一天,公鸡在散步。忽然,他听见鸭子在叫:救命啊!救命啊!
公鸡向着声音跑去。他看见狐狸背着一个袋子正向着这边走来。公鸡迎面走上去,问狐狸:这袋子里装的是什么呀?狡猾的狐狸眼珠子咕噜直转,说话东拉西扯,就是没有回答公鸡的问题。公鸡心想:狐狸这个坏家伙一定不会做什么好事。但是,现在问了,狐狸也不愿意说出事实。
这时候,公鸡灵机一动,它向狐狸告了别。然后在不远处用自己最大的力气,在很短的时间内挖了个很深的洞,还在洞里放了一些香香的肉。然后跑回去问狐狸:狐狸先生,你想不想吃肉啊?狐狸一听,谗得口水都流了出来,忙问公鸡:我的好兄弟,快告诉我肉在哪里?公鸡指了指那个洞。
狐狸伸长脖子,正好一阵风带着肉香飘了过来。狐狸迫不及待,只用了两三秒钟就奔到了洞前,连袋子也忘了拿。
公鸡马上打开袋子,救出了鸭子。而狐狸呢,却因为贪吃,不小心滑进了洞里再也爬不上来了。
狐狸永远忘不了果园里那香甜、美味的葡萄。这不,狐狸禁不住诱惑又到果园里去了。
紫莹莹的葡萄安静地挂在架子上,狐狸一舔舌头,口水都流了出来。可惜狐狸只能望梅止渴,狐狸这时别提多后悔了,心想:“哎,我怎么没吃一堑,长一智啊!上次我没带梯子,只好空手回家,难道这次我还是要那样回去吗?”狐狸眼睛一转,嘴角露出狡猾的笑容。不用说,一定是狐狸想出了坏注意来了。
狐狸在四处假装找东西,狗压不住好奇心,问:“你在找什么呀?”狐狸想:“狗终于上钩了。”它摆出一副敬仰的样子,说:“你一直对主人忠心耿耿,可主人居然不给你吃葡萄,真讨厌!我很崇拜你,所以,我在找梯子,上去给你摘葡萄呀!”
狗心想:“这只狐狸今天怎么变了,还给我摘葡萄,葡萄可是它最喜欢吃的呀!”想到这里,狗不管三七二十一,“汪、汪、汪”地,叫来了主人。狐狸没想到的事情发生了,主人说:“你不是爱吃葡萄吗?我给你吃,可你要记住:葡萄是吃得完的,可是用双手,用刻苦劳动创造的财富是用不完的。”狐狸顿时热泪盈眶。
不久,狐狸就凭自己的智慧,把自己开的植物园经营得很好。可它仍牢记那句伴随它一生的,刻骨铭心的话。
这个故事告诉我们:世界上最美好的是宽容和鼓励,在我们走进错误的道路时,它会为我们指明方向;在我们伤心时,它会告诉我们真正的道理!
两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,紧挨在一起,就相互刺痛,但离开了一段距离,又冷得受不了,于是又互相往一起凑。就这样几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。
“刺猬距离”的法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作,既要与下属保持紧密的关系,又要保持适当的心理距离。
作为一个团队,我们应该共同努力,取长补短,密切配合。但是作为团队的一员,同事之间应该适当地保持距离,这样既有利于政令畅通,也有利于相互配合工作。
有一天,狗哥哥要去做客,它对公鸡说:“你要好好呆在家,不要出去,不要给狐狸开门”。说完就走。
不久,狐狸来到公鸡家门口,它对公鸡说:“公鸡公鸡真漂亮,油亮脖子金黄脚,
你到外面瞧一瞧,外面有个大西瓜”。公鸡听了不说话,不肯出去。狐狸又说:“公鸡公鸡真漂亮,油亮脖子金黄脚,你到外面瞧一瞧,外面好多黑芝麻”。公鸡听了还是不说话,想出去,又不敢去。
过了一会儿,狐狸不说话了,公鸡听见狐狸没说话了,心里想:“狐狸有可能走了”。
它就把头向外张望一下,狐狸一把抓住公鸡的脖子,拼命地往外跑,公鸡大喊;救命呀!救命呀……狗走远了,再也听不见公鸡的叫声。
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