你还很年轻,需要打磨,需要积累,需要承受的还有很多很多。把你放下去并不是对你的放弃,在某种程度上是对你最大的保护。下个月岗位调整,接下来人力政策也会有相应的调整,对于你只有坏处没有好处。去了新部门,反而他们会对你们年轻人更加重视,会给与你们更多的机会去锻炼,给予你们更大的施展的空间,更能激发你的动力。在这一点上,你在基层短暂经历,应该有着相同的感受。
最后,作为职场前辈,给你提几点建议仅供参考:
1、职场不相信眼泪。有委屈,只有自己面对。哭哭啼啼是解决不了问题的,反而暴露了你的脆弱和懦弱。
2、打磨自己的性格。你刚刚进入社会,不是这个社会顺应你,而是你要适应这个社会。喜欢的事大家都愿意去做,把不喜欢的做好才叫本事。
3、学会察言观色。有些时候该做什么,不该做什么,该说什么,不该说什么,自己要去慢慢学习,这一点对你的成长十分重要。能力差距不明显的情况下,能比拼的就是情商了。
4、提高自己的综合能力。综合能力包含的东西比较多,最关键的几点是对于产品的理解,项目的管控,专业知识储备,沟通协调能力,处理问题的方法等等,这些都不是一蹴而就的,都需要长期的积累。
5、调整好自己的心态。从小事做起,从点滴做起,从基层做起,这些比较符合以个人成长和个人的轨迹,过度对你拔苗助长式的培养不见得是件好事,反而会把你自己的短板过早暴露。心智,能决定一个人能成长的宽度;心态,能决定一个人能够跨越的高度。
祝你好运!
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