啥是劳模?劳模是劳动模范的简称,劳模身上有着喜好敬业、艰苦奋斗、勇于革新、淡泊名利,甘于奉献劳动精神。俗话说“三百六十行,行行出状元”,劳动没高低贵贱之分,每一个岗位都有它自己的价值,每一个劳动者都要得到大家的尊重,没勤劳的劳动者就没目前的幸福家园,没劳动者,就没目前的科技革新;没劳动者,就没目前干净的环境;没劳动者,大家就没食物可以填饱肚子;每一个平凡的岗位上都有突出贡献的劳动者,不管他在什么岗位上,只须他劳动了,他做出贡献了,都值得其他人学习。
大家的身边到处都是劳动者,大家每一个人都要是劳动者,然而,有这么一批人,在一群勤奋的劳动者中崭露头角,他们在工作中忘我的劳动,发展思维、勇于革新,他们身上那种沉迷于工作,甘于奉献的劳动精神值得大家每一个人去学习,他们在平凡的岗位上做出的贡献是大家学习的榜样。
每个时期的劳模都有他自己不一样的特征和贡献,但他们却有着一同点,那就是他们都有着高尚的品德,强烈的责任感,艰苦革新,在岗位上爱岗敬业,忘我劳动和无私奉献的精神,每一个年代的劳模精神都是大家学习的榜样,无论是学习中还是工作中大家都要向榜样看齐,劳模精神一代传一代,培养出了一代比一代更杰出的人物。
今天下午,我们学校举行了一年一度的表彰大会。
上过体育课后,只听广播里说:“一会儿我们要举行表彰大会,一会儿请按顺序到楼下集合。”过了一会儿,广播里又说:“四年级的同学请到楼下集合。”同学们听到后都兴高采烈地搬着板凳到了楼下。
我们坐好后,我看到了桌子上的奖品,我的心情异常激动,因为这其中也包括我的奖品。不一会,表彰大会开始了,会议共五项议程。第一项是:鸣炮;之后身边便想起了噼里啪啦的鞭炮声。第二项是:宣布荣获三好班集体称号的班级,当听到四三班荣获三好班集体的时候,我心里十分高兴,也特别自豪。第三项是:宣布荣获三好学生名单,这时我的心砰砰直跳,当听到我是其中一员的时候,我的内心是多么的汹涌澎湃和无比的激动。第四项是:请获奖的班级和学生代表上台领奖。这时,我们班的领奖员赵婷班长代表我们班上台领奖,顿时领奖台下响起了雷鸣般的掌声,哗哗哗的………。直到各领奖员代表回到自己的座位上做好掌声才停了下来。最后是我们郭校长对大会进行总结讲话,我们聚精会神的听着,郭校长希望我们好好学习,更上一层楼。还强调了“勤奋”两个字,我也听得明白二字的内涵,就是只有勤奋学习才会有更好的成绩。表彰大会不仅是鼓励教学质量好的班级和学习好的同学再接再励,继续发扬成绩,而且还是是鞭策和鼓励其他班级和同学加倍努力,向优秀班和学生学习。
在上学期中,我虽然获得了三好学生称号,但是我希望下次还能获得到更高的荣誉,这是我的目标,努力,努力,再努力!
那么培训式企业如何定位呢?企业毕竟是以赢利为目的的,培训就得付出代价,也只能说是:以最低的代价,让员工在公司里受到最良好的培训教育。培训的内容也分很多种类,但我们作为物业服务公司,基层员工能正面接触到各式各样的人,可以说是一个良好的自我实现的实践平台。所以培训的主要内容,应该是培养提高员工的自身素养。
关于这个最低的代价是可以估算的,前面已经提到过:基层领导的责任在于,对员工进行培训教育与现场管理。但由于企业忽视了培训教育对员工积极性的正面影响,而只着重于现场管理。可以说是基层领导在双重责任下,只执行了单项责任。如果企业重视了这个问题,可以说在现有基础上,只不过是对基层管理者多加了一条要求,是不必花费任何其它资金的。
企业的赢利毕竟是面临着各方面的竞争的,这里又得考虑一个问题了,企业培训的专业人才过多,会不会对自身的竞争力产生不利影响?这里我认为对自身的影响是微乎其微的。
培训式企业的宗旨应该是:尽可能的为社会培养高素质的优秀人才。但须控制在不对自身产生不利影响的前提下。
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