不知不觉,大学毕业已十年,原来我也到了可以给即将毕业,然后步入社会的职场新鲜人给予鼓励和人生建议的年纪了。(~感叹光阴似箭~)
曾经有好几次收到年轻朋友的邮件,他们问我,“没有工作,没有家世背景、没有社会关系,甚至我很讨厌自己学的专业,想从事自己心目中喜欢的那份工作,究竟该怎么办?”其实,我也不知道该怎么办。很多事情,需要自己去探索。
通常我会问他3个问题,让他们从问题中找到答案:
1.在你心目中,你对你所想从事的那项工作,了解有多深?
2.你具备从事那项工作的能力吗?
3.如果你尚未具备那项工作该有的能力,你打算怎么让自己学习或提升?
职场是一个充满变数的地方,有梦想是好事,但我想告诉职场新人的是:先不要自我设限,不要把自己限制在某项工作,或说我不喜欢从事某些工作。
你要知道,职务或头衔代表的都只是一种分工,真正重要的则是能够完成工作的能力。当具备了应有的能力,职务与头衔只是理应发生的结果而已。
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我在毕业季的时候,就是一边在麦当劳打散工,一边发简历找工作。大凡在麦当劳工作过的小伙伴都知道,麦当劳是实行轮班制。有时是晚上12点下班,有时是凌晨2,3点,有时甚至是通宵达旦。
毕业季之前,一直都有在麦当劳打散工。所以,在毕业季的时候,就被领导安排当上了领班。晚上十点上班到凌晨两点的班次并不容易找到人,原本需要八个人完成的工作,通常只有三四个人当值。
我排班的时候,就会开始思考要怎么安排工作顺序才可以节省时间(组织能力+时间管理),如何说服其他同事多给点班,以及按照我思考的流程进行工作(沟通+领导力)。
在这样的情况下,在人员短缺的情况下,维持了好的执行品质,虽然当时很累,却为我未来的工作所需要的能力打下了坚实的基础。
有三种能力,我认为是年轻的朋友不管从什么工作开始,都可以开始慢慢培养的:
1.解决问题的能力:简单说,就是透过流程规划与执行把事情办好的能力。
2.理解不同角度与立场,妥善表达与产生影响。自我调节情绪,懂得有效沟通。
3.不来自头衔,而实际可以带领组织的能力。
不为自己的发展设限,磨练自己藉由沟通与组织去解决问题的能力,一点一点的前进,有一天你会发现自己竟然在一点一点的成长。
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有一位年轻的朋友发邮件给我说,“他是一名大四生,正在面临考研、找工作的抉择,他对未来有很多迷茫和憧憬。他现在在一间公司实习,但这公司并不是他起初想要的工作,但似乎慢慢被引进这个圈子。”
保持迷茫,但是不忘继续向前,就是最好、最正确的答案。
临近毕业这个阶段,你的身边或许会有一小群同学、朋友不准备考研、找工作。某些人的未来是继承家业,某些人的未来是透过父母的关系安排到舒适、离家近、事少的工作岗位上。
这一类的人,具有高度承诺、低度探索,属于早闭型认同者,容易接受外界的建议成为自己的决定。表面上,他们对未来不会有迷茫,因为自己的命运早早地被别人所决定。
事实上,这些你很羡慕、不用为自己前程担忧的朋友,却经常是突然觉醒,认为自己受限于他人、处于被决定的`状态、认为自己太早失去了一些可能。有些人甚至于不满意自己的职业生涯被别人决定,想要重新选择开始而重新陷入迷茫。
所以,被人早早决定自己的职业命运,其实不一定是好事。
可能,你身边还会有另外一群人,喜欢不断地更换工作,没有自己的职业生涯规划。有些人在大学的时候,从未有思考过职业生涯规划的问题,看起来好像很乐天。
一旦他们进入职场,就会不时会看到他的朋友圈上的动态老在讲新公司、新工作,飘飘荡荡随遇而安。一年内可能换了两三种完全不同职务的工作,却无法在一个选择中定下来好好耕耘。
出社会后,这类人也极可能在生涯决定上紊乱而没有方向。因为他不确定自己的样子,也不确定自己能做什么,只是不断在转换跑道、未能有累积。在职场上没有沉淀,你肯定更加迷茫。
通常,我们都会鼓励年轻人要有梦想,但并不是叫你立志做到哪个位置,而是要想“如何把现在的事情做得更好”。不用一开始就想做大事,从小的事情开始做,累积起来才能变成大事。
不管在什么位置,认真地做该做的事,就会快乐。该来的会来,不该你得到的,也不要期待那么高。
你只管努力,其他交给时间来验证。
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Facebook 的首席运营官桑德伯格(Sheryl Sandberg)在加州大学伯克利分校的毕业典礼演讲,桑德伯格谈到了一个非常实际的问题:该如何选择一份工作?
2001年时,桑德伯格离开政府职位,想在硅谷找到自己的位置。她没有赶上好时机,因为硅谷的小公司都***了,大公司忙着裁员,泡沫已破灭。
有一个CEO甚至直接告诉她:我们不可能考虑雇佣你这样的人。
过了一段时间,桑德伯格手里握着几份 OFfer。该怎么选择呢?她仔细比对了每一份工作的任务、角色以及公司情况。其中有一份 OFfer 是去谷歌做一位业务部总经理。
在那个时候,没人相信谷歌这样的互联网公司能赚钱(谷歌成立于1998年),而且,其他公司 OFfer 的职位也比谷歌的这份来得高级。在桑德伯格犹豫不决的时候,刚成为谷歌 CEO 的埃里克·施密特让她“别傻了”。
埃里克说:“坐上火箭就对了。如果你有机会坐上火箭,不要管位置在哪里,坐上去就对了。”
六年半后,她离开谷歌,但没有忘记这条忠告。于是,她选择了 Facebook,接受了现在这份工作。当时有人问桑德伯格:你为什么要去为一个23岁的小孩儿工作?她的答案是,职业发展不再是传统的爬梯子模式。
要培养自己的技能,而不是去完善一份简历。从自己的能力出发来评估一份工作,而不是关心别人给你的岗位等级。
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活在自己年纪里的青年,期盼能要的更多、期盼跃身更大的舞台,这便是青春。
通常来说,每个人都有自己的选择,就算是想随遇而安也没有错,你的选择你负责。
我认为,小船漂漂荡荡,虽然也有机率到桥头。但若桨在你手上,你能够控制方向,为什么你不拿起来划、控制水流到你要去的地方,让到达机率变的高些?
在实习单位的经验,必定在你身上造成不小的影响,让你犹豫自己的去留。这时间点,适合再次检视这份工作的价值观、报酬、未来发展是否与内心渴望相符?
未来的生涯蓝图,这个工作能够帮助你往上一阶,更容易到达吗?如果可以,愿不愿意忍受没那么喜欢的部分?你已经在这份工作上学习到什么?有什么收获可以到下一段工作中使用?
上述这些问题,需要你进行深度思考。大学只是延伸探索触角的场域,一方面透过学习内容评估自己是否能不断投入,与自己本身的特质是否相近。
你要知道,在职场的征程,迷茫与尝试都是必要的过程。就算迷茫,你还得继续尝试,不要退却,在尝试中不断取得进步和成长。
最后,我想对正在阅读的你说,“我也常对未来迷茫,也时常感到慌张和焦虑。其实,这种模模糊糊的心情并不好受。”
如果你正尝试着去努力,请大步向前,因为你已在路上了。
我正走在放学的路上,抬头看了一下天空,黑漆漆的天空上,挂着一个金黄色的、明亮的月亮,它好像一个白玉盘,又像一块大月饼。它的旁边还有几颗闪烁着的.月亮,显得格外美丽。
走在路上,我心想:唉!都怪我。老师总说:"回家要好好复习功课,千万不要忘了。"可是,每当爸爸打开电视,我总是把遥控器抢过来,看着"喜羊羊与灰太狼",老师的话早就抛到九霄云外了。这次才考了40分!回家妈妈是不是又要打我了。上次我考了60分,妈妈就让我扫了3天地。算了,还是先回家吧。
回到了家,看到妈妈已经坐在沙发上等着我回来。妈妈用眼睛看着我,那目光就像夏日里的骄阳照着我。那目光又好像再说,你等着吧,看我怎么收拾你。
我望着窗外的夜景,乌云早已遮住刚刚那明亮的月光,星星已经落荒而逃。天空也变得黑暗了许多。
我的内心,突然回想起许多画面-下雪的冬天,妈妈送我去上学;夏日里写作业时,妈妈为我端上绿豆汤;夜深人静时妈妈还在为我讲不懂的难题。还有一次考试,本来是因为我的原因没考好,却让妈妈挨了老师的批评。
"算了",妈妈终于开口了,轻轻地摸了摸我的头说:"我相信你是一个非常优秀的孩子,吸取教训,下一次要考好啊!"妈妈温柔的话语深深地打动了我,就在此时我暗下决心,在心里说道,妈妈您等着吧,我下次一定考好。
你不得不承认,这个世界上的确有聪明人、普通人和笨蛋的区别。聪明人一点就明白的事情,要给普通人讲透,对于笨蛋呢,要嚼碎了讲好几遍。但是,工作和上学的区别是,工作不像学习那么难。如果你不是智障的话,是能够做好的。一遍没搞明白,就做几遍,记下来自己要做的工作重点,多看看,长点心,时间久了,工作自然没有太大的问题。
第一,我想对你说,工作之后你可能会感觉自己特别忙碌,甚至感觉时间和身体都不是自己的,但是即使在这样的条件下,你也不要挥霍工作之余的时间,每天下班回家尝试着看一小时书,培养自己平和的心境,不随波逐流,不心浮气躁。将读书的习惯努力坚持下来就是一段不可小觑的充电时光。在工作的同时一样要注意身体健康,“身体是革命的本钱”这是正确的,因为没有健康的体魄可能会撑不起你远大的梦想。
第二,我想对你说,要懂得感谢职场中沿路的陪伴和默默的支持,初入职场新人面对的`每一次工作的经历都是一次成长,在这个过程中,无论和你对接工作的人是什么角色,他(她)都是你的老师,因为和他(她)对接工作的时候,对方总在直接或者间接的教你一些东西,这些东西可能与你的工作本事没有多少关系,但是却要伴你一生,比如为人处世,比如礼仪礼节。当然你也可能会遇到让你不喜欢的对接人,这样的人你可能认为对方满身负能量,学不到什么有价值的东西,其实,只要你仔细想想,对方如果是反面教材,那么,他(她)的行为在变相的警示你不要让自己变成自己讨厌的人。每个职场人在成长过程中都有要感谢的人,正因为他们你才可能变得更优秀。
第三,我想对你说,很多职场人都经历过内心的挣扎,但最后选择坚守自我,要在年轻时候投资自己,你只管努力大胆用心去创新,因为最差的结果不过是十拿九稳变成九死一生。
职场中,很多事不是等你准备好才出现在你生命里的,所以有机会请大胆的去抓住。不知不觉,文章接近尾声了,不知这篇文章有没有让你心深感悟,但我希望初入职场的你,在内心深处可以一直保持最初的灵魂和本真。
那天,爸爸开着车带着我和妈妈去朝阳公园玩,走到半道的时候,开始下起了小雨,慢慢的路旁的行道树变得模糊起来,高楼大厦也变得模糊不清,雨雾在空中形成了一道天然的屏障,地面也变得湿漉漉的。我们的车缓缓地行驶着,“哎呀,好痛!”,突然,爸爸一个急刹车,我的头重重地撞在车前面的靠背上。“前面出事了!爸爸着急地说“我下去看看”。为了一探究竟,我也跟着爸爸下了车。
原来是一位白发老太太摔倒在路上,雨伞也摔坏了,老太太满身都是泥水,大口地喘着气,显然是突然犯病了,周围的人围上来了,周围的车全都停下来了,天上的雨似乎越下越大,在我犹豫的'时候,在众人的手还没有来得及扶向老奶奶的时候,一个看起来和我年龄相仿,穿着红色衣服的小女孩已经冲上前去,单膝跪在雨水里,抱起了老奶奶,周围的人打起了伞,这时候,这个十字路口整个凝固了,没有喇叭的轰鸣、没有雨水的声音、没有抱怨,只有小女孩手机拨号的声音。老人得救了,我在这场雨中也学会了许多,成长了许多。
我们没有继续去公园,因为那里的景色已经在雨里,而这里的景色已经深深地刻在了我的心里。
工作肯定会出错的,不论你是新人还是职场老油条,比如数算错了,表填错了,文件弄混了等等。新人和老油条的区别,无非就是谁出错的几率大一些罢了。
所以,出错不是问题,问题是很多人给自己的错误找理由,比如强调这不是我的错,是因为什么什么才会这样。其它不敢说,但从甫一踏进职场,小编工作时出现差漏,就从未给自己找过理由。因为错了就是错了,给自己找理由的,只是在给你的错上再负分而已。出错的当务之急是,核对到底是哪里出现问题,如何解决问题,如何降低损失。
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