《墨菲定律》告诉我们任何事情都没有表面看起来那么简单容易,其实真正实现起来是非常困难的。所以,我们无论做什么事情,有多难,我们都要坚持,不要低估自己的潜在能力。
在生活中,我们很多人都有这样的经历:乘坐公交车没座位的时候,总是自己旁边的位子空不出来;越是担心发生的事情,偏偏就会发生。读完这本书后就明白,尽管有很多事情我们已经习以为常了,但其实并不了解真相,而《墨菲定律》就给我们揭示了这些事物运行的逻辑规律,推演事物发展的因果关系,阐述了一种偶然中的必然性。
本书涵盖的范围很广泛,从管理、心理、人生到事业,有诸多方面的案例,我就想其中的一个跟大家一起分享。
“链状效应”:想叹气时就微笑。
书中是以职场抱怨展开的。有些人心胸不够宽大,对一些事情总是放不开,喜欢怨天尤人。如果你总和这样的人在一起的话,那么久而久之,你也会变成一个爱抱怨的人。这就是链状效应。所以,如果你不想变成一个“抱怨精”的话,那么就离那些爱抱怨的人远一点。职场上,更是如此,如果你抱怨多了,除了自失尊严外,还会让同事对你避之唯恐不及。谁也不希望别人的消极情绪影响自己的好心情,所以想抱怨的时候就微笑;有同事向你抱怨的时候,就一笑而过。心中的委屈,干脆把它变成一种前进的动力,督促自己更加努力工作,化干戈为玉帛,化戾气为祥和,化抱怨为动力,微笑面对自己的工作。抱怨的人不见得不善良,但常常不受欢迎。抱怨就像用烟头烫破一个气球一样,让别人和自己泄气。
谁都恐惧牢***满腹的人,抱怨会使自己丧失勇气,对解决问题却毫无帮助。所以与其抱怨别人,不如反思自己。要想避免成为爱抱怨的人,就必须清醒的认识到下面的事实:
(1)抱怨解决不了任何问题。既然不管心情如何,工作都是要做的,又何必让他人心生芥蒂呢?
(2)发牢***的人没人缘。太多牢***说明自己缺乏能力,无法解决问题,才会将一切不顺利归于种种客观因素。
(3)冷语伤人。每个人都有貌似坚强实则脆弱的自尊心,凭什么对你的冷言冷语一再宽容?
(4)重要的是行动。遇到问题,将所有不满的事情罗列一下,看看是制度不够完善,还是管理存在漏洞。在工作中,不可能完全没问题,我们需要找出它、解决它。
总之,世界是纷繁复杂的,了解和掌握这些定律,对我们认识事物的本质、发现事物的规律有非常重要的意义,使我们多一份清醒,多一份智慧。
如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,这是引用这本书中的一句话。“墨菲定律”是一种心理学效应,在粗略读完这本约仅有二百五十页的书之后,我感受到了一种内在的奇妙能量:就是不管我做什么事,好像总能隐约预测到事情的结果一般。
“巴纳姆效应”让我知道了心里暗示的力量。街边算命的先生大多真情留不住、套路得人心。展开来讲是这样的:当你想寻求算命先生帮助的时候,无形中内心就有了容易接受暗示的特点。当算命先生用一顶戴在谁的头上都合适的帽子来扣向你的时候,你就感觉他算的很准,这时候你就对他言听计从。
不信你看这句话是这样的:“你很需要别人喜欢并且尊重你,你有自我批判的倾向。你有许多可以成为你优势的能力但是你没有发挥出来,你还有一些缺点,不过你一般都能克服它们”。看这些话是不是既适合你,同样适合我,适合每个人。
“彼得原理”告诉我们一定要找到自己合适的定位,在公司用人上也是一样。晋升,作为一种鼓励手段在公司运作中非常普遍。然而,有的人是一个很优秀的员工,但不一定是个好管理者。如果
“墨菲定律”“帕金森定理”“彼得原理”并成为二十世纪西方文化的三大发现,其中“墨菲定律”只是一个概念,对于不同的人,在不同的情况下,会有不同的含义。书中涉及的社会法则、成功法则、社交法则、快乐法则等应有尽有,真的需要待慢慢探索!
书中有链状效应:想抱怨时就微笑。这是从自身角度,阐述积极的处事态度,至少不传递负能量。
在我之前的工作中,也有一些让我觉得不如意的地方:或是我的工作环境,或是我身边的同事,或是体制问题等,都让我觉得无奈。我对自己的要求是,不能带给教师消极的情绪,努力用积极的态度面对问题,用正能量影响教师。这是从我个人的主观角度,用积极的态度向教师传递正能量。
在我的身边,也会遇到一些喜欢传递负能量的人。他们总会以看似很有道理的观点,证明大家不用努力工作,总是以消极的态度不作为或少作为。长期和这样人在一起,自己也会受到一些影响。我认为,这类人有一个特点:总喜欢从客观方面摆困难,总喜欢为失败找理由,不会主动作为,这样的人在事业上不会有什么作为的。
有一个工作的初衷的问题。我们为什么而工作,为了别人,也是为了自己,最终还是为了别人,因为只有这样,才能真正实现自己的价值。
人们对待某一事物的态度,一般有两种:积极的和消极的。抱有积极态度的人,总能主观方面找条件,分析成功的可能性;抱有消极态度的人,总在客观方面找困难,分析失败的可能性。我在这里主要强调的是态度,而对于某一事物的分析,还应是全面的。
我们每个人,都应从自己出发,用积极的态度向我们身边的朋友和同事传递正能量。对于负能量爆棚的`人,我们尽量远离他们,尽量减少一些负面因素的影响。我们应怀着一颗事业心,用主动作为担当的态度,在面对问题的时候先想想怎么能解决问题,而不是先思考推脱责任,为自己想好退路。
在生活中,很多人都有这样的经历:上班前在公交车站等车时,你越是焦急地盼望,公交车越是不来,等你看时间来不及了,便急忙叫了一辆出租车时,却发现公交车已经到站了;你丢失了一样东西,怎么找也找不到,当你买了新的之后,丢失的原物却又自动出现了;在单位上班时,你越是怕出错,它越是容易出错…。这都是墨菲定律在作怪。
在书中,作者介绍“墨菲定律”(Murphys Law时是这样说的:Murphys Law is Anything that can gowrong will gowrong.(凡事只要有可能出错,那就一定会出错。它的极端表述是:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并造成最大可能的破坏。墨菲定律的适用范围非常广泛,它揭示了一种独特的社会及自然现象。
读《墨菲定律》这本书,就像和一位智者在对话。《墨菲定律》给我们带来无穷的启示:对于墨菲定律,当我们无视它的存在,就会受到它的惩罚;当我们承认它的存在,它就会帮助我们防患于未然。我们要对“墨菲定律”有一个正确的认识,加强对墨菲定律的风险规避,不断对墨菲定律的教训进行反思并总结出一套行之有效的积极效应。规避风险首先要树立自信心,打破束缚自己的心灵枷锁;其次要拒绝平庸,居安思危,提高自己的综合素质;最后未雨绸缪,最大限度的避免错误的发生。改变观念,从危机中求生存,从错误中一步一步走向成功。
其实这本书如果能静下来看,感觉是非常不错的。里面收集了很多曾经都没有看到过的句子。
如果说墨菲定律并非是真理,只存在于人们的心理层面,但这些存在的确是人们能够达成共识的。比如墨菲旅游定律:有钱时没时间,有时间又没有钱。我想这是很多人的状态,至少是我的状态吧。这些句子能够让我找到一种共鸣,生活中似乎永远充满了荒谬。
“你等车的时候车不来,走到两站之间的时候又看到公车从身后飞驰而去!”这是我第一天看到墨菲定律时感觉最有趣的一条,就是生活真实的写照。不需要一天就把所有的墨菲定律都看完,但是当闲下来的时候,随手翻一翻,发现原来自己遭遇过的很多事也是大家都遭遇的,就会释然不少!
比如今天又看到的一句:“好东西都不中用。”这个我体会很深刻。夏天的时候,其实女人都爱穿真丝面料的衣服或裙子,真丝可是好东西,柔软舒适,想想都知道。当然价格也不便宜。但真丝的东西极其娇贵,指甲上起个毛,都能把丝质面料刮得起丝,更遑论它结实不结实了。所以现在的年轻人都只能穿一些廉价的棉、雪纺纱、牛仔布一类的服装。真丝昂贵,是好东西,但真的不中用!
当然,墨菲定律中的每一条到底要如何理解,能够理解多少,还是要还原到个人生活中去。
公司为我们发了《墨菲定律》,利用休息期间通过认真拜读我发现这本书是主要是针对心理学中最有代表性的潜在心理效应进行阐述。作者爱德华·墨菲通过生活和工作中的自我认知、经济管理等方面着手,引出诸多对现代人工作、生活有影响的心得,将一个个看似高深、晦涩的定律、法则阐释得透彻明了。对读者正确理解《墨菲定律》有着十分有益的启示。下面就我阅读之后的一些感想,与大家共分享:
生活中为什么总是产生一些疑问,这就意味着我们已经逃脱不掉《墨菲定律》了。
通过对墨菲定律学习,其实通俗地说是:怕什么来什么,而且一定会来。墨菲定律是一种科学定律,让我们关注概率,抛弃恐惧、逃避、侥幸的心理,专注于改变自己能改变的事情,让事情的走向在大概率上能够变好。所以我们只要客观上存在的危险,善于做好危机管理,防患于未然。
我们平时要善于洞悉人性,任何事情的背后都是人性的抉择和较量。所以一个睿智的人不仅会关注事物表象的发展,而是注重如何驾驭背后的人们,更会产生非常缜密的思考与判断。实际在生活过程中我们往往会听到别人演讲或讨论时一句智慧的话,一条睿智的定律,能给我们一种醍醐灌顶、豁然开朗的感觉,说明我们平时不善于思考和总结。其实丹麦哲学家布里丹讲过这样一则寓言:有头小驴,在干枯草原上好不容易找到两堆草,由于拿不准先吃那一堆好,结果在无限的选择和徘徊中饿死了。
如何在生活中强化自我,提升境界。其实与自己付出的体力、心力、与智力成正比。每个班工作甚至每个航后、航前、过站或者再到每一细小工作中,是否看看自己,望望他人。我的所作所为是值得骄傲还是思量,都要看你的勤奋和努力,是“荡胸生层云”还是“只缘身在此山中”?是傲视群雄还是猥琐自卑,取决于心态,取决于视野,取决于细节。
我们处在错综复杂的世界中,无时无刻不得与别人合作或者放弃。你怎么选择?
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