2月是美国的Black Heritage Month, 全国上下总是会自发或者非自发的进行一系列反思美国历史上曾经存在的种族不平等问题以及群众走上街头纪念马丁路德金博士的活动等(今年这种全世界右转的险恶形势下这类影片似乎更加多,请记得好莱坞是美国左翼的前线阵地之一所以Hidden Figures的上映十分应景。
虽然是结合历史真实事件改编,相信编剧在增强戏剧性冲突上还是颇为下了功夫。尤其体现在人物塑造上,第一女主角Catherine在极小的时候就展现出了异于同龄人的数学天赋,她不善言谈,也不喜欢惹是生非,在参与友谊7号和之后登月计划等重大历史事件中一直以一个低调的科学家身份出现,而最终赢得总统勋章也是因为其对于科学技术领域的卓越贡献;相比Catherine,Dorothy更具备领袖气质,小到组织三位黑人女性每天的颠簸carpool路程,大到具有前瞻性的意识到IBM的引入将带来行业的重大变革而引领同组人员学习编程,也因此不仅为自己,也为西计算组的姐妹们争取到了更好的事业机会,是真正适合主管身份的天然领导者;而Mary则更像是一位值得信赖的社会活动家和倡导者,她一方面深知黑人平权运动所面对的重重困难,另一方面也通过各种手段有效争取与男性特别是白人男性的平等机会,巧妙利用法律赢得了属于自己的公义和真理,也在最后成为了美国平权运动的重要参与者。
三位高智商的杰出女性,因为个性不同而最终扮演了不同的社会角色,然而这并不影响她们取得同样重要的成就,为国家、社会和人类进步做出贡献。这种贡献,和性别、肤色、和国籍都毫无关系,只因为她们是少数族裔女性而格外耀眼。这就是在美国仍然属于进步势力的好莱坞试图在今天向世界传递的主流价值。试问中国导演和媒体人,我们今日中国社会的主流价值又在哪里呢?
2016年看的国产片不多,恕我孤陋寡闻,以女性为主角或者故事主线展开的我有印象的也只有冯小刚一部《我不是潘金莲》,同样是改编剧本,也算是塑造了一个顽强不屈的倔强女子。然而这个女子斗争到最后也是为了胎死腹中的一个孩子。我不是说胎儿不重要,但总觉得与其花费诸如此类的周折,可能不如她后来在北京火车站附近经营热气腾腾的牛骨汤所能实现的自身价值和所贡献的社会价值更加值得歌颂。然而符号式的华裔女性,不仅在前卫的好莱坞导演眼中尚没有做出什么可歌可泣的英雄事迹,在我们的华人导演眼中更加不值一提了,大半都能够和任性和无理取闹扯上关系,若是能生个孩子,最好是两个或者更多个孩子,一切不平等不公平都迎刃而解了。我想这就是大部分中国导演所能够认识到的事物本质。电影当然不需要原本反映社会,然而面对着如此价值失调的艺术,需要反思的究竟是华裔女性,还是华裔导演,还是欣赏这类华裔导演所塑造的女性艺术形象的别的什么人呢?
华盛顿如火如荼的Women's March虽然接近尾声,但是全世界的女性都已经在逐渐开始反思我们所能够实现的自身价值究竟体现在哪些方面,主流中国导演如果不是没看到这种趋势而是假装没有看到这种趋势的话以博取某些观众的好感或者同情的话,所反映的一种客观存在的社会漠视,可能更加可怕。
这部电影里我最喜欢的一个场景是,Mary为了在全白人高中上课,向法院申诉。当法官提醒她弗吉尼亚还在实行种族隔离政策,当地的法律还是支持全白人学校拒接接受黑人学生时。她很聪明地援引法官的经历,提出了‘the importance of being the first’的论点。
黑人女性在全白人学校上课,在弗吉尼亚是闻所未闻的,
正如在宇航员Alan Shepard之前,美国人到达太空是闻所未闻的。
现在他将作为The first to touch the stars的美国人被人们永远记住,
而玛丽自己作为无法改变自己肤色的黑人女性却想成为NASA的工程师, 她说道‘I have no choice,but to be the first.’
自从王尔德的那句‘我们都生活在阴沟里,但仍有人仰望星空。’被大家熟识,星空在人们心里有了更美好的臆想。而NASA是最靠近星空的地方,这让在其中工作的Katherine,Dorothy和Mary,身为在种族隔离区的黑人女性,更有了触碰星空的***。
我们在这部电影里可以看到在60年代的弗吉尼亚,种族隔离这种制度性的歧视在白人眼里还是是理所当然的,而三个主人公抗议歧视的方式是,在劣势的工作环境中,通过努力让同事看到其不可争辩的成绩。电影表现的内容非常丰富,在马丁.路德.金领导的民权运动和人类开始向宇宙更深入探索这样激动人性的大背景下,通过三个主人公故事的展开,讲述的不仅是种族歧视,女权,还有突破壁垒的信心和勇气,几乎所有人都能从中得到鼓舞和启发。
Mary勇于尝试不可能的事,打破了黑人不能在全白人学校学习的规则,拿到了工程师学位,成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。
Dorothy干着主管的工作,却得不到主管的头衔,尽管她的上司,蜘蛛女邓斯特饰演的Mrs Mitchell并不承认自己种族歧视,但我们很明显能看出来她的偏见。当Dorothy成功操作IBM机器终于被提升时,Mrs Mitchell说"I don't have anything personal against you." "Yeah that's probably what you believe." Dorothy回答。她成功地让自己不可替代,成为NASA第一位非裔主管。
Katherine 的工作环境是最糟糕的,她每次跑半英里去上有色人种厕所的情节,现在看来是多么的荒诞,而当时的人们却认为是理所当然的,连咖啡壶也要贴上有色人种的标签,和白人区别开;工作壁垒重重,她得通过对着光照看出被墨水涂掉的机密数据,从而作计算,她打破了女人不能进这个项目会议室的规则,通过自己的表现赢得了所有人的尊重。当宇航员John Glenn在发射前得知数据不确定时,他在性命攸关之际选择信任Katherine,’the smarter one’。她也成功地让之前怀有偏见的谢耳朵心甘情愿为她倒咖啡,在Katherine 97岁时她被授予总统自由勋章,当时的美国总统是第一个黑人总统奥巴马。
这部电影让我们看到了隐藏在幕后却星光熠熠的人物形象,三个黑人女主角让配戏的白人明星都黯然失色,而她们打破规则和壁垒的信心和勇气将激励所有想触碰星空的人。
在该片中三位女猪脚展现了在种族歧视大背景下生活的无奈但自己仍坚强、努力、勇敢、乐观的不屈精神,也许正是这种精神使她们越来越优秀,在种族偏见中成为奋斗的先驱者。
在影片中,凯瑟琳自小就非常优秀,在三个人中他看上去是比较中庸的,不管何种不公平的安排都默默接受,只要在巨大委屈下才爆发出一切的不公平。但强大的天赋、勤奋和尽职尽责使他获得高层的青睐,她的优秀就是她的资本,为了能够成功建造航天飞的载人火箭,无论怎样,宇航局需要她。也许,会有观众认为凯瑟琳的上司Harrison给了她机会,没有种族偏见;我想也许并不全是这些原因吧,更多是因为压力、没有人才无法上天、迫于俄国的竞争压力,看见凯瑟琳就像黑暗中看见了光芒。Harrison没有偏见可能是真实的,但是相对于玛丽的上司他从未想过要改变什么,要为凯瑟琳争取什么,他关注的只有凯瑟琳能为他做什么;人性的自私在凯瑟琳计算完成降落临界点后他劝退凯瑟琳时暴露无遗;人都只会想到自己,无论别人对你多好多重要,一旦她不在有价值那么就确实不在重要,不在有一席之地,无论曾经多么辉煌。
多萝西在剧中真真算是成熟的代表,她是温柔的但也是果敢的,如果凯瑟琳时智商上的各种卓越,那多萝西我认为她就是平凡女性的代表,但是她不甘她不屈她勇敢。无论是她敢于一次一次提出总管申请,或是他带着孩子们去白人图书馆找书、最感动是她在车上教育孩子们“没有错就不用怕”,都让她充满了力量。我想就是这些勇敢支撑她在压迫时光中仍坚持着。对于上司压着她的升职申请,她愿意寻找其他机会,另寻出路,就是一个聪明又温柔的妈妈啊。
玛丽在剧中美丽要强乐观,但她有着一种不顾一切的孤勇,下定决心不甘平凡,那就去做,无论是怎样,打破打破再打破,只要做到想做的。身上强烈刻画了不屈精神。
整个影片刻画了三位不同的女性身影,能进入宇航局的他们聪明,杰出,优秀,但是大环境下,他们没有得到该有的待遇,没办法发挥自己的才华,但是机会慢慢都会有的,相比凯瑟琳的因能力受到关注,多萝西和玛丽则表现了争取奋进的精神。无论是当时或是现在,我们都有所求,当时的玛丽们环境太艰苦也没放弃,但今天太多人被财迷油盐酱醋茶包裹,不敢不愿踏出那一步,他们没有了不屈的争取精神,但是又不甘于平庸。何必呢,不破釜沉舟永远不会新生。影片最后三位女性都得到了自己想要的,或许这也是上天对拼搏者的回馈。
看了电影,隐藏人物,种族歧视一直都在美国存在,在某些人的心中存在。
这种时候我们选择的不过是坚持自己内心中的真相,为了自己的一切,为了同伴的权利而奋斗。
电影中提到的三个黑人妇女,她们都在自己的岗位上做出杰出的贡献。用自己的奋斗与努力迎来了所有人的尊重。
一个人因为肤色的原因,干着主管的活,却没有主管的头衔,主管的工资待遇。她抗争过,得到的只是虚无。
面对嘲讽,她更多的保持了沉默,用自己的实际行动去说明这一切。
在IBM到来的时候,避免人工计算组被取代,避免像她一样的黑人妇女,失去了赖以生存的工作,她选择阅读相关的文献,一步步的学习摸索。
尽管前往过程中,带来的是无尽的种族歧视,有色人种不得进入白人的阅读区域。
没有有色人种担当主管的先例。
她把自己所知道的教给自己的员工,保护那些人的工作,也通过不懈的努力,为自己赢得了尊重。
第二个人面对周围人的指责,不解,受到周围朋友的激励,坚定地想要成为一个工程师。
第一个黑人女性的工程师。
即便她符合了工程师所有的条件,甚至有数学和物理的学士学位。
白人标准的提高,让她再次与梦想失之交臂。
她所做到的`,是去法庭上申诉,前往从不招收黑人的白人学校进行有关课程的学习。
第一位的黑人女性工程师,是她的努力,为自己赢得了一份又一份的尊重。
第三个人,天生对数字有着极高的敏锐度,发自内心对于数字的热爱,让她从一堆白人男性中脱颖而出,赢得了所有人的尊重。
尽管之前她遭受的是跋山涉水只为了前往有色人种的厕所,使用咖啡机就被别人另眼相待,不尊重她的劳动成果,不听从她的意见,好在她用自己的天分和努力改变了一切的看法与偏见。
她们历史留名,却也有千千万万的人在背后奋斗着,即便之后历史上的了无踪迹。
绝对政治正确的一部电影,四平八稳,人设没有缺点,这是最大的缺点,感觉缺了点人味儿。
女主角的Love line应该是为了交代为什么改姓氏,但实际上她们的奋斗史和工作内容会比爱情故事更有趣。
三位非裔女性,在面对性别和肤色的双重歧视下,用卓越的工作能力突破难关,打破种族隔离的高墙,实现了梦想。
有色人种的咖啡壶、有色人种的食堂、有色人种的座位、有色人种的学校,Katherine连上个厕所都得跑到8百米开外的建筑。
当一个有色人种出现在白人聚集的地方时,人们会讶异地对她行注目礼,一脸“走错片场”的问号+感叹号。
Jim Parson和Kristen Dust分别代表两种带着不同歧视思维的白人。
一种是丝毫不加掩饰的歧视,一种是“不把歧视当歧视”。
而她们得到尊重的方式,惟才能而已,也庆幸遇上任人唯才的上司,Katherine的爆发得到重视,只因她的上司认为肤色比不上她的才华重要。
没人能算出的答案,她迅速算出来了;
宇航员需要她的一句话才能安心升空。
她在职场上无可取代的强者姿态,是打破一切限制和枷锁的力量,得到话语权和自由。
频繁地使用眼泪,并不能让你赢得尊重,只能把你定位成弱者,你终其一生将受制于人。
曾访问一个童婚的案例,家暴男经常打小新娘,却对调解的女义工低头做小,原因就在于女义工是处理该难民社区事物、为他们争取权益的领袖,而非男人的附属品。
有人曾说谁谁谁一生顺遂、家境优越,搞女权没什么说服力,可是实际上偏偏能推动女权的正是有钱有权的人。
因为她们受过高等教育,知道要争取什么,要怎么争取,且手上的人脉比起一般家庭出身的人要多,知名度让别人听见她们的声音。
若Katherine没有遇见Harrison,若Harrison不是任人唯才的上司,若他不是NASA最有话语权的主管之一,Katherine的逆袭之路可能没有尽头。
严格来说,我不是女权份子,但我希望男女平权,女生一样能受到教育,职场上能者居之,生活上互相分担义务,而非靠生殖器来决定谁升职、谁该承包所有家务,同工同酬,一切待遇平等。
女人化妆,是为了让自己照镜子的`时候,看到美美的自己而开心,不一定是为了化给男人看。
道阻且长,姐妹们加油!
P.S.一看到Jim Parson,很自然就想到了Sheldon,总觉得他下一瞬间就要很不懂事张口用一堆物理知识怼人,结果他不但没怼人,还还被人怼了,我觉得好不习惯,可见他的Sheldon多么地深入我心。
但当聚光灯熄灭后,日常生活的琐碎渐渐从光鲜的表面浮现总会有人不适应。
于是我们看到了许多的“怀才不遇”。这些失意者的愤懑如同暗沉的斑,细密的纹,使灵魂陡然沧桑,但是当他们感觉不平时,是否想到过自己的锋芒曾刺痛别人;在开会时,他们无视会场的其他人径自口若悬河时;抑或聚会上,别人表演精心准备的歌曲时,他们却旁若无人,自顾自地一展歌喉……。
如果人人都自顾自地四射锋芒,何来和谐?这本不难理解,但是膨胀的虚荣心急切地寻找出口时,他们往往不会在这样“不相干”的问题上费神。
所以隐藏优势是一种适可而止的智慧。很多所谓的“怀才不遇”,不过是很狂妄罢了。
而还有一些“怀才不遇”,似乎是很委屈。他们的'确有某方面的优势,但是当他们努力展示时,似乎那一切都毫无价值,于是唯有独自黯然。
这样的悲剧让人同情,却也只是同情,因为他们希翼只凭优势,就能发光。这就如同一个小女孩的梦,如泡沫般绚丽,也如泡沫般脆弱,而湮灭是泡沫的宿命。对于过分宣扬自己优势的依赖暗示着对付诸行动的逃避。他们要么亲手砸碎它,要么等现实砸给他们看。
子曰,“君子欲敏于行而讷于言”。隐藏优势是一种选择证明自己的勇气。锋芒内敛才是真正的大气和自信。
所谓优势,应当是一种恩赐,我们唯有以感恩的心太去接受它,以理性的眼光去看待它,以积极的行动去利用它,方能获得现实的成就,感受心灵的充实,得到真正的尊重。
聚光灯继续发出强烈的光,一片喧嚣中,我仿佛听到一个从容的声音:静以修身,俭以美德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。
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