你发现过哪些趣事作文【一】
优势理论在个人发展上的最大应用就是职业选择上。职业选择有两个方面的问题：一是领域，一是分工。在什么领域（比如行业选择）适合你这个问题上，才干主题发挥的作用很有限，而对你应该从事什么类型的工作，才干主题能提供较多的指导。盖洛普研究发现，同一工种表现出色的人往往拥有一些相似的主题。比如，记者往往有“适应”主题；医生都有“排难”的主题；很多优秀教师都具有“伯乐”、“体谅”、“个别”主题。
但并不表示才干主题和工作分工是线性对应的。也有很多具有不同主题组合的人在同样的工作岗位上表现优秀。盖洛普研究认定：无论你决心做什么，只要你能适当安排自身工作，使你的主导才干在大部分时间里得到充分发挥，你就会取得最大的成功。通过揭示个人的主导才干，就能帮助更好的安排自己的工作。此外，在优势里面在个发发展的应用方面，盖洛普还提出了以下几点见解。
正确的看待自己的弱点
关注优势，而不要花费大量的时间和精力来研究自己的弱点，不要害怕弱点，害怕失败。但同时也并不是教我们无视弱点。我们要关注那些真正的弱点，真正的弱点是“妨碍你出色发挥的因素”。针对这类弱点，我们要设法去控制。在设法控制之前需了解，该项弱点是涉及知识、技能、还是才干？如果是因为知识、技能的缺乏，那控制的方式就是努力去学习和实践。如果是才***缺乏，盖洛普给出了几条控制建议：设计一个支持系统；用超强优势主题盖过弱点；或者找一个合作伙伴，弥补自己在某一方面才***缺失；或者停止做这件事。
不要关注5大主导才干主题的排序
在技术上讲，报告形成了5大才干主题的排序，但在实际应用中，排序并没有意义。优势识别器测试是识别出个人占主导地位的思维、感觉和行为方式。
部分主导才干相同的人可能差别很大
才干主题不是孤立的，而是相互关联的，一个有“理念”才干主题的人，和“回顾”主题相结合，可能会专注于花时间去搜集线索来解释现在。而另一个同样有“理念”才干主题的人，和“前瞻”主题相结合，可能会专注于从现在的形势中分辨出关键趋势，预测十年后的情形。
不存在相互对立的主题
非此即彼的假设并不适用于实际世界，盖洛普在采访研究中也发现，成千上万的优秀人士拥有初看相互矛盾的主题。比如一位投资银行家，同时具有“和谐”（尽可能避免冲突）和“统率”（敢于争辩）主题。
你发现过哪些趣事作文【二】
优势理论在组织发展上的应用，盖洛普从管理者的角度，和组织发展的角度分别提出了相应的建议。
从管理者的角度来说，需了解手下每一个员工的5大主导才干，并且采取一对一的不同管理方式。本书中针对每一种才干主题的人如何管理，给出了具体的行动建议。
从组织发展的角度来说，主要有三个方面的应用：
基于优势的选拔体系：鉴于每个人的才干都经久不变，组织首先应该花大量的时间和经费把人选对。
基于优势的绩效管理体系：鉴于每个人的才干都与众不同，组织应该对每个人提出不同的业绩要求，而不是强求每个人一致。
基于优势的事业发展体系：鉴于每个人最大的成长空间在其优势领域，组织应该把培训的时间和经费用于帮助员工了解自身优势，以及强化这些优势的途径。此外，应该设法帮助每个人基于优势拓展事业，而不是必须沿着公司的阶梯提拔。
盖洛普针对上述三方面应用也提出了具体的行动建议。
你发现过哪些趣事作文【三】
最近我利用闲暇之余看了看《现在，发现你的优势》一书，这本书对原来我们固有的思维和做法进行了批判，提出“一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势，而不是去弥补他的弱点”。它通过大量的研究，整合出一套优势识别器的工具，让你可以很清楚地识别出你的优势，并且能够实际运用，才能真正最大程度发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。
该书针对我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。不同于现今铺天盖地的教授你如何弥补不足、如何进步的理论，令人印象深刻，使人迫不及待的想一口气读完此书。一个人，抓住自己的优势，不断地放大优势，是走向成功的最佳途径。这一观点是我读过《现在，发现你的优势》这本书后得到的最大收获。可见人生的关键问题，在于了解自己的优势，分析自己的优势，进而巧妙地发挥自己的优势，并将自己的优势转化为成功的能量。
这个世界上没有任何一个人是完美的，也不会有任何一个人是毫无优点、一无是处的，关键在于你能否发现自己的优势，进而如何处理自己的优点和缺点。正确发挥自己的优势，把自己放在擅长的领域里，就能为成功奠定一个良好的基础。我们一个人不可能面面俱到，每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能犹如一位熟睡的巨人，等着我们将它唤醒，这个巨人就是待您发掘的优势。只有善于经营自己优势的人，才能使自己的人生价值得以增值。
另外，在如何对待优势和弱项这一问题上，《现在，发现你的\'优势》这本书给了我一个全新的视角去审视自我。一直以来，我们大多数人都坚信：每个人的最大弱点就是其进步的最大机会，并力求去坚持不懈地学习自己并不擅长的领域。特别是在我们中国，在中庸文化的影响下，这种观点更加深入人心。而这本书里面提出的观点是，成功在于充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点，而不是徒劳的弥补弱点。我认为这个观点确实是更基于客观实际的，原因在于每个人的个性是从少年起就形成的，是成年后难以改变的。基于这一思想重新认识一下自己，找到身上的闪光点，真的是个不错的选择。
虽然认清自己的优势和长处是如此重要，但我们大多数人却往往难以真正了解自己的优势。《现在，发现你的优势》提供的优势测试给了我一次更理性地分析自己的机会。分析、和谐、交往、审慎、适应是优势测试器给我的评价，这几个简单的单词确实简单扼要地概括出了我的部分性格优势。其中“分析”一词我认为是最为贴切的。对“分析”的解释中有这样一段话让我颇为赞同：“你自视客观和冷静。你喜欢数据，因为它们既不包含特定的价值观念，又没有特殊的目的，且未加修饰。有了数据的武装，你就寻找模式和关联。”这些评价正是一个数据分析者所必须具备的素质，也是我一直追求的方向。“审慎”和“适应”也是身在职场的我所应该庆幸能够拥有的两大优势，用审慎的态度对待工作，以低调的心态适应职场，将是我的一贯态度。
富兰克林曾说过“宝贝放错了地方便是废物”。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置，用他的短处而非长处来谋生，那会异常艰难甚至可怕，他可能会不断遭遇困境和挫折，在不断的打击和失意中沉沦迷失方向。
人生的诀窍在于发现自己的优势，经营自己的长处。我将坚守自己独特的优势，尽情的去享受自己的“分析”能力，发挥自己的“交往”技巧，构筑“和谐”的人际关系，“审慎”地“适应”这个复杂而又充满机会的社会。
你发现过哪些趣事作文【四】
假如你曾经爱过我，是不是到如今都还心有余悸。是不是你的想念也带些伤感情绪，偶尔也会触景生情想起以前忐忑不安的顾忌，小心翼翼的保护着你的梦境。我也想付诸以前轻狂的欢心，可却想让你失了心变得更诚恳。
这是一日发微博，深夜时候看着窗外的寒气，已经是快进入冬天，很多话没有恰当的词去说，也无人细听。一段日子一段更新。过奢望安稳的生活，心里仍旧是多年前无法摆脱的愿望。有时候发疯一样的厌烦一些人，说出的话尖利而疼痛，深深的刺痛你的`心，难以抑制心底的想法。其实长久以来我都不愿对我诚实。
偶尔骗骗自己，说我还尚未老去，听以前朋友玩笑似的言语，再过几年我们就结婚。很焦急的反驳，他问，你是不是愿意跟一个比自己小的人结婚，我沉默。是我要说我也想快些结婚或者过几年会有一个另人欣慰的家庭。可我却无奈的闭上眼睛，沉重的吸口气，心底是千万言语无人可讲，如果结婚了，心里的那份感情如何安置。
我并不是内心深如大海的人，有再多情绪都能蕴藏于心。我不能理解很多事情，我不能理解这么强大的时间之手不能摧毁内心轻柔的脆弱，它那么细碎的撒满了手掌，我轻轻一握就浸染到血液里来回篡夺。
前几日在一网站上听见一首歌，它的歌词写的挺符合心境，假如你曾经爱过我，谁能把我从你的手心中拿走。是不是经历千万波折，才能看见你徒留下一段沉默，解答不了我心中寂寞。看一场不痛不痒的电影，走一场不声不响的爱情，伤感或快乐，也全在于我。假如你曾爱过我，回忆里是不是还有我残存片刻。如果我知道我该如何舍弃你，该有多好。思念如最漫长的河流，突然来袭的疼痛如暗涌。太想爱你是我压抑不了的折磨。
你发现过哪些趣事作文【五】
从收到本书第一反应就是感觉院领导为了让我们每位员工的成长真是良苦用心，现在发挥你的优势从字面上看就是在提醒我们不要浪费时间，为自己为公司为国家发挥自己的才能，就不要再去浪费时间了，年轻是本钱，但不努力就不值钱。感谢院领导对我们的栽培。
当我打开书看了以后真是像树上熟的那样：世界上没有怀才不遇这件事，关键是找准你的优势。盖洛浦认为：个人的优势由才干、技能和知识组成，其核心是才干。盖洛浦將才干定义为“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式”，他认为才干是遗传和早期形成的，是个人所独有，贯穿一生，并无法传授、培训和强求的。盖洛浦建议：首先，你应认可自身才干。其次，才干不等于优势。才干是种子，必须配以必要的技能和知识，并寻找需要你所具才***岗位，持续的使用它，才能变成优势。
这本书对原来我们固有的思维和做法进行了批判，提出“一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势，而不是去弥补他的弱点”。那么，什么是优势呢？书中关于个人优势的定义是：做某件事的持续的近乎完美的表现，也就是一个人做一件事，不费力，而比别人做的好。
1、若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。唯有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时，你的能力才算得上是优势。
2、你为了把某件事做得出类拔萃，并不需要方方面面的优势。也就是说，你只要发挥出自身独有的优势。
3、你的成功之道在于最大限度的发挥优势，而不是克服弱点。书中告诉我们，为了获得成功，我们应该发挥优势，无论什么优势；控制弱点，无论什么弱点。同时，书中也给出了如何识别我们才***线索：
1、你对你所遇到的各种情形的自发的、油然而生的反应。
2、你对某些事物的渴望，特别是年幼时就感觉到的渴望。
3、学得快，如果你学一种新技能特别快，就充分说明你具有某种强大的才干。
4、满足，如果你从事一项活动感觉良好，你就很可能在使用一个才干。当然，我们能够运用该书提供的优势识别器来找出我们的才干。
盖洛普咨询公司对大量的成功人士进行了“为什么你能取得成功”的调查，从而总结出了34种成功人士所具有的潜在优势。因此这本书的论点有一定的科学性，这个研究结果也给了我们很多的启示：
第一、每个人都有自己的优势，同时也有自己的不足，而一个人的优势与不足成型后，是无法通过后天的努力来改变的。也就是说，一个人不可能通过后天的努力将自己的不足转变为优势，而培训和学习更多的意义在于"止损"。因此一个人最应该做的事情是不断提高自身的优势，增强优势才干，同时只需要花费较少的精力和时间去学习和改善自己的不足，只要达到可以"止损"的程度就行了。这样的学习和培训，能够起到事半功倍的效果。
第二、作为一个团队的领导者，最重要的就是要了解团队成员的优势和才干，并根据各人的才干和优势，合理地为每个人制定目标，合理进行工作安排。这样才能最大程度地发挥出团队的能力，从而提高整个团队的绩效。
第三、作为医院的管理者，从选人、用人，进行目标设定、制定绩效考核标准的时候，首先要分析所选择人员的优势所在，为特定职位，安排具有相应优势才***人；同时在考核的时候，不同的岗位，也应该采用适用的考核标准，而不是用一个统一的标准去考核所有人。
第四、从这本书的研究方法来看，我们看到了西方对人力资源开发的研究采用了科学的方法论，在基于大量案例调查和数据分析的基础上，提炼总结出最后的结论，这种工作和研究的方法，值得中国的企业和我们学习。
总体上看，这本书提出了一个新颖的观点，即“多数人不知道自己的优势”，而是更关注自己的不足，而只有不断强化自己的优势，不断提高自身的独特才干，才能真正最大程度发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。
我在接下来的工作中将用此书所教的方法运用好，为自己提高工作效率，为医院创造更好的效益。
你发现过哪些趣事作文【六】
最近我利用闲暇之余看了看《现在，发现你的优势》一书，这本书对原来我们固有的思维和做法进行了批判，提出“一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势，而不是去弥补他的弱点”。它通过大量的研究，整合出一套优势识别器的工具，让你可以很清楚地识别出你的优势，并且能够实际运用，才能真正最大程度发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。该书针对我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。
不同于现今铺天盖地的教授你如何弥补不足、如何进步的\'理论，令人印象深刻，使人迫不及待的想一口气读完此书。一个人，抓住自己的优势，不断地放大优势，是走向成功的最佳途径。这一观点是我读过《现在，发现你的优势》这本书后得到的最大收获。可见人生的关键问题，在于了解自己的优势，分析自己的优势，进而巧妙地发挥自己的优势，并将自己的优势转化为成功的能量。
这个世界上没有任何一个人是完美的，也不会有任何一个人是毫无优点、一无是处的，关键在于你能否发现自己的优势，进而如何处理自己的优点和缺点。正确发挥自己的优势，把自己放在擅长的领域里，就能为成功奠定一个良好的基础。我们一个人不可能面面俱到，每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能犹如一位熟睡的巨人，等着我们将它唤醒，这个巨人就是待您发掘的优势。只有善于经营自己优势的人，才能使自己的人生价值得以增值。
另外，在如何对待优势和弱项这一问题上，《现在，发现你的优势》这本书给了我一个全新的视角去审视自我。一直以来，我们大多数人都坚信：每个人的最大弱点就是其进步的最大机会，并力求去坚持不懈地学习自己并不擅长的领域。特别是在我们中国，在中庸文化的影响下，这种观点更加深入人心。而这本书里面提出的观点是，成功在于充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点，而不是徒劳的弥补弱点。我认为这个观点确实是更基于客观实际的，原因在于每个人的个性是从少年起就形成的，是成年后难以改变的。基于这一思想重新认识一下自己，找到身上的闪光点，真的是个不错的选择。
虽然认清自己的优势和长处是如此重要，但我们大多数人却往往难以真正了解自己的优势。《现在，发现你的优势》提供的优势测试给了我一次更理性地分析自己的机会。分析（Analytical）、和谐（Harmony）、交往（Relator）、审慎（Deliberative）、适应（Adaptability）是优势测试器给我的评价，这几个简单的单词确实简单扼要地概括出了我的部分性格优势。其中“分析（Analytical）”一词我认为是最为贴切的。对“分析”的解释中有这样一段话让我颇为赞同：“你自视客观和冷静。你喜欢数据，因为它们既不包含特定的价值观念，又没有特殊的目的，且未加修饰。有了数据的武装，你就寻找模式和关联。”这些评价正是一个数据分析者所必须具备的素质，也是我一直追求的方向。“审慎（Deliberative）”和“适应（Adaptability）”也是身在职场的我所应该庆幸能够拥有的两大优势，用审慎的态度对待工作，以低调的心态适应职场，将是我的一贯态度。
富兰克林曾说过“宝贝放错了地方便是废物”。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置，用他的短处而非长处来谋生，那会异常艰难甚至可怕，他可能会不断遭遇困境和挫折，在不断的打击和失意中沉沦迷失方向。令我感到庆幸的是，人保财险恰恰给我提供了一个既符合自身特点，又充满成长机会的广阔平台。我坚信只要我秉承公司“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神和“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的信念，不断的把自己冷静的分析特质，审慎的工作态度融入工作中，必将在不断成长中见证公司的美好明天！
人生的诀窍在于发现自己的优势，经营自己的长处。我将坚守自己独特的优势，尽情的去享受自己的“分析”能力，发挥自己的“交往”技巧，构筑“和谐”的人际关系，“审慎”地“适应”这个复杂而又充满机会的社会。工作中，我将在本职岗位上任劳任怨，努力奋斗，把自己的优势融入到人保财险走向卓越的每一个脚印里，与公司一起享受成功的欣喜！
你发现过哪些趣事作文【七】
以下是一个幻想的故事：
在好久好久以前，人们是没有影子的。而在当时一个古老而神秘的王国里，有一个美丽善良的公主，她相信爱能改变一切，可就在她和心爱的王子成婚前夕，发生了一场意外，她死去了。
亲爱的读者，这并不是《白雪公主》或是《睡美人》，在这个故事里，王子没有拯救公主，而是当王子陷入失去公主的痛苦时，公主的灵魂回到了他的身边，守护着他，即使，他从不会知道。那又能怎样呢?无言的爱，简简单单，就这样，该多好呀。
只是——
当 王子看书时，公主那金黄色如阳光的长发散落在书页上，却掩盖不住模糊了字迹的泪痕;王子捧着公主爱过的玫瑰流泪，却不知道泪水溅落在公主粉若桃花的脸颊 上;下午茶时间，餐桌上只有一杯奶茶在冒着热气，温热了的空气仿佛烘出了公主柔美的脸廓，却在王子将要触碰时匆匆消散;公主陪着王子来到溪边，溪水中的倒 影却只有一个人……
就这样，真的好吗?他不会知道，她会难过的，两个人，明明可以在一起，却要生死相隔。他难过，她却不敢陪在他身边，他会孤独的。
忧 伤，忧伤，还是忧伤。王子在郁闷中想起曾和公主约定好的永远，当时的誓言，拉钩时的信誓旦旦，在此刻，显得可怜、可悲、还有一点可笑。他的世界已经布满了 泪，心也随着公主的离开而变得不完整，像是用泪水灌溉出的荒芜。空气弥漫着花香，王子呼吸到的却是伤痛;美酒满溢着香醇，王子品尝到的却是苦涩;彩虹汇集 了七色，王子看到的却是灰白。在沉闷抑郁的生活中，每天都是空洞乏味的回忆，却又不得不去回想，王子害怕，有一天，他变老了，会忘记他曾经深爱的人。也许 是因为心有灵犀，公主也是这样想的，所以她一直守候在王子身边。
【当你回忆某一个人的时候，你的心情如何，笑着或是难过?“遗憾”和“遗忘”不过一字之差，你，选哪个?】
一 天又一天地过去了，可是公主和王子像是在过人生中最漫长的一天，因为每一个明天都继续着今天的忧伤，今天依旧是昨天遗留下的伤悲。可他们都希望这一天没有 终点，这样，王子就能永远地记住公主，公主就能永远无语无形地守护着王子，即使王子也永远不会知道公主的真心有多长久。如果，明天会是世界末日;如果，海 会枯，石会烂;如果，天会荒，地会老的话，让王子和公主在时光的尽头、童话的结局，厮守在一起，好吗?
终于——
一天黄昏，王 子独自走在铺满鹅卵石的小路上。风把王子的头发吹得凌乱，公主想摸一摸他的头发，却是可望不可及的。林间的树叶在风中沙沙作响，王子想起了公主银铃般清脆 的笑声，仿佛还在那片树林里回荡。他看向了夕阳。忘记了曾有过多少个黄昏，公主轻轻地倚着王子的肩，呓语般的痴言：“我们还能这样一起看多久呀?”“爱多 久，就看多久吧。”王子修长的手指温柔地拂过公主的脸颊……可当时的他们怎会想到，夕阳依旧，如今却只剩王子一人独赏黄昏之景。“亲爱的公主，你可知道， 我有多想你?你回来可好?我……”王子对着夕阳喃喃自语。
这时夕阳的光辉刺入王子的眼瞳化作了悲伤，悲伤充盈了他的眼眶又变成了泪水溢出来，滴入了土地，开出了思念的繁花。
公主在悄悄地靠近，直到她又长又翘的睫毛轻刷王子脸上晶莹的泪滴。这明明是近在咫尺的，彼此之间却有着无形的距离和隔阂。【我觉得，最最可恨的事情，不是我在世界另一头，你找不到，而是我就在你面前，你却假装没看见……】
王子流泪，公主陪着他伤心，她好想牵牵他的手，告诉他，别怕，有我在。可是，真的好难呀，她做不到。
倘若上天有情，可以让相爱的人，都在一起;相守的\'人，都别离开彼此;一直等待的人，都回来的话，就让他们拥有一个美好的结局吧。
公 主说过，她相信爱能改变一切，于是，在夕阳即将坠入西山的时候，某些东西在悄无声息地改变着。公主的灵魂幻化成一个小黑点，然后黑点在慢慢地扩散、蔓延， 直到触碰到王子的脚尖，就像生了根一样，在王子身后长成一个形似王子的黑影。王子在做什么，黑影也在做什么，多么有趣呀!这样，只要一有光，影子就会出 现，公主就能陪伴在王子的左右直到永远的永远。【做个影子，多好，微不足道地付出，至少还能有形地陪着你。】
夕阳的余晖一点一点地黯淡，王子和他长长的影子，一起，消失在了黄昏的尾声、黑夜的开端之处。他们厮守在了一起，直到永远、永远、永永远远……
呵呵，这只是个童话故事而已，凌乱的剧情，单一的人物关系，千篇一律的结局，孩子气的叙述……突然觉得这个故事好可笑，而在现实中更可笑的是，总有一些情愿扮演别人影子的笨蛋、白痴、傻瓜、疯子。
这 些人不如阳光灿烂，不如灯光耀眼，不如火光热情，当这些惹人注目的东西伴随着影子的出现，影子显得那么微不足道，连他们自己都感到自卑：为什么影子就不能 成为别人生命中的主角呢?也许，是因为影子的爱太卑微，总是太容易被忽视，被遗忘;他们只想远远地张望，默默地守护着自己所爱的人就够了。【当影子在你身 旁投下一片黑影，你对他们视若无睹，他们有多心伤，你不会知道。影子怕黑，没有安全感，可当他们出现在你身边时，你便知道自己处于光明中，你快乐了，他 呢?你会愿意给影子施舍一点点爱么?我想，他们不需要，至少我不需要。你勿忘我，我即心安。】
当你孤独地走在夕阳中，路灯下的时候，低头看看自己的影子吧，童话里的它一直陪伴着你;再回头看看吧，也许有个人(或许不止一个一直在给你远远远远的守护——
无论过去多久，不要忘记那些像影子一样陪伴过你的朋友。
童话里的她爱过你，你是知道的。我不说太多，因为——你懂了。
