小猴子这次是第2次下山,拿了一个很大很大的袋子,他首先来到一片哈密瓜地里,他摘了一颗小小的哈密瓜,继续往前走,他又看到一颗苹果树,他摘了几个苹果又往前走,他又走着走着发现了一个梨树,他摘了几个梨,黄黄的,脆脆的。后来他摘了几个橙子,橙子沉沉的,圆圆的,很快就把袋子填满了,他回到山上给,给他的爷爷吃,爷爷吃完这些水果夸小候说长大了,小猴开心的脸红了。
作为心理障碍高发人群的贫困大学生,在择业阶段爆发心理问题的概率大大增加。因而,我们必须加强对贫困大学生的就业心理辅导工作:其一,建立健全完备的心理问题研究与反馈制度,加强对当代贫困大学生的就业心理调查研究。通过行为观察、个人访谈和调查问卷等及时了解和掌握他们的心理困扰表现和原因,针对不同类型的心理问题拟定相对应的辅导计划。其二,注意提高贫困大学生与就业心理辅导的互动性。丰富心理辅导的内容与方式,避免说教,提高辅导的吸引力和感染力,调动贫困生参与心理辅导的积极性,增强他们对心理辅导的信任感,启发他们说出自己的困惑和想法,鼓励他们战胜自我,积极应对挑战。其三,帮助贫困大学生掌握积极的心理自卫方法。要正确运用激励原理,帮助他们正确认识求职挫折,培养积极进取的人生态度,并教会他们掌握基本的自我调节方法,增强自身的社会心理承受力。其四,建立完善的信息反馈制度。我们要对辅导后大学生的表现进行追踪,并据此及时调整辅导方式和方法,增强辅导工作的时效性,提高辅导的效果。
近年来,因为高校的收费制度变革,学生多是交费上学,因此家庭经济负担更重,这也是高校贫困生情况加剧的重要原因。虽然在国家政策的关心下,通过完备的“奖、贷、补、助、免、减”体系帮扶,家长和学生已经不必为入学难、读书难担心。但是,即便如此,很多贫困生家庭的经济承受能力已经达到极限,不能再承受任何风险。害怕经济上受挫,在择业心态上就表现为求地位、保稳定,在择业范围、择业方向上就必然受到这个束缚。求职成本的高昂,也加大了他们的就业难度,有些贫困生为考虑费用的支出只能坐失良机,望职兴叹。
现今的就业是毕业生与用人单位的双选过程。毕业生综合素质的高低成为用人单位聘用的关键。作为教育工作者,必须从整体着眼,以提高贫困生的综合素质为工作目标,特别注重对实践操作能力的培养。我们可以充分发挥各级学生组织的作用,积极组织技能比拼类竞赛,充分调动大学生尤其是贫困大学生参与活动的积极性,在活动中锻炼他们的组织能力、与人交往能力、实践操作能力,促进他们自信心的建立、成就感的增强,努力把他们培养成为德智体全面发展且实际操作能力较强的大学生,以提升他们的竞争力,促进他们就业。
小猴子第1次下山,两手空空的回到了家,它非常不高兴,这次小猴子下山吸取了教训,他准备下山拿个篮子,这次就不会弄丢了,第2天小猴子兴高采烈的下山了,它走到苹果树下,看见苹果又圆又红,馋的小猴直流口水,就摘了几个苹果放到篮子里,它走着走着来到一棵香蕉树下,看到一串串黄澄澄的香蕉挂在树上,像弯弯的小船,于是又摘下一串香蕉放进篮子里,小猴子背起篮子往前走,走到一棵葡萄树下,一串串黑色的葡萄像小朋友的眼睛,他忍不住又摘下一串串葡萄,不一会儿的功夫,小猴子收获满满。他背着篮子准备回家,突然看到了一只小白兔蹦蹦跳跳的从这里路过,于是它就想抓到那只小兔,这回它变聪明了,它从篮子里拿了一根香蕉,一颗苹果给小兔吃,最后他俩成为了好朋友,一起高高兴兴地回家啦。
小猴子第一次下山后一无所获,两手空空的回了家,她觉得心里很不舒服,于是小猴子决定第二次下山,这次小猴子吸取了上一次下山的教训,他这次拿了一个大袋子,小猴子边走边跳,突然他看见一棵苹果树,苹果树上结满了又大又红的苹果,看的小猴子直流口水,于是爬到树上摘了一个红彤彤的苹果,放到袋子里继续往前走,走着走着他又看见了一棵椰子树,他又摘了几个又大又圆的椰子树,装得鼓鼓的,她就高高兴兴的往家走,回家的路上小猴子碰到了小兔子,请小兔子到他家做客,小兔子和小猴子吃着各种香甜的水果,小兔子夸小猴子是一个勤劳聪明热情好客的好朋友,小猴子听了心里美滋滋的。
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