英国最受欢迎的宠物英语作文【一】
大家还记得乖乖吗？乖乖是我家的宠物，是一条母狗。它很调皮，可是前不久乖乖当妈妈了，（生了两只小狗仔，一条棕色母狗名叫小甜，一条黑色公狗名叫小黑）。调皮的它竟然负起了妈妈的责任，不让大家伤害，摸一下都不让，寸步不离的守在宝宝身边。而今天我要讲的假妈妈也是乖乖，你知道为什么吗？这件事还要从小狗满月的那个周末说起。
那个周末，我写完了作业，无聊的坐在沙发上。“啊！真无聊。话说回来，我好久没看乖乖和小黑小甜了，好想它们呀……。对了！我可以去看乖乖呀！”我说干就干，马上跑到大妈妈家。到了大妈妈家门，乖乖跑出来迎接了我，自从它当了妈妈后它就再没迎接过我了。但与以前不同的是，小甜和小黑也在旁边对我摇着尾巴。我打量着它们，它们都长大了！以前才一个手掌心那么大，现在却有两个手掌心那么大了。以前连眼睛都不会睁，现在不但会睁眼了，甚至会走路了！乖乖也不一样了，以前小狗宝连碰都不让碰，现在我都能抱了！
“熙熙，来给它们喂吃的！”大妈妈对我说。“好！”“这些喂给小甜小黑吃。”大妈妈递给我了一碗狗粮。我蹲下来，把碗拿在左手，用右手拿出来了一点给小乖乖们吃。突然，我感觉我的左手被什么东西压到了，我回头一看，哈！原来乖乖在偷吃呢！这家伙，连宝宝的东西都抢。“乖乖，你不能和自己的宝宝抢东西吃哦！”说着，我把碗放到了小柜子上。乖乖着急的转圈，还“呜呜”直叫。都当妈妈了还和宝宝抢东西吃，你是假妈妈吗？
过了一会，大妈妈准备和我一起去遛乖乖，我突发奇想：带上小黑小甜！于是我和大妈妈一人抱一只，前面在看一只（乖乖）。我和大妈妈走到了草坪上，把小甜小黑放了下来。由于它们是第一次出来，所以害怕的动都不敢动。乖乖跑了过来，一脸惊讶，像是在说：呀！我的宝宝怎么下来了！乖乖赶紧安抚它们，还挺有个妈妈的样子嘛！我说：“乖乖，走！”乖乖竟然毫不犹豫、头也不回的走了！乖乖你宝宝都不要了！你一定是个假妈妈！
这就是我家的假妈妈乖乖，你们认识它了吗？
英国最受欢迎的宠物英语作文【二】
Dear aunt,
How’s it going? I’ d like to tell you about my school life. In the past three years, I’ve been studying hard at all subjects and I do best in English. I got several prizes in English competitions. And helped our English teacher organize some English activities. This September I will become a high school student. I will work harder and I will help my classmates as much as possible. I think I can get on well with everyone. I will take part in different kinds of activities and do more exercise to keep healthy. I am sure I will make greater progress in high school.
英国最受欢迎的宠物英语作文【三】
各位可爱的新员工，你们好：
在收到这封信的时候，希望你在林达这个大家庭里已经拥有了一些属于自己的美好回忆。当你开始了解公司，是在我们内部培训的课堂上;当你第一次接触岗位，是在部门负责人热情的介绍中;当你学习工作中的新技能，是在同事的亲切引导下。这些构成了你在这里新的起点。
相信通过这段时间的了解，大家一定对林达的愿景“创新行业模式，引领行业发展，致力成为优秀的集团企业”已不再陌生。林达有信心成为建筑劳务企业的标兵、行业的领头军。那么林达的信心来自哪里?来自林达的每一位员工。从加入林达的那一刻起，身为林达人的我们必须团结起来，集体作战、统一目标、统一思想才能实现我们的目标。每一位新员工应在林达给予的这个平台上尽情发挥，施展属于你的个人才华，绽放个人光彩，让我们一同团结起来为建筑阳光生活，创造美好未来，建设祖国富强而努力奋斗。
与此同时，作为新员工的你，也许会产生这样一种困惑：如何才能更快地融入林达?今天我们就来为你解答这个问题。答案，归纳起来就一句话：像江河汇入大海一样!江河汇入大海就要适应海的味道和波澜。新人就应该像江河一样，积极融入到公司的汪洋当中，成为一朵浪花。那么，如何更好地融入公司的这片汪洋大海呢?在此，谨向你们提几点建议：
第一，要有一个良好的心态。每一个企业的成功，都有它的理由。新人进入新的环境，最主要的是认同企业的成功，并做好自己的角色转换。如何在最短的时间内完成角色转换，这是新员工们需要思考的第一个问题。任何事情都有两面性，每一件发生在企业内部的事情，因人们的思想、价值观的不同，呈现出最起码的两面性，积极的、消极的。相信林达的新员工一定会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。你的发展方向完全取决于你的心态。
我们发现一个现象，新人在企业里头，最希望获得的是“公平”，但事实上绝对的人人“公平”即是不公平，只有在勤奋、努力者面前，机会才是均等的，才是公平的。生活的评价，有时会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。所以，我们应该在寻求公平之前，先问问自己：“今天我努力工作了吗?”
第二，给自己一个正确的评价和定位。这对自己绝对是相当有益的。有成功的想法固然是好的，但在此之前先想想自己能够做什么，喜欢做什么，还需要提升什么能力，未来自己能够给企业带来什么。去掉一些不切实际的幻想，脚踏实地，机会总会降临的。
新员工要融入企业，还要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级领导和周围同事身上的优点和，如此，才会让自己快速进步。
在新员工的培训当中，我们经常着重提出要让自己尽快了解企业制度和文化，了解自己在企业中所处的位置，明确自己的职权关系，明白自己什么可以做，什么不可以做，这样才不会在以后的工作中犯错误。总之，虚心请教、认真负责的员工，是会特别受欢迎的。
第三，把林达当作你自己的事业，为自己的人生打拼。珍惜现有的工作岗位，把公司当作自己实现理想抱负的平台，你就已经是公司的老板，已经和公司融为一体了。一个能发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益的员工，是一定会被企业认同的。
企业是一个活生生的载体，有生命的企业需要有自我的态度和精神。“责任、诚信、合作、超越、团队、勤奋、拼搏、创新”是我们的精神和态度，谨以此八个词语，送给我们的新伙伴们，愿每一个茫茫人海中与我们结识的新伙伴，在这里开始自己事业的全新篇章!
