感恩活动四年级作文400字【一】
近日，中国学生心理成长网首席特邀讲师、青年励志演说家赵泽老师走进靖宇县，在全县中小学进行了八场题为《让爱你的人为你自豪》大型感恩励志演讲会。
演讲会上，赵老师从学生的精神世界出发，通过极具感染力和鼓动性的故事语言、极富感染力的音乐，触动了现场所有人的心灵，同时让在场的所有学生重新认识了老师无私的大爱和工作的艰辛……面对自己的老师，同学们深深地鞠躬，并走向队列前深情地拥抱自己的老师;家长们也纷纷和老师握手、拥抱，更深刻的`感恩教师对自己孩子的爱，以表达对教师辛勤付出的感恩之情，;在孝敬父母的互动环节中，许多孩子释放出在内心纠结已久的爱，他们有的奔向讲台，表达出对爸爸妈妈的爱，有的学生当面向妈妈致歉、向妈妈忏悔，感谢妈妈的爱。八场演讲2万余名师生及家长接受了一次心灵的洗礼。激发了学生正视困难，奋发图强，成人成才，感恩亲人，回报社会的感恩之情。
次演讲活动，让许多同学重新体会了亲情，明白了关爱，学会了宽容，学会了感恩，同时培养了学生饮水思源的意识和品质，加强了家校联系和沟通。
感恩活动四年级作文400字【二】
今年的感恩节是在11月28日，感恩节的由来是在美国产生。在这一天，我们感恩每个帮助我们过的人，每个给予我们关爱的人，每个曾经搀扶过我们的人。为此，学校的大队委员独立开展了感恩节的主题活动。
首先是制作精美的四叶草。四叶草象征着幸运，又寓意着得到幸福。在这个日子里，肯定必不可少了。我身为大队委员，鼓动班级里的学生一起制作了四叶草。然后是短短三天紧凑的准备，很快，周四来临了。我们把感恩节的活动消息发送给了同学。过了一会儿，十几位同学来到了操场上，
我马上把要做的事情告诉了同学。“首先，你们要在准备好的彩纸上写上你对你最想感谢的人的祝福，然后，把准备好的四叶草粘上去。”同学们听了，跃跃欲试，纷纷动手尝试起来。有的皱紧眉头，绞尽脑汁地思考，有的提起笔“刷刷”地写下了祝福，大家显然都投入了这个活动中。
当同学们制作完祝福卡片，并系上了美丽的丝带后，就剩下最后一步了。大家走到了校园的小树旁，将自己的祝福卡片纷纷挂了上去。精巧别致的卡片蕴含着同学们对家人、朋友、老师的祝福，阵阵清风吹过，显得格外美丽。
今天的这个活动虽然还有些瑕疵，但总体效果还不错。在感恩节过后，我希望每个人都能心怀一份感恩之情，去感恩周围的人、事，这样才会让自己的人生永远阳光灿烂。
感恩活动四年级作文400字【三】
记得在二年级的一次联欢会上，我偷偷地吃了同学带的好吃的，这事引起那名同学的不高兴，梁老师语重心长地对我说：“这是你的不对，要事先告诉同学一声”。我很惭愧，不仅向同学承认了自己不对，第二天还给了同学同样的东西。还有，梁老师非常疼爱我们，在生病的情况下依然坚持给我们上课，仔细认真讲解每一个内容，直到同学们都听懂听明白为止。梁老师对班级里的每一名同学的性格、脾气都了如指掌。我非常喜欢体育运动，梁老师经常鼓励我，并对我说：“练习体育很好，但不能耽误学习，要将体育赛场上的拼搏精神和不服输的竞争意识成为文化课学习的.动力”。
感恩父母，父母给予了我们躯体。感恩老师，老师给予了我们生机的阳光，成长的土壤，翱翔的天空，蜜蜂的甜蜜。
这里，我要高声说一句，老师，您辛苦了！您是我心中永远的参天大树。我们永远感谢您！
感恩活动四年级作文400字【四】
众所周知，随着时代的发展，如今的青年员工接受的文化教育程度相对较高，人生价值观超前，接收外界信息快捷，思维和思想都较为活跃，如何丰富和满足青年员工的文化生活需要和精神文化需求，应该引起我们的思考。
青年员工喜欢热闹，有着极强的表现欲，渴望有展示自己的机会，矿业分公司团委举办的'这次联欢活动，由于人数限制，一些没能参加演出的青年还闹起了情绪，甚至作出了“只要参加一个节目表演，啥条件都可以答应”的保证。不难看出，当下这些80后、90后的青年员工，除了在工作中有冲劲，更愿在大众面前展示自己，而这样的展示不仅仅局限于工作中。但事实上，在工作之余，能让这些精力充沛的年轻人展示自己的平台还很有限。
如今的青年员工，从学校到企业，业余生活经历了丰富到单一的变化，对于集体性活动有着很高的积极性。矿业分公司团委举办的这次联欢活动，从筹备策划到正式演出，在短短十天的时间里，共排练了歌曲、舞蹈、小品、合唱、时装秀等14个节目，让人没想到的是，参与演出的团员青年没有一分钱的报酬，全部是利用自己的工余时间进行排练，就连演出服装也是自掏腰包。这些团员青年都表示，只要能参加活动，大家能在一起交流交流，就根本不计较有没有报酬，总比下了班不是打牌就是喝酒好！一位青年员工曾这样说道：我们离家远，下班后，我们不是喝酒就是打牌，不是睡觉就是上网打发时间，除此之外，还能干啥呢？象这样的现象还很普遍！这足以表明，随着企业的发展，青年员工对物资方面有着很高的期望值，但对精神文化生活的渴望和需求也越来越强烈。我们在抓“两个”文明建设的过程中，是否能够多为青年员工多创造一些释放青春活力的机会呢？
青年员工是企业的希望，员工队伍稳定是企业发展之根本。在加强员工队伍建设的同时，我们应通过多种渠道来丰富青年员工的文化生活和满足青年员工的精神文化需求，有针对性地开展一些学习交流活动，努力为青年员工发挥所学专业以外的特长营造良好氛围，不断增强企业的凝聚力、向心力和吸引力，使这些思想活跃的青年员工立足岗位，立志在扎根企业，安心于本职工作，为公司发展贡献自己的力量。
