每个人曾经都有各式各样的梦想,总是在时间匆匆流逝以后,用回忆来缅怀过去,悔恨将来。但你可否想过,曾经的少壮不努力,老大徒伤悲,在人生没有结束之前,当下的你和前一秒相比都可以称之为少壮。永远保持一颗年轻、追梦的心,那么就不会有老大徒伤悲了。
梦想和目标永远不会抛弃任何一个人,只有自己抛弃梦想。
美梦成真来源于努力和自信,生活中每个人都会碰到一个另自己羡慕不已的人,有的因为他身上有闪光的才华和事业;有的是因为他的外貌或身材;还有的是因为他的爱情、友情和亲情。在羡慕别人的时候,有没有人反思过自己,为什么他有的自己却没有。
如果是因为才华,那么,才华是从哪里而来,或许是在你拥有惬意美好的童年的时候,而他却在拼命地努力着去学习你现在所羡慕的东西。
如果是因为事业,你没有看到,在你和朋友吃着火锅唱着歌的时候,他却在拼命地加班加点;如果是因为样貌和身材,在当今的社会条件下你完全可以花时间去改变;如果是因为爱情和亲情,用心和时间灌溉,你命中本该属于你的缘分就会出现。就如同高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
谈及梦想,每个人总是有千万般的理由。工作太忙、年龄太大、时间已晚。世界上最容易的事情中,拖延时间最不费力。什么叫晚?60岁开始学习芭蕾的奶奶晚不晚?50岁开始考大学的爷爷晚不晚?
胜利永远不会主动向我们走来,或许随着时间的推移,梦想变得越来越模糊,最后只剩下嘴上还记着,心里早已起不了任何涟漪,久不能实现的愿望就转变成了梦想。
真正懂得梦想的人都知道,梦想不抛弃苦心追求的人,在我们生命还没有终止之前,都不能称之为晚,新闻上报道过,26岁开始学舞蹈,成为一名优秀的舞蹈演员;40岁痴迷于戏曲,50岁成为一名专业戏曲演员;30岁才开始努力工作,成为一名上市公司的总监;甚至有16岁辍学,在22岁通过自学考入大学;成功不是将来才有的,也不是在过去的时间里来不及做的,而是从决定去做的那一刻起,持续积累而成的。
尝试着开始,尝试着突破自己,就会有实现梦想的可能。少年时来不及做的事情,青年开始并不晚;青年时来不及做的事情,中年做还来得及;中年没有勇气去实现的,现在做依然不晚。
追求梦想需要勇气,无论你从什么时候开始,只要你肯花时间去尝试,万一梦想实现了呢!
生活总有一个规律,一个不变的磁场。想逃避总有借口,想成功总有方法。当你走到一个高高的门槛前,感觉无法跨越的时候,上天总是神奇的在另一边为你打开一扇窗,让你接近梦想。
这个社会或许不公平,但不用抱怨命运,因为没有用,人总是在反省中找到新的起点。没有创造的生活,只能算是活着。
甩掉你的包袱,丢掉你的借口,挤出一些时间,从现在开始行动,你现在所努力的,在不久的将来就会变成让别人羡慕的砝码。
不要把梦想带进坟墓,到那时就真的晚了。老虎不发威,他就是一只病猫!发威了他就是王者!所以人人都可以是王者,同时也可以是病猫,关键看你自己的选择!所以性格决定命运,选择改变人生。
我是在老师要求观看《明天就上班》后才观看的这个培训视频。本来在看之前完全是抱着完成任务的心态去观看,没想到在看了几分钟后,这种心态完全改变。主讲是汪洱老师,具有注册咨询师等多重重要身份。经她看过的简历超过10万分,经她筛选的人才无数,有着丰富的经验。看了这个视频,我才开始知道求职面试有这么多的需要学习的地方。我收获很大。
在这个培训视频中汪洱老师介绍了求职必胜5大秘籍,其中包括让简历吸引人的9招、面试时的16类问题、18条成功面经、小组面试三大类等等。老是说今天讲课的意义就在于,让你得到更多的,更好的机会,能够让你指哪打哪,能够从别人挑选你,变成你挑别人。汪洱老师说她的课就是没有什么理论,都是来自于实战,来自于一线,来自于她面试的一万多个人。我很喜欢老师用的比喻,你求职的过程当中,跟征婚跟求爱一样,你的兴趣要符合他的爱好,你的能力要匹配他的需求。就是你要了解对方要什么,就是他的需求是什么。你知道你自己有什么,就是你能供应什么。你缺什么就补什么。
老师通过五部分进行了讲解:了解自己,了解对方,简历,面试,成功的经验、失败的教训。
第一了解自己。最好的东西有时候对自己来说并不是最好的,适合自己的才是最好的。水晶鞋谁都想穿,但不是谁都可以穿,非要剜肉剁脚趾才穿进去的,还不如不要那水晶鞋,自己脚舒服
才是真理。所以根据自己的特点制定合适的目标和计划,知道自己可以做什么,哪方面是短板。这样在于公司交流的时候也可以避免出现“亏待”自己的现象,得到自己应得的。
第二了解对方。俗话说知己知彼方可百战不殆,这里是同样的道理。想要应聘这个公司的某一个职位,就多多了解这个公司的文化、背景、发展过程,最好能看到接下来的发展前途,如果有自己的见解会更好。这可以具体到你所要应聘的职位上去。公司为什么就要选择你呢?得让公司看到自己的价值,让他觉得这个职位就得你去做才会创造最大的价值。
第三简历。汪洱老师讲,简历不是写出来的是做出来的。删掉一切无关信息,只保留主干信息。简历就是自己的广告书,就是自传书,就是把自己向外推销的第一步。了解你所要竞选的公司背景和工作岗位。只有知道他们想要什么,你根据他们的目的来设计简历才会让公司的HR第一眼就能发现你的简历。还要针对不同的对象改自己的简历,最好投其所好。经过汪洱老师多年的经验,简历一般不会超过一页纸,如果有英文版的一般共有两页纸。
第四面试。面试是一个面对面交流沟通的过程,更容易看出你的态度,你到底适不适合这个岗位。大部分人在面试的时候所传达的态度是“我能够”,很多人忽略了“我愿意”“我适应”的态度。企业找人是本着愿意、能够、适应三标准,所以应聘者要表现
态度的环节,最能直接看出你的临场应变能力。汪洱老师详细的介绍了面试过程中16个问题,但是我在短时间内很难完全消化,也不能一一列举,真是惭愧。
第五成功的经验、失败的教训。因为我自己没有这方面的经历,对老师所讲的事例没有那么深刻的体会。不过我知道每一次求职面试不管成功还是失败都是自己宝贵的经历,要胜不骄、败不馁。如果胜利那就在你所应聘的那个职位上好好工作,创造自己的价值。如果失败那就认真反思自己求职面试过程去其糟粕、取其精华,为下一次的'成功打下基础。
“班长”是班上的老大,有什么事往往“冲”在第一线。比如:有同学吵架、打架,班长要及时去阻止。除了劝架,班长还有很多用处,比如班上有同学文具盒啊、书啊、橡皮擦之类的东西忘记带了时,班长也可以借给那个同学。因此,班长还一定要有一副“热心肠”。
班长不仅仅是老师的好帮手,还是全班同学共同的,真正的朋友。班长这个位置很宝贵,很多同学都绞尽脑汁,千方百计要把这个宝贵的'头衔拿到手,有的同学竟然把“陷害”二字给搭了上去,不过,这些办法都行不通,当班长要有很多条件,比如:课外知识丰富、学习好、爱看书、字也要写的漂亮等等要求,如果达不到标准的话,那就饱饱眼福了。
找工作就好像找爱人,要聚焦你的对象,不要让太多目标迷惑了自己的双眼!心仪的对象或许有很多,然而真正贴心的、适合自己的,往往只有一位……
当你真正选定了自己的目标,千万不要有任何的彷徨和退缩,细听汪洱找工作五步曲,让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略!
搞人力资源的,喜欢自信的人。我从来不说求职两个字,我总说找工作,或者是应聘,因为找工作的人和找人的人是平等的,目标是一样的。你要找到最好的工作,企业要找到最好的人,两者未来也将是合作伙伴,所以每一位找工作的人,都应该挺起胸膛,直视招聘人的眼睛,告诉他你是最合适的。如果你没有自信,将很难被录用……
找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样,本质上只有三句话:第一,我愿意娶你做老婆;第二,我能给你带来幸福;第三,你的坏脾气,包括你家人的坏脾气,将来我也能适应。“愿意”考查两个方面,一是你对企业是否非常了解,二是……
面试考官问到缺点的时候,你可以把它转化为谈自己的个性,比如你的`缺点是急躁的话,你可以说自己做事图快,有时候不会特别细致;此外,还可以把缺点转化为优点……当然,面对不同的工作和职位,这些变通又将有其不同的方法。
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