你喜欢男上司还是女上司作文【一】
你那张圆圆的苹果脸上，流露出自信的微笑。随意扎着的马尾张扬着你热情、不羁的`性格。
你是我们班的“三快”。跑得快，学得快，写得快。
你霸道，属于自己的东西就一定要夺回来；你傲娇，总给人一种高高在上、不近人情的感受；你聪明，数学难题根本不在话下；你很有爱心，小动物受伤了，你会前去关照。其实，你是一个很独特的女孩。
有时，上课铃响了，老师还没来，讲台下是一团糟！而你，则会站在讲台上管纪律，并大喝一声：“安静！”顿时，一片寂静。嘻嘻，狮吼功真的很有效呢！
有男生说你太凶了。可不是嘛！印象中，你从来没装过淑女，一副大大咧咧的样子，说话不经大脑，有时候，还会使用暴力手段。
是的，这一点我不得不承认男生说的没错。你是很凶，凶得让我们见了你就会产生躲开你的想法。
不过，你却用你的热情，赢得了老师们的一致好评。
不论老师叫你做什么事，你都以高速度、高效率地完成，叫老师们怎能不喜欢你。
其实，你真的很独特。
微风吹过，你站在树下安静地看书。任雨芊，你还是你，那个从来不被别人的话语所轻易改变的你。
你喜欢男上司还是女上司作文【二】
几年前，因为朋友的关系认识你，朋友带着我去见你，我才知道什么是心跳快，才知道什么是脸红。初遇时，你在操场下奔跑，阳光照射下你的身影显得十分耀眼，绑着单马尾，一身干干净净的T恤，因为跑步而白里透红的脸，在我眼里，就像天使也不为过。
我们因为话题相同的原因很是聊得来，三年的时间，我发誓，我一定要追到你。
第一年，在别班的你，我不得不下课和放学才能跑来你班里见你，我帮你抄着作业，因为你说你只要记在脑海里就行了，可是隔天，你又因为忘记作业被老师挨骂，所以我每次放学都帮你抄着今天的作业，放你书包，才一起走出校。你早上总是匆匆来学校，没吃早餐然后去食堂买，我说，吃外面的不好，我每天早上给你带食物来，你一开始不好意思麻烦我，所以拒绝了，在我不厌其烦的`说了好几次后，你总算答应。
隔天，早上我调好时间，5点起床，说是要帮你带早餐，其实我也只会简单的做个差不多样子的三明治，不过总比你在外面买的凉面包好吃多了。炒了鸡蛋，加上刚弄好的火腿和配料，盖上面包，当当当，就基本完成了，最后去烫了烫牛奶，装进保温瓶里，就完成了。
去到学校，我去到你班级，你还没来，我往窗外四处张望，等了十分钟，你的身影才出现在校门口，因为要上课的原因，我拿着东西急急忙忙跑下去到校门口，吩咐你一定要吃。就又急急忙忙的去到自己班级。
你喜欢男上司还是女上司作文【三】
抱团抗争很难成功扳倒上司，而如果失败，又会有什么后果呢？狭隘型上司本来就为人小气，嫉妒心强烈，一群手下冒犯了他，会有什么好结果呢？势必会更加疯狂的压制下属，给带头闹的人穿小鞋，让地狱更加像地狱。其实我们每个人都会遇到群情激奋的时候，我们身边总会有人在撺掇一起去干点什么事情，我们也总是会被热血冲昏头脑。但在真正做事之前，必须要停下来想一想，对自己有好处么？大家别忘了，得罪人是有成本的，你做了这件事情，得不到相应的好处，反而得罪上司，成为上司的眼中钉，这样的成本你能接受么？
并非大家都在做的事情，你也必须去做。因为不是每个人都正确，不是每个人的抉择都有道理的。很多人连自己都管不住，每个点子都是馊主意，你还跟在他屁股后面摇旗呐喊，不是找死是什么？
所有人都要有独立思考的能力，当有人在忽悠的时候，自己好好想想，这件事情对谁有好处，对谁有坏处？当有人要你一起抱团抗争的时候，你要好好想，这件事情真的有用么？有做的价值么？会得到什么利益？将要付出什么成本？
职场是个理性的，符合逻辑的利益场，所以每个人都需要理性的'去思考。一时冲昏头脑和上司做对自然很爽，但爽过之后呢？说错了一句话就影响一生事业的情形比比皆是，职场是利益场也是雷区，必须处处小心，步步谨慎，走错一步很可能会影响深远。
你喜欢男上司还是女上司作文【四】
你好!
自你离开县上荣升市纪委书记后，我一直没有前来看你。昨晚无意在电视上又看到你在什么会议上义正词严地讲反腐，从表情上看，真象一个反腐的斗士。作为给你写了多年讲话稿的秘书来说，我当然为你感到荣耀。从电视画面看，你的额头比在县上当书记时亮多了，说明你的生活和身体都很好，我自然高兴。惟有不安的是，因为没有前来看望你，害怕你责怪老部下薄情寡义，缺乏感恩之心，所以写信特致问候。
其实，不拜访不代表忘记你，更不代表尊重你。直至现在，我仍然敬佩你，五体投地敬佩你。你在县上这几年，谁不知道你政绩显著，品德高尚，清正廉洁呢。
就说政绩吧。老百姓每天晚上都能在电视上看见你亲自深入田间地头或工地车间视察工作，看见你亲自带领小分队奔走发达地区扣门招商，看见你在大会上声嘶力竭地承诺要当实干家，为民办实事。这些就很让老百姓感动。当然，你视察工作的那些镜头虽说是一次下乡看几个点，但分期播出的效果非常好。这一招我当时的确没弄明白，后来当你几次身在澳门，全县人民却从电视上看见你深入基层抓落实的镜头时，我才茅塞顿开，你的智商真高，高家庄的.高，全县人民都夸你实干家，赞你鞠躬尽瘁。另外，请你放心，你秘密出访欧美和多次去澳门的事，按你的吩咐我至今守口如瓶，县上没有人会知道的。
再说品德吧。县上的同志一致认为，你为人忠厚，善良本分，作风正派。至于小马和小郭，我认为你给她俩安排得挺好的。前几天在街上碰见小马，她还戴着你从美国给她捎的那条项链，还穿着你从法国买的那件貂皮大衣，精神状态看起来蛮不错，这你放心。再说，你走之前都让她姐和她弟吃上了财政，她应当满足了。小郭现在还住着你给买的那套单元楼，只是还没有成家，这不能怪你，怪她嘴不牢，听说她爱在同事面前炫耀自己跟着你逛九寨沟住葡京大酒店，炫耀哪次吃饭她坐在你腿上你给她喂菜，甚至还炫耀你给她洗内衣。她说有一次，你和她正在宾馆谈论精神生活方面的事，电视上正播放你给全县领导干部做社会主义荣辱观教育。我认为，这纯粹是她不够成熟，你的品德仍然是高尚的，是无庸置疑的。
说到廉洁，这方面你应当最自信。在你当选县委书记的那次全委会上，你慷慨陈词：“反腐倡廉是摆在我们面前的一项长期任务，要坚决惩治现象，严厉查处贿赂、弄权渎职、敲诈勒索、谋私等不法行为。”就在当天天黑以后，你笑纳了来祝贺你荣升的40多个红包。你在一次扶贫会议上感慨道：“想到全县还有6万人没有脱贫，我这个当书记的是觉也睡不好呀！”真是拳拳“赤子”心，殷殷“公仆”情，听者无不为之动容！有人说，有的领导绝对是出色的演员，能把假话当真话来说，动起情来，简直能把树上的小鸟骗下来，其表演技术之高超，甚至让一些专业演员望尘莫及。而我不同意他们这样说。我认为你不虚伪，你是坦荡的，从不说假话，因为你心里根本没有鬼。
最后，祝您继续高升！
你的老部下：xxx
你喜欢男上司还是女上司作文【五】
那该怎么办呢？当忍受不住狭隘型上司的所作所为，又不可以和同事一起抗争，究竟该怎么翻身？答案很简单，一句话就能概括——人多势众不如跟对人。就如上文中所说，得罪人是有成本的，所以当大家伙闹的时候，你应该冷静的躲在一边，不要出头，不要冒尖。但并非什么都不做，恰恰相反的是，你需要做一件很复杂的事情——找到更高层的靠山。之前就写过，职场上80%的权力是掌握在20%的人手里，只有管理高层才有真正的实权。而正所谓打蛇打七寸，狭隘型上司他最紧张的是什么？最害怕的又是什么？
这问题的答案就是权力。
权力才是狭隘型上司的命门所在，他们最害怕失去权力，也害怕比他们更有权力的人。而上司最不想你做的，就是你最需要做的。所以当人们纷纷扰扰，闹得不可开交的时候，恰恰是你越过狭隘型上司，去接近更高层的机会。这已经是扳倒狭隘型上司的最后一步了，一切准备就绪，只等扣下扳机。
你喜欢男上司还是女上司作文【六】
??果有来生，你还是我生命中最美丽的相逢750字——那一天
如果说，两个人的相逢，是前缘的注定。那么，我必是因前世在佛前千百次的祈祷，才换得那一日与你相遇。茫茫人海，于千万人之中，不早也不晚，就在那个界定不清冬与春的日子，你出现在我的世界，让我从那一刻起心里记住了一个可以惦念的名字。
那个日子，我的生命里有了你。曾经把那一天算作冬日，喜欢在朔风瑟瑟中怀想炉火的温暖，还曾经把那一天算作春天，喜欢聆听你的声音消融冰封的思念。其实，无论是哪个季节都改变不了那一天。那一天，已经跨越地域和时空，植根于我的心田，如一株永恒的玫瑰，开出无与伦比的香艳。历经岁月，沉淀在如歌的生命里。
如果有来生，就让我们还在那一日相遇，我会在你耳边轻声说，遇见你，是我生命中最美丽的相逢……
——那句话
一份真缘，一世执著。没有承诺，也不需约定，仅此一句，我用一生的时间来记得、来守护、来珍惜。我愿意，只为那一句话，将我的心交付与你，为自己选择今生今世无悔的笃诚。
如果有来生，在苍茫的人海中，请记得，我和你相逢相认的解语还是那句话……
——那颗心
如若我的生命这一刻停止。那么，恰恰我的生命分有两部分。一半时光用于等候那一日与你相遇；而另一半用于记取那一日与你相遇。
因为遇到你，心有了所依，因为牵挂你，心有了所系。
岁月变迁，生命里的.千缠万绕都随风散去，铭刻于心的还是那一点解不开的情结。云卷云舒，花开花落，改变不了今生无语的心事，只待来生用千万次的祈祷换得一颗心的轮回。
佛说，种瓜得瓜种豆得豆，有因有果，那我就在心中种下一粒期盼的种子等待来生为你的到来而开花。
不知道永远有多远，只知道穿梭于过去、现在和未来，那颗心，未染纤尘，一如从前，变更的只是似水流年……
如果有来生，我们一定会再相逢，我会在我最美丽的时光遇见你……
你喜欢男上司还是女上司作文【七】
常年在职场混的人，多少都见过几次抱团抗争的景象。或者是反抗上司，或者是为了加薪水。但你自己分析一下，这种行动究竟有多高的成功率？成功率很低很低，甚至可以说成事不足败事有余。
一般下属抱团抗争，都会带来三个结果。其一是公司和下属决裂，大家一拍两散，这种情形在私营企业里较多，但不常见。其二是公司管理层对下属各个击破，把整个事情压下去，这是最常见的处理方法。其三是答应下属要求，然后再一个个算总账。可以看见，无论是哪个结果，对你们的职场生涯都没有好处，即使未来跳槽，这种经历也会产生大量负面作用。随便哪个公司都不希望招进个不安定因子，所以这种名声传出去，就是职业生涯中的污点。
为什么下属抱团抗争总难有好结果呢？这是和职场本质有关的。每一个上司他的职权都有两面性，简单说就是权力越大责任越重。所以当他在下属面前行使权力时，他们同样承担着责任。而下属抱团反抗，和上司做对，相当于剥夺了上司的权力，但还要他们去承担责任。这是每个管理人员最大的噩梦，对他们来说，这是绝对不可能容忍的，不听命令的下属就是癌细胞，而当癌细胞扩散抱团后，整个职场都会病发。你们的上司也好，上司的上司也好，当面对这种情形时，唯一会想到的就是“唇亡齿寒”。明白了么？他们根本就不会问你们为什么这样做，也不会问你们想要怎么样，他们只会担心自己的权力也受到挑战。因为职场就是利益场，每个上司都优先考虑自己的利益。下属们需要什么可以另说，但如果挑战到自己的权力，那就绝对不行，必须要严惩。正是这个原因，所以每一次下属的抱团抗争都只会让上司们更团结，当下属以为只在反对某个人时，其实却已经把职场上的所有管理层凝聚在一起了。
你们越是抱团，越是群情激奋众口一词，上司们就越是要压制你们，分化你们。这是两个相对立的利益面，矛盾越深就越难调和。在上司们看来，如果下属反抗成功了一次，就会有第二次第三次乃至无穷次的麻烦，所以是不可能妥协的。
