友情是关心,在你摔倒时扶起你;友情是小舟,带你驶向成功的彼岸;友情是阳光,温暖着你的心田。我认为友情是鼓励,在你失败时为你加油打气。
那天早晨,天气阴沉沉的,校园里充满了火药味,因为是我们的期中考试。过了一天,卷子发下来了,我连忙扫了一下分数,“啊!”我吓得差点大叫起来,卷面上满满的红“×”,再加上一个说不出口的分数,刺伤了我的眼睛,刺痛了我的心。我嘀咕着:噢,No!这下可好,我又要被妈妈打了。我真是无可奈何,欲哭无泪呀!
下课了,我独自一人趴在桌子上小声地“呜呜”哭着。突然一只手轻轻地拍了拍我的肩,我抬头一看,那是小东呀!我把手放在他的手上,对他哭诉着:“我要被妈妈打了,妹妹又会笑我,同学们还会鄙视我……呜一一”小东从口袋里拿出一张纸,擦干我的眼泪,安慰我“:一次考试没考好,不等于一辈子不好,不用那么伤心。”我又呜咽着对他说:“妈妈又要打我了,我……我不想…啊。“”一顿打又有什么关系呢?“小东严肃地对我说,”你看我也不是被打了。“他把手给露了出来,红了一大片,我看了看他,疑惑地问:“你成绩那么好,还要被打,厉害啊!”小东叹了口气,一字一顿地对我说:“是啊!人如果不严格要求自己,会没有目标;只有严格自己,才会努力。我也不想被打。”我接着问道:“那我应该怎么做呢?”他喘了口气又耐心地引导我:“你不应该为这件事伤心,而应该分析你这次考试中出现的问题,不断努力学习,把课堂上的笔记做好,预习前查一些词语,作者简介也可以……”
下半学期我严格按要求做好,并外加练习作业。我终于明白了:友情是珍贵的,也是短暂的,我们应该珍惜。朋友的话可以改变一个人,也可以改变一个人的命运,我渐渐明白:友情能让你的青春绚丽多彩,伴随着你。而不是像一阵风,吹过了原野,便飘散而去;也不是像一束昙花,开过了一夜,便凋谢在眼前。应该是像手足一样伴随着我们生死与共,有福同享;应该是随岁月与我们共同流逝。
友情是甜蜜的,友情是真诚的,我们要珍惜,不要等失去了才觉得珍贵。
员工积分制管理模式,是湖北群艺集团董事长李荣首创的一种全新的管理模式。积分制管理,渗入了企业管理的方方面面,在规范员工行为、留住人才、绩效考核、刺激员工工作积极性等方面,都起到了相当重要的作用,用学员的话说:积分能解决钱解决不了的问题。我认为,积分制管理有以下几个特点:
积分制管理终身有效
员工的积分在企业内终身有效,那么员工就会更加珍惜自己的积分。迟到一次扣钱,扣完了也就完了,损失的就是被扣的那些钱;然而,用积分制管理,迟到一次扣积分,等于会影响到自己将的发展,这个代价就大了。
一个员工,他平时工作表现越好,那么他的积分就会越高,积分越高,辞职的代价就越大,那么,积分越高的人就越不会轻易辞职。这对于企业留住优质人才,能起到非常重要的作用。
积分制管理无处不在
除了工作中,积分制管理还走进了员工的生活,群艺集团的员工坐出租车,下车时必须对出租车司机说谢谢。这已经是提高到推动社会明礼貌的层面了。
企业提倡孝道,要求员工每到春节,必须要给员工父母送一份礼物,送完了要登记,送了没登记按没送扣分,没送也登记说自己送了,积分照发。因为这事没法核查,调查的成本太高,而且员工父母是无条庇护孩子的,有可能为了孩子撒谎。所以,这只是提倡尊老,其实并不强制。
由此,甚至改变了当地的社会风气。
积分制管理与福利分配挂钩
积分不是钱,但在公司进行福利分配时,积分的差距就能够体现出了。积分高的员工,过年分十几样东西,一个人下班时都带不走,需要喊配偶、父母、子女一起搬,全家人一起感受到节日临前的快乐;而积分低的员工,过年只端了一箱水果,出大门时肯定觉得自己有点灰溜溜的。这样,积分兑换的就不仅仅是钱能换的物质,还体现在平时工作表现好不好,带的面子问题。连郑智化都说:面子问题,宁死不屈。中华化使人对面子是非常看重的,这年终福利就成了物质和精神(面子)上的双重激励。
推行积分制管理需要注意的几个问题
任何一事情都有它的.两面性,积分制管理也不例外。我觉得推行积分制管理需要注意以下几个问题:
1、繁琐,积分制管理无处不在,那么,它的数据流就肯定非常庞大。员工倒个垃圾桶都要加分,那就必须随时登记,保证台帐即时更新。那么,这对管理者说,肯定会占用大量的时间和精力,非常繁琐。
2、核实审计难,加油站是24小时营业,员工24小时在工作,但不可能保证管理者(站长)24小时也都在工作。那么,就必然会出现管理者不在场情况下的加减分行为,对于这些加减分,如果不进行核实,时间长了,难保出现"跑偏",但如果进行核实,必然会占用大量的时间和精力。同样的,中层管理者对员工加减分以后,公司层面是否需要进行积分审计?以保证积分有效?同样的,这也会占用大量的公司资。
、评审标准不容易统一,以某市级加油站为例,有座加油站,有个中层管理者在对员工进行加减分,标准是统一的,但每个站的实际情况是不同的。咱们就以一个倒垃圾桶为例,按规定,倒垃圾桶加分。A站垃圾桶大,路又非常远(距离将近60米),倒垃圾桶给分我觉得有点少了;B站是环卫上门收垃圾,所谓员工倒垃圾,只是倒几个小纸篓而已,给分我觉得有点多了,站前庭非常繁忙,如果用交班前的上班时间去倒垃圾桶,简直就是偷懒的行为,根本就不该给那分,不扣积分就不错了。小小一个垃圾桶分,都如此复杂,无法统一标准,必须因地制宜。我们的积分制推行以后,有可能会出现由于中层评审标准不统一,造成某些站所有员工的积分分数畸高,而有些站所有员工分数普遍偏低的现象。
在推行过程中,考虑到这些不利因素如何避免,才能更顺畅。
她们是黑暗中的一丝光芒,她们是伤心时的一句安慰。
她们给了我快乐,给我了希望,给了我人世间最珍贵的东西……
八年前,我们互不相识,但缘分让我们走进了同一所小学,走进了同一间教室,拥有了同样的老师。从此,我们一起在课堂上齐头并进,我们一起在操场上嬉戏打闹,我们一起在餐厅里互换美食。校园的小路上有我们一遍遍来回走动的身影,教学楼边的榕树下,留下了我们热闹讨论的声音,很多时候,我们都在想着同一个梦,然后把梦说出来,再一起漾起无忧无虑的笑脸。
有一次,我悄悄地在小语的课桌里放了一只死了的知了,本想吓她一跳,哪想被细心的小语捏了来与我们讲故事,从此我知道了知了的`努力,知道了它们在地底沉潜几个月或者几年,仅仅是为了能欢快地叫上整个夏天,然后再无怨无悔地变成硬壳,随我们玩耍。
有一次,我们用废纸团成了一个大球,再用透明胶把球封得严严实实,来到操场上踢,我们竟然比玩真足球还来劲,全然不顾旁边的男生对我们这群女生侧目以待。
小升初的最后一次模拟考,我的数学成绩竟然没及格,我对着试卷默默流泪,美怡来到我身边,一直说着“没关系”“没关系”,大家有的给我递纸巾,有的给我抚背,让我暗下决心一定要考好毕业考。后来我真的做到了,这全靠你们给了我鼓励。
如今,虽然我们不在一所学校了,但每到星期五,你们就会问我:“这个星期回不回来呀?有没有空呀。”每次我的回答几乎一模一样:“不好意思了,星期六没空,星期天我也要上课。”听到我这样的回答,你们总不会恼,总不厌其烦地点赞我的朋友圈,在朋友圈问候我,给我温暖,让我更有前进的动力。
……
友情,是你飞向美丽天空的翅膀;友情,是你驰骋无边草原的骏马;友情是你百花园里的朵朵嫣红,不要担心它抢了你的风光,没有大家在一起,你也不会有多好看。
友情是人间最美的相随,是黑暗中的一丝光芒,是伤心时的一句安慰。人生最真挚的感情就是友情。
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