关于新入初中的作文【一】
欢迎您加入立方。公司的人才理念：以人为本 德才兼备 。写这样的一封信给您，目的是让您了解：作为一名新员工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。
首先，要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的，要求您，进了新公司就要转换思维，认同公司的企业文化，在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期，任何工作和事件都有积极和困难的两面，机会总是以困难的的面貌出现，希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。
其次，给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司，要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和，我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离，让自己快速进步。
我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任，以便您给自己树立一个正确的导向，明白如何去正确的做事。
公司建立了各级管理团队，公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议，一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定，以及快速反应。希望您尽快适应这种执行力文化。
公司执行计划管理制度(日报、周报、月报，一切的'管理都是表格的优化，公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等，为了规范流程，请您学会正确使用。请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用，跟上团队前进的步伐。
希望任何一个加入的人，成为公司发展的推动力，而绝不能成为阻碍，或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的。做好本职工作，提升工作能力，与每个人协调好同时帮助他人，思考未来自己能够给企业带来什么。然后，公司才能考虑您是否有提升的价值和空间，给您提供职业发展上升通道。
最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益。
感谢您的加入，希望您能在立方开始事业的全新篇章!
关于新入初中的作文【二】
我吃过了早饭，背着书包蹦跳着漫步在去学校的路途中。我感觉到天天走的那条通往学校的路似乎一下子变短了。每向前一步，前面的`景色就愈来愈清晰一点，回首望了望身后的景色则消失、模糊了一点。脚下的路总是那么长，可真有意思！
现在，天地笼罩着无比浓厚的浓雾,近处的花草树木,远处的高楼大厦,在雾中总是若隐若现.即使再强烈的阳光,也感觉不到一点耀眼,仅仅显露出朦胧的圆影子.我仿佛至身在仙境中游.正当我看了正入迷的时候,隐隐听到有人似乎在喊我,可现在正起着大雾,茫茫雾中,看不清楚,所以我使原地不动.一个朦胧的影子向我走来,慢慢地,愈来愈清楚了,我才看清,原来是多年未见的好友——王亚奇,她笑着走向我身边,假装生气地对我说：“几年不见,连我这个好朋友都认不得啦!”这时,我才如梦初醒,不好意思说了声：“i
关于新入初中的作文【三】
为了帮助孩子缩短“入园不适应”的时间，尽快适应幼儿园生活，向新入园家长提出以下建议：
1.培养生活自理能力。引导孩子独立吃饭，不挑食；自己穿脱衣服、鞋子；自己大小便；自己洗漱；认识自己的物品等等。这不仅有利于与幼儿园的集体生活模式尽快接轨，而且能使孩子觉得自己长大了，很能干，从而产生自豪感，增强自信心，更顺利地适应幼儿园生活。
2.体验短时亲子分离。在家里给孩子营造独处的时间和空间，例如在客厅的一角，利用橱柜或桌椅隔出一个独立空间，让孩子体验在视线中感觉不到成人注视的情境，在那里游戏、看图书等，培养孩子的独立意识，减轻对成人的'依恋感。
3.保持家园教育的一致性。家长，特别是孩子的爸爸妈妈要和老师经常交流，了解孩子在幼儿园的情况，并及时把孩子在家的情况反馈给老师。家长要熟悉幼儿园对孩子的要求，尽量按照幼儿园的作息时间安排幼儿在家的生活和活动，缩小家园生活的差异，形成促进孩子成长的最大合力。
4.指导孩子人际交往。没有人际交往就没有孩子成长，同伴交往尤其重要。有的家长让孩子待在家里，不外出和小伙伴玩，怕自家孩子吃亏，这种做法要不得。要多鼓励和指导孩子与邻居、社区同龄小伙伴玩耍。鼓励孩子用语言表达自己的想法和感受，通过“说出来”跟小伙伴和家长、老师等成年人沟通，这样孩子可以及时有效地疏解自己的负面情绪，得到别人的帮助和理解，建立良好的同伴、师生和亲子关系。
