前几天,我观看了由市委宣传部和北京电视台联合制作的电视系列片《为你而歌》第十五部,专题片以北京市各行各业中涌现出的优秀共产党员为拍摄素材。
这些短短几分钟的短片,生动形象地展现了全市广大共产党员在首都改革开放和现代化建设历史进程中所做出的巨大贡献,展示了首都社会、经济发展所取得的巨大成就以及人民生活所发生的巨大变化。
当时我在电脑上搜索“为你而歌”第十五期的时候,一共16个短片,第一个看的就是“珠峰上的警察片”的短片,我自己小的时候就有一个警察梦,所以对警察叔叔都充满了好感。
短片首先介绍了这位警察,他是北京市公安局丰台分局东高地派出所的科员,是一位社区民警,名叫罗建,看完介绍的时候我在想难道是这位民警去爬珠峰了?后来发现登到珠峰的不是这位民警而是这位民警管辖单位的一名登山发烧友名叫高如星。
短片说这是高如星第二次登珠峰,而在他精简的不能再精简的行囊当中,有两件很特别的东西,第一样是上面写着东高地派出所并印有**的旗子,另一样就是罗建的警察名片,高如星说旗子很简单的就插在了那里,但是因为名片太小了所以飞走了,罗建听完笑呵呵的说没有关系,这样我的名片也算永远地留在了那里。
当时问高如星同志为什么愿意为罗建去做这件事的时候,他说:“因为罗建为了我们做了很多事,所以我也愿意为他去做这件事。”很简单的回答,但却让人印象深刻。
罗建说他已经做了24年的'民警,这是第六代他的名片,他不断的改良自己的名片,希望在他的管辖里有更多的认识他,用他的话说“如果在我管辖的范围里大家都不认识我,那我给大家办什么事。”
在他管辖的社区里,居民都对他很亲近,更有很多老爷爷老奶奶喊他儿子,他说第一次听的时候觉得很诧异,但是听多了就觉得这对于他,对于社区民警来说是一项荣誉,短片看下来发现,罗建经常骑着自行车挨家挨户提醒居民记得防火防盗,不要让陌生人进门,并且无论大小事,是要他自己看见了,只要居民和他说了这件事,他就会立刻行动去做好它,这就是为什么居民会亲近他的原因。
马上就是他做社区民警的第25个年头,他说在新的一年里他就希望可以踏踏实实的做一名人民警察,做好一名共产党员。
其实看完的时候真的感慨挺多的,他没有像电影警察里面那么轰轰烈烈,但是他却是在一心一意的帮助着需要他帮忙的人,只有有人有需要,他就会伸出自己的援手。
到这里我想说一句话:“在平凡的岗位可以有不平凡的业绩,平凡的人可以有不平凡贡献”这句话献给所有在自己岗位无私奉献,努力做好自己岗位工作的人们,你们,都是最棒的。
今天我观看了系列片《为你而歌》的第一集《艺术绿谷中的“花木兰”》。一开篇,我便被绿谷艺术学校校长小香玉灿烂的笑容所吸引。作为一名18岁便加入党组织的老党员,她有一颗年轻的心。在血小板值已经高达四五百,身体状态大不如前的情况下,她依然坚持创办了一所有口皆碑的艺术院校,让那里的每一个孩子都掌握一门乐器,会唱一段豫剧,会跳一段舞蹈,让传统文化在中华大地上代代相传。在她的学校,我看到了不一样国籍的孩子,看到了孩子们不同的艺术选择,看到了来自不同高校的专业老师,但共同之处是师生脸上璀璨如夏花的笑容。小香玉校长从零开始,十几年的坚守与执着,换来了学生梦想的实现,我想,这才是一名党员所该具备的奉献精神和敬业精神。
台上,她是不让须眉的花木兰;台下,她是勇于担当的共产党员。传承戏曲,普及艺术,点亮孩子的人生。她就是共产党员小香玉。党员的强烈社会责任感促使她很早就投身传承民族艺术的公益教育事业。小香玉担任北京绿谷小香玉艺术学校的党支部书记和校长。在教育教学方式上,坚持文化课与艺术课齐头并进。在其团队的努力下,孩子们从小就获取全方位、多层次文化艺术素养,目标是成为德艺双馨的人才。作为一名入党积极分子,我应该在平时的语文教学中注重对教材中的汉字文化进行挖掘,开展有效的古诗文情境解读,创新教学情境,传承传统文化,使学生能够更好地感悟传统文化,进行文化的传承。
1996年,耿建光来到夏庄社区担任党支部书记。当时由于夏庄工业开发区建设,土地被征用,群众生活十分困难,干群关系也很紧张。不仅如此,由于当地经济 没有支撑,集体经济基本瘫痪。“刚来的时候,账面除了20多万欠款什么都没有,干部几年都不开工资”,耿建光说。
面对这样的困境,耿建光没有服软。他一来到夏庄社区,做的第一件事就是建立了党支部。他从抓班子、带队伍入手,抓好党员队伍建设,做好群众思想工作,并把经济工作作为发展的一条主线,在经济发展的同时加大对居民福利待遇的提升。
2001年,耿建光创立了北京森阳房地产开发有限责任公司,他采取滚雪球战略,使公司从小到大,由弱到强,开发建立了多片住宅小区,之后又相继建
立了夏庄工业园、云泽山庄度假酒店、大方小额贷款公司等。仅在2010年,夏庄社区就上缴国家税收1.6亿元。
一个人的朴素,是因为他胸怀天下;
一个政党的朴素,是因为他肩负江山。
“有一种人用生命在工作,工作是为了获得生命绽放的感觉。”这是第14届中国青年五四奖章获得者路刚的生命感言。从《为你而歌》中看了他的故事,又上网搜寻了相关的资料,无论是百度中的名片,还是他个人的微博,这个1976年出生的年轻人身上,有一种不知疲倦的力量,让我们深深震撼。似乎他的所有故事、所有光阴都是围绕着工作展开的,在一个个项目的挑战和人生的思考中,让我们不仅看到了生命的绽放也感受到了这种绽放所形成的人格影响和蝴蝶效应。他以自己的工作热情带动着周围的人,更以自己对社会的责任,在关注农民工,关注新型人员结构中以更高的站位承担着培养人,改变人的生活方式的责任,让我们在为他承担的一个个地铁项目喝彩中,也为他众多的管理项目和创新意识喝彩。
一、用扎实的专业水平领导工作
1997年毕业的路刚作为国家一级项目经理,一级注册建造师,铁道部铁路科技专家,北京建工集团直属工程经理部项目经理。2004年12月,任建工集团地铁10号线4标段工程,首次攻克了城市松散含水地层中复杂洞群浅埋暗挖施工技术、第一个创造性使用“铺盖法”并形成配套系统技术、第一次实现了超近距离穿越既有运营轨道交通零沉降的突破、第一次实现了侧穿包钢砼墩柱固结连续梁大型立交桥零沉降的突破;主持完成了中国南方富水地区第一座暗挖地铁车站和中国第一座分离岛式站台地铁车站……
扎实的专业是路刚不断攀升的基础,在北京日新月异的建设中,一个古老城市的底下血脉中,路刚以他执着的努力和不屈的精神,攻克一个个难题,推进了首都的建设,成为名副其实的地下设计师。
二、用文化传承的理念凝聚队伍
初级的管理用人管人,中级的管理以制度管人,高水平的管理以文化感召人。在一次同学聚会中,路刚从建筑业的企业文化中得到启发,
并从来自于市政、城建、中铁、公路局、司法局、交通局;专业挺广,桥梁、隧道、岩土、公路、房建,领域齐全的员工工作中获得灵感,通过“融合”, 打造了一支善于沟通、尊重、学习、创新、赋能、协作和发展的项目管理团队。从2005年元月起的每周三下午,被确定为项目部的“学习日”。从第一个“学习日”起,更习惯于在施工一线指挥的项目管理人员们轮流拿起了教鞭,走上了讲台,开始进行本专业领域的讲座,传授自己的施工经验。
在这样的过程中,路刚呈现出以一种管理者的特质,以各部分资源的整合应用,呈现出多元视角,多维思路的创造性和包容的勇气。始终将自己置身于学习当中,将知识作为一种生命滋养和工作基础,在地铁施工的各项挑战中,综合运用资源加以过滤、筛选,体现最优化,以集体的力量跨越一道道难题。
三、用尊重人性的态度建设团队
“做事先做人”,是路刚一直遵循的原则。面对着来自不同管理部门的同事、承担着不同任务的工人,路刚大胆提出了“一部两制”的项目部管理方法,提高了工作效率。面对着农民工这个日渐庞大的队伍,让其在适应工作要求的过程中,逐渐适应都市生活,不仅关注农民工的衣食,更关注他们的生活。路刚购置数千本图书设立图书角、到联合大学开办农民工夜校方便工人学习,看到农民工业余生活单调,路刚又组织起合唱队、乒乓球队、组织露天电影进工地演出,丰富农民工业余生活……
尊重人性才能赢得人心。在大量的农民工涌入城市之后,只有给予其更加充分的尊重,才能更好地调动其主观能动性。同时,赋予它们恰当的知识和不断改善的生活方式,才能使其拥有更好地生活品质,让更多的生命伴随着北京越来越绵延通达的地铁环境在“工作中绽放”。
路刚在他实践的摸索中,对管理提出了新的命题。“胸怀天下、肩负江山”的胸怀和使命感,作为一名承担着一定管理责任的党员,应该自觉地以这些先进人物为榜样,在新的历史时期,要有清晰的思路,奉献的精神,以人为本的意识,把每一天的实际工作,当作生命的绽放,体现生命的价值
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