写自己在工作中的英文作文【一】
星期五，局里花了一天的时间，组织我们观看了李强老师的《为自己工作》讲座。观看之后，感受颇多：平时观念上的误区，经过李强老师的提醒，有如醍醐灌顶;平时工作中的感受，经过李强老师的提练，心中深有同感，并给人很大的启迪;平时对父母的忽视，经过李强老师的深情独白，不禁潸然泪下……
一、工作心态：
“当懂得工作是为自己的人，才懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义”为自己工作，自己管理自己，自己监督自己，自己对自己负责，一切都是自己的，自己想办法解决自己的问题，完成自己的任务，不需要别人督促，自己人生自己策划，自己命运自己掌握。为自己工作，为了自己价值得到体现而工作，就会全心的投入工作，并在工作中自得其乐，享受工作，享受工作带来的成就感，享受人生。为老板工作，就会把一切都当成别人的，会有很多理由和借口，心中会有太多的不平衡，工作就会马马虎虎、推诿扯皮，工作就会消极、被动，就会对工作牢***满腹、消极懒惰，对出现的问题只会头痛医头，脚痛医脚，不会想办法从根本上解决问题，不会从全局的角度来看问题。只有对工作的目的有了正确的认识，才能以高昂饱满的热情、主动自发的态度、开拓进取的精神、顽强拼搏的斗志去思考工作，去做工作，做好工作，做成工作。
“所有规章制度都将是你未来生存的工具”这句话一开始很不理解，甚至还认为规章制度是树立领导权威的工具，是整人的幌子。直到李强老师举例才明白，TCL高薪聘请吴士宏并不是她有多努力，而是她懂得成功的管理制度，而成功的管理制度一定能带来成功的企业。
“文凭不等于水平，学历不等于能力”水平、能力是一种行为，是能创造出结果，水平、能力并不是在学校里学到的书本知识，水平、能力不一定能看到，但一定能感受到，一定可以得到展现并创造出结果。一切只有从零开始，从小事做起，历练自己心境，沉淀自己情绪，把自己的每一件事做细、做精、做完美。人的最大失败，在于他的不懂定位，孤芳自赏是一种自欺欺人的表现。你所学到的只有15%来自学校，而剩下的85%是在工作中学到的，艺多不压身，要向所有的人学习，学习各方面的知识。
二、工作方法：
“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”我们不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，要对任何事情都有责任心，做任何事情都要用心，要会做事，能做事，做成事。不要对任何失败的事情找借口，问题就是问题，没有任何理由和借口，每一个理由和借口都将付出代价。优秀的人才，只不过比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你少计较一点，就是这些平常的一点一点，组成了优秀人才的必备素质。
做精做透才叫“长”，在工作中，我们做会一件事很容易，或许只要几秒钟的时间，而我们要把它学精学透，则需要不断的重复，在重复的工作中得到提升，要领会它的精髓，它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。《士兵突击》中的许三多就是一个鲜活的例子，他用简单的重复，用不抛弃、不放弃的信念，创造一个又一个的最佳，一个又一个的奇迹，天道酬勤在他的身上得到了应有的体现。我们只有象许三多一样，把平常的小事当成大事来对待，只有把每件小事都做完美了，我们才有可能做大事，我们只有比别人付出得多，才可能比别人拥有得多，每一次勤劳和付出，都将获得一份超值的回报。
三、善待亲人：
听到李强老师那一声声深情独白时，我不禁潸然泪下。是啊，我们的父母为我们付出了太多。我是从农村中走来，个中滋味我怎能不知?那一幕一幕的舐椟之情，就如我童年，我的成长在重现。平时，我们借口工作忙，事情多而忽略了父母，甚至有时还因为父母的牵挂、掂记、担心而责怪他们罗嗦，平时只认为给父母一点钱就是尽孝。而父母需要的是情感，需要的是陪伴，我们要在父母身上付出的和在子女身上付出的一样多。一个不善待自己父母的人，怎么能做好工作，做成工作，怎会用自己劳动成果善待父母，感恩父母。李强老师的一句句自问，是在督促我们努力工作，为自己工作，为亲人工作。
看过讲座后，象“你的心在那，你的收获就在哪里”，“我们没有能力改变风的方向，我们就改变帆的方向”，“优秀的人就是把想法变成行为的人”，“沟通无障碍”，“忠诚是无价之宝”，“你能说的，一定是你脑子里有的”等等真理为我们敲响警钟，我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，改变自己的观念，吸取讲座精髓，进一步改进自己，提升自己，完善自己，力争从行为上做到一个为自己工作的人。
写自己在工作中的英文作文【二】
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在老板眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让老板感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为老板的得力干将，成为同事们学习的榜样，《为你自己工作》将从此改变数以万计、碌碌无为的员工命运。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的机构，不管这个机构本身如何，老板如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。这就是为什么在IBM、柯达等大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因。一般说来，有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高。一个大学刚毕业的学生能耐再大，开始的薪水也不会很高，只有工作了一两年，真正展示了自己在各方面的能力之后，工资才有可能得到提升。任何成就都是一个积累的过程，只要你的积累是正面的，你的资历和经验就会越来越多，而你得到的回报也就会越来越高。
为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。自己的命运自己把握，做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。
用心工作，学会思考。“知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。”当你静下心来，以开放的心灵和平静的心情，用心思考时，你才会有所收获。
用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。
“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。
只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人，甚至变成你老板的主人。就像阿杜在歌中唱的那样：“是你让我看透生命这东西，四个字坚持到底……不管有多苦，我会全心全力。”这种心态才是正确的心态。生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起！
生活中，每个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。
写自己在工作中的英文作文【三】
to whom it may concern:
ive been michael smiths manager at xyz engineering for almost four years. it was my pleasure to promote michael to mechanical engineer last year, because he consistently meets and often exceeds his job requirements.
michael is an enthusiastic, dedicated employee with reliable work habits. he often does not need guidance or supervision, but willingly accepts it when offered. he is consistently successful in improving his skills, and he works hard to do so.sincerely,
[signature]
manager, mechanical engineering
