作为职场新人,首先要熟悉工作环境,熟悉共事的同事,这样工作才能顺利开展。通过多看发现别人的和教训,学习他人的经验,总结他人教训,避免再犯。通过多做可以尽快熟悉自己的工作,不断提高工作的质量和效率;通过多学完善自己的知识结构,力求做到博而专,从而促进工作的开展;通过多想去发现问题思考问题进而找出解决问题的方法,这样可以创新工作方式,提高工作效率。
今天做一件什么有趣的事呢?要不给布娃娃做衣服吧!锻炼锻炼自己的动手能力。
我找来一件旧衣服,一条旧裤子,针线包和剪刀就开工啦!
先从裤子上剪下一块细细长长的布条,放在小熊宝宝的身上比比看,需要做多大的外套,我目测了一下,嗯!差不多,就做这么大的吧!我把这个布条修剪了一下,就变得更工整了。再次把布条放到小熊宝宝的身上,把手臂那儿划啦两个圆圈,并剪了下来。我小心翼翼,生怕剪错一步,幸好,没有剪错。我最后找来三个纽扣,缝在小熊的衣服上,在另一边剪三个小洞。给小熊宝宝穿上后,再把纽扣给扣到那些小洞洞里。小熊宝宝的衣服就做好了,感觉酷酷哒!
接下来给布娃娃狗狗做衣服了。我从衣服上剪下一块白色大大的布,放在布娃娃狗狗的身上,看了看体型适不适合。本来想做一套连体的睡衣,可是太难了,不会做,只能做简单的衣服,不过这个衣服是解不掉的,只能把衣服拆掉才可以呦!有待下次改进。
开始了,我把刚刚剪下来的布条放到小狗的身上并缝了起来。啊!针扎到手啦,虽然有点儿痛,但是不一会儿就好了。我思考了一会儿,要不要给小狗做鞋套呢?还是不做了吧!省得等会儿做起来,给小狗穿上像个残疾人似的。
两个娃娃的衣服都做好了,感觉第一个酷酷哒,第二个萌萌的,哈哈!你们觉得呢?
妹妹过生日,爸爸送给她一个漂亮的布娃娃,妹妹爱不释手。
她拿着布娃娃跑到我面前,得意洋洋,眉飞色舞地说:“我有一个漂亮的布娃娃。”
“哇!借我玩一下好不好?”我羡慕的问。
“不,我不给你玩。”妹妹讲完就跑开了。我气得双手叉腰,哼,不给就不给。
妹妹把小伙伴请到家里玩,玩着玩着,就把布娃娃给忘了。等她想到布娃娃时,已经找不到了。她泪流满面,急急忙忙的说:“我心爱的布娃娃不见了。”我心里开心极了,叫你不给我玩,这下掉了吧,哈哈!
好一会儿,她停止了哭泣,坐在桌子前,揉了揉眼睛,歪着头,托着下巴思考着:“是谁拿走了我的布娃娃?”
这时,妹妹的一个玩伴看了我一眼,对妹妹说:“是你哥哥拿的,还把娃娃弄坏了。”妹妹一听,信了他的话,急忙跑到我面前,火冒三丈、怒放冲冠:“你怎么可以弄坏我的布娃娃?”
“我没有拿你的布娃娃,”我连忙解释道,“你的小伙伴骗你的,你还信?”
“哦,对不起,那你能帮我找到布娃娃吗?”她轻轻地靠近我,抬起双手抓住我的手臂,使劲地摇着我说。
我点头答应了,在妹妹房间东找找,西翻翻,最后居然在床底下找到了。我把布娃娃递到妹妹手里,妹妹抱着布娃娃,高兴地一蹦三尺高,笑得合不拢嘴:“我的布娃娃终于找到了!”
妹妹为了谢谢我,把布娃娃借给我玩了。
时间,对每一个人来说都是平等的。时间不会因你喜爱就给你延长,也不会因你厌倦它就缩短。所以我们要学会做时间的主人,分辨哪些是浪费时间的事情,不能做;哪些是并不重要的事情,可以稍后做;那些是非常重要的事情,必须现在做。前不久,我去雷锋法庭参加一个会议,因为提前到了,所以就到雷锋法庭的立案窗口参观了一下。我发现,在雷锋法庭的立案窗口贴着很多张表,每张表上都是密密麻麻的开庭排期时间。一问才知道,这个表是为了合理安排庭审时间而设计的。因为雷锋法庭只有一个书记员,而审判员安排开庭时间经常出现打架现象,有时候一上午安排了4、5个庭,书记员根本记录不过来,这样不但审判员花大量时间在等待上,也浪费了当事人的时间。为避免以后出现这样的情况,他们设计出了这个表,每个审判人员确定案件的开庭时间后,必须先登记,这样开庭时间得到了合理安排,大家再也不用担心开庭会出现打架现象。从这里,我学到了,我们必须做时间的主人,合理安排好时间,这样才不会让宝贵的时间从我们手中溜走。(黄莹
我有一个布娃娃加叫米奇,它高约15厘米,宽约8厘米,它用棉线做成。米奇它坐再在一个''杯子''里,手扶这杯口,面对着我微笑。它有一对像蒲扇的大耳朵,用一颗又圆又硬的球做鼻子,张开大嘴哈哈大笑,样子可爱极了。米奇还穿着一件黑乎乎的衣服,戴着白手套,向我们竖起了大拇指。米奇那黑红相间的裤子更是给它增添了点色彩。但最引人注目的还是穿着“香蕉”鞋子的大脚丫。米奇坐着的杯子是棕色的,上面还用白色写了六个英文字母,分别是:MICKEY。“杯子”里还套着塑料环,打开可以让米奇走出来了,“杯子”还有个功能就是保护米奇的脚不被弄脏。这么多功能的“杯子”你们没有见过吧!
上一年级的时候,妈妈觉得我长大了应该全身心的去学习所以决定把我所有的玩具都送给她的朋友。当妈妈和我商量时虽然我口上答应了,但心里还有十万个舍不得。所以我就把我最喜欢的玩具——米奇藏在了床下。但是还是被“火眼金睛”的母亲发现了,她拿起布娃娃,扔进了垃圾桶,然后又大声对我说:“你可真不听话,妈妈把玩具送给别人,是为你好啊,你怎么就不听劝呢?”我一声不吭地站在那里,哭了起来,妈妈摔门而出。为了让妈妈,为了让妈妈知道玩具不会影响我学习,我便奋发图强。每天把它放在我的书桌上,只要我一不想写作业,我就会看一下米奇立刻精力充沛,想起一年级的那件事,便会好好学习,所以我现在才有这么好的成绩。
啊,米奇!日复一日,年复一年,希望你能陪我度过人生,让我的成绩更加优秀,谢谢你,我的米奇。
在企业,职位的升迁带来的收益是明显:职位越高处理的事务更为重要、待遇也就越好。而在在机关单位,一个人的职务并不能直接体现出他的贡献和价值,职务仅仅是分工的不同而已。因此,过多的看重职务的升迁,反而会忽视本职工作。尤其是初入职场的人,应该把“能力结果化”放在首位,做出成绩来让别人去评价和为自己争取资源。我们要认识到,成绩和认可不是争来的,而是做出来的。只要我们踏踏实实做好本职工作,在实践中锻炼自己,那么你总会处在适合你能力的位置上。
法官是一份神圣职业,被人们誉为社会正义的最后捍卫者,所以,我们应当为自己正在从事的这份职业而感到自豪。上个星期,我到望城县星城镇东马社区找社区主任做一个调查,在调查结束的时候,社区主任和我谈起我的职业,他说,你们法官就是应当保护社会公平正义的,如果连你们也弄虚作假,社会就没有希望了。你们法院的张树雄就是个好法官,执法公正。我没想同事的一次简单的执行会给这个社区主任留下这么深的印象。因此,我们应当树立为我们这份职业奋斗终身的决心,端正思想,把工作摆在首位。
布娃娃在房间里待太久了,她很不开心。小狗汪汪好奇地问:“布娃娃,你怎么不高兴了?”布娃娃伤心地说:“我从来就没有出去玩过,我很想看一看外面的世界。”小狗汪汪说:“我可以带你出去玩。”
小狗汪汪带着布娃娃出发了。他们穿过树木,翻过高山,淌过大河,不知不觉目的地到了。布娃娃被眼前的一切惊呆了,“这里是什么地方啊这个园子怎么这么大?”小狗汪汪说:“这里是森林公园。”布娃娃被公园里的美景吸引住了。她决定要玩儿个痛快,撒了欢儿得向山上跑去。
忽然,她挺到了一阵阵小孩子的哭声。布娃娃和小狗随着哭声跑了过去,他们看到了一个迷路的小孩子。布娃娃很想帮他,但一时又想不出什么好办法。小狗汪汪说:“我的鼻子很灵,可以靠嗅觉找到小孩子的家人。”于是,小狗在前面带路,布娃娃领着小孩子紧紧的跟随着,他们一起走了很久,终于在公园的山下找到了孩子的家长。孩子的家长对小狗和布娃娃的帮助很是感动,不住的向他们道谢。
天色黑了,布娃娃和小狗也该回家了。虽然玩得不怎么开心,但是他们都为自己做了一件有意义的事情而感到自豪。
我一直记得这么一个小故事,两个人到一家公司去应聘,经过面试,甲被聘用了,而乙被淘汰。乙不服气,就问公司经理为什么要选甲。公司经理没有回答而是说公司现在要买些大米,要乙去街上问问今天集市里面大米什么价格,乙兴致冲冲的问了价格,马上回来告诉了经理大米的价格。之后,经理要甲也去街上问问今天集市里面大米什么价格,甲去了半个小时后大汗淋漓的跑回来,后面还跟了几个挑着大米的人,甲对经理说他今天去集市问了整条街上大米的价格,他便从中找了几个价格合理,大米质量好的销售商过来,供经理选择。这个故事告诉我们,要站在上级立场上去考虑问题,了解上级布置这项任务给你的目的是什么,为什么要做。只有站在上级的立场上去想问题了,才能避免重复返工,才能把任务完成的圆满。这也是杜拉拉升职记这本书中反复提到的保持与上级的一致性。但是并非只要是上级要求的就机械的去做,人无完人,上级有时候也会有犯错的时候,所以,你如果觉得上级布置的任务不妥当,你应该选择合适的时机以妥当的方式与上级商量。站在自己的立场做事情,指的是,不能机械式的听从上级的指令,对于上级的指令要站在自己的立场去执行,对于那些违法法律的、违反做人底线的指令应当站在自己的立场。
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