家的作文素材议论文【一】
哲人说，生活的强者需要掌声来激励，需要鲜花来庆贺。
然而，生活中失败者居多，这就需要我们具备一种良好的心境。当你置身于“山重水复疑无路”的困境中，应以心为灯，以血为油，坚持求索，为自己鼓掌。忧伤了，你可以到幽深的林阴道上漫步，对着森林为自己鼓掌。这时的掌声，虽不旷远，但小鸟听得见，流水听得见;失意了，你可以到博大深沉的大海里去游泳，对着蓝天为自己鼓掌。这时的掌声，虽不高亢，但风儿听得见，浪花听得见。这时的掌声，催生我们精神抖擞，神志勃发，什么失意，什么不快，什么困难，就会在自己的掌声中烟消云散。
为自己鼓掌是一种精神的复活，它可以让你走出逆境。有了自己的掌声，就会让自己远离流言蜚语，给自己一份明澈的心境;为自己鼓掌，你就会在掌声的氛围里，燃烧起希望的火种。为自己鼓掌也是一剂良药，可以治愈悲观沮丧的病痛。我们不可能做一个常胜将军，但我们可以做一个生活强者。不管成功也罢，失败也罢，我们可以永远不必理会别人那贵如黄金的掌声。为自己鼓掌还是一枚不可多得的金牌，它可以让你多一份荣耀，少一份自卑。一个人如果多了一份自卑，那他就会永远躺在山之谷，河之雄，不思进取，不思开拓，就会在自我折磨中毁掉一生。如果多了一份荣耀，就会激励自己永远去奋斗，永远去拼搏，什么苦也吃得了，什么累也受得住。到头来，工作顺利，事业有成。
人生多磨难，我们应该不断地为自己鼓掌。风又如何，雨又如何，笑又如何，哭又如何。为自己鼓掌，人生之路会越走越宽广，人生之路会越走越坦荡。
家的作文素材议论文【二】
汉末，黄巾事起，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，汉宗室豫州牧刘备听徐庶(三国时豫州长社人，为著名谋土和司马徽(三国时豫洲阳翟人，也是著名谋士说诸葛亮很有学识，又有才能，就和关羽、张飞带着礼物到隆中(现今湖北襄阳县卧龙岗去请诸葛亮出来帮助他替国家做事。恰巧诸葛亮这天出去了，刘备只得失望地转回去。不久，刘备又和关羽、张飞冒看大风雪第二次去请。不料诸葛亮又出外闲游去了。张飞本不愿意再来，见诸葛亮不在家，就催着要回去。刘备只得留下一封信，表达自己对诸葛亮的敬佩和请他出来帮助自己挽救国家危险局面的意思。
过了一些时候，刘备吃了三天素，准备再去请诸葛亮。关羽说诸葛亮也许是徒有一个虚名，未必有真此才实学，不用去了。张飞却主张由他一个人去叫，如他不来，就用绳子把地捆来。刘备把张飞责备了一顿，又和他俩第三次访诸葛亮。到时，诸葛亮正在睡觉。刘备不敢惊动他，一直站到诸葛亮自己醒来，才彼此坐下谈话。
诸葛亮见到刘备有志替国家做事，而且诚恳地请他帮助，就出来全力帮助刘备建立蜀汉皇朝。三国演义把刘备三次亲自敦请诸葛亮的这件事情，叫做三顾茅庐。成语三顾茅庐由此而来，比喻访贤求才，真心诚意地邀请别人。
家的作文素材议论文【三】
作为邢台市商业联合会的一名成员，每当遇到与家乐园有关联的活动时，我都会非常积极主动的参与。细想一下，究竟是什么样的动力会促使我如此乐此不疲呢？我想其中最重要的因素，就是家乐园这份独特的企业文化深深地吸引并感染到我。 纵观当下的现状，现如今的社会无论是政府或媒体、各个行业领域里的大小企业，都是在谈论经济、经营、企业规模、网络发展、商品、营销、市场等等，很少有从体制上真正关注造福基层员工、尊重基层员工的人格、尊严和价值声音。如果这个社会从思想意识上只是把员工当成发展经济和企业的工具，这个社会走向幸福还要走很长的路。而家乐园却在这方面树立了一面“独特”的旗帜，这就是家乐园所倡导推行的“家文化”。孙子曰：“将者，智、信、仁、勇、严也”。而家乐园家文化也包括这九大要素：实干起家、包容和家、忠心爱家、诚信传家、知识当家、创新发家、法度治家、修身齐家和报效国家。
其实想了解或剖析家文化，我们就不妨用“拆字法”来了解一下最基本的字面上所体现出来的意思：什么是家？家的定义就是“共同生活的眷属和他们所住的地方”什么是文化？文化的定义为：从哲学角度解释：1、文化从本质上讲是哲学思想的表现形式。2、从存在主义的角度，文化是对一个人或一群人的存在方式的描述。
通过引述这些字面的概念解释，我们就不难理解家乐园践行家文化的初衷，那就是：对员工、对消费者、对合作伙伴、对社会各界的朋友都怀有一颗感恩、关爱的心，从而将家乐园打造成一个洋溢着幸福、快乐的百年企业。
通过实实在在的事例，我观察到家乐园对家文化的践行不是将其作为一种宣传、口号，而是实实在在的去做，去落实的。在这篇文章里，我就将家文化中对员工的关爱、对合作伙伴与社会的“回报”作为重点进行阐述。
一、做好“小家”
家乐园关爱员工的具体举措，就是对做好“小家”最有力的诠释。企业对广大员工有“三抓”：抓员工物质利益不断提高；抓员工个人价值得到最大体现；抓员工身体健健康康。在具体落实这“三抓”中，又有统筹兼顾的方法和举措。举例阐述：1、20xx以来，家乐园前后共拿出20xx多万给8000多人进行工资普调。
2、增加企龄补贴，激励有一定年限员工长期为企业效力，共成长。3、建立“初创员工津贴”，体现集团对创业元老的尊重。4、推出家园级别激励政策，对就职企业时间长、贡献尤其突出的员工晋评家园级别。这些集团的佼佼者将享受免费带家人旅游、体检、免费享受家电产品等多项福利。5.让家文化的福祉覆盖员工家庭。6、推行安居计划，为业绩突出、品德优良的员工提供无息购房贷款。7、对于有创业愿望的“85后”员工，企业给予创业基金和场地支持。8、对敢于创新、敢于担当的员工及团队提供娱乐、餐饮、电商、集合店等领域内“入岗位股”的机会，让他们与企业一同受益。9、推行“孝道文化”和“健康文化”，以文化作为检核员工成长与晋升重要标准。
“授人以鱼不如授人以渔”家乐园不仅仅从员工的待遇福利上，同时对员工的劳动专业技能也有自己的规划。其中重点举措共有三项：
1、大力开展员工劳动竞赛和技能明星评比活动。
2、为专业技术岗位员工评定技术职称。
3、重金培养重点高管群。
除去对员工的薪酬福利、专业能力的培养，他们还对员工的身体健康情况制定了系统的机制，养生保健、体检、工作间歇的健身操等内容，使员工能够有一副健康的体魄、充沛的精力来面对自己的工作。
二、报效“大家”
富而思源，富而思进。如果说家乐园做好企业是做好“小家”，那么家乐园对于社会的回馈、对邢台经济的贡献、对兄弟企业无私的帮扶与协作就是报效“大家”。这些年来，家乐园始终把履行社会责任、帮扶兄弟企业、振兴本地经济作为他们义不容辞的责任与使命。本着强化区域经济、优化行业发展、提升企业家的综合素质的目的，家乐园董事长廖礼基于20xx年担任邢台市商业联合会会长。并通过家乐园出资，利用商会这个平台多次举办各类培训、参观考察及邀请国家级经济专家学者进行专题讲座，从很大程度上促进了邢台民营经济的发展，加快了中小企业转型升级、资源整合、创新驱动的步伐。使商会会员企业得到了实实在在的收益。
家文化的缔造者廖礼基曾说过，“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。所以我们要将家文化坚定不移的推行下去，要坚守家文化的理念，怀着大爱去做事”。“家文化”就是这种理念的凝聚，是一种信仰。没有优秀的文化和体制是造就不出一个优秀幸福的企业。怀着善念、布施、感恩的理念来做事，那么结果一定是美好而璀璨的。信仰的传承能激励我们前行，责任和担当能让我们成长！
愿家乐园在“家文化”的引领下继续幸福健康的前行。
家的作文素材议论文【四】
阳台，一个能与风儿相拥抱的地方。
每天，我都喜欢来到阳台，放眼校园。风儿是我忠实的伙伴，它轻轻地拂过我的脸，给我带来丝丝的清凉。无论是晨风、夜风、凉风、暖风，无论是春风、夏风、秋风、冬风，我都喜欢它们相拥抱。微风也好，狂风也好，风哥哥的脾气总是那么变幻无常。
啊，一个特备的朋友！
家的作文素材议论文【五】
读古人的诗文，是惬意的享受;把他们的心口身手当镜子，能照出我们在奔跑的路上遗忘了何物，丟失了什么。
“人闲桂花落，夜静春山空。月出惊山鸟，时鸣舂涧中。”
很小的时候就会背这首诗。当时只觉得诗很美，但美在何处，我也能鹦鹉学舌般重复着老师的讲解。王维由于内心的娴静，竟能凭着花瓣坠地时轻微的声响，或者花瓣飘落时丝丝的芬芳，感觉到了自然界的这种微妙的变化。月亮升起，给夜轉笼罩的夜空带來皎洁的银辉，惊动了早已习惯于山符静默的山鸟，鸟的鸣叫在幽静的山谷里久久回荡。
除了这些，我似乎很少想过，写这首诗的王维，在俗世的生活中到底是怎样的一沖境况，为什么从诗句里读不出些微的人间烟火气?
其时的王维在仕途上一帆风顺，官居尚书右丞，跻身朝廷大员的行列，在世俗人的眼中风光无限。但可贵的，王维始终不能忘怀的是自己心仪神往的山水田园，不能忘怀的是山水田园给自己带来的清神的偷悦与心灵的开阔。
“长江绕郭知鱼美，好竹连山觉笋香。逐客不妨员外置，诗人例作水曹郎。”
前两天读苏轼的《初到黄州》，对其中的四句印象尤深。风尘仆仆之中，苏子见江波而思鱼美，望修竹而羡笋香。喜悦之情，溢于言表。以贬谪之身，换了别人可能早就呼天抢地，哀叹不绝了。苏轼则既来之，则安之，身为窜逐之人，在此做一名闲散的“员外”散官，又何乐而不为呢?略有些牢***，但更多的是诙谐与放达。
想一想苏轼在黄州时期的赤壁双赋，诵一声豪迈的大江东去，让人不得不对东坡先生面对逆境、打击的豁达胸怀肃然起敬。
品读古人诗篇，不是为了徒发感慨;吸取用以度过今日之迷茫、困境的营养，让自己更好地生活才是根本所在。像王维那样，得意时不为喧嚣、奢华所蒙蔽，始终守望山水田园之中精神的神殿;像苏轼那样，困境中不为失落、困窘所缠绕，始终以达观的心态迎接每一个黎明与夜晚。
精神有了寄托，心灵有了归宿，生命才会饱满、充实、坚强。精神与心灵，是高级的灵长类不可或缺的生命元素。今天为生存、为物欲忙碌的芸芸众生，要时常问一问自己：是否丢失、遗忘了精神与心灵的家?
