感动母亲节作文【一】
在星期五放学后，我立马当先，用超人的速度“飞”回了家，第一件事就是放下书包，打开电脑，津津有味地看着20xx年的《感动中国》。
看了感动中国后，总觉得那些评选出来的人物都让人敬佩感动。在这个简单的却又内涵丰富的舞台上，闪闪发光的不是那些耀眼的明星，而是我们生活中的普通人。在20xx年的感动中国节目中，虽然感动我的人有十个，有隐姓埋名30年的中国核潜艇之父黄旭华；有为报答战友深情，几十年守护天山筑路士兵墓园的老兵陈俊贵；有努力改变乡村面貌的基层好干部山西村官段爱平。但是在这些人之中给我印象最深的就是年届90仍然坚持拾荒助学的山东老人——刘盛兰。
刘盛兰是位普通村民，年轻时在外打工，后来在一家企业作保管员。73岁的时候，老伴去世，他成了孤寡老人。为了让自己老了无力行动时，身边会有一个照顾他的人，他开始了助学。这是老人的初衷。但后来，他助学的规模远远的超出了自己的想像。
1998年，刘盛兰在报纸上看到了一则救助报道，从那时起，73岁的他就将自己微薄的工资捐出去。而受捐助的学生，也逐渐从周边几个地市“扩张”到全国各地。最多的时候，他同时资助着50多名学生。
每天清早，刘盛兰起来弄点简单的饭菜，就骑着自行车走村串巷去了，直到捡回一大堆破烂。他17年几乎未尝肉味，没添过一件新衣，“吝啬”的连一个馒头都舍不得买，可捐资助学总计7万多元，资助了100多个学生。刘盛兰一直没进养老院，这样能拿到每年4000元的生活补贴。这些钱他全部捐给了贫困学生。
刘盛兰唯一珍藏的是一个深蓝色布袋，里面装满了汇款单和回信。这么多年过去了，老人也不记得汇出去多少钱、收了多少封信。20xx年8月，因为肾病，刘盛兰住进了医院，但他仍然惦记着捐资助学，担心汇款中断和没到位会断了孩子们的希望。得知老人住院，很多受资助的孩子回来看望他，照顾他。
他的颁奖词是：宗仁厚德， 残年风烛，发出微弱的光，苍老的手，在人间写下大爱。病弱的身躯，高贵的心灵，他在九旬的高龄俯视生命。一叠叠汇款，是寄给我们的问卷，所有人都应该思考答案。
嗯！我们大家一定要向这位善良的、无私的刘盛兰爷爷学习他那舍己为人的钉子精神！
感动母亲节作文【二】
伴随着寝室、操场、过道的灯亮起，一声声口哨传来，又是一个草原的早晨来临了。
学生们都穿戴好有序地洗漱着；厨房里，带着口罩的大叔正搅动着大锅里的粥；画面切换，大叔已拿着口哨在操场上指挥学生们做早操了。这位大叔就是，胡忠。
戴着一副无框眼镜，个子不高的他已鬓角微白，却还有着中气十足的声音，“老师，在哪里不是教书？不是育人？”朴实的语言却传达着最震撼人心的力量，正是这样的气魄才是为人师的表率。
短片进行到一半，他突然出发赶往一个地方，学生细心地为他围好围巾，他们知道他们又将多一位新成员。学校里共有143名学生，竟都是孤儿，在这样一座简陋却温暖的学校里生活着。墙上贴着每个孩子的照片，正中间写着“我们是一家人”，只这样最简单的一句话，却最让我感动。如果没有胡忠为这些孩子搭建这么一个学校，给他们一个家，那么此时，他们又该在哪里挨饿受冻，在哪里流浪？
已长达12年之久，担任这座学校的校长，胡忠却还是只是志愿者的身份，领着只要300元的收入养活了这一百多个孩子，也许正是这一百多个孩子给了他们支持下去的信心。他接回了一个小男孩，刚一回到学校还来不及抖落身上的风雪，就忙着给小男孩洗了个澡，给他穿上了自己的毛衣，还拿出一瓶别人送的护肤霜，满满的一看就知道没擦过几次。我甚至可以想象这一百多个孩子都曾被他这样温暖的父爱所包围，在饥寒交迫的时候，是他伸出了温暖而宽大的手掌。
来到草原，带着妻子儿女，最放心不下的是在城里相依为命的母亲和外婆，她们却用一句“满足”来更加坚定他的选择。让女儿抛弃城里的生活，来到草原，是为了让她亲眼见到父母是怎样做人，让她得到更好的教育；丢下年迈的亲人，是为了当更好地父母，当这一百多个孤儿的父母。
是他们，谢晓君和胡忠，正因为他们心中的爱和信念，他们才成为草原上的并蒂雪莲。在物质繁盛的当今社会，他们用实际行动告诉我们精神无敌。
他们追随着白方礼的步伐，那位用自己血汗钱向我们诉说着慈善没有门槛的真道理的老人，和义使巴郎相牵着手，向我们诉说着挚爱永恒。
我相信，又有了这许许多多的白方礼们，即使风雪离你很近，寒冷也会离你很远。
感动母亲节作文【三】
打好脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部，特别是身处基层脱贫攻坚第一线的基层干部，他们是否已求真务实的精神投入到脱贫攻坚工作去，是否放下架子，俯下身子，真扶贫、扶真贫，这对精准扶贫是否取得群众满意的实效，作用无与伦比。
“感动中国20__年度人物”中的张渠伟是奋斗在扶贫一线的基层干部们的表率，就算由于长年熬夜和超负荷工作，身体不堪重负，但是依旧选择扎根基层，为贫困人口、贫困村脱贫和摘帽贡献着智慧和热血。如今，中国已进入了脱贫攻坚的收官阶段，部分一线扶贫干部们的职业倦怠现象引起关注，职业倦怠不仅影响基层扶贫干部的身心健康，还会影响扶贫的工作质量和效率，关系到脱贫攻坚的成败。因此，积极采取克服措施和预防手段，给予扶贫干部们温暖，对于促进干部成长、提高扶贫效率、加速脱贫攻坚具有重要价值。
切实加大对基层一线扶贫干部的职务晋升激励力度。基层扶贫干部工作在基层，奋斗在一线，不畏艰辛，吃苦耐劳，应建立科学的激励机制，发掘基层扶贫干部的潜能和积极性。关键在于加大对基层一线扶贫干部的职务晋升激励力度，积极贯彻和落实中央相关要求，真正在扶贫一线中培养干部、发现干部、提拔干部，让一线扶贫干部工作有期望、有盼头、有动力，通过合理的政治激励激发扶贫干部的积极性和创新性。
改善驻村扶贫干部的待遇，加强对其党内关怀。除了加大给予一线扶贫干部的政治激励，也要重视物质保障和精神关怀，以满足基层扶贫干部的各种合理需求，缓解矛盾，激发工作热情。认真贯彻落实中央文件，整合多方面资金，加强对一线扶贫干部的基本生活保障。同时，组织部门要主动加强对扶贫干部的党内关怀，为异地扶贫干部合理安排返乡探亲，提升异地扶贫干部的幸福感。
治理扶贫形式主义，减少不必要的非扶贫工作内容。奋斗在一线的扶贫干部们不畏艰苦，仍旧要考虑到扶贫干部们的个人健康和主观工作能力，把解决形式主义问题作为推进脱贫攻坚工作的重要任务，脱贫过程必须扎实推进，脱贫结果必须真实，要让脱贫成效真正获得群众认可与检验。
打赢脱贫攻坚战，重点在一线，关键看干部。值此关键时期，士气可鼓而不可泄，给基层扶贫干部多一些关心爱护，同时致力于“减负”和“降压”，完成扶贫工作预定目标才更有希望。
