谁是卧底作文 范文(谁是卧底作文350字)

谁是卧底作文 范文(谁是卧底作文350字)

首页话题更新时间:2024-01-08 10:17:01
谁是卧底作文 范文(谁是卧底作文350字)

谁是卧底作文 范文【一】

游戏一共进行了七轮,最激动人心的要数最后一轮了。老师给每个人发了一张卡片,上面写着我们要描述的事物。我的卡片上是“裤子”,我想:不会吧?这 可该怎么说?韦程浩笑嘻嘻地说:“有纽扣。”周博阳干咳两声后,严肃地说:“可以打领带。”我听完后一下子明白我就是卧底。于是我故意绕开裤子的特征慢条 斯理地说:“它在服装店可以买到。”一圈下来,张嘉栋被当作卧底而淘汰了。我的心稍稍放松了点,但接下来难度会更大,千万不敢大意。

韦程浩,周博阳相继被淘汰,场上的人越来越少,我不由得得意起来,看来我的伪装术还是蛮高的'。

最精彩的是接下来的描述。杜晨阳满脸坏笑,不紧不慢地说:“可以穿在西服里边。”丁康杰看看其他几个人,说:“可以穿。”谁知他说完大家都笑了。曹 严博说:“很贵的。”我来了句:“约会的时候穿。”老师等我们描述完后笑着问:“谁是卧底呀?”智多星张嘉乐非常自信地说:“根据我的推理,张林博的是裤 子。”当时把我急得心都快跳出来了。期盼着下一个人喊是张嘉乐。谁知丁康杰大喊一声:“我认为是林博!”杜晨阳看着我,笑着说:“我看也是。”我这时百口 莫辩。老师的出现让局面更热闹起来,我被“清理出局”了。

游戏结束后,我的谨慎、机智、灵活还被老师夸了呢。

谁是卧底作文 范文【二】

游戏规则是这样的:主持者分给全部人一个小纸条,大家看自己的纸条时,不能让别人看到,接下来,大家轮流描述自己看到的纸条事物,描述完之后,大家就指出谁是卧底。

这可是一个考验智商的游戏。今天体育课我就和同学们一起玩了这个游戏,可好玩了!体育课自由活动的时候,班长提议玩“谁是卧底”,我们纷纷举手,然后班长就挑了五个同学,班长给我们一个小纸条,我悄悄地打开看了一下,上面写着“李老师”,我是不是卧底呢?其他同学的.纸条会是什么呢?

看完纸条之后,大家开始描述了,只听见小菲说:“她每天在黑板上写字。”晓彤说:“她经常拿着尺子。”小琳支支吾吾地说:“她非常严厉。”小周说:“她有点高。”我猜想,他们描述的应该都是老师,可是到底是哪个老师呢?于是我灵机一闪,便说:“她是我们认识的。”接下来,开始猜卧底了,我们都指向小周。结果揭晓,小周真的是卧底,其他人的纸条都是“李老师”,只有小周的纸条是“高老师”。哈哈,这个卧底好像不太能藏哦!

大家觉得这个游戏好玩吗?我是觉得非常有趣哦。

谁是卧底作文 范文【三】

上课了!终于可以知道答案啦。只见老师在黑板上画了张表格。然后转过来对我们说:“今天,我们来玩一个游戏。”一听游戏,那帮男生就开始瞎起哄:“游戏,游戏唉!”。只间老师一边说一边在黑板上写到“谁是卧底”。“哦——我看过的,快乐大本营的那个!”黄嘉盛像打了鸡血那般疯叫,黄嘉盛的带头,让全班人也热血沸腾,各个跃跃欲试。

接着,老师像赶小鸡一样把我们赶到了两张桌子的后面(那儿有一大块空地,目的是让我们分为两个小组)。首先,老师让我们围成一个圈,接着大家转起圈来,而在我们转的时候,老师报出一个数字,我们按相应的人数抱在一起,按这种方式来决定两组的成员。

分好小组后,老师就拿了四张竹君园的书签分别给我们抽取。女士优先,男士靠边。老师把四张书签拿给我抽,“中秋节!”我心中暗喜这张好说!“好,王思楠先说!”等其他人抽好后,老师就发话了,“恩——恩——”我思索了好一会儿,于是就说“这天全家人都很开心!”“好,下一位!”轮到黄嘉盛了,“这天要吃粽子!”我感到了不妙,接下来,两位同学的回答都印证了我就是藏在他们中间的卧底。果不其然,当大家指谁是卧底时,所有矛头都指向了我,我光荣下岗了。第一局也就这样很快结束了。

接下去我们又进行了新一轮的.游戏。我暗自为我的好朋友孙囡楠打气,希望她能够为我们大部队取得胜利,可是,没想到的是,她却迷惑了所有的人,她居然是卧底,很遗憾,我们大部队又一次输了!

在之后的游戏中,大家都相互警惕着,像防小偷一样防着别人,只为了让我们大部队取得最终的胜利。但结果,我们还是没有揪出卧底。

这是愉快的游戏!

谁是卧底作文 范文【四】

表演是假的,但是初衷是好的,人性化是真的,美国的文化是真的,节目是真的,想要引发对人性新的认识也是千真万确的!支持支持,再支持!

有机会能看到这样的纪录片,感动、真实而且有深深的共鸣。每个人都是不起眼的小螺丝,只要你真诚的付出,你的努力总会有人看到,你的诚心总会得到回报。这不仅仅是美国梦,这是每个人的成长中都要经历的一种追逐,一种自我的信仰。

很好的一部片,国内企业的高层管理者就是缺乏以这样的视角去审视企业内部的问题。你能想象中石油的CEO去加油站做加油工或中国移动的老总去前台办理客户业务?

首先,不管有些情节是不是故意安排,这部真人秀起到的正面作用非常大!宣扬了对员工人性化的关怀,对事业发展的不断探索和改进!非常难得的TV show!比其它真人秀来得更有意义!!!

刚看了第一集,忍不住泪水就掉了下来。第一次想要认真的给一部片子做评价,真的很不错。一开始看到卧底老板,以为是间谍类的片子,结果没想到是纪录片。平时我几乎不看纪录片的,可是这部片子让我非常的动容,希望能不断更新,我追了~

真的值得我们一看,我们每个人都是被需要理解的,同时也要学会去理解别人。

让我重新认识了美国人,太人性化了。如果中国也能有这样的领导就好了!

把激励的技术发挥成艺术,把对员工的关心付诸于行动,这才是真正的以人为本!!!

真的是好片子,希望PPS能快些更新新的一集。。虽然我们大部分人不是CEO,但是能从中学到很多从不同角度去看问题。。希望看这个节目的人也能多起来

很好看,应该让富士康的看看

太感人了,正如同s1e3那个7-11的司机说的,这就是美国梦啊。是对人的尊重,对人性的全面复归。

这就是大部分人的生活的本来面目,重点是[谁]要发现问题,[谁]要解决问题,问题就在那里,哪儿也没去,但是基层的员工是没有权利去改变的,看完这3集,被感动。。。倒不是因为那些CEO们,而是平凡的努力工作,积极生活,从不放弃梦想的`人们。。。少了他们,CEO也就是字母的CEO而已。。。

很真实。每一集都有让人很感人的地方。这样的纪录片教人思考,有所启迪。

我们国内的公司很难成为世界一流,或者说是形成一种商业文化的原因很多,其中就包括简介中所说的,当我们逐步传递信息的时候就会发生质的改变,当你学会倾听,而不是搞独裁,当你改正错误,而不是掩盖错误,甚至强迫别人接受你的错误抉择的时候,那才是一个企业老板真正能够成功的原因!企业的企字,如果没有“人”的话,遍便成了“止”,学会接受别人的见解,而不是享受那种高高在上的权利氛围,才会让你的企业更有人格魅力,能够让公司形成凝聚力和竞争力!

很感動 我都不知道工作可以這麼辛苦的 我自己也沒經歷過

偶不是随便就感动的人,这次偶眼睛湿润了,真的被感动了。

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