我领养的小狗作文该怎么写【一】
常年在职场混的人，多少都见过几次抱团抗争的景象。或者是反抗上司，或者是为了加薪水。但你自己分析一下，这种行动究竟有多高的成功率？成功率很低很低，甚至可以说成事不足败事有余。
一般下属抱团抗争，都会带来三个结果。其一是公司和下属决裂，大家一拍两散，这种情形在私营企业里较多，但不常见。其二是公司管理层对下属各个击破，把整个事情压下去，这是最常见的处理方法。其三是答应下属要求，然后再一个个算总账。可以看见，无论是哪个结果，对你们的职场生涯都没有好处，即使未来跳槽，这种经历也会产生大量负面作用。随便哪个公司都不希望招进个不安定因子，所以这种名声传出去，就是职业生涯中的污点。
为什么下属抱团抗争总难有好结果呢？这是和职场本质有关的。每一个上司他的职权都有两面性，简单说就是权力越大责任越重。所以当他在下属面前行使权力时，他们同样承担着责任。而下属抱团反抗，和上司做对，相当于剥夺了上司的权力，但还要他们去承担责任。这是每个管理人员最大的噩梦，对他们来说，这是绝对不可能容忍的，不听命令的下属就是癌细胞，而当癌细胞扩散抱团后，整个职场都会病发。你们的上司也好，上司的上司也好，当面对这种情形时，唯一会想到的就是“唇亡齿寒”。明白了么？他们根本就不会问你们为什么这样做，也不会问你们想要怎么样，他们只会担心自己的权力也受到挑战。因为职场就是利益场，每个上司都优先考虑自己的利益。下属们需要什么可以另说，但如果挑战到自己的权力，那就绝对不行，必须要严惩。正是这个原因，所以每一次下属的抱团抗争都只会让上司们更团结，当下属以为只在反对某个人时，其实却已经把职场上的所有管理层凝聚在一起了。
你们越是抱团，越是群情激奋众口一词，上司们就越是要压制你们，分化你们。这是两个相对立的利益面，矛盾越深就越难调和。在上司们看来，如果下属反抗成功了一次，就会有第二次第三次乃至无穷次的麻烦，所以是不可能妥协的。
我领养的小狗作文该怎么写【二】
克隆的妈妈首先得有一副金嗓子，那样就可以尽情地给学生们讲故事、讲课文、和学生们一起唱歌、背古诗，做游戏，而不必担心嗓子嘶哑了。那妈妈该多么高兴啊！我也高兴，我就不用看妈妈大把大把地吃金嗓子喉宝了，也可以不听妈妈的咳嗽声了。我的妈妈就可以恢复她那柔柔的嗓音了，柔柔地跟我说话，给我唱催眠曲。
克隆的妈妈还应该满腹经纶，琴棋书画样样精通，批改一蹴而就。黑板报头的艺术字、板报的设计、插图的绘制，克隆的妈妈都能信手拈来。指导学生做更是轻松自如。每逢学校有文艺汇演，我的克隆妈妈都能带领她的学生大显身手：弹琴、唱歌、翩翩起舞。那可太棒了！我的妈妈就不用整天忙得团团转了。
克隆的妈妈一定要是个计算机“大虾”，制作个课件要什么效果就能出什么效果，建个网站也是小菜一碟。这样，妈妈就不用整天对着计算机和那些计算机教材，冥思苦想，几个月下来，皱纹添了不少，遇事还总得跟在那个计算机教师的屁股后面请教再请教。
在学校的克隆妈妈、在公共场所的克隆妈妈都是那么温柔可亲，惹人喜爱。克隆的妈妈最好还要有几双隐形的手，一回到家就把那隐形手露出来：有的去洗衣服，有的'做饭，有的拖地，有的打水，还有的去整理花木……这样我的妈妈就可以有时间锻炼好自己的身体，让自己健康起来了；可以有时间学习英语让自己不再苦恼了；有时间辅导我学数学，我就能在数学竞赛中取得更好的成绩了；有时间辅导我写文章让我成为一名合格的“小记者”了。我的妈妈就可以享受自己的爱好：弹弹琴、听听歌、看看书、打打乒乓球、上上网……每天我放学回家，一敲门就可以听到妈妈温柔地回答：是妞儿吗？妈妈来了。
我领养的小狗作文该怎么写【三】
那该怎么办呢？当忍受不住狭隘型上司的所作所为，又不可以和同事一起抗争，究竟该怎么翻身？答案很简单，一句话就能概括——人多势众不如跟对人。就如上文中所说，得罪人是有成本的，所以当大家伙闹的时候，你应该冷静的躲在一边，不要出头，不要冒尖。但并非什么都不做，恰恰相反的是，你需要做一件很复杂的事情——找到更高层的靠山。之前就写过，职场上80%的权力是掌握在20%的人手里，只有管理高层才有真正的实权。而正所谓打蛇打七寸，狭隘型上司他最紧张的是什么？最害怕的又是什么？
这问题的答案就是权力。
权力才是狭隘型上司的命门所在，他们最害怕失去权力，也害怕比他们更有权力的人。而上司最不想你做的，就是你最需要做的。所以当人们纷纷扰扰，闹得不可开交的时候，恰恰是你越过狭隘型上司，去接近更高层的机会。这已经是扳倒狭隘型上司的最后一步了，一切准备就绪，只等扣下扳机。
