今天我看了一本书叫《云朵上的学校》主要讲了:当初夏的阳光将这座城市变成了一座美丽的绿城的时候,球球老老鼠的一个孙子为我们带来了一个令大家惊讶不已的消息:在西山的最高峰有一所云朵上的学校,小白和他的女主人——蜜儿就在这所学校里。
我非常喜欢这本书是因为在幽默好玩、美妙温暖的文字中,你会发现一条联通现实和幻想的秘密通道。
最近我读了一本杨红樱阿姨新出的小说《云朵上的学校》,让我深有感触,现在许多孩子都在压力中成长,没有一丝放松的机会,就连晚上都在做噩梦,我很同情这些一身压力的孩子们。但是,马上要小升初了,是该加把劲了。
故事的大概内容是这样的,笑猫和他的朋友老老鼠一起跟着小白的女主人蜜儿去云朵上的学校去参观。晚上,蜜儿带着他们坐在她的大皮箱上飞向了云朵上的学校,蜜儿是这里的老师,这里的孩子以前都是每天被逼着死板的学习,而且晚上会做噩梦,这些孩子学习大多都不太好,作文也时常写不出来一个字,可是到了这里之后,他们却能写出长篇的论文。
在这所云朵上的学校,孩子们吃的早餐也是和我们吃的不一样,他们从一棵桃树上摘下一个米糕做的桃子,直接从奶牛的乳房下就可以挤出热腾腾的鲜牛奶,拍一下母鸡的背,它就会下一个好吃的熟鸡蛋,吃完了这样别样的早餐,同学们又跟着蜜儿老师一起到大自然课堂去学习,赤着脚在草地上感受着春天。孩子们在学中玩,玩中学,每天都是快快乐乐的,噩梦也被那些美妙的梦打跑了。
这本书让我感受到现在很多孩子都在很大的压力中生活,家长和老师都一直想让自己的孩子不要输在起跑线上,但是在大压力中,孩子们的学习兴趣就会慢慢的下降,学习也会越来越差。而我们用大自然当课堂,就可以在无压力中学到很多知识。
最后,我想对各位家长说,在孩子努力学习的同时,也要适当的接触大自然,感受大自然。
暑假里,我读了一本《笑猫日记之云朵上的学校》。读完这本书,让我感受很深刻。
笑猫和球球老老鼠发现了一所神奇的学校——云朵上的学校。那里有一位拥有魔力的蜜儿老师,她每天晚上都会提着袋子,飞到孩子们的房间里收集他们做的梦,粉红色的袋子装好梦,黑色的袋子装噩梦。她还会把那些对学习有压力和不快乐的孩子,带到云朵上的学校里。蜜儿老师和孩子们一起在田野里玩耍、捉鱼,在大雨中奔跑,唱歌、跳舞。她在大自然里给孩子们上课,教孩子们用三原色在调色板上调出许许多多美丽的颜色。孩子们每天从“玩耍”中学习,找到了自己的快乐,他们每天晚上都做甜蜜的美梦。
在生活中,大人们总是让孩子们无休止境地读书,从而导致他们讨厌读书。而在云朵上的学校,孩子们在玩耍中快乐地学习,孩子们都很喜欢读书。在读这本书的过程中,我也感受到了读书的快乐,仿佛身临其中。
《云朵上的学校》是一本非常好看的书,它不仅会让你有所收获,还会让你喜欢上读书。
《学校管理的本质》一书封面上的一行小字告诉我们:学校管理的本质是搭台、是成长、是赋能。看似简单的三个词之间到底是什么关系呢?一眼看来我认为就是递进关系,是否真的如此?带着这样疑问和好奇走进这本书。
一、好的学校管理是搭台
我把搭台理解为服务。管理的最高层次就是服务,教师为学生与家长服务,学校管理者为教师和学生服务,为教师和学生的成长服务。今后我也将在我的职责范围内为大家做好服务工作,增强服务意识提高服务质量和服务水平。
所谓课程,就是学生全部校园生活的总和。从改变学生气质的角度设置我们所理解的狭义课程之外的广义的课程。关于课程方面,万校长有个做法很值得我们的工会学习:那就是通过工会为教师开设了俱乐部课程。教师可以自由申报开设俱乐部课程,经审核后向全体教职工开放报名,学期结束时学校给予经费支持。这一点,我想今后工会也可以和科研处来联手把对教师开放的课程能够做起来,之前科研处也在教师会上提过,希望可以落实,在教代会的提案中,也有老师提到这样的愿望。
校本培训确实非常重要。我们行知学校每年寒、暑假在校本培训上的力度是非常大的,会邀请很多全国知名的教育专家,如肖川、鲍鹏山、陈龙安、余文森、把嶙、凌宗伟、韩军等走进学校与教师零距离交流,引领教师发展与成长。而今年担任寒假的校本培训工作的,大多是我们自己的教师,等同于我们自己的教师讲坛,为我们本土的教师搭建这个交流平台。包括学生活动、家长学校也是,搭建平台的目的都是为了学生、教师、家长的成长。
从某种意义上说,学校也应当是家长成长的平台。借助学校这个平台,家长和孩子一起成长。一个能帮助家长成长的学校才是真正意义上的好学校。
二、好的管理是为教师和学生赋能
管理学大师彼得·德鲁克曾说,管理的本质,就是激发和释放每一个人的善意。管理者就要激发和释放人身上固有的潜能,创造价值,为他人谋福祉。
激发潜能,其实就是创新。创新有两个来源:一个是融合,另一个是封闭。万校长用人类的繁衍形象的说明了融合所产生和带来的变化和发展。这不禁让我想到了我们的集团化办学,如果不是和40中真正的深度融合,不断的发展,再融合、再发展、再壮大。第二个来源是封闭。大家都知道疫情的时候因为封闭,才让我们在抖音上、在朋友圈里看到了五花八门的排遣郁闷和打发时间的创新娱乐方式以及各种创新的美食,我想美剧《越狱》的逃亡办法,估计也是因为封闭而激发出来的。
执行力越强,创新的可能性就越弱。创新需要有三闲:闲时、闲钱、闲情。闲时和闲钱容易有,闲情却不易得。闲情其实就是兴趣,管理不能只靠权威,更要靠涌现。因此,“赋”不等于“缚”“赋”是给予,“缚”是束缚。这又让我想起了过去妇女的缠足,因束缚而抑制了成长,造成畸形。万校长说:因为如果老师想做一件事,就会做得非常好,但如果这件事是学校指派的,教师也许就会敷衍了事。例如我们才组织参加的2021合肥市女工手工才艺作品展,就是老师们自愿主动积极要求参加,报送的每件作品也都是精雕细琢,认真准备。在培养学生的`创新能力方面,万校长说,需要给学生自由,给他们空间,让他们可以选择,只有这样,创新才可能发生。一个团队或组织是一个有机的生命体,只有营造了自由生长的生态,创新的成果才会涌现出来。
三、好的学校管理是成长
学校工作的一切出发点,都是为了人的成长。真正的组织管理就是要将法家思路和儒家思路结合起来,外儒内法或者内儒外法,两种思路达到一定平衡。
我认为搭台是基础、成长是目标、赋能是为实现目标而采取的手段和方法。赋能也好、搭台也罢,目的,都是为了教师和学生更好的成长!
所有职业,其实都是在为社会做贡献,都是在成就他人。人生的意义不是我来过,感受过世界的美好,而是因为我来过,有人感受到这世界的美好。
当然,人生的不同阶段有不同的风景与气象。
今天这种交流的方式,就是袁校长为我们这些管理者搭建的一个平台,同仁们高屋建瓴的发言又何尝不是赋予我最好的能量,可以让我继续成长......
《云朵上的学校》是《笑猫日记系列》的作者杨红樱最新出版的一本书,里面的故事内容有一种梦幻般的色彩,现在,让我们走进《云朵上的学校》,一起去领略杨红樱阿姨的超高的想象力。
这本书主要角色有笑猫、球球老老鼠、小白和他的`女主人,还有从古代穿越过来的花脸兽(就是脸像一朵花,喜爱吃鲜花的动物,据说很稀有)和仙鹤。
其中,我印象最深的地方就是这里:孩子们在花房吃早餐。早餐包括红嘴儿桃一样的米糕和从母鸡身体里获得的熟鸡蛋,这可是未来的科技,令人向往。
读完这一本书,我明白了不能强求孩子做他们不愿意做的事情!
“初夏,球球老老鼠的一个子孙为笑猫带来了一个令大家惊讶不已的消息:在西山山脉的最高峰,有一所云朵上的学校,小白和他的女主人——蜜儿,就在这所学校里……”没错,这本书就是杨红樱写的《云朵上的学校》。
杨红樱,四川省作家协会副主席,曾做过小学老师、儿童读物编辑和儿童刊物主编,是个作品总销量超过5000万册的大作家。
这本书主要是讲球球老老鼠穿越后遇到了似是蜜儿的古代女人,蜜儿的眉宇间,举手投足间都透着一股仙气,仿佛下凡的仙女。她带着孩子们去探索,去追寻。发现是快乐的源头,蜜儿引导孩子们自己去发现,让孩子们的好奇心,求知欲得到满足。蜜儿做的没错!可是,让笑猫不解的是,为什么这么简单的道理许多大人却不懂。
我很喜欢这本书,它吐露了儿童的心声,正是它让我在美妙温暖的文字中,发现了一条连通现实和幻想的秘密通道,相信你读了它会感动,会流泪,会哈哈大笑,会开始生命中最初的思考。
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