经济困难依然是造成贫困大学生就业困难的重要因素,对他们的择业心态、职业取向、求职消费和还贷信用等方面有较深的影响,缓解与解决经济困难是解决贫困大学生就业难问题的基础。同时,贫困大学生的就业问题不仅是经济方面的问题,还涉及自身心理问题、求职方法与技能等方面的问题,还有社会、学校、家庭等各方面的原因。因此,只有建立起政府、社会、家庭和学校的合力机制,并加强相互间的沟通和合作,才能从根本上解决贫困大学生就业问题。作为高校本身,应充分认识到贫困大学生就业问题的重要性和紧迫性,在不断扩招的情况下要始终坚持科学发展观,贯彻“以学生为本”的育人理念,积极为贫困大学生的就业创造各种有利条件。
大多数贫困生来自老少边区的农村或经济收入偏低的城镇家庭,进入大学以后,由于生活环境、学习方式和人际交往模式发生了许多变化,贫困生在饱受经济压力的同时,还要承受重新适应环境的任务,诸多心理的不适应逐渐凸显。有的贫困生在高中出类拔萃,但到了大学渐渐失去优势,学习成绩一般者较多。他们的动手能力、语言表达能力、组织能力、特长欠缺,实践创新能力较差。尤其像计算机这样需要较强动手能力的专业,贫困生往往因为经济条件的限制,实际操作的时间少,又不擅长利用各种机会进行锻炼,出现重理论,轻实践的情况。而用人单位招聘员工时,在学习成绩与动手能力之间往往更注重后者。贫困大学生的综合素质距离用人单位的要求还有一定的差距,这也是造成贫困大学生就业难的一个原因。
小猴子这次是第2次下山,拿了一个很大很大的袋子,他首先来到一片哈密瓜地里,他摘了一颗小小的哈密瓜,继续往前走,他又看到一颗苹果树,他摘了几个苹果又往前走,他又走着走着发现了一个梨树,他摘了几个梨,黄黄的,脆脆的。后来他摘了几个橙子,橙子沉沉的,圆圆的,很快就把袋子填满了,他回到山上给,给他的爷爷吃,爷爷吃完这些水果夸小候说长大了,小猴开心的脸红了。
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