请给我找一篇关于小孩子的作文【一】
“我们不要任务，要结果!”这是在完成任务和执行的区别。虽然有时候对结果负责会使我们痛苦，但是这样必定会使我们强大!没有压力哪里来的动力呢?只有我们有了一个目标，再以最快的速度朝着这个目标奋进，在享受一个个胜利果实的同时，我们反而更有激情去做事情，对自己做的东西更有兴趣，追求更高层次的感受!这也体现了“兴趣是最好的老师”激励着我们不断地学习不断进步!
这是我第一次读博士写的书。里面用的是最浅显的语言最生动的例子来向我们阐释怎么工作，以什么样的心态和方式来做工作。这也正体现了48字执行真经中的“结果提前，自我退后”博士把自我退到了我们这些读者的后面，这是难能可贵的，同时也是在以身作则，教我们如何做事情。书里面的思想也是他自己亲身经历的所得吧!他怎么说的，其实也是在把自己一贯的优秀作风来跟大家分享。
我非常欣赏“速度第一，完美第二”这句话，这也是我平时做事情的风格。也许大部分人都是“先求质，再求量”但是往往在更多情况下，机会是转瞬即逝的，如果一味地追求完美，那适合你的机会早就过去了。
就拿我来到北京找工作的事来说吧!我喜欢先行动再总结。所以发简历的时候我碰到合适的岗位就发，我知道这样是在给自己创造更多的机会，第二天便开始忙碌起来了，连着一个星期都是一天赶三家面试，并且每次面试我都认真准备，回来之后认真总结。而我的同学们，劝我不要太茫然。要挑选适合自己的公司和职业，不过我没有听。记得7号国展招聘会的时候，我投了11份简历，并且是在一个小时内，我把拿来的简历都投递光了才罢休的。而正因为我的行动，我的迫切，为自己创造了机会，来如此优秀公司工作的机会!
我是如此适合我们公司，到现在我又更加明确了这一点。它的文化和思维跟我原来做的玫琳凯公司非常类似，所以我觉得熟悉而喜欢。我相信我能在最短的时间内找到最好的工作状态，为公司创造价值，为自己赢得财富——经济和思想的双重财富!
请给我找一篇关于小孩子的作文【二】
现在的温度能够让你的鼻头泛滥上红色，能够让你的双手镀上一层寒意。没错，这就是冬天！冬天的来临让寒意也跟着到来。如果可以的话请允许我有一个请求，那就是能让这个冬天有个温暖的回忆！
在我与寒冷握手的时候，请给我一个温暖的动作。
这个冬天真的很冷，树木的叶子被风打的精光，让冬天这个季节不准走任何生机的味道。路上的行人稀稀疏疏的，因为他们都想蹲在家里，过着安逸的生活。即使有那也是，里三层外三层的包着自己，生怕自己让寒冷给侵犯了。当然我就是其中的一员。我戴着围巾、口罩、耳罩、手套准备上下学！尽管我全副组装，寒冷的风还是能找到漏洞，突破进来，刺激着我的神经。脚，机械地走动。手，麻木的垂着！
我真的希望有一个这样温暖的举动！
你看着，心疼的皱皱眉。一边拿起我的手一边说：“是不是很冷？你怎么穿的这么少啊？”于是你呵气帮我搓手，你呵出的气里面包含了你的温度，你的关心，你的心疼。你用你那纤细，宽大的十指包住了我的手，温柔的来回揉搓。让我麻木的手恢复了知觉，我回给你一个大大的傻笑！
谢谢那些人，那些会给我温暖的人，这是一个温暖的回忆！
在我与寒冷拥抱的同事请给我一个拥抱！
肆无忌惮的风锻炼着人们温度的极限！好像我们必须要穿的像个粽子一样才罢休似的！我只能说：“风，你够了！”我在寒风中，冻得跺脚，很明显我很冷！这时你走了过来，给了我知道拥抱，一个温暖！你说：“抱抱就不冷了”静静地，能够通过你的胸腔听到心跳！那颗心是热的，因为这样你才会像个太阳一样暖人心！
谢谢你，那些人，会给我温暖的人，这是一个温暖的回忆！
请给我一个温暖的回忆，让我能在寒冷的冬天生活下去，让我能在没有太阳的日子里微笑的度过，能够在安心的闭上眼睛，幻想的美好的未来！
请给我找一篇关于小孩子的作文【三】
初看这本书时，就被封面所列的众多土豪企业所吸引，万科、中兴、浪潮、腾讯、金蝶、中国石油……这些国企或大型私企之所以能够做大做强，一定占据了“天时地利人和”，如果非要给“天时地利人和”排个序的话，我想人的因素往往占据了决定性的地位。以人为本;二人同心，其利断金;博观而约取，厚积而薄发……无数仁人志士从人的地位、人与人的团结和人应该勤勉等方方面面总结了人应该具备的特质，但是面对现代社会的职场生活，“结果导向”更符合快节奏的职场生活状态。
在“不要任务，要结果”一章中有一个“考考你的秘书是几段”的例子。这个例子使我认识到，同样一个任务会有许多种不同的完成方式，在完成任务时不应遇到阻力就宣告放弃，而是应尝试不同的解决办法，就像“扫地机器人”一样碰壁后就换个方向走。
在“行动决定结果”一章中，有一帮小和尚打柴的故事，故事是讲老和尚让一帮小和尚去打柴，打柴路上遇到了洪水阻断了道路，弟子们无论如何也不能渡河。正当大家垂头丧气的无功而返时，一个和尚却能坦然面对老和尚。原来，他在回来的路上看到了一棵苹果树，就摘了一个苹果给老和尚。这个故事揭示了一个基本道理，执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。
面对纷繁复杂的职场环境与日益增加的职场压力，我们如何提供一个结果，如何圆满的完成一个任务就显得尤为重要。日本的大和民族素来以严谨认真著称。抛开军国主义不谈，他们土地比我们少，人口比我们少，资源比我们少，但是却创造出了佳能、尼康等一大批世界卓越的企业。这正是因为他们信守承诺、结果导向和永不言败。我们都曾看到过理发店的店员集体站在店门口跳舞，我想他们的老版让他们跳舞，第一是为了制造噱头，吸引路人的`注意，但一定还有另一层意思就是让他们有一种归属感，让他们认为他们是一家人，他们是一个集体，他们的每一个好或不好的举动都会给理发店带来影响。这些举动都会为他们带来一个好的结果，即集体超越了个人，一切以理发店的利益为重。
请给我结果，不是最好，不是借口，不是低能的行动力，而是更好，是责任，是失败后的重新站起。请给我结果，从失败中获得成功。
