关于大学生形象的作文（关于个人形象的作文） - 学习作文网

关于大学生形象的作文【一】

古往今来，人们有关形象的认识总局限于“绣花枕头”、肤浅不可靠的圈子里。其实不然，形象在呼吁诚信提倡文明的今天是不容忽视的。

所谓形象就是内在品质的外部表现。你可以用温文的语言塑造你良师的风范。你可以用精致的套装美化你白领的形象，假若没有形象的诠释与展现，你怎么释放你内在的魅力呢?有这样一部电影，讲述的是改革开放以来一家饮料厂历经风雨的经营，由于厂长观念陈旧认为“酒香不怕巷子深”迟迟不肯改换落后的玻璃包装，致使产品销路不旺，几尽***之际厂长的儿子建议父亲重新包装，结果该厂以其原有的品质保证和新包装的“护驾”在市场上所向披靡。同样是高质量的商品改换了包装就有如此大的转机，这难道不是这种商品的外在形象展示了内在的品质吗?毕竟形象是给人最直接最明了的讯号，能够唤起人们的信赖，可见有形象总比没形象好。

形象有了是不是就万事俱备了呢?当然不是，形象也有美丑之分。2001年的APEC会议在中国上海举行，各国***身着设计师精心设计两年才新鲜出炉的唐装，给世界人民以耳目一新的感觉，同样这种美的形象也传达了与各国之间平等合作同舟共济的友好关系;又不失时机的展现了中华民族的新形象，使以前东亚病夫和贫弱民族的形象全然不见了。这种成功的形象同时也渗透着全新的理念——中国的，世界的!与之相反，我们经常看见一些坐高级轿车的官员出入在一些不适宜的场所，恣意挥霍公-款，过着纸醉金迷灯红酒绿的生活，把国家公仆的形象毁之殆荆一个人的丑陋形象影响了国家的利益，这种丑恶的形象难道不应该杜绝吗?打碎丑陋的形象，树立美好的形象，才是当务之急，因为形象对我们太重要了。

无论是国家、企业还是个人都不能轻视形象问题，我们要在提高本身素质确保品质的前提下树立国家的、企业的、个人的形象，让人们可以透过良好的形象洞悉我们优秀的内在本质。而当前仍有人不顾集体形象，就像上述的官吏所为，实在令人发指。

树立形象、树立好的形象，这是不能随意弃之的。

简评：本文论证层层推进，一看就觉得作者的思维条理清楚，而且非常严谨。首先联系现实生活论证形象的重要性，然后论及到形象也有美丑之分，必须具有美的形象，这样论述不仅仅浮于表面了，而涉及到了人们的内在品质方面了，一步比一步深刻。

关于大学生形象的作文【二】

我有一个活泼可爱的同学，他叫杨承轩。他高高的个头，他的脸型圆圆的像一个西瓜，他留着刺猬头，眼睛小小的，笑起来的时候眼睛就会眯成一条线。

一天下午，我们都开开心心的去外面走班上课。到了教室，啊，原来上的课是美术课。开始上课了，老师讲完以后开始画画了。我才发现我的水彩笔没有带，我的好朋友知道我没带水彩笔，他就借给我用。我激动地对他说：谢谢你！我非常开心的都不知道怎么感谢他。

杨承轩真是乐于助人，我为我的好朋友而感到骄傲。

关于大学生形象的作文【三】

在吉林石化公司召开的集团公司共青团工作东北协作区团干部座谈会上，来自22个企事业单位的团委负责人就“弘扬优良传统，重塑良好形象”大讨论活动进行座谈。

通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习，与会代表认为，在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署，也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示，要深入贯彻落实集团公司党组总体部署，充分发挥党的助手和后备军作用，用企业发展目标凝聚青年，用重塑形象号召激励青年，不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。

如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势，引导全体团员青年投入“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题大讨论活动当中?会议提出，要以“企业形象是什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”为主要内容，开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动，搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、交流的平台;充分发挥“青年文明号”创建活动在企业信用建设体系中的重要作用，公开服务承诺，提升服务水平，主动接受社会监督，使“青年文明号”真正成为职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮，成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化“宝石花”青年志愿服务活动，突出“学雷锋树新风，学铁人立新功”主题，不断丰富完善具有石油特色的“中心、关心、安心、爱心”志愿服务体系，树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好“青春宝石花”微信公众平台，讲好石油青年的故事，激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗，发出中国石油青年好声音，传递青春正能量。

与会人员表示，重塑中国石油良好形象，团员青年应当奋勇争先，集团公司各级团组织和团员青年，要从自身做起、从小事做起，人人争当形象大使，为“宝石花”增光添彩。

关于大学生形象的作文【四】

“我们要以良好的企业形象和精神风貌让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。”“对于物资公司的重塑形象活动，要从我们自身做起。”在接到集团公司党组的“指令”后，中国石油物资采购中心总经理王光军在该公司2015年领导干部工作会议上，立下了这样的铮铮誓言。

作为集团公司采购招标的主力军，物资公司的服务过程一直备受社会关注，利益相关方诸多。该公司的形象直接影响到中国石油集团的整体形象。

7月底，中国石油集团2015年领导干部会议在河北廊坊召开。会上，中国石油集团董事长王宜林强调，要振奋精神，重塑形象，推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。

本次会议是中国石油进入新的发展阶段召开的一次具有全局性、开创性意义的会议，第一次把企业形象建设作为会议的主题进行集中研究部署，号召全集团干部员工振奋精神，重塑形象，推进稳健发展。会议对促进中国石油改革发展、更好发挥国有重要骨干企业作用，将产生重大而深远的影响。

此次会议的背后是公司正处于的不乐观的社会舆论背景。

王宜林在此次会议上说，企业形象关乎队伍凝聚力战斗力，关乎事业成败。但近年来，受公司个别***员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响，公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发，一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大，给人民群众生命财产造成巨大损失，引起中央领导和社会各界高度关注，造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出，引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多，影响企地、企民关系，公司内部影响稳定的利益群体较多，历史遗留问题解决难度大。探究其原因，王宜林这样指出，要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因，特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。重塑公司形象迫在眉梢。

王宜林强调指出，重塑形象是贯彻落实中央精神的'实际行动。我们要深刻反思公司形象方面存在的问题和原因，采取果断措施推动公司凤凰涅槃、浴火重生，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。

王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。即要准确把握活动主题和总体要求，要切实加强活动组织领导，要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节，要强化活动统筹协调。

他要求各部门各单位把大讨论活动摆上重要位置，紧密联系实际，扎实有效推进。这等于说是给全集团上下各单位各部门下达了重塑形象大讨论的动员令。

有令即行。身为物资采购公司的总经理，王光军说：“重塑形象是公司各部门各单位的共同责任，是广大员工荣誉感、自豪感的源泉。我们一定要对新的形势有着清醒的认识，深刻反思我们在形象方面存在的问题和原因，立即行动，自身做起，采取措施提升我们的形象。”

在集团公司2015年领导干部会议闭幕之后，于本月早些时间，中国石油物资采购中心2015年领导干部工作会议很快召开。会议对重塑形象大讨论活动进行了动员和布置。王光军在会上强调，各部门各单位组织好重塑形象大讨论活动。大讨论活动要紧密联系实际，要与当前采购招标工作紧密结合，活动的效果要体现到公司绩效指标稳步提升上，体现到公司大局和谐稳定上，体现到安全管理水平提高上，体现到反腐倡廉深入推进上。各部门各单位要以大讨论活动为契机，进一步解放思想，结合自身实际认真制定活动实施方案，高标准、严要求按计划推进。

公司党委书记刘文成鼓励大家说：“通过重塑形象大讨论活动，我们一定能够振奋精神，在集团公司党组的带领下，作为百万石油员工一部分，努力为中国石油塑造一个忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。”他还要求，要理清思路，研究本部门、本单位的贯彻落实意见，制定配套措施和办法，分解任务，落实责任，传递压力，一级对一级负责，把责任落实到领导班子的每个成员，落实到每一个基层单位，落实到每个岗位和员工。

在不到半个月的短短时间内，截至记者发稿前，随着中国石油物资公司《关于开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的实施方案(征求意见稿》的制定，该中心重塑形象大讨论活动正有序展开。

根据该征求意见稿，该中心将通过动员部署、学习讨论、查划问题、整改提升等关键环节，有重点、有目的地协同开展，做到步步推进、层层深入，实现在全面推进从严管党治党上有新作为，在加强干部队伍建设上有新举措，在提升物资采购服务质量上有新突破，在深化依法合规管理上有新进展，在促进稳健和谐发展上有新思路，在增强物资文化软实力上有新气象，让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。