(1) Своё преставление о счастье
(2) О том, какие люи оиноки.
(3) О том, какие люи по-настоящему счастливы.
то такое настоящее счастье? На этот вопрос отвечают по-разному. Некоторые считают, что человек живёт только ля сея, что самое главное - это личное счастье. А по-моему, человек счастлив тога, кога своим труом приносит оществу и пароа пользу.
Мы можем заметить, что в жизни не испытывают настоящее счастье таете люи, которые умают только о личной выгое. На самом Деле они очень оиноки.
Только те люи, которые живут ля того, чтоы селать жизнь Других счастливой, по-настоящему чувствуют сея счастливыми. Почему? Да потому что, если человек отаёт всю ушу своему люимому Делу . неустанно труится на своей раоте, с глуокой люовью относится к окружающим люям, то, конечно, он легко завоёвывает люой, и уважение ругих. И как он может не ыть счастливым, если все его люят?
Вооще, счастье человека - это жить ля человечества, елать все ля развития ощества. Если ы все так понимали счастье, то наш мир становился ы лучше и прекраснее.
朋友胜金钱。
2 Верному ругу цены нет.
忠实的朋友是无价之宝。
3 помогать ругу выйти из труного положения
帮助朋友摆脱困境
4 отать всё за ружу
为友谊奉献一切
5 уметь ружить с окружающими люьми
善于和周围的\'人交朋友
6 Дружа - это лизкие, оверительные отношения.
友谊就是亲近信任的关系。
我是在老师要求观看《明天就上班》后才观看的这个培训视频。本来在看之前完全是抱着完成任务的心态去观看,没想到在看了几分钟后,这种心态完全改变。主讲是汪洱老师,具有注册咨询师等多重重要身份。经她看过的简历超过10万分,经她筛选的人才无数,有着丰富的经验。看了这个视频,我才开始知道求职面试有这么多的需要学习的地方。我收获很大。
在这个培训视频中汪洱老师介绍了求职必胜5大秘籍,其中包括让简历吸引人的9招、面试时的16类问题、18条成功面经、小组面试三大类等等。老是说今天讲课的意义就在于,让你得到更多的,更好的机会,能够让你指哪打哪,能够从别人挑选你,变成你挑别人。汪洱老师说她的课就是没有什么理论,都是来自于实战,来自于一线,来自于她面试的一万多个人。我很喜欢老师用的比喻,你求职的过程当中,跟征婚跟求爱一样,你的兴趣要符合他的爱好,你的能力要匹配他的需求。就是你要了解对方要什么,就是他的需求是什么。你知道你自己有什么,就是你能供应什么。你缺什么就补什么。
老师通过五部分进行了讲解:了解自己,了解对方,简历,面试,成功的经验、失败的教训。
第一了解自己。最好的东西有时候对自己来说并不是最好的,适合自己的才是最好的。水晶鞋谁都想穿,但不是谁都可以穿,非要剜肉剁脚趾才穿进去的,还不如不要那水晶鞋,自己脚舒服
才是真理。所以根据自己的特点制定合适的目标和计划,知道自己可以做什么,哪方面是短板。这样在于公司交流的时候也可以避免出现“亏待”自己的现象,得到自己应得的。
第二了解对方。俗话说知己知彼方可百战不殆,这里是同样的道理。想要应聘这个公司的某一个职位,就多多了解这个公司的文化、背景、发展过程,最好能看到接下来的发展前途,如果有自己的见解会更好。这可以具体到你所要应聘的职位上去。公司为什么就要选择你呢?得让公司看到自己的价值,让他觉得这个职位就得你去做才会创造最大的价值。
第三简历。汪洱老师讲,简历不是写出来的是做出来的。删掉一切无关信息,只保留主干信息。简历就是自己的广告书,就是自传书,就是把自己向外推销的第一步。了解你所要竞选的公司背景和工作岗位。只有知道他们想要什么,你根据他们的目的来设计简历才会让公司的HR第一眼就能发现你的简历。还要针对不同的对象改自己的简历,最好投其所好。经过汪洱老师多年的经验,简历一般不会超过一页纸,如果有英文版的一般共有两页纸。
第四面试。面试是一个面对面交流沟通的过程,更容易看出你的态度,你到底适不适合这个岗位。大部分人在面试的时候所传达的态度是“我能够”,很多人忽略了“我愿意”“我适应”的态度。企业找人是本着愿意、能够、适应三标准,所以应聘者要表现
态度的环节,最能直接看出你的临场应变能力。汪洱老师详细的介绍了面试过程中16个问题,但是我在短时间内很难完全消化,也不能一一列举,真是惭愧。
第五成功的经验、失败的教训。因为我自己没有这方面的经历,对老师所讲的事例没有那么深刻的体会。不过我知道每一次求职面试不管成功还是失败都是自己宝贵的经历,要胜不骄、败不馁。如果胜利那就在你所应聘的那个职位上好好工作,创造自己的价值。如果失败那就认真反思自己求职面试过程去其糟粕、取其精华,为下一次的\'成功打下基础。
在城里的广场上有一块巨大的石头,石头占据了很多地方,妨碍了车马在城里的通行。人们便请来了几位行家,向他们请教,怎么样才能搬走这块巨石以及做这件事情需要花费多少钱。
一位工程师说:“应先用火药把石头炸碎,再用车分批把碎石拉走。这样需要花费8000卢布。”另一位说:“应该在石头底下放一个大滚子,然后把石头放在滚子上拉走,这样得花6000卢布。”
而一个农夫说:“我搬走这块石头,只要100卢布。”
大家问他怎么个搬法。他说:“我在石头旁边挖个大坑,把挖出的土推到广场各处,然后把石头推进坑里,再用土把坑填平。”
农夫照这样做了,得到了100卢布。另外,由于他想出了这么一个聪明而且简单的方法,人们又奖励给他100卢布。
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