森林消防员作文900字【一】
晴朗的`一天森林里景色宜人。小马、长颈鹿和大象一起在屋外玩耍它们看见一棵绿油油的大树上贴了一张招聘消防员的广告小马立刻说：“大象你最合适了！”刚说完大家就闻到了一股烧焦的味道长颈鹿左看右看发现了不远处有一股黑烟它们就马上跑了过去。原来小兔的家着火了只见小兔慌慌张张地一边跑一边大喊：“着火了、着火了快来救火呀……”大象和小马一起搬来了一个大木桶长颈鹿提着一只小水桶飞快地往河边跑去不一会儿就提着满满的一桶水回来了它把水倒进大桶后又继续往河边去打水。大象用长长的鼻子吸了一大口水然后像发射水枪一样把大大的水柱喷向了着火的地方就这样来来回回地喷了很多次大火终于被扑灭了！大家累得满头大汗。
第二天小兔带来了一面“最佳消防员”的锦旗小兔一边双手拿着锦旗递给大象一边微笑地说：“非常感谢你帮我扑灭了大火！”大象害羞地摸了摸头微笑地回答：“不用谢！这是我应该做的！”
森林消防员作文900字【二】
今天下午，我们学校进行了消防演习。
首先，我们一听到警报声，就捂住口、鼻，有次序地逃离了“火灾”现场。不过，有一个同学和一个老师被困在了三楼“火灾”现场，消防叔叔们立即爬上三楼，很快就把他们安全地救了出来，接下来，我校的小红十字会员们还给他们“包扎伤口”呢！那动作还挺熟练呢，真像小护士！
接着，消防队的叔叔教我们怎样使用灭火器，一边说还一边表演如何灭火，我校的老师和红十字会员也照样子演练了一遍。最后，叔叔们进行了喷水表演，我看见那个水袋里的水喷得非常高，正觉得奇怪，叔叔解释说那是高压水袋，所以能喷得很高。真的，水都喷到了楼顶，把墙上的“博爱务实”四个大字冲刷得干干净净呢！
这次的消防演习真精彩，我觉得消防队的叔叔们真的是非常勇敢，非常坚强，因为他们是冒着生命危险去救人，今天这么热的天还穿这么厚的衣服，却一点儿也不叫苦叫累，我镇佩服他们！另外，今天我也学会了遇到火灾如何紧急逃生，收获还真不少呢！
森林消防员作文900字【三】
亲爱的消防员爸爸：
你好！
爸爸，我要告诉你一个小秘密。幼儿园时的我胆子很小，黑夜里下雨打个雷都能吓倒我，每当这时，我都会紧紧搂着妈妈，我能感觉到其实妈妈也很害怕，因为你要备勤不在家。
这时候，我就会缠着妈妈给我讲你们的恋爱故事。每当这时，妈妈会甜蜜地回忆着，说爸爸你英勇无比，在火场救人时可以抱一个人再背一个人。我津津有味地听着，渐渐忘记了黑夜带来的恐惧，脑海里浮现着爸爸帅气英勇的样子入睡。一个小小的英雄梦在我心里萌发——我要像我爸爸一样英勇，守护一方百姓。
爸爸，你知道吗？你在我心里就是个大英雄，比美国队长都要厉害！小时候，我最期待最开心的就是过年过节，因为我可以和妈妈到消防队来看你。我喜欢看叔叔们训练，喜欢爬高大威猛的消防车，那时候的我就盼着自己能快快长大呢！
记忆里，你常常在凌晨出警，穿上战斗服，奔赴火场。你不知道，看见第二天才疲惫而归满身火焦味的你，我和妈妈有多心疼和担心！而你的那句“我要努力当你心中的美国队长呀”会让我抽噎许久，其实那时的我不愿你有多伟大，我只愿我的爸爸平安！
记不清什么时候起，我发现自己已不再胆小了，我渐渐长大，也学会了责任和担当。我的同学们从伟大的逆行背影中认识了你们，更多的人在抢险救援现场记住了那抹红色，谈起消防员叔叔，大家都肃然起敬！
爸爸，我还有一个秘密要告诉你——长大后我要成为你！
祝身体健康！
儿子：袁策
20xx年6月11日
森林消防员作文900字【四】
3.1 存在的问题
3.1.1 经济担负过重
省直林局的森林消防专业队，每年所需的经费大约在 2 400 余万元，除关帝山林局由所在地吕梁市林业局补助 200 万元，其他局都是自筹处理。而目前各林局（除杨树林局）均为自收自支单位，很难担负这个繁重的压力。如管涔山林局 2014 年财务收支缺口 900 万元，消防队就需 200 万元，占 22%以上。
3.1.2 队员工资偏低，职能单一
消防队员工资不高，月均匀工资仅为 1 832.20元，与城镇职工月工资 2 823 元相比，差距较大，并且职能单一，仅太行山、五台山、中条山 3 个林局有其他收入，但也不高，合计每年近 11 000 元，根本没有同其他专业队分离。
3.1.3 存在潜在风险
森林火灾扑救受自然要素影响较大，形成伤亡风险系数大，在扑火救灾过程中，一旦发作不测，结果不堪想象。如沁源县森林消防专业队在扑救山火过程中，两名队员一殉一伤，县政府赔付 300 多万元。假如林局消防队员发作不测，按国度规则是处置不了的，各局对这个问题非常关注。
3.1.4 物资储藏缺乏
物质储藏缺乏主要表如今配备装备缺乏，运兵车少，缺乏高科技扑救配备。森林消防配备陈旧，更替、更新也不及时。受经费投入影响，固然每年各局均会补充一定数量的森林消防配备，但还是远远不能满足当前森林消防队伍建立的需求。
3.1.5 管理锻炼程度不高
固然林局森林消防队有较为完善的管理制度，并经常展开针对性培训演练，但由于扑火经费慌张，自行补充艰难，致使锻炼少、定期培训演练不够，目前的确难以应对扑救大的、突发性森林火灾的需求。
3.2 对策与倡议
综上所述，国有林辨别布着全省最精髓的森林资源，防火扑火工作尤为重要，且地形地貌复杂、气候特殊，因而组建一支作风优秀、技术过硬、配备精良的森林消防专业队伍，刻不容缓。但是如何组建、管理、运转，依据调研结果剖析提出如下倡议：
3.2.1 对现有消防队的倡议
1）稳定现有消防队员：应与其他专业队充沛分离，在防火特险期外参与造林、抚育等营林作业，提高队员收入，着力培育队员一专多能的才能。
2）对林局招录的人员造册备案，实行动态管理。
实行老人老方法、新人新方法管理；补充人员可社会化购置劳动力。在消防队工作至 45 岁以后，转入林场从事森林管护工作至退休年龄，或自愿到社会择业。养老等各种社会保险由消防队交够 15 年后，到退休年龄可领取养老金。
3）探究有偿消防机制，在没有处理经费的状况下能够实行有偿扑火方法，探究收费方法和规范，以处理经费缺乏和扑火耗资、队员补助等问题。
3.2.2 对今后消防队开展方向倡议
1）局企共建共管，市场化运作。目前，国有林场变革已拉开帷幕，森林资源社会化、专业化管理已势在必行。社会上也呈现了融造林、园林绿化、森林抚育、森林防火、森林消防为一体的`有限公司，由此消防队有两种形式可走。一是林局现有消防队分离森林资源的管护，实行企业化管理，组建公司运转，一切经费包括队员工资、保险及劳动关系全部移交公司，林局给予一定补助，以保证林区一旦发作火灾，能第一时间赶赴火场。二是由社会资本介入森林消防队，实行股份制运营或购置效劳。
2）局地协作，共建共享。从关帝山林局森林消防队运转来看，与中央协作建队是一种理想的形式，共同商定出资比例与责权，林局担任管理，挂两块牌子，本地本局发作火灾统一调度，比拟好谐和。管涔山林局和宁武县政府已达成共识，正在办理之中。
3）政府组建，林局管理。森林资源的国有化和职业的专业性、风险性，决议森林消防专业队应由政府组建。这样机构编制、人员经费、配备、队伍锻炼等许多问题都能得到处理。剖析森林消防专业队组建以来火灾发作和扑救状况，笔者以为，有一支遵从指挥、作风过硬、能打胜仗，又对森林资源有感情的根底上，省直林局消防队都有不可比较的优势。倡议组建省级森林消防专业大队，省直林局消防专业队承受省大队的业务指导与调度，省直林局代行管理权。并逐渐构成省、市、县三级森林消防体系。
总之，森林消防专业队是维护森林资源的一支重要力气，具有近林、灵敏、疾速、能战的优势，无论体制、运转机制如何，存在是非常必要的。
