魏书生老师是欣赏教育的高手,他常常几句话就能树立学生的信心,我们班主任是成人,尚且希望领导多表扬几句。何况是几岁的高中生呢,因此,在我们班级管理中,我们要多表扬,多肯定,多鼓励,对于学生的.进步与成功,我们应该给予真诚的肯定与赞扬,老师的肯定是学生快乐的源泉,也是对学生良好行为的即使强化,也是其他学生以此为榜样的好引导,对于学生的退步与失败,我们应该给予真诚的安慰与鼓动,往往老师一句体谅的话语就能使学生的情绪稳定下来,几句引导的话语就可以帮助学生走出迷茫,走出误区,重新树立信心。
我们应该让学生知道,他们因该有这个信心,他们可以管理好自己,这样整个班级也会好起来,在这样的班级里面生活,学习,大家必定会水涨船高。
有幸拜读赵国忠的《班主任最关键的管理细节》,受益颇深。这是一本非常详尽而全面的帮助班主任成长的书,主要涵盖了班主任的自我完善艺术、班主任的组织艺术、班主任的规范艺术、班主任的沟通艺术以及班主任家访艺术。通过列举大量的案例及详尽的分析,阐述了班主任工作中需要注意的各项细节,发人深省。在阅读的过程中,脑中回忆起很多自己在日常管理中的诸多细节,感慨良多,对班主任工作也有了更深的思考。管理就是服务,服务就是去了解你的服务对象,究竟需要什么。学生需要什么呢?
首先,学生需要尊重。师生之间的平等对话、互相尊重,是时代发展的趋势和必然结果。尊重学生的所思所想、尊重他们的劳动成果。要尊重他们,就要学会倾听他们内心的声音。我们应掌握沟通技巧,具有同理心。这也是贯穿班主任工作始终的重要一点。这一点在阅读班主任语言艺术及班主任沟通艺术时感慨最深。老师说,不如学生说。如在书中第四章第五节提到,要把话说到学生的心坎上。书中列举了班主任倾听一位早恋学生的心路历程,并循循善诱,帮助其走出早恋的案例,让我受益匪浅。作为新手班主任,在过去一年的工作中,我经常会觉得自己不会讲大道理,学生犯错误时,三两句批评完便无话可说,也没有达到理想的效果。如果案例中的这位班主任没有倾听学生,如果没有在理解的基础上就使用大道理说教,想必也不会有那么好的效果。此案例让我明白,不能达到理想效果的原因,并不是因为自己说的不够多,而是没有说到学生的心坎里。如何才能说到学生的心坎里呢?就需要引导学生去说真心话。好处在于,一是让学生对你敞开心扉,增强彼此的信任感;二是在学生诉说时,也起到舒缓情绪的作用,逐渐平稳情绪,并且错误本身就具有惩罚性,学生渐渐意识的自己的不足之处;三是通过倾听学生,老师也了解了学生的心理,自然就有话可说了,再顺应学生的心理,加以引导,双方达到平等对话的和谐状态,教育效果也会达到最好。
同时,学生希望得到老师的指点与肯定。当学生遇到困惑时,我们应努力帮助学生寻找“完美答案”。阅读班主任沟通艺术章节中,我明白,沟通要从“心”开始。书中提到:“我们往往对自己的学生存在一种美好的期望,希望他们学业有成,品行端正,因而,容易将自己的理想情境投影到学生身上,并以高、大、全的标准去要求他们。而由于学生的年龄、见识之有限,对他们所犯的错误不能报以平常心,产生‘恨铁不成钢’的教育心理,而所产生的教育行为,对学生都有可能造成难以磨灭的伤害。”所以,当我们面对问题的时候,首先要克服自己美好期望破灭的沮丧,调整心态,为学生找到“完美答案”。我想到自己的一位学习很勤奋,但成绩一直处于中上的孩子。她曾经苦恼地拿着自己的期中考卷来找过我,对自己的成绩表示不满,但同时也有一种不解和担忧,为什么自己的成绩不能提高。那么,这个问题的“完美答案”是什么呢?一定不能表现出“老师对你的成绩也有点不理解”的心理,克服它。首先,我应该对她的焦虑心情表示理解,告诉他老师在学生时期也曾有过这样的困惑;其次,对她平时的用心学习和如今的积极反思、追求进步的进取心表示肯定和赞扬;最后,我该如何帮她解惑呢?“人的智力分三、六、九等”、“你还不够努力”这些话统统收回去。我跟她说,根据我的经验,每个人成长的路径是不同的,有的人入门快,但缺乏恒心,而有的时候即使入门比较慢,但一旦入门就会比之前顺畅很多,毕竟我们学习物理才一年,我们都需要一个向上的过程,只要你能坚持下去,就一定能成为最优秀的学生。经历时间积淀的宝石,才能发出更加夺目的光彩。
再次,学生需要安全感,所以我建议“爱要说出来”。回忆起过去一年中,我批评学生时的措辞和表情,似乎也明白了为什么有时候学生对我有距离感,为什么学生有时候会出现捉摸不透的表情。因为,师生之间的沟通不能直接,有效信息不能完全传递。你以为你批评学生,是发自内心的希望学生好,为什么反而会引发学生的逆反情绪呢?因为学生感受不到你的爱,他所接收到的是消极负面的情绪。所以,批评前,既要肯定学生的优点,同时也要传递出老师对他的重视和期望,批评只是为了完善他,促使他进步。如此一来,带着老师的殷切期望去努力一定会更有动力。
另外,学生需要自由。当然不是绝对的自由。真正能让学生获得自信的方法,是激发学生的自主性。本书的班主任组织艺术、班主任规范艺术章节中强调,逐渐让学生参与管理,学生便能获得遵规守纪的自主性。列举了一个十分有效的做法,就是责任分工到人,人人都为班集体的进步贡献力量。每周由班干部主持,总结个人及集体目标达成情况及班规或校常规的违纪情况,并给予适当的点评,教师适当指导学生在下周进行调整。视情况给出相应的奖惩措施。这一点实在高明,通过这种方式,让学生获得自主性,尝到有自我约束的自由。
最后,学生更爱“完美的”老师。我们总是希望有更优秀的学生,那么学生也一样。根据书中班主任自我完善艺术章节中提到一篇班主任的教育随笔,记录了一个优秀的班主任形象,在他心中的转变过程,让我不禁自我审视。我们一定不能放弃成为学生心中“完美教师”的追求。这里的“完美”,除了外在形象以外,更重要的是内在修养。不仅仅是心情愉悦时的“完美”,更重要的是当老师自己现烦躁、疲惫等心理时,需即时调整,保持理性,切不可将负面的情绪带到与学生的日常交往当中。尤其当事情发生时,要在第一时间冷静,运用所学的经验,快速分析思考,解决问题。切不可在学生面前情绪失控,这都有损教师在学生心中的“完美”形象。只有自身不断提高,才能确保教师的教育力,言传不如身教。
作为班主任每天都有着大量的繁复的工作,同时又担负着爱与责任。那么,爱的前提是理解,理解学生的内心需求,结合前人的教育智慧,加上自身经验的积累,问题自然可以迎刃而解。
记得老师提前买了《心灵管理》一书,那时候保研一事还没确定,同学们都找工作去了,而心里却是蛮不安的,既不想去找工作,也没心思学习,这时候唯有读书可以让我静下心来,所以十月初就把这书给读完了。
不久前,朋友在微信朋友圈上发了一句话“诺大的中国,竟然容不下一张安静的书桌”,然后我就给他回复说:“有时候,安静了才可以读书;有时候,却因为读书而变得安静”。现在看来,那时候也不是瞎说的,有点道理,读书确实可以使人静下心来。以前心里不开心时候,要么去打篮球,要么去骑车,唯有这样才可以使我得到发泄,心情才会好转。现在好了,多了另外一种方式——读书。
以前大家一起读《论语别裁》和《孔子》的时候,都是挑着一些自己觉得有意思的句子来读,而现在读《心灵管理》,却是通篇读。刚开始的时候其实还有些不习惯,觉得有些句子没什么意思,怎么也要读,总是感觉怪怪的。但是后来才发现,这样通俗易懂的书如果还按以前的方式来读,不用什么时间就可以读完了,反而通篇读却可以让我们对整书的把握更好,更好地衔接整篇,效果很好。
接下来可以好好谈谈对书上内容的一些理解。
“作为人,何谓正确?”这句话,从我第一次接触稻盛和夫的《活法》,便印象深刻,坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底!以此作为决策的标准,何等聪明!就像书中后面说到的,每个人心中都有一个自我和一个真我,我们往往会把自我看得太重,做什么事情都是自己的利益为先,而忽略了真我,忽略了别人,甚至损害别人的利益!这样正确吗??自我是基于本能的,有些是基于生存的需要,我们当然不能完全抛离自我,那也是不现实的,但是我们不能让低层次的自我过度膨胀,而要让真我在心中占据主要阵地,这样才是正确的。
在做自行车协会会长的时候,常常需要带一群人出去骑车,而这一群人里面,很多对于骑行上的观念并不太一样,有人喜欢追求速度,有人喜欢有些刺激的,而有些却只是追求路上的风景和美食。我们没办法一一满足他们的要求,有时候甚至可以说只需要把他们带出去再安全带回来就完成任务了。但是我们并没有这样做,每次策划活动的时候,包括目的地、路线、安全措施、吃饭地点,甚至是在哪里休息我们都需要详细地考虑,目的就是为了更多地考虑,每次活动能尽量满足不同人的需求,尽量让干事和会员有更多的收获,让大家对骑行有更深的理解。也会组织一些培训,让大家对团队骑行和修车有深入的了解,让他们有独立骑行的能力。我觉得这是正确的选择,因为这样,才会有更多的人愿意和我们一起骑车。
“对于自己想做的事,不要因为现在做不到而设置界限,不要下定论说做不到。要相信‘自己的能力是无限的’,自己设定的目标,在未来的某一时间一定会达到,并为此而不懈努力。”前段时间和朋友在聊天,发现我们有很多共通点,其中之一就是,在做很多事之前,我们总是会先估量一下自己能力,总是会觉得自己能力不够,迟迟不敢去做,其实说实话,我们并不比其他人差,但是别人敢去做,而我们却总是觉得自己能力不够,结果就是失去了机会,很可惜。现在我们也知道这一点,希望可以在日后的生活与工作中不断去改进。
“劳动获得的喜悦是特别的喜悦,玩耍和趣味根本无法替代。聚精会神,孜孜不倦,克服艰辛后,达到目标时的成就感,世上没有哪种喜悦可以类比。不必脱离巨人,工作现场就是最好的磨炼灵魂的地方,工作本身就是最好的修行,每天认真工作就能塑高尚的人格,就能获得幸福的人生。”在很多人眼里,工作其实是一项苦差事,很多人都只是不得已而为之,安分守己把工作做完就行了,真正把工作当作是趣事的人还真不多,而以工作做为磨炼灵魂的地方,更是少之又少。刚开始看书的时候,是因为心里有一些想不明白的事情,希望可以在书中找到答案,再后来就是想多看看别人是怎么过生活的,从中获得一些灵感,到现在发现,看书(广义)和思考其实是一个自我认识的过程。
暑假里观看了魏书生老师的《如何当好班主任》,虽然我是一名数学老师,但通过魏书生老师诙谐幽默的语言,朴实的话语介绍了她的经验之谈,同时从他的言语当中,面部表情当中能体现出他当班主任的幸福和快乐。同时让我感受到了他爱自己的事业,更爱自己的学生,他把班主任工作看作是一种享受。以下几点给我留下了尤为深刻的印象。
一是他说的一句话“凡是学生能***事,班干部不要干;凡是班干部能***事,班长不要干;凡是班长能***事,班主任不干。”因为句话我通过想到了我在上班三个多月以来,我对学生收作业的事。我教的是一年级的数学,刚开学的时候,我是在班上说学生你该怎么收作业,到现在为止学生能很熟练的收作业了,可是我还是要在班上等他们收完。我想找一名学生当课代表带我课下收作业想了好久,可是,问其他老师,有的老师说:孩子还太小,不行。我观察了很久,还是嫌学生收的慢。可是,魏书生的话让我想到了我从来没有真正放手让学生试一次,我怎么会知道学生收不好呢,我看到的只是表面现象,或许真的有人很有这个能力呢,所以,我打算真正放手试试,既轻松了自己,也锻炼了学生。
二是魏书生提倡民主、科学。“民主"是师生间沟通的.方法,而“科学”是管理的方法,两者是相互的,都很重要。让学生做班上的真正主人。这是他的“民主”理念的最佳体现,要有系统管理制度,才使班级管理在民主管理的基础上更具科学化。他在讲座中说的让学生收钱,让学生投票,等都是民主和科学管理班级的表现,而我要做到的就是要学会计划,监督和总结,大胆放手,有秩序的管理以形成和谐的班集体。
三是魏书生老师积极乐观和享受的心态。特别的羡慕,我工作了三个多月就开始出现抱怨学生不好管,总有学生经常犯错误,还有就是某一个学生是班上拖后腿的等等这样的抱怨。可是听了魏书生老师的讲座后,想了很久,我说不定要和孩子打一辈子交道,我刚上了三个月的班就开始抱怨学生,那我今后一辈子的时间怎么办,所以,我不能在这样下去,我要转变我的心态,慢慢的从工作中找到乐趣,从工作中找到激情,想象孩子的可爱之处,孩子的童心。我有时觉得课下的孩子真的很可爱,那我就从这方面入手,想象课下孩子的可爱之处,让自己慢慢的喜爱孩子,爱孩子,进而做到魏书生老师那样的享受的心态,我的日子还很长,一定要转变我的心态,迎接美好的明天。
暑假里观看了魏书生老师的《如何当好班主任》,虽然我是一名数学老师,但通过魏书生老师诙谐幽默的语言,朴实的话语介绍了她的经验之谈,同时从他的言语当中,面部表情当中能体现出他当班主任的幸福和快乐。同时让我感受到了他爱自己的事业,更爱自己的学生,他把班主任工作看作是一种享受。以下几点给我留下了尤为深刻的印象。
一是他说的一句话“凡是学生能***事,班干部不要干;凡是班干部能***事,班长不要干;凡是班长能***事,班主任不干。”因为句话我通过想到了我在上班三个多月以来,我对学生收作业的事。我教的是一年级的数学,刚开学的时候,我是在班上说学生你该怎么收作业,到现在为止学生能很熟练的收作业了,可是我还是要在班上等他们收完。我想找一名学生当课代表带我课下收作业想了好久,可是,问其他老师,有的老师说:孩子还太小,不行。我观察了很久,还是嫌学生收的慢。可是,魏书生的话让我想到了我从来没有真正放手让学生试一次,我怎么会知道学生收不好呢,我看到的只是表面现象,或许真的有人很有这个能力呢,所以,我打算真正放手试试,既轻松了自己,也锻炼了学生。
二是魏书生提倡民主、科学。“民主\"是师生间沟通的方法,而“科学”是管理的方法,两者是相互的,都很重要。让学生做班上的真正主人。这是他的“民主”理念的最佳体现,要有系统管理制度,才使班级管理在民主管理的基础上更具科学化。他在讲座中说的让学生收钱,让学生投票,等都是民主和科学管理班级的表现,而我要做到的就是要学会计划,监督和总结,大胆放手,有秩序的管理以形成和谐的班集体。
三是魏书生老师积极乐观和享受的心态。特别的羡慕,我工作了三个多月就开始出现抱怨学生不好管,总有学生经常犯错误,还有就是某一个学生是班上拖后腿的等等这样的抱怨。可是听了魏书生老师的讲座后,想了很久,我说不定要和孩子打一辈子交道,我刚上了三个月的班就开始抱怨学生,那我今后一辈子的时间怎么办,所以,我不能在这样下去,我要转变我的心态,慢慢的从工作中找到乐趣,从工作中找到激情,想象孩子的可爱之处,孩子的童心。我有时觉得课下的孩子真的很可爱,那我就从这方面入手,想象课下孩子的可爱之处,让自己慢慢的喜爱孩子,爱孩子,进而做到魏书生老师那样的享受的心态,我的日子还很长,一定要转变我的心态,迎接美好的明天。
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