关于清空与充盈的作文【一】
书，是人类进步的阶梯，这句话许多人都会，但是，书真的成为你进步的阶梯了吗？在悠久的历史中，有着无数的人酷爱读书，可是，有些人说，阅读吗？看着那些文字，不枯燥吗？然而，我要说，如果一个人真心喜欢读书的话，那么这个人一定是成功的。
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者\"，的确，兴趣是人最好的老师，阅读，不单单要从名著入手，还不要忽视了漫画的阅读，漫画可以让人培养读书的兴趣，就如《淘气包马小跳》就告诉我们了很多道理。这本书在杨红樱老师的编著下，变得丰富多彩，只是马小跳的塑造，也是惟妙惟肖，其中的一部《孔雀屎咖啡》就很好的赞扬了生活中那些追求真理的人，更好的讽刺了那些自欺欺人，虚伪的人。其实，这些漫画也是值得一读的，也不只是关注漫画的风格，也更是在其中体会到作者的深刻道理。
当你已经对阅读产生兴趣是，就可以进行简单的.名著阅读了。
切忌读一些难以理解的名著，像《朝花夕拾》，此时你可以读《小王子》《昆虫记》等，从里面去感受他们的特点，道理，知识量也随之丰富了。当你积累到一定程度时，四大名著原著也能读懂不少。
下面来说说读书的好处吧。读书，食物，本意不同却本质相同，为什么这么说呢，食物，是在物质方面的食粮；书，是人们的精神食粮。两者缺一不可。要说读书，好处还真不少。首先，你阅读书中的文字，一定会扩大你的词语量。其次，在课外书籍中，也一定有课本中没有的知识，相当于扩大了你的知识面。另外，你阅读若常做读书笔记，就可以帮助你从不同方面思考问题，赏析句子，你的阅读部分的题目一定会有长足的进步。还有，阅读也可以提高你的写作能力，充实你的思维。甚至，阅读会对你不仅是语文学科有所进步。
现在，你还敢说阅读无用吗？
关于清空与充盈的作文【二】
当经验凝结成人生的宝石，也带来了宝石上的裂缝。所以，年轻人，如果你有勇气割开它，请不要去想失败的后果。
一块价值不菲的带裂缝的宝石，如果能从裂缝处切开，就能得到两块完美的宝石。是切还是不切？老工匠们的丰富经验告诉他们切割这块宝石是极易失败的，于是他们都放弃尝试。一位年轻工匠却勇敢地站了出来，完美地切割出了两块宝石。是的，有时面对困难，我们需要的不仅仅是丰富的经验，更需要抛却顾虑的勇气。
人生不也是如此吗？我们经历了林林总总的成功与失败，累积了越来越多生活的经验，同时随之增长的种种顾虑也使我们丧失了一冲而上的勇气。面对困难时，往往根据经验先在心里给自己竖起一道墙，我们站在阴影下，失去了迈出第一步的勇气。
高斯读大学时，每天晚饭后他会做导师布置的作业题。平时他总能在短时间内顺利完成，有一天却碰到了困难，然而对数学的着迷使他没有放弃，一晚过后，高斯终于解出了这道难题。当他把作业交给导师时，导师惊呆了，原来高斯解出的那道题并非是导师布置的作业，而是导师不小心夹进去的研究题目。这是一道有两千多年历史的数学悬案，连阿基米德、牛顿都没有解出来，而那时还称不上数学家的高斯却用一个晚上解了出来。后来高斯说：“如果那时有人告诉我那是一道有两千多年历史的数学难题，我就不可能在那么短的时间内就解决它了。”有些事情，在不知道它到底有多困难时，我们往往能够做得更好，这就是“无知者无畏”。这并非是说无知能使人做得更好，而是说经验会使人产生顾虑，而顾虑使人丧失勇气。
一个人的进步，一个社会的进步，经验无疑是非常重要的，可是我们为什么不在增长经验的同时持有勇气呢？也许是因为无法承受失败的代价，也许因为对失败的不可容忍。可是正像年轻的工匠一样，我们还年轻，为什么要害怕失败的代价呢？为什么对失败不能容忍呢？毕竟我们看到，社会对失败的容忍是越来越宽容的，我们也有这个资本去容忍失败。当经验凝结成人生的宝石，也带来了宝石上的裂缝。所以，年轻人，如果你有勇气割开它，请不要去想失败的后果。
关于清空与充盈的作文【三】
潜能，这个词的意义既明确又模糊。说它明确，是因为顾名思义，我们就知道它指的是人身上潜在的能量或能力；但既然是“潜在”的，那么就是看不见摸不着，说不清道不明的了。从这个意义上来说，它又很不明确，甚至带有一些神秘的色彩。人在现实中体现出来的能力和素质，只是冰山一角，而潜藏在“水面”以下的，就是巨大的，不为人知的潜能。
在亚里士多德的哲学思想中，潜能和现实是可以相互转化的。对于企业来说，组织内部每个成员的潜能如果都能够转化成现实，那就给企业带来了一座难以想像的宝库，其影响就好比人类成功将水转化成氢气和氧气——转化也许只在一瞬间，而带来的变革却一定是翻天覆地的。
在国内企业愈来愈重视人力资源管理的同时，员工的潜能也成为了热门词汇。提到员工潜能，大家首先想到的是如何开发员工的潜能。既然我们都确定这座冰山里隐藏着宝藏，第一反应自然是想挽起袖子来挖掘宝藏。但是，在我看来，现在流行的“人力资源开发”倒像是一句口号，难以实现。脚踩着茫茫冰川，我们应该从何处下手挖掘呢？
我们都知道南极大陆埋藏着丰富的宝藏，在能源短缺的今天，为什么不马上组织大量的人员设备，就地开采呢？很简单，面对这个我们尚不了解的资源，我们应该做的第一个工作就是勘测。只有勘探清楚了，才能更好地开发和利用。对于员工的潜能也一样，开发之前，先谈测试。
