我读了《没头脑和不高兴》这本书,让我明白了从小养成好习惯的重要性。
书中讲了没头脑和不高兴两个小朋友的故事。没头脑是个聪明的孩子,但是做起事来马虎、不认真,总是丢三落四,在神仙把他变成大人后,这个缺点更明显了。神仙把他变成了一个工程师,可是他设计的大楼有三百层高,却没有设计电梯,连他自己也得爬楼梯上去,真是害人害已。而不高兴也同样是个聪明的孩子,但是他太任性,想做什么就做什么,不高兴的就不做,神仙把他变成了演员。一次他演《武松打虎》中的老虎,可是他演着,演着,就不高兴了,他不想被武松打死,于是就追着武松打,把整个戏都演砸了。最后他们两个都认识到了自己的缺点,想改掉这些坏习惯,神仙又把他们变回了小孩,给了他们改正的机会。
我想这些只是书中的故事,而真实的世界是不可能重新开始的,所以我们只有一次成长的机会,在这个过程中一定要养成好习惯:做事认真仔细,做人诚实守信,不任性,知错就改。好习惯是要从小养成的,不要在长大以后再去后悔。
今天,我读了《没头脑和不高兴》的故事,我觉的好像在讲我自己的故事,没头脑记性不好丢三落四,我经常也犯这些毛病。我读了故事后才知道这些坏毛病有多严重,没头脑他想快快长大,恰巧他有个好朋友不高兴遇到了仙人,仙人问他们长大想干什么,没头脑想了想说:”仙人,我要当建筑工程师“。不高兴想了想说:”我想当演员“。
仙人决定把没头脑和不高兴变成大人。没头脑建了一座三百层的少年宫,里头什么都有,总而言之应有尽有。可是,唯独少了一样电梯。不高兴当上了演员,演的是《武松打虎》的故事,不高兴演的是老虎,武松打了三天三夜的老虎,累的手都抬不起来了,老虎还是精神十足不高兴。这时没头脑才明白过来不高兴的毛病正好跟自己的毛病一样,都给大家带来了害处。
于是,没头脑上台抓住了”老虎“尾巴,拖着不高兴一起去找仙人,要求仙人把他们变回原来,让他们从头来过。这篇故事告诉我,从小养成好习惯非常重要,我以后再也不丢三落四,我要从现在做起,从小事做起,养成一个好的生活习惯。
《没头脑和不高兴》是老师推荐的书,里面主要讲的是一个叫没头脑的小朋友,从小做事情总是丢三落四,不高兴遇到什么事情总是不高兴。他们的'妈妈总是说:”这样大了可怎么得了啊?“可是他两个就是不改自己的坏毛病,并且说:”长大了做大事情我们就不会这样了。“还有一个叫不高兴的小朋友,别人高兴的时候他总是说”不高兴,不高兴“ 他们后来遇见了仙人,他们让仙人把他们变成了大人,想干一件大事情证明给别人看。
仙人答应他们让他们做1个月的大人。没头脑决定自己设计图纸造一座三百多层的少年宫,结果设计图纸的时候把电梯给忘记了,这下麻烦可就大了,给小朋友和他自己造成了极大的不方便,没头脑后悔的不得了。
不高兴呢在这个少年宫里演老虎,武松打老虎该老虎倒下装死了,可他就是不倒下,口里还一直喊着:”不高兴,不高兴“,打了半个月还在打,小朋友们都在喊:”老虎,快倒下吧,再打下去妈妈该坐直升飞机来找我们了,再打下去我们就赶不回家了。你说可笑不?正在这时梦醒了,没头脑吓了一身汗,原来小时候养成了坏毛病是很危险的。他决定以后干任何事情都要认真、仔细、多动脑子。不高兴也决定开开心心地和身边的人相处。
这个故事既生动有趣,又包含着很深刻的道理。读完这本书,我有很深的感触,明白了一个道理:我觉得有毛病就要改,小毛病不改长大了会变成大毛病。无论做什么事,都要认真,如果马马虎虎、丢三落四,只顾自己高兴,永远不会成功。我们要从小养成好习惯,让发生在我们身上的“没头脑”和“不高兴”的事越来越少,成为让自己喜欢的人,让大家喜欢的人。小朋友,你说对不对呀?
暑假到了,为丰富我的暑假生活,奶奶给我买来了《没头脑和不高兴》这本书让我读,听到题目我就充满了好奇,所以奶奶一买回来,我就迫不及待的打开这本书,津津有味的读了起来。
第一个故事就是《没头脑和不高兴》,里面讲的是有个孩子总爱丢三落四,大家叫他“没头脑”,妈妈为他的将来发愁,他却不以为然;还有个孩子叫“不高兴”,他总爱跟人唱反调,天天嘴里说着:不高兴、不高兴。后来他们发现自己的这些习惯很不好,并改正了。
读了这个故事我知道了:做事不能丢三落四,天天都要开开心心、快快乐乐千万不能学习他们两个!
我看得津津有味,不时也会放下书本,左顾右盼,也带点小偷的感觉。因为我这并不是光明正大地看书,因为一边在看一边嘛还提心吊胆着,生怕奶奶这时突然闯进来,批评我。这时我心里好像有两个声音,一个是精灵,一个是恶魔,精灵对我说:“快点,把课外书合上,与其这样提心吊胆地读着“闲”书,还不如合上书,安静地写完作业,就可以安安心心,快快乐乐地捧起书美美地读啦!可是恶魔不一样,它恶恨恨地对精灵说:“怎么,你以为你这破想法很好啊,为什么不先看书再写作业呢?这样多好啊,这样先甜后也甜呀!”
我的内心十分纠结,既支持精灵的想法,也赞同恶魔的想法。此时此刻,我的心如同千万把刀扎在心里一样,十分痛苦。
最后我还是支持了恶魔的`想法。
时光飞逝,我在不知不觉之中已经看了1个半小时的“闲”书了。
“叮咚”门响了,妈妈回到了家,看到我什么作业也没有做,满脸怒火,仿佛原先踩着幸福的白云,如同晴天霹雳,一下子从洁白纯净的白云变成了人见人厌的乌云了。
这次教训,我得到的启示是不要因为一时痛快,不管后果。使自已沉浸在痛苦之中。
其一,他是中国人,实际是,孙正义是有着中国血统在日本的韩国人。
其二,他总是成功的,其实,在孙正义的成功历史中,也出现过失败,2002上半年,随着股市的调整,孙正义的SOFTBANK股价以及它所投资的互联网公司股价出现了较大的下跌。孙正义个人在半年内的损失超过了500亿美元,这样大的亏损和失败,换了其他人或许就会踟蹰不前,一蹶不振,但他还是坚持既定的投资方向。孙正义这样解释;“我看好互联网的未来,SOFTBANK不是做一年两年,而是着眼于三十年、五十年甚至三百年。”,“要眼光放远,有远大的目光,”相比之下,我们电信目前的一些传统思路值得思考,今天电信的任何一个投资项目就会要求当年甚至当月有收益回报,就像号百商城,当年建设,当年就下达收入任务指标,没有留以市场培育的成本余地及时间余地,缺乏风险投资意识,孙正义最大的成功,个人觉得除了他的眼光独到外,就是他的风投,一个企业想要长远的发展,就要有风投意识,蓄水养鱼,而不是***鸡取蛋,回想今天成功风光的马化腾的腾讯QQ和马云的阿里巴巴,当年连续免费让用户使用,亏损几年,何尝不是如此。
好在从湖南长沙本地电信情况来看,我们的风险投资意识上也有了些积极的进步,例如对天翼用户的翼支付加油促销手段和风险成本投入。
孙正义用种一棵苹果树不能期望它当年就开花结果的道理来阐述自己投资的理念。“如果一个人的目光看的总是几十年甚至三百年之后的事情,想让这样的人彻底失败,恐怕也难。”
其三,作为商人唯利是图,刻薄下属,理所当然。
其实不然,孙正义先生的管理风格,与我们旧的传统看法有很大的不同,他的成功很大一部分还得还归功于他具有创新性的管理风格。他充分放权给下属公司的执行总裁,将公司管理成一个平等、人人享有机会的组织,而不是一个层层管理、级别分明的机构。他以下的几条经验,确有借鉴之处:
第一,拟定一个吸引人的远景,未来的成果是共享的。这就不能让员工觉得未来远景和自己没多大关系,通过小团队的方式使目标在每个小组细化,使大远景变成员工们实实在在的眼前目标。
第二,充分授权,每一个小组都是自我管理小组。***如果还是把权力全部集于一身,就无法取信于员工,终将形成官僚文化,互相踢皮球、浪费时光于繁琐、推诿、陋习中,从而失去企业发展的最佳时机。
第三,塑造共赢的企业文化。在你我共赢的企业文化中,突破信赖的瓶颈,企业就能长大。小组管理的组织中,自我管理即是尽职。真心投入100%能力的人才叫尽职,这才是自我管理。
孙正义的项目小组责任制就是从各个角度衡量都做到了以上各点,实际上是把领导者对下属的集权管理,转化成了小组员工的自我管理。孙正义的成功与经验可以说无论是对企业还是对个人事业的追求都有诸多的启发和借鉴。
假期里我读了《没头脑和不高兴》这本书,这本书是一本非常有趣,又特别具有现实教育意义的好书,使我们都得到了不小的进步。
“没头脑”和“不高兴”是这本书中两个小主人公的外号。“没头脑”这个小朋友很聪明,但做事很粗心。丢三落四,随性而为。总觉得自己年纪还小,“等我们长大了好好做几件大事给你们瞧瞧”,觉着这些缺点会随着年龄的增长自然而然就没有了,所以根本不想去改正。
在“仙人”的安排下,“没头脑”和“不高兴”长大了。“没头脑”成了一名工程师,“不高兴”成了一名演员。他们的缺点不但没有改掉,这些缺点给他们造成了许多的麻烦。在“仙人”的指点下,最后都重新回到了小时候,他们认识到了自己的缺点,有了改正的机会。
“没头脑和”不高兴“这本书告诉我们,人无完人,金无足赤,有缺点和坏习惯要及时改正,它不会随着年龄的增长而消失,不然造成大错误就来不及了。我们也要成为有好习惯的人,好好学习,天天向上,成为一名有用的人。
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