冬很美,我爱冬的装饰:树枝上那闪耀得如钻石般的树挂;凝结在河面上那明亮得如镜子般的冰……
轻轻拂开地上的雪,我看到了那黄黄的,却略带绿色的草丛。一年之中,谁也不知他们有多么劳累,多么疲惫。冬,却了解它的苦,轻轻为他们盖上一层厚厚的棉被。
冬,虽然是四季的`结束,但不也是新的开始吗?所有生灵,在冬的安抚下,安安静静地熟睡了,也在冬的安抚下,修生养息。
冬,从始至终,都是安安静静地。安静地来,安静地去,一直如此。但是她在安静中,却细致地关心了每一种生灵。
冬很美,美的不仅仅是她银白色的外衣,还有她银白色的内心。我爱冬,不仅爱她的外表,更爱她的心。雪花,轻轻地飘,犹如在天空跳起了属于自己的芭蕾,音乐便是那风儿,那动听地鸣叫,便是那来自万物的心跳。渐渐地,我也被这芭蕾所渲染,抬起头,凝视着天空地雪花,心却随着那白色精灵一起舞蹈……
雪花轻轻地跳点在掌心化做温暖的水淌在心中亲切而温暖……
它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不过气来,不得已只好一直搬家。
它觉得很困扰,就把烦恼跟一只丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”
寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己!
有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。
像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。
而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此。领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。
对领导者而言。出色的.管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
在这变幻莫测的全球竞争时代。公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远。锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。
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