只有自主力和幸福感的工作会消磨你的动力,甚至会把你已经拥有的职场资本渐渐地消耗。为了避免这种消耗,该找到工作的使命感。使命感不是激情,它让我们每天的工作坚持下去,让我们动用自主力为它服务。
在寻找职业使命的时候,我们还可以运用小赌的策略进行探索。
假设我是一个航天大学的教授,我发现把宇航员送上太空我可以做到,要是把全人类都送上太空我还不知道该怎么去做。这个时候我们需要一项叫做小赌的策略。我在从事教授这个职务的同时,可以考虑很多不同的小项目,比如说我受聘去了一家民用航天公司,再或者说我自己开发新的火箭,又或者我去试一试空间站的研究,在不停地进行这种小型的时候,很有可能我会发现自己具体的使命。
能感动我们的,不一定是惊天动地的大事,有时候,往往是平常地被我们忽视的小事。
时间过得飞快,转眼间我们已经初三了。刚踏进中学大门时的幼稚与羞涩早已不复存在,取而代之的是更加成熟与稳重的我们。刚进入中学的我们,还是稚气未脱的孩子,虽然换了崭新的课本和崭新的教室,但还以孩子的眼光来看待一切事物,以至于忽视了生活中的感动。
这件事发生在我刚进入初一不久,当时仿佛没什么感觉,但若干年后的某一天我忽然回想起当时的情景,又忍不住要偷偷落泪。那是一个下午,因为天气转凉,所以父亲到学校为我送衣服。我听到父亲在教室门口叫我,本不想去拿衣服,但父亲坚持要我穿上,我只好照做。当时我真是羞愧到了极点,在众目睽睽之下极不情愿地接过衣服,抱怨道:“以后你不用给我送衣服,其实也不怎么冷!”父亲看到我幽怨的眼神,竟像个犯了错误的孩子,他的目光里满是歉意。我回到座位上,低下头不再看父亲,但父亲离开的时候却看了我好几次,似乎在看我是否真的穿上了衣服。傍晚放学的时候,有的同学冻得瑟瑟发抖,但我穿着父亲送来的衣服,感到无比温暖。我穿着的岂止是一件衣服,更是父亲对我的爱,这爱如同一团火球,散发出温暖的光芒,驱赶冬日里的寒冷。
人生之路,漫漫征程,一路有爱,一路有感动。带着这些感动出发,我不再害怕。
一生能够遇见一个好人不容易,能够结识一个好朋友则更不容易。在快乐时一起笑的朋友并不算是很好的朋友,充其量只能算是普通朋友,只有在我们想要放弃却总是鼓励我们,永远默默支持我们的人,才是真正的`好朋友。因为中考要考体育,我体育不怎么好,只能努力地练习。这时候,朋友总是和我在一起,我们一起奔跑在空旷的操场上,奔跑在炎炎的烈日下,衣服被汗水浸透又被风干,跌倒在地却勇敢地爬起。在这段时光里,朋友和我一直互相鼓励,我们希望走过这段艰难的岁月,一起为我们共同的梦想而努力。我们收获的不仅是友谊,更是满满的感动。
明年的中考,是我们人生中的第一次竞赛,这次对我们以后的发展至关重要。但我不害怕,因为有许多爱我们的和关心我们的人,都一直在默默支持我们。即使前方黑暗无边,一定有发亮的光点;即使我们跌倒,也要拍掉尘土重新出发;即使敌人虎视眈眈,我们也要鼓起勇气投入战斗。
带着这些感动出发,无论多么艰难,我们不再迷茫。这些感动的爱的光环,将一直照耀着我们,包围着我们,照亮前行的道路,通向成功的彼岸。
在成为一名优秀的人的路上,持续的努力练习是成功的主要路径,也是让自己不断变得更加优秀的方法。
其实,我们是否该静下心来好好思考一番,我们今天的这个社会存在规则吗?我们又有多少是真正地区遵守着的?对于前者,我们得肯定的说“有!”。就像“交通规则”、“游戏规则”、“商业规则”等等这些难道不是最日常平凡可见的规则么?在学校里,学生们要遵守校规校纪、班规班纪;食堂打饭也会有“排队”这一规则;而在夜自修、作息等这些时间上等的规定,对于学生来说,不也是一套规则吗?篮球场上的运动员们在参与比赛的过程中,也总要遵守一定的规则;就连在市场上“占着”一席之地的小摊贩不也得遵循着市场贸易的相关规定么?由此可见,在我们的'日常生活中,规则是无处不在、无人不晓的。对于后者的回答,相比我们就不敢毫无顾忌地坦荡地说“有”了吧,因为的确有许多人漠视了规则,而真正在遵循规则的人中有漠视了多少规则啊!如果要从古代算起,那么我们所拥有的,却被抛弃了的规则可谓是“卢沟桥的狮子——数不清”啊!
不久前,大家所谈及的“小悦悦事件”就有着部分国人漠视规则的证明。他们漠视了什么呢?在我看来,基本的传统美德——乐于助人,被他们漠视了。《大同礼运篇》里所说的“幼吾幼以及人之幼“,也被他们抛弃了;生活在礼仪之邦的中国人,我们在面对此类事情的时候,被我们忽视了的甚至可以说是被抛弃了的规则可以谈上是已“堆积成山”了。在这一方面,我们倒是得学学德国人,科学地来“循规蹈矩“了。
然而,说及不可被死规则套住,要善于变通,我认为这倒是应该被承认的。但前提是你得遵守那套准确的规则,在实践中不断地更新,促使属于我们礼仪之邦的乃至世界的规则不断地发展创新。应当肯定,一个规则,若其根基是正确的,它便长久存在,但最重要的是我们得遵循它。
三十好几的人了,常常被别人忽视,很纳闷,为什么就不能被人重视?愤世嫉俗过,孔乙己过……只到看到《优秀到不能被忽视》这本书,才梳理清楚自己入职11年关于被忽视的原因。
在谈《优秀到不能被忽视》这本书时,我先说说同样影响过我的一本书《没有任何借口》(任职的第一个单位入职培训时发得一本书。"没有任何借口"是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊…稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划。正是这种思想影响我整个职业生涯的初期,乃至到现在还潜移默化地影响着自己。避免自己陷入愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延的恶性循环。这种"没有任何借口"的努力工作,很快迎来了"绩效高峰",如果没有任何干预的话,我想我可能再无法取得任何进步或者改变。还好在沉寂好久之后,我试着反思:为什么被人忽视?这是一个漫长的过程,有时候感觉想明白了,有时候又觉得自己可能无法参透。只到遇到《优秀到不能被忽略》这本书,我才获得了顿悟。
言归正传。对理想工作不切实际的幻想占据着大多数人的头脑,不断地在当前工作和某种将来的未被发现的神奇工作之间作比较而心力交瘁。这种状态大多数人有过,在这种幻想中蹉跎岁月,现有的工作干不好,幻想的工作不敢去或者找不到。我们喜欢成功人士的故事,而成功人士的故事往往可能都是心灵鸡汤。最有代表性的就是要追求有激情的工作或者自己喜欢的工作。这确实是一个很好的逻辑,成功人士对工作都是有激情的,有激情的工作容易成功。我曾经乃至现在都觉得,如果我能找到一份有激情的工作,那么我至少不是现在这个样子。可这是一个陷阱,没有行动,哪来的面包呢。
想要职业的幸福感,需要的不是什么完美的工作,而是一个更好的方式来对待现有的工作。这种方式就是不断提高职业技能,不断积累职场资本。工作只是一个舞台,只要具备舞台的基本功能,就可以十年磨一剑地历练自己。等到有一天你能发声喊叫时,即使不被身边的人重视,只要你的喊叫传播的足够远,总有人能听见。怀才就像***,怀得久了总有人发现。光有幸福感不是不够,我们要的是牛奶和面包,甚至更多。那么我们怎么拒绝激情假设呢?书中指出四条规则和若干方法,但是总结起来,就是要基于现有的工作获得职场资本,进而获得自主力、使命感。大多数人是没有具有竞争力的职场资本,说白了还是好高骛远。怎么提升职业技能和积累职场资本呢?首先,要根据自己的情况识别稀缺而宝贵的职业技能,然后利用工匠思维,打磨好这种职业技能,确定职场的发展策略,当然过程中还需要一些耐心,毕竟心急吃不了热豆腐。有两个关于自己的小故事,一个是我工作大概两年半时辞职来到现在的单位,之前的职业技能与现在的职业八竿子打不着,虽然我有职场资本,但是这种资本对现有的工作毫无价值。跳槽第一要选择相邻专业,否则你永远是新手。所以即使不喜欢现有的雇主,但是为了自己还得提高职业技能,积累职场资本,这样你总是增值的,这也是一种双赢的模式,毕竟没有一个雇主想雇一个撞钟的和尚。另一个故事就是我多年来一直想考注会,最早大概要追溯到大学二年级的时候,想想都历时14年了,14年要是坚持不懈做这件事,我想肯定能通过。实际是我买过三次书,认真看过一次,报过两次名,参加过一次,中间大多是自己光说不练,还有一个就是职场诱惑,感觉自己会被重视而放弃,其实真是微不足道。职场耐心也是一样,假若你抱定工匠思维,十年如一日的打磨一种技能,你一定不能被忽视。
当拥有足够的职场资本来获取职业生涯控制时,那么对于当前的雇主来说,这个时候你的价值已经足够,以致想方设法防止你做出改变。当然这种措施有两种,一种是给予你足够的自主力,另一种则是陷阱,可能最终将你引向绩效高峰,要警惕这种迷惑性。赚取足够的职场资本时,一方面要搞清楚鼓起勇气的最佳时机,就是要符合"财务可行性法则",即有人为你的资本买单。另一方面没有底气的勇气是天真烂漫的口号,无法指导我们安然通过这一充满陷阱的地段。光拥有足够的职场资本依然是要么引人注目,要么默默无闻。想引人注目首先要具备让人另眼相看的资本,这种资本各不相同,只能自己参悟了。再一个就是宣传渠道,对于大多数职业来说广发文章是一种最佳途径,在行业内形成影响力,赚取能够流通的职场资本,适时时你就要需要鼓起勇气喊叫喊叫,毕竟会哭的孩子有奶吃。还有一点就是不要太狭隘,引人注目的范围一定要扩得足够大,不要栓死在一棵树上。虽然说怀才像***一样怀得久了总会有人发现,但是也有一种情况是,你怀得再久,别人只是认为你胖了点了而已。
说一千道一万,即使《优秀到不能被忽视》这本书给你画出通向成功的路线图,也未必看到的人都能成功,毕竟千里之行始于足下,冰冻三尺非一日之寒。一个知,一个行,一个恒,很简单的三件事大多数人都做不好。不过这本书还是很好的解决知的迷惑,实践、思考、请教、再实践,如此循环,不断增值自己,一定不会被人忽视的,即使被人忽视,也会有人重视你的,这人至少是我们自己。
如果有以下三种情况的一两种,那就不要坚持了,还是换个工作比较好。
首先,这份工作不能让你获得职业技能的积累;其次,在你看来,这份职业是没有意义的,或者对世界是有害的;最后,这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
用认真的态度、积极的行动证明能够胜任目前工作的选择,如果你只是觉得工作困难就跳槽,那是很不明智的。
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