煤炭企业人力资源管理是以人为根本,将人的发展作为企业发展的最大成本和利润,纵观煤矿人力资源发展轨迹,无不体现出企业“为了人、依靠人、发展人”的“众人”文化核心。在当前形势卜,煤炭企业的发展更需要以人的发展为依托,将人的发展作为促进和推动矿井发展的有效支撑,以确保矿井永续发展。那么,如何面对当前形势,进一步为人才提供发展平台,实现人力资源管理最大化,这是摆在我们面前的一项重要任务。
人力资源管理是一个系统的、复杂的工程,是以人为根本,将人的发展作为企业发展的最大成本和利润。企业的根本是“为了人、依靠人、发展人”。在当前形势卜,煤炭企业的发展更需要以人的发展为依托,将人的发展作为促进和推动企业发展的有效支撑,以确保矿井永续发展。同时,煤炭企业人力资源管理也要与时俱进,从人事管理过渡到人力资源管理和人本管理,将人作为一种重要资源进行开发管理,激发职工的潜能,激发内生活力,促使职工积极主动创造性地开展工作,为煤炭企业实现各项战略目标,提供人才保障和智力支撑。
今天,我看了一部让我泪流不已的电影——《爸爸的三轮车》。
电影主要讲了一位伟大的父亲为自己的女儿付出所有的动人故事:小倩的父亲是一位农民,他每天靠拉三轮车来维持生活,可即使这样他还是把自己的女儿送到了最好的中学读书,希望女儿长大后能生活的更好。可是她的女儿并不懂事,为了自己的“面子”,甚至在同学面前都不承认这是自己的父亲,只说是自己的亲戚,这让我很是气愤。
一天小倩因为自己的虚荣心作祟,对自己的父亲说:“爸,我想要一台MP4,这对学英语很有帮助,您就给我买吧。”父亲犹豫了一下,还是答应了。
就这样,这位平凡而伟大的父亲为了满足女儿的要求,每天没日没夜的干活,风里来雨里去,直到有一天一台崭新的MP4递到女儿的手中,女儿开心地笑了,可是她并不知道这台MP4里饱含着父亲多少的汗水和辛劳。看到这儿,我的眼模糊了,对这个不懂事女儿也“恨”了起来。让人又伤心又感动的是还在后面……
一次,小倩到她的同学家玩,正好她的父亲去送沙发,当我看到那位父亲佝偻着身子,顶着大沙发,冒着酷暑,一步步艰难地捱上六楼,放下沙发,却等来的是心爱女儿的不敢相认,那句是我家亲戚的话语,犹如利箭射入父亲的心脏,也如尖刀刺入我的胸膛。我为这位父亲落寞的回头一望动容,还有这不被女儿理解更让人伤感的吗?此时我的眼中已噙满泪水,当女儿的虚荣无情地锤击亲情,我知道这种伤害该有多么深重。接着我又看到了地板上留着那位父亲的鲜血,女儿拿出纸巾,流着泪水擦拭,女儿再也无法躲避,那通红的血印在了她的脑海,父亲为了供女儿能够读最好的高中,他舍不得买一块钱的包子,舍不得买顶用的新鞋,流汗,哪怕是流血也不让女儿受一点难为。但是他换来的是什么,不管女儿怎样,有三轮车在,就有希望。
当这位父亲为妻买药走出药店发现车子被偷时,他的一切美好愿望破灭了,这位坚强的汉子再也扛不住打击,他只好借酒消愁,此刻我禁不住又流出了泪水。我想为了孩子,父母可以献出一切,哪怕是生命。
当我看到走出自卑的小倩勇敢地走上讲台演讲,听到她大胆地流着泪水说出对于父亲的敬爱时,我又轻轻擦拭我眼角的泪水,那时我也想到了我的父母:每次吃鱼,我都是独享鱼肚子,他们只吃鱼头、鱼尾,我却以为他们喜欢吃鱼头;每天早晨妈妈都早早的起床为我打理好一切,甚至连鞋带都为我解开、系上;夏天停电,都是爸爸给我不停地扇扇子……
“可怜天下父母心”,曾经那爱的的一幕幕又浮现在我的脑海,天地宽大,不如父母恩大,我希望天下的儿女能怀一颗感恩的心:谁言寸草心,报得三春晖!
《爸爸的三轮车》这部电影讲述了一个爱慕虚荣的女中学生的觉悟过程。女中学生倩倩在重点高中读书,一开始她为了自己的虚荣心而去欺骗同学,嫌弃每天辛苦蹬三轮送她的爸爸,然而有一天,当倩倩看到爸爸为了那个家连双鞋都舍不得买,脚底都磨出了血,却要花掉几千块为自己买MP4,看到父亲那张伤心绝望的面容时,她无比自责,觉得对不起父母,于是离家出走了。幸好被一位非常不错的男孩劝导,她最终回到了家里承认了错误。
《爸爸的三轮车》是部很好的教育片,对我们来说有着非同一般的教育意义。现在在我们同学当中攀比之风与日剧增。今天比谁穿的衣服时髦,明天又比谁买了新玩具;今天说谁过生日请了多少人,明天又比谁拿得零用钱多。从来没有人为自己的父母着想,从来没有人想到这些东西都是父母用血汗换来得。《爸爸的三轮车》以鲜活的事实,屡见不鲜的社会现象教育我们,不要攀比、不要爱慕虚荣,做为一个有血有肉健康心理的人,人格的底线是“必须摆正亲情与物质的关系。”
看过片影片多时,我的爸爸、倩倩的爸爸、有钱的、无钱的`……好多的爸爸在我的脑海中萦绕,挥之不尽、去之又来。
《爸爸的三轮车》使我产生了好多联想,我们学过的课文中,有几篇给我留下了深刻的印象,如:《麻雀》、《生命之桥》、《舐犊之情》……与影片合为一体。老师常给我们讲述“羊羔跪乳”、“乌鸦反哺”的故事,动物尚且如此,何况人呢?
让人感到欣慰的是倩倩已迷途知返,开始新的生活,相信她一定会用自己的实际行动报答自己的爸爸的。
生活是美好的,我们无从要求自己都能有这样或那样的优越条件,但我们可以通过努力去争取更美好的生活,只要是凭良心、凭本领挣来的钱都值得珍惜。不管我们的父母是捡垃圾的,还是办公室白领,他们都值得我们尊重。我们必须学会道德至上、学会尊重别人的劳动、学会感恩!
瞧!这些小家伙工作多么认真啊!可是,熠熠和朗朗失去了工作就无所事事了。他们在活动室里东游西逛,不是到娃娃家把东西吃完,就是去建筑区捣蛋,而且一次次地去银行领钱,把银行里的钱都领光了,弄得小朋友们纷纷告状。我想,既然孩子们把“失业”引入了游戏,那么不妨就开个“人才市场”为幼儿再找个工作岗位。
于是,我把几个“失业”的孩子叫到了一起问他们:“一个人如果没有找到工作,该到哪里去找工作?”熠熠想了想说:“我爸爸没有工作的时候,就是到人才市场找到工作的。”听熠熠这么一说,大家就说要开个“人才市场”,让没有工作的`人来找工作。于是,我和几个幼儿一起搬来几张桌子,并在旁边竖了一块牌子,我们班的“人才市场”就开张了。因为是第一次游戏,孩子们对人才市场还感到陌生,就由我先当主管,而熠熠他们几个就成厂第一批光顾的小成员。
我请他们先说说自己为什么“失业”,然后,交代了建筑区、小吃店等场所的工作要求,让他们知道不好好工作还是会“失业”的。最后,在人才市场的帮助下,几个小家伙都找到了满意的工作岗位。因为是在人才市场里找到的工作,孩子们工作特别认真、卖力。活动室里再没有此起彼伏的告状声了。在区域活动中加入了“人才市场”这一游戏,既培养了幼儿良好的工作态度和竞争意识,又解决了游戏中角色的转换和流动问题。
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