我认为主要是偷懒,这次我司搬迁办公地点,我就发现有些职工,总认为有专门的“小工”,自己就高高在上,指手画脚,动口不动手,横草不拈,竖草不拿。还有一些同志打扫卫生也是只做表面,或者看到领导到走过来,就急忙拖几下,领导背影一过把拖把,扫把一扔开始呵斥人了。这一种连一点细小工作都好懒偷闲的人干起工作来,也是不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子。
还有一些人心懒,懒于思考。上边怎么说,他也怎么说,以会议落实会议,一级一级传文件,以文件落实工作;腿懒,懒于深入一线调查研究,只抓宏观不抓微观,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作监督、督查不力;该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。一着急起来就眉毛胡子一把抓,这就是典型的智慧“懒”。它的存在说明了平时就不思进龋
“失败,往往是成功的关键”,我把这句话立为我的人生格言,因为,成功的背后,都离不开失败的经验。
我五六岁的时候,非常喜欢我二哥,因为我大哥在上高中,即将考大学,忙得很,所以他不经常和我瞎闹。只有我二哥,正在上五年级,他的时间很多,所以我常到他家玩。
我二哥很会玩儿,比如:悠悠球、摔跤、双手翻跟头和单手翻跟头……可是,我就是翻跟头总是学不会,哥哥一直教我,还做示范,我也认真学,可就是翻不过去,试了好几遍,总是在快摔倒的时候哥哥接住我,我既害怕,又想翻过去,我们到屋里歇会儿,哥哥玩游戏,我就看,看着看着就想起翻跟头了,我想:我为啥总是翻不过去呢?为什么呢?哦!我知道了,一定是我胆小,怕摔到地上,才翻不过去,不行,我必须翻过去。
我跑到院子里,运运气,深呼吸,壮壮胆,然后头猛地往地下一扎,手快速地撑住身体,同时,两只脚一跳,就翻过去了,我的心“扑通,扑通”地跳,我太兴奋了,立刻告诉哥哥,哥哥见了,惊奇地鼓掌,并且把电脑让给了我,让我一直玩儿到天黑!
失败,往往是成功的关键,我从中感受到,失败后总结经验,才是成功的王道。
工作能否圆满落实,在很大程度上取决于工作人员的潜力。潜力强,落实会迅速而准确,效果会充分显现;潜力弱,落实则会大打折扣甚至变形走样。落实的过程正是一个人施展才华发挥潜力的过程。正确理解工作的全部内涵,把握所要到达的标准,坚持不走过场,不流于形式是第一步,第二步则是要创造性地开展工作,主要包括:把上级要求与具体实际相结合,不呆板,不僵化,不断赋予上级要求鲜活的生命力;把工作细化,使之更有可操作性;遇到新状况新问题,及时调整,使落实的手段和方法更加科学合理。具体到税务部门,近年来提倡“两个减负”,即减少办税环节,减轻纳税人负担,就是根据实际需要大刀阔斧地将工作化繁为简,收到了很好的效果。第三步能够依照流程,对落实迟缓、落实不力的环节及相关职责人进行一一查实和追究,为兑现奖惩带给客观依据,针对不足之处,务必分析总结,以期改善提高,不断增长我们的潜力和水平。
军人以服从命令为天职,每一位都必须做到令行禁止,只有这样,军队才有战斗力。对于单位来说都一样,下级必须要服从上级指挥,个人利益要服从组织利益。所以我服从组织安排,尽职尽责干好本职工作,这要求我们无论干何种工作,都应必须尽职、尽责的心态和意识,因为工作落实不深入、不到位,心中就会有愧疚,只有努力不断完善,才会减少遗憾。
我们应该不断加强学习,用新的知识,新的技术武装自己的头脑,破除制约创新的思维定势,培养创新的落实意识,以提高工作效率,促进经济效益为目标,在实践中不断调整工作思路,创新性的开展工作,这样才能起到事半功倍的效果。
总而言之,工作是否有成效关键在于落实。
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