尊敬的铁路诸领导们;
中国的铁路建设已是突飞猛进,日新月异。
普通旅客列车经过不断提速,使出行者倍感便捷。千里之距,几近朝发夕至。现在又有了不断发展的高铁,磁悬浮列车,更是令人惊叹!然而,高铁,磁悬浮列车由于其始发,终点的都是大站,以极高票价的问题,与普通百姓关系不大。
与普通广大民众息息相关的只是普通旅客列车。普通旅客列车提速后,由于为了提速而放弃了许多停靠车站反而给普通百姓的.出行带来了不便。即使居于铁路沿线,也只能望车兴叹。
就拿沈大线的三十里堡车站为例。三十里堡是百年老站。过去普通旅客列车经此必停。甚至每天还有两次普快列车也能经此停靠。居于此地的普通民众,无论南来北往皆可便利乘火车出行。百姓甚感方便又快捷。可自列车提速后,每只有K7351次列车经该站停靠,其他无论多么普通的旅客列车皆飞速而过。
提速。应是为了使旅客出行更方便更快捷。“人民铁路为人民”一直是铁路系统座右铭式的口号。可列车提速不应挂一漏万,以放弃某些车站的停靠而增速。这种做法反而不利于底层的广大民众出行。普通旅客列车承载的是普通民众。普通百姓由于列车提速,放弃某些车站的停靠而不能乘火车出行,普通旅客列车的提速反而过犹不及,还是曲终奏雅为好。
尊敬的公交总公司各位领导:
你们好!
我是一位在XX农信社工作的新员工,初次来到XX,发觉这个XX南重镇居然不通公交,随后就开始关注这个问题,目前XX阳南出城方向较远的两条线路一个是XX,一个是XX。但据我观察,2条线路80%的线路都重合,以至于在网上有热心市民质疑这2条高度重合的线路是否惠民指数大大降低!再说到XX,目前XX阳南方向是XX阳东,南,西,北四个方向唯一不通公交的!在与当地居民的攀谈中,大家都热切希望XX或者XX能够延伸到XX,我认为XX或者XX公交延伸到XX有以下几个理由:
第一:结束XX阳南多年不通公交的历史,方便老百姓的出行,目前XX居民出行主要靠小巴士。小巴士问题很多,比如:管理不到位,收班较早不便于村民们出行,而且费用较高,脏乱差问题始终存在等等!
第二:解决XX,XX线路高度重合显得开2条线路意义不大的问题,从XX,XX终点站到XX镇上还有10多公里的路程,如果将其中一条延伸到XX镇上,必将大大提高其线路的利用率!
个人建议将XX路延伸到XX镇上比较合适,从XX的终点站火电厂可以看出,这条线路实际上很大程度上是因为火电厂而存在,但火电厂每天4至5辆公司大巴接送内部员工,事实上没多少人会去坐XX去火电厂上班,而且延伸后对当地居民影响也不会太大,从现在的XX终点站到XX国道也只有1公里的距离,走路10分钟足矣,所以改线后对当地居民影响因该不会太大。
如果贵公司能将XX路或者XX路延生到XX,我觉得一个要保证车的数量够,如果就那么稀稀拉拉7,8辆车去运营这么一条长线路势必会造成等待时间过长和车内拥挤的情况。二是运营时间要把握好,我觉得目前XX早上5点50发车都还可以,但7点30就收班有点过早,农村不比市区,车多,一个线路收班还有别的线路,但有时农民确实会在晚些时候出行,所以建议XX最后一班到市区能不能推迟到晚上8点。第三一定要将线路延伸到XX镇中心,XX镇中心离XX国道还有3公里,这比火电厂到XX国道的一公里可要长的多!所以建议将线路延伸到XX镇中心。
当然我也听XX司机说贵公司一直有将公交线路延伸到XX镇,惠及XX南人民的想法,但一直没有实现。我想这里面最难的问题是与小巴士车主的协商问题,但我想公交公司是为百姓服务的,面对着数十万群众方便出行的呼声,贵公司还是应该努力去解决延伸线路所带来的问题!
最后,如果贵公司真能将XX路或者XX路延生到XX,方便十几万群众的出行,我们真是感谢贵公司的惠民行动,最后祝贵公司发展更上一层楼!
此致
敬礼
XXX
20XX年X月XX日
尊敬的X总:
您好!我是集高部政企室的客户经理XXX,很冒昧写这封信给您,我只是想向您汇报一下我的一些工作思路,同时希望X总能够为我指明工作的方向。
XX室的成立,使我们对重要集团单位的服务做到了更加有针对性和细化了,在XX经理的带领下,我们一步步地将XX室发展壮大,建设成一个有规范的团体,有条不紊地开展着各项工作,各项业务中也卓有成效.如今又培养出XX经理升格为XX经理这一人才.XX经理是一个锻炼人的职位,也是一个培养人地方;现在XX室还很年轻,还需要更大的力量去推动,我想恳请领导能给予我这机会,担起XX室这一重任,我将付与百倍努力投入工作,把XX室的各项工作及管理水平提高到一个更高的台阶.如果我能担任XX室室经理一职,首先要明确室的发展方向.全面疏理内部工作,统一员工思想,单位CC客户及XX客户的管理,把责任分配到个人,落到实处;其次,在做好客户保有的同时,还大力发展新的客户目标群,将我们的XX产品真正推给需要帮助的客户使用,提高客户满意度,体现产品价值,确保完成各项指标,达到预期效果,发挥出XX室的真正作用.把这批占比为80%的新员工培养成干炼的XX经理,为公司添一份锦薄之力.
最后,祝X总工作顺利!大展鸿图!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
陈主任:
你好!
写这封信给你,我很纠结。但是,我还是想跟你分享一下我的工作情况以及我的一些想法,希望你能批评指正。
自从来陵水我接管曾繁旺的贷款以来,利息和本金回收率都是100%,从一开始下来完全不知道客户情况到现在已说到客户姓名我便很清楚的知道客户家在哪里;从一开始去收利息客户叫我垫到现在客户主动打电话还息还本;从一开始被客户骂到现在和客户成为朋友。这些都离不开我的执着和坚持,我相信我们的客户本质都是好的,都是善良的,只是需要时间慢慢的去感化他们,所以,管理起客户我有足够的耐心,我会为了找到客户通知他还利息,坚持等到晚上8、9点都可以,我也曾为了收一笔钉子户的本金,一大早去客户家堵门。只要我们坚决做到“三不”准则,我们大可以理直气壮的去叫客户还钱,当然,客户也不敢拖欠我们的本金。我的放款量不多,但是我能和我的每一位客户成为朋友,我的存量户数也不多,因为我的客户一有收成第一就想到把贷款还了,需要时再贷。截止到4月底,我发放贷款275笔,金额5177000元,存量92笔,金额1786826。96元。
在陵水工作以来,我还负责分管陵水的贴息和奖补资金的申报工作,和当地政府部门、财政、妇联、扶贫以及农委的关系都相处的很好。去年任职陵水基层社副主任期间,也顺利完成基层社主任下达的各项任务,曾连续两年被陵水联社评委“先进工作者”。
这次三亚招负责人,我想去试试,虽然我没有在两个分支任分支经理,但是我希望领导能给我一个机会,让我去尝试一下。一直很纠结,是因为听很多人说三亚的团队不好管理,而我也还年轻,我也曾怀疑自己的能力。但是自己的内心总在不停的告诉自己:去尝试。或许我是初生牛犊不怕虎,也或许是我对自己的信心大于对自己的怀疑。所以,我怀着忐忑的心情给领导写这封信,希望领导成全。
此致
敬礼
XXX
20XX年X月XX日
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